سموري تماشي هڪ خطرناڪ تڪليف آهي

تقريبن هر ٽيم هڪ ملازم آهي جيڪو اختيار سان گڏ هڪ خاص اڪائونٽ اختيار ڪندڙ آهي. اڳواڻ سان گڏ سندس گفتگو جو ڍنگ خاص ۽ امين آهي، هو ڄاڻي ٿو ته ڪيئن پنهنجي روح ۾ ضروري تار کي ڪئين ۽ ذاتي عقيدت جي تاثر پيدا ڪرڻ، گڏوگڏ سڄي ٽيم جي ڪم جي نتيجن لاء "وارث جي هدايت هيٺ." خاص خصوصيت آهي جيڪو هڪ سوففٽيننٽ آهي ان جي صلاحيت کي اعلي ۽ همدردي جي همدردي جو احساس آهي.

هڪ چيري پير جي پهرين نشاني

عام طور تي عام ملازم، هڪ قاعدي جي حيثيت ۾، انهن کي اهو ڪم کڻڻ جي ڪوشش ڪرڻ جي ڪوشش ڪندي، اهو يقين آهي ته اهو اڪيلو ڪامياب پروفيسر ۽ جيري جي ترقي لاء ڪافي آهي . پر هرڪو اهو ڏکيو ۽ ڊگهي سفر سان مطمئن نه آهي. اتي ڪجھ عام خاصيتون آھن جنھن لاء ھڪڙي سچائي صوففٽين کي آسانی سان تسليم ڪيو ويو آھي. اهو بنيادي طور تي اختيارن جي قربت آهي، ۽ ڪنهن به منطقي يا روحاني احساس ۾ نه، پر گهڻا سڌو سنئون. اهو احتساب اهو آهي ته ٻين ملازمت کي معياري طور هڪ جملي سان پهچائي ويندي جيڪا ڊائريڪٽر يا جنرل مينيجر لاء اعلي سطحي همدردي جي بيان ڪري ٿي. عقيدت جو اظهار وڌ کان وڌيڪ وضاحت جي ضرورت آهي. اهو هميشه جي ويجهو هجڻ مشڪل آهي، هر لفظ کي پڪڙيو، سڀني کي ڏسڻ ۾ (سڌو سنئون احساس) ۾ فوري طور تي مدد ۽ منظوري ڏيکاري.

ٻين ڳاڙهن جا نشان

ٻيو حصو اهو آهي ته هڪ حقيقي ۽ سٺوڪ سوڪوفٽيننٽ جي تاريخن لاء سٺو يادگار آهي. سالگره جي سالگره، ان جي افتتاح جي سالگره، هڪ قيمتي اڳواڻ جي سوانح عمري جي زال ۽ ٻين وڏائي سنگ ميلن جو نالو ناپسنديده نه هجڻ گهرجي. ڪجهه حالتن ۾، اجتماعي جا ميمبر پاڻ کي معمولي تحفا تي اڇلايا ويا آهن، جن مان شايد قيمتي ٿي سگهي ٿي. ڇا باس کي ڪجهه سستو گندگي ڇو هجي؟

جيتوڻيڪ پوسٽ ۽ پوسٽري جي خدمت ڪرڻ لازمي هجي. اها ائين ٿئي ٿي ته شوق جي اونچائي تيز نه آهي، ۽ سوڪوفٽين کي هن جي پٺتي جي پٺتي وکر سان معاوضي ڪرڻ جي ڪوشش ڪندو آهي، جيترو هو.

ڇڪڻ واري ڇڪ

پر اهي سڀ گهڻا علامتون آهن. اختيارن کان اڳ هڪ ديني جو بنيادي خاص مقصد اهو آهي ته جنهن جي سڀني ڪوششن کي هدايت ڪئي وئي آهي، ڇهن، ڪم ڪرڻ واري هن جي اڻڄاڻ. هن مقصد لاء، سڀ ابتدائي تيارين تي عمل ڪيو وڃي ٿو ته ڪنهن به ڪاروبار جي فوري طور تي مڪمل طور تي ڪارڪردگي نه ڄاڻائي سگهجي ٿو، پر چوريور سوڪوفٽين طرفان، جنهن جي محنت مزدورن جو مطلب ناقابل برداشت آهي پر خود پاڻ کان گهڻو پريشان آهي.

