سرڪاري ملازم، نوڪرين، سرٽيفڪيشن

هڪ سرڪاري ملازم - جي ڪارڪنن جو تي آهي عوام جي خدمت هڪ خاص حيثيت ۾. هن جي نوڪري بيان هيٺ لاڳاپيل رڪاوٽ لهندو.

فرائض ۽ سول ٻانھن جي ذميوارين

ور obschesluzhebnym، آفيسر ۽ حدن - ذميوارين ٻيا حڪومتي اهلڪارن ۽ حيثيت والاري، پر اهي چار مکيه گروپن ۾ (fall) ٿي سگهي ٿو آڌار.

1. ديوان ٻانھن جي قائم آئيني امان کي برقرار رکڻ لاء، آئين جي شقن لاڳو ڪرڻ جي ضرورت آهي. conscientiously پوري جو فرض سندس نوڪري بيان بيان ڪيو ويو آهي؛ جي حفاظت ۽ سنڌ جي جائز مفادن ۽ شهرين جي حقن جي احترام؛ جي حلال حڪم، هدايت ۽ اعلي تحريرن جي سربراهن جي هدايتون ڪيون.

2. ڪجهه آفيسرن ۽ ور ذميوارين ڪري سگهو ٿا. هڪ سرڪاري ملازم، سرڪاري نوڪرين مطابق، ان وقت ۾ سمجهي وڃي ٿي شهرين، جي شڪايت ادارن، ميلاپن ۽ تنظيمن، مقامي عملدار، ۽ قائم طريقيڪار، جنهن جي رياست ۽ وفاقي قانون جي روزي جي مناسبت سان هن ۾ مناسب فيصلا وٺي. اهليت جي سطح تي، امان جي معيار جي فرائض انجام ڏيڻ ۾ هڪ مناسب سطح تي برقرار رکيو هجي صرف اندروني استعمال لاء معلومات سان گڏ پورهيو ضابطو ۽ ڪم جي رھڻ.

3. هڪ سرڪاري ملازم جي سامهون نه رياست راز ۽ شهرين جي عزت، عظمت ۽ ذاتي زندگي سان لاڳاپيل معلومات. اهو - حد بندي ڪئي، پر هڪ ئي وقت ۾ هڪ فرض.

4. جي دستور موجب، سرڪاري اهلڪارن جا ڪجهه ڀاڱا جنهن اسي هدايتن جي حيا ڪجهه جڳهن لاء خاص ڪمن obliges. هڪ ئي وقت ۾ سول ٻانھن جي آئين ۾ رزق عام مواصلاتي فرائض ٻاهر کڻندا (بيهڻ ۽ ڍل ڏيڻ کان، رياست جي ملڪيت ۽ قدرتي وسيلن جي حفاظت، فوجي خدمتون انجام ڏيڻ، وغيره).

هڪ سرڪاري ملازم سندن ڪارناما لاء پوريء طرح ذميوار آهي. هن چيو ته مينيجر ته سندن اٿارٽي جي اندر آهي جو حڪم execute ڪرڻ واجب آهي. هن معاملي ۾، سنڌ جي سرڪاري ملازم غير قانوني هدايتون execute نه ملندو. هن هاڻي ته، ان کي لکڻ ناحق اسائنمنٽ طرفان مليل ۾ ثابت هجڻ ضروري آهي، ان جي قانوني سامان ڏانهن اشارو ڪيو، گڏو گڏ ان جي هدايتن تي عمل ڪرڻ جي ضرورت جو هڪ لکيل تصديق حاصل ڪري.

عوامي ٻانھن جي سرٽيفڪيٽ

هڪ سرڪاري ملازم جي حيثيت هن occupies جي مناسبت جو تعين ڪرڻ لاء تصديق ٿيل آهي.

سندس دور ۾ سندس سڌو سپروائيزر جي دور ۾ لاء سرڪاري نوڪرين جي ڪارڪردگي جي معيار تي موٽ روزي ڏيندو آھي. متحرڪ جو جائزو عوام ٻانھن جي ڪيائين حڪم تي معلومات جي complemented، ۽ دستاويز تيار ڪيو آهي. سرٽيفڪيٽ هر ٽن سالن ۾ هڪ دفعو جو بندوبست ڪيو آهي.

ڪڏهن ڪڏهن غير معمولي جي سرٽيفڪيشن جي ڏسجي ٿي، ڪيس جتي جون تحريرون يا تبديلين جي گهٽتائي تي هڪ فيصلي جي حالتن جي حوالي ۾ اجوري جي سرڪاري ادارن ۾.

رياست ملازم خاص قائم ڪميشن certifies.

صحيح سبب يا ان جي رد ٿيڻ کان سواء سرٽيفڪيشن ۾ شرڪت ڪرڻ لاء هڪ مقرر ناڪامي ته، هن لاء اڪائونٽ ڪرڻ لاء سڏيو ويندو آهي نظم و ضبط جي خلاف ورزي.

هن ڪميشن عام طور اهڙي فيصلي لڳن ٿا:

• جي ملازم substitutable جاء ڪري سگهي؛
• ان جي اعلي باضابطا پوسٽ جي متبادل لاء رکيل ۾ ان کي شامل ڪرڻ جي صلاح ڏني آهي؛
• اهو ئي حيثيت آهي، جنهن کي مٽائي لاء چونڊجندڙ نه رکندو آھي.

حڪومت جي اوسر جي نتيجن کي اپيل ڪري سگهي ٿو.