جو شرف حاصل professions جي فهرست. preferential پينشن لاء professions جي فهرست

سنڌ جي قانون سازي جي عمر جنهن جي معيار تي سڀني عورتن کي 55 سال ۽ ماڻھن جي عمر 60 سالن کان هڪ موڪل تي موڪليو آهن مهيا ڪري. تنهن هوندي به، هن راڄ جي هڪ سواء، جنهن جو شرف حاصل professions جي هڪ فهرست آهي. هنن جي ڪم ۽ خطري جي وڌي پيچيدگي جي characterized آهن. سنڌ جي نقصان لاء معاوضي طور تي رياست کي صحت جي شروعات ريٽائرمينٽ جي اجازت ڏئي ڪري وڌو.

ڪرت جي فهرست ملازمن جي صحت تي ڪم ڪندڙ حالتن جي preferential اجائي اثرات آڌار. ڪجهه specialties گذريل صديء ۾ هن لسٽ ۾ شامل ڪيو ويو آهي، پر نئين ٽيڪنالاجي ۽ نئين ذميوارين جي advent سان، جي فهرست ڏجن.

فهرستن

1991 ع ۾ هن preferential پينشن لاء professions جي فهرست جي منظوري ڏني. جي سهولت لاء، ان کي ٻن حصن ۾ تقسيم ڪيو ويو. هن جي فهرستن جي سڀ اجائي ۽ صحت جي ڪاروبار لاء خطرناڪ شامل آهن. انهن جي فهرستن جي اها ڪهڙي اضافي فائدا مهيا هجڻ ضروري آهي جو تعين ڪرڻ لاء جيڪي معاوضي شهري وٺڻ گهرجي مدد، گڏو گڏ.

انهن جي فهرستن جي ۾ ظاھر شهرين جي ڪجهه ڀاڱا جي روپ ۾ اضافي فائدو لاء اهل ٿي سگهي ٿو:

• ڪم هفتي بيٺي.
• فتح پگهار؛
• مختلف ۽ تفريح جي لاء آزاد شغل؛
• هاڻي سالياني موڪل؛
• شروعات ريٽائرمينٽ.

وفاقي ضابطو جي طرفان فراهم ڪيل فائدا جي فهرست. انگ اکر موجب، پروفيشنل جي باري ۾ 40٪ اجائي عنصر جي پيداوار ۾ مصروف. حڪم اهڙو روزگار جي صحت جي سبب نقصان تلافي ڪرڻ ۾، سنڌ جي حڪومت جو شرف حاصل professions جي هڪ فهرست، فهرستن جي ٻن قسمن ۾ تقسيم ڪيو لڳايا.

فرق فهرستن

پيش حڪومت professions classifier هڪ سند آهي ته مضر ڪرت جي فهرست ڊسپلي ڪندو آهي. وقت تبديل ٿي ۽ نئين specialties سان گڏ لسٽون.

فرق مزدور جي بيرحميء جو مرتبي ۾ ڪوڙ. پهرين فهرست ۾ خاص چيو ته ليبر جي وزارت انتهائي خطرناڪ ڄاتائين. ٻيو فهرست صحت تي منفي اثر سان سڀني واپار ڏيکاري ٿو، پر ڪنهن به خاص خطري سان واسطو نه ڪندا آھن. هن بنياد تي، گھڻا ماڻھو پهرين فهرست جي professions سان فائدو حاصل ڪري. .

فهرست 1

جو شرف حاصل ڪرت (نئي ورجن) جو ھڪ فهرست ۾ عام طور سرگرمين جي موڪليل specialties شامل آهن. پهرين فهرست شامل آهن:

• زير زمين روزگار؛
• کني نوڪريء؛
• سڀ professions metallurgy؛
• تيل جي صنعت؛
• گئس extraction ۽ درجي؛
• ڪيميائي صنعت؛
• petrochemicals؛
• گيس اسٽيشن جي ملازمن کي؛
• نيوي ۾ آفيسرن؛
• ريڊيو ۽ بجليء جي مصنوعات جي ترقي سان لاڳاپيل professions؛
• اسٽاف دواسازي جي پيداوار ۾ ملوث.

به، جي فهرست جي extraction ۽ معدنيات جي درجي سان لاڳاپيل سڀني specialties شامل آهن.

فهرست 2

شامل جو شرف حاصل professions جو ٻيو فهرست ۾:

• صحت جي ڪارڪنن؛
• metals، ڪوئلي جي درجي سان لاڳاپيل professions؛
• کاڌي صنعت ڪارڪنن؛
• ريلوي ملازمن.

مٿي 2 کي به سماجي سيڪيورٽي جي ماهرن ۽ ڪجهه ٻين professions شامل آهن.

شروعات ريٽائرمينٽ

جو شرف حاصل professions جو پهريون ۽ ٻيو فهرست جي شروعات ريٽائرمينٽ جي اجازت ڏئي ٿو. انهن جي فهرستن جي اڪائونٽ ۾ انسان جي محنت، ڪم جي خطري وٺي. روسي حڪومت جي قانون جي شروعات جون موڪلون لاء مهيا ڪري، يا آسان ۽ محفوظ ڪرڻ جي سرگرمين کي تبديل ڪرڻ جي صلاحيت جي منظوري ڏني. جنهنڪري صورت ۾، جو فائدو ۽ وارو باضابه جي ادائگي جي لاء نجات پائيندا آهيون.

هڪ موڪل تي اوٽ حالتن جي نئين پروگرام ڊسپلي ڪندو. جو شرف حاصل professions جي فهرست جي حالتن ته باقي جو سوير نڪرڻ لاء ملاقات ٿي هجڻ ضروري آهي فنگشن شامل.

ماڻھن کي جن ڪم preferential پينشن لاء professions جي پهرين لسٽ ۾ پوي ٿو مضر ڪرت ۾ گهٽ ۾ گهٽ ڏهن سالن جو تجربو هجڻ ضروري آهي. ماڻھن لاء ٻيو فهرست موجب هاڻي ٻه ۽ هڪ اڌ سال لاء ضروري تجربو آهي. ان کان پوء، هر هڪ جي preferential پينشن داخل ڪرڻ لاء پيش قدمي ڪرڻ جو موقعو ٿو. پهرين فهرست مان نوڪريء ۾ ملازم عورتن، گهٽ ۾ گهٽ ست ۽ هڪ اڌ سالن جي تجربي هجڻ ضروري آهي، ۽ ٻيو - في ڏهن کان گهٽ.

پينشن فائدا، preferential پينشن لاء professions جي پهرين لسٽ ۾ ڏڪندي ماڻھن لاء مقرر ڪيو ويندو ته ان جي ڪل روزگار 20 سالن کان، انھن مان جن جي ڏاهپ جي مضر ڪم ڪندي ويٺا هئا آهي. هن سچ سان تعميل ۾ شروعات 50 سالن جي حيثيت ۾ هڪ پينشن ڏني وڃي ٿي سگھي ٿو. عورتن کي جنهن اڌ وقت اهي حالتون ته صحت لاء مضر آهن ۾ ڪم جي 15 سالن جي عام تجربي تحت فائدا جي accrual لاء لاڳو ڪري سگهو ٿا. هڪ ئي وقت ۾ عورتن جي عمر کان گهٽ 45 سالن کان نه هجڻ گهرجي.

هڪ موڪل جو ٻيو فهرست مان ماڻهن کي 25 سالن جي ڪل ڪم جو تجربو لاء ٿي سگهي ٿي تي وڃو (ماڻھن لاء) ۽ 20 سالن کان (عورتن لاء). 50 سالن جي - هڪ ئي وقت ۾ عمر ماڻھن جي عمر 55 سال، ۽ عورتن ٿي هجڻ ضروري آهي.

اهو ڪڏهن ڪڏهن ائين ٿيندو آهي ته هڪ شخص مضر ڪرت ۾ ريٽائرمينٽ کان اڳ finalize ڪرڻ جي قابل نه آهي. اهڙي حال جي اڪائونٽ ۾ پينشن فنڊ وٺي. جو شرف حاصل پروفيشنل جي فهرست به تجربي جي کوٽ سان شروعات جون موڪلون داخل ڪرڻ جو موقعو مهيا ڪري. جي حقيقت، هن پينشن جي رقم متاثر ٿي سگھي ٿو.

ڪٿي جي شروعات ريٽائرمينٽ ٺاهڻ

جڏهن ته پهرين ۽ شهري جو ٻيو لسٽ ۾ injected (ڪئي ويندي حوالو ڏنو PF) جي workbook سان پينشن فنڊ تي لاڳو هجڻ ضروري آهي. منجھس PF اهلڪارن preferential پينشن يا نه مهيا ڪرڻ جو فيصلو فراهم ڪيل معلومات جي بنياد تي. جي workbook inaccuracies، غلطيون يا چٽيء طرح عدت معلومات تي مشتمل آهي، ته ان جي اضافي دستاويز proving تجربو معيا ڪرڻ لاء گھربل آهي. اهو شامل آهن:

• t54 نما بڻيو.
• جي اهلڪار لسٽ ۾ ان وقت ڪاري؛
• جي اهلڪارن کاتي سان رجسٽريشن ڪارڊ.

ان کان سواء، هيٺيان دستاويز پينشن فنڊ کي پيش ڪيو ويو آهي:

• پاسپورٽ؛
• SNILS (snils)؛
• جي پينشن لاء درخواست.

هن درخواست PF اهلڪارن جي قبول ڪرڻ کان پوء ته پيشو، جنهن employs هڪ شهري preferential پينشن جي classifier professions داخل تصديق لاء درخواست ڪر. ناياب ڪيس ۾، مستقبل pensioner medspravka مهيا ڪرڻ لاء چيو، جنهن تي اشارو ڏئي ٿو ته پورهيو سرگرمي معذور روانا ڪيائين.

preferential فائدا مقرر ڪرڻ جي نفي

هن دستاويز جي نظرثاني کان پوء، PF پروفيشنل هڪ بيٺي پينشن جي مقرري ۾ هڪ منفي فيصلو وٺي سگهو ٿا، جي نفي justifying. جي جواب لاء سبب ٿي سگهي ٿو:

1. هن ٻوٽي ۾ Unconfirmed حقيقت ڪم شهري.
2. هن قانوني ڪاروبار، هڪ قومي پورهيو تي درج نه ڪيو ويندو آهي.
3. روزگار جي دليل جي کوٽ.

هر شهري جي نفي سان اختلاف جي صورت ۾ ان کي حاصل آهي کان پوء PF حل کي چئلينج ڪرڻ لاء هڪ عدالت تي لاڳو ڪري سگهون ٿا.

preferential پينشن ڪرڻ جو حق

هر شهري، جن جي صحبت، جتي ڪم حالتون