هن اندروني ڪنٽرول نظام: جوڙجڪ ۽ جدائي

هن اندروني ڪنٽرول سسٽم - ڪارناما آهن، جن جي حڪم کي روڪڻ ۽ ان جي جوڙجڪ ۾ ناڪاري ڏينهن جي نشاندهي ڪرڻ ۾ انتظاميا پاران ڪيون آهن، جي هڪ synchronized مقرر ڪيل آهي. عام طور، ان کي، آڊٽ سرگرمين جي ترقيء جي صحبت جي مول شناخت سان گڏو گڏ انهن جي ڪارڪردگي نگراني ۾ ڳڙ آهي.

هن سڄي نظام اڪائونٽنگ، سنڀال ۽ هڪ ڪنٽرول ماحول جي characterization شامل آهن.

جي جوڙجڪ ۽ اندروني نگراني نظام جي مقصد جي حوالي سان، يقينا، اهو ممڪن نه سندن پيدائش ۽ پاڪستان ٺهڻ جي ھڪ ماڊل ڪڍي سخت ڪرڻ آهي. تنهن هوندي به، ان جي تعمير، جنهن جي ڪيترن ئي ڪمپنين ۾ ڏسي سگهجي ٿو جي چند عام خاصيتون نالو ڏکيو نه ٿيندو.

اهڙيء طرح، اندروني قبضي جو نظام ڪيترن ئي خدمتن جي شموليت سان منظم آهي. انهن مان ڪجهه لاء هن سرگرمي جي ميدان ۾ آيل - جي مکيه، باقي لاء آهي. هن پهرين درجي جي خدمت شامل اقتصادي سيڪيورٽي ۽ آڊيٽنگ ڍانچي. جڏهن ته ٻيو گروپ آفيس جي اسٽاف، گڏو گڏ، مالي معاشي ۽ قانوني جوڙجڪ شامل آهن. جي يونٽ ڪارپوريٽ حڪمراني لاء ذميوار لاء، ان کي، جي مٿي جاء جي هڪ occupies جيئن ته بنيادي انتظام طريقيڪار جي ريگيوليشن ڪندو آهي.

سنڌ جي ڪاروباري طبقي جي اندروني ڪنٽرول هڪ بلڪه پيچيده جوڙجڪ ڪئي آهي. اهڙيء طرح، اقتصادي سيڪيورٽي جي خدمت مسلسل نازڪ ڪنٽرول subsystems monitors، اهڙي روڪڻ لاء احتياطي ڪم ٻاهر آڻڻ جي ضابطن جي سنجيده breaches جي ڪيس مخصوص، گڏو گڏ. جي آڊٽ آفيس جي حوالي سان، ان جو مقصد وقت مالي ۽ اقتصادي ڪم يونٽ جي inspections، ۽ سڀ کان اهم، انتظام ضابطو جي observance تي قبضي جو انتظام ڪرڻ آهي. مالي ۽ اقتصادي کاتي ڪڍي ۾ گھمائيندو معلومات جو گڏ ڪرڻ ۽ منصوبه بندي لاء ذميوار آهي، ته هڪ عامل سٺي حڪمراني جي هڪ hallmark آهي ته آهي. خدمت اهلڪار اهلڪار ڪم ۾ مصروف ۽ مستقبل جي ملازمن کي جائزي. ي کاتي جي سڀني قانوني معاملن جي آباد لاء ذميوار آهي.

هن نظام جي اندروني قبضي جي ان تي عمل ڪرڻ جي ڪيترن ئي سببن جي ڪري چڪو آهي. پوء، ان جي هيٺيان ۾ مصروف آهي:

1. جي ڪوٺيء جي هڪ orderly ۽ موثر آپريشن مهيا ڪندو.

2. Ensures ته انتظاميا جي پاليسي جي صحبت مان هر هڪ ملازم کي تمسڪ ڪيو.

3. هن اداري جي ملڪيت جي حفاظت Ensures.

جي سامان جي فراهمي، پيداوار ۽ وڪرو: جي اندروني ڪنٽرول نظام مان ڪنهن به تنظيم جو هڪ چڪر سڏيو ويندو آهي. ۽ اهم ڪم مان هڪ، ڪنٽرول ڪرڻ لاء ته سڀ ملازمن کي پنهنجن فرضن سان عمل ڪرڻو آهي.

ان تي عملدرآمد لاء اندروني ڪنٽرول نظام ڪيترن ئي بنيادي طريقا استعمال ڪري ٿو:

1. هن اڪائونٽنگ، مالي ۽ انتظام اڪائونٽنگ.

2. نصابي، انسپيڪشن ۽ آڊٽ.

ڪنٽرول نظريي جو استعمال 3..

جي اندروني ڪنٽرول نظام جي اوسر جي auditor رپورٽنگ کي اعتماد جو وڏا determines ۽ تياري ۾ پنهنجي راء جو اثر جي آڊٽ رپورٽ جي.

reliability سطح يا (، اعلي وچولي، گهٽ) جي معيار جي لحاظ سان يا غلطيون ۽ omissions دڙڪا جو احتمال جي سند جي سلسلي ۾ ڪري سگهجي ٿو.

حقيقت اها آهي ته هن وقت اتي ڪيترن ئي ڪاروبار عملن آهن، ترقي يافته metering جو انتظام ڪرڻ ڏکيو جي بنياد تي، ڪيترائي وڏا enterprises پنهنجي اندروني آڊٽ نظام پيدا ڪرڻ لڳندا آهن. ويهي هن ماپ جي reliability ۽ مالي بيان جي درستگي کي يقيني بڻائي، ان سان گڏو گڏ هڪ قابل اعتماد ساٿي جي ساک کي برقرار رکڻ لاء ۽ ان جي لاء خرچ گھٽ ڪرڻ ۾ مدد ڪري ته آهي ظاهري آڊٽ.