ڪارپوريشن معيار: ڪنڀار ۽ مکيه عامل

جي ويهون صديء جي مدت جي اختتام تي روس ۾ شروع ٿيو جڏهن اتان جي معيشت جي deregulation هو. انتظام جي نئين تنظيمي ۽ قانوني فارم، عوام لاڳاپن جي اهم liberalization جي ڪارهيو ترقي جا پيروڪار جي نتيجي ۾. ڪارپوريٽ معيار - اهي سڀ گڻ جي سماجي سنڀال کي اجاگر ڪرڻ جي حڪم لاء هڪ مقصد سبب طور پڻ ڪم ڪيو آهي.

پر هاڻي جيستائين ڪو تصور جي ۽ هي سڄو جي تعبير ۾ ڪو به عام سمجھ آهي. نه هن ميدان ۾ سائنسي تحقيق آهي، پر اهي، مزدور ۽ سول قانون جي عادتن ۾ خلاصيون جا پيروڪار آهن جڏهن اتي جي مسئلي جو ڪو نه ڪو سنجيده نظرياتي تجزيو آهي.

"حق" جو روسي انتظام نظريا ۽ "ڪارپوريٽ معيار" بند تعلقي ۾ سمجهيا وڃن ٿا. تنهن ڪري، هي سڄو جي وصف ڏسڻ جي هڪ قانوني نقطي مان پيدا ٿيندو.

ڪارپوريشن معيار - سماجي لاڳاپن ته تنظيمن، جو رواجي مزدور گروپن، تعليمي ادارن، ڪاروبار alliances اندر طالع جي هڪ خاص ريگيوليٽر. عام طور تي اهي به غير governmental جي دستاويز ۽ غير بخش ڪارپوريشن ۾ ڪڍي انڊس ڊيلٽا.

پر ان کي نوٽ ڪيو ويو آهي ته "ڪارپوريٽ معيار" جي تصور جي موجود تشريح تي خيالن جي polarity قانون لاڳو ڪندڙ ۽ قانون ميڪنگ غلطيون جي رواج کي ناگزير ٿي ويا آهن.

هن جو مکيه مسئلو ته حقيقت اها آهي ته اهي سنڌ جي سماجي ضابطن سان واسطو ۾ ڪوڙ. تنهن ڪري، ان جي ڪارپوريٽ ضابطن ۾ هڪ اڏاوت آهي ته هڪ ٻئي سان سندن تعلق جي رخ ۾ قائم ٿي سگهي ٿو جي ميمبرن جي رويي کي ڪهڙو. اهي هڪ ئي (۽ سماجي) خاص خوبيون آهن.

پهرين، ڪارپوريٽ معيار - انهن جي معيار ۽ رويي جي نمونن آهن.

ٻيو، ته اهي ڪجهه به حڪومت ڪرڻ جو ارادو ڪيو ٿا سماجي لاڳاپن.

ٽيون، اهڙي ضابطن ۾ مسلسل استعمال لاء ٺهيل ۽ ضروري آهن.

چوٿون، سندن وجود کي مناسب وسيلا ۽ انساني ميلاپن جي يقيني آهي.

پنجين، ڪارپوريٽ معيار هڪ عام، غير ذاتي ڪردار ۽ ريگيوليٽري ڪم ڪيو آهي.

ڇهين، اهي ڪنهن به تنظيم ۾ موجود آهن.

ڪارپوريشن معيار، هڪ خاص داخلي تعارفي آهي ماڻهن جي هڪ مخصوص ريگيوليٽري quantitatively ڏوهه ۽ ذاتي حد تائين ٺهيل آهن. پنهنجي تنظيم اندر هڪ ڪم ٽيم - جي وڏي ۾ وڏي سندن عملن جي دائري ۾ ملوث گروپن. اها ڳالهه مزدورن جو روزگار موقف جي لاء مخصوص ذميوارين ٻاهر کڻندا ۽ جن کي سان عمل ڪرڻو پوندو سڃاڻي staffing. جيئن ته ماڻهن جو پورهيو سرگرمي الهاس نگر مقامي معيار جي ڪنٽرول ڪرڻ جي سفارش آهي.

رعيت جي ڪارپوريٽ معيار مان نه رڳو مجموعو، پر به فرد رعيت کي سڃاڻپ ڪري سگهجي ٿو. اسان کي هن معاملي تي وڌيڪ تفصيل سان رهڻ ڏي.

اجتماعي ڪارڪردگي آهن:

1. اقتصادي سوسائٽي (گاديء جو unification مطلب). جيئن ته اتان جي سول ڪوڊ سان ڪجهه قسمن جي مطابق آهن. سڀ کان اول اسان جي باري ۾ ڳالهائڻ آهن هڪ محدود جوابدار ڪمپني (ايل)، هڪ جوائنٽ اسٽاڪ ڪمپني (JSC) ۽ اضافي جوابدار.

2. اقتصادي پارٽنرشپ (تنظيمن آهي ته ماڻهن جي هڪ جسم جي نمائندگي). اسان چند قسمن جي باري ۾ ڳالهائڻ آهن. مڪمل ۽: اهي ٻه بنيادي فارم ۾ موجود محدود پارٽنرشپ.

فرد ڪارڪردگي ته ڪارپوريٽ معيار جي متاثر ٿيا آهن، ماڻهن آھن. انهن ذميوارين ۽ حقن مقرر ڪيو هجڻ ضروري آهي.

هڪ خاص جاء جي قانوني اداري جي جسم، جنهن ڪارپوريٽ ضابطن جي هڪ مڪمل-fledged موضوع سمجهيو ويندو آهي جي تحويل هيٺ آهي.