جيڪڏهن سردار هڪ تنگ ذهني شخص آهي، ته پوء فوري طور تي صرف تمام بدنام ٿيل عمل تي عمل ڪيو ويندو آهي. هن کي رڳو پنهنجي فضيلت جي باري ۾ زور ڀرڻ نه سمجهي. بهرحال، هتي ئي هتي ڏڪر آهي. ڪجهه خاصيتن جي اضافي شقن جو پڻ واضح طور تي اڳواڻ جي طاقت نه آهي، ان کي ٺٺوليون سمجهيو وڃي ٿو ۽ سڀني سٺين ڳالهين سان پٺتي پئجي ويندي.

پوڊلمالازه وانگر فن

حقيقت ۾، اختيارين کي خوش ڪرڻ آسان ناهي، اهو عمل ڪافي محنت ڪندڙ آهي. ان کان سواء، سڀني اڳواڻن جي نه خام چوري جي حمايت ڪندڙ آهن. گهڻو ڪري هڪ سوففٽانس انساني فطرت، نفسيات ۽ انفرادي شخصيتن جي ذاتي خاصيتن ۾ ويجهڙائي جي صلاحيت جي قابل ذڪر ڄاڻ جي ضرورت آهي. ڪنهن به صورت ۾ توهان باس کي اجازت ڏيڻ گهرجي ته اهي "پاڻ کي چٽ"، ۽ هڪ خاص مقصد لاء. خودمختياري، اهڙي عجيب شخص سان ڪم ڪرڻ جي خوشي، اهو ڪهڙو اڳواڻ آهي، خاص طور تي ذيلي تعريفات سان گڏ. آخرڪار، سڀئي ماڻهو ٻين ماڻهن جي واتن کان ٻڌي خوش ٿي ويا آهن ته هو پاڻ کي خودڪشي طور پنهنجي باري ۾ سوچندو آهي، ۽ ٻين ماڻهن جي خيالن کي پڙهڻ لاء، هڪ غير معمولي ڄاڻ ضروري آهي.

اهڙي مينيجر جي ڪمزورين تي راند ڪرڻ جي اهڙي فضيلت جي بي نياز آهي، پر اهڙي قسم جي مشڪل طور تي گهٽ ۾ گهٽ ڪوشش جي ڪوشش سان ڪامياب ڪارڪن جي ضمانت ڏئي ٿي. ائين هڪ درويش هر هڪ سرمائي بڻيل بڻجڻ جو هر موقعو آهي ۽ تدريسي انتظاميا فيصلا ڪرڻ لاء سڌو سنئون سڌو استعمال ڪن ٿا. "دم ڪتي کي ڍڪيندو آهي" - اهو ڪيئن حال احوال طئي ڪيو ويو آهي.

پر، خوش قسمت، بزرگ ننڍا ننڍا باصلاحيت آهن. گهڻو ڪري اهو بائنلر ۽ هڪ سست ماڻهو آهي، هڪ لاء ڪوشش ڪري ٿو: هڪ جيترو ممڪن آهي ته، بهتر فائدو حاصل ڪرڻ. اهي ماڻهو کيس پسند نه ڪندا آهن ۽ عام طور تي اڻ وڻندڙ لفظ سڏيا وڃن ٿا. سوففٽانس خاموش آهي ۽ پاڻ ۾ لڪائيندو آهي ته هو هن جي ڪارڪردگي ڏاڪڻ واري ايندڙ قدم تائين پهچڻ کان پوء هر ڪنهن سان گڏ حاصل ڪرڻ جي اميد. خوش قسمت، اهي خواب هميشه سچي نٿا اچن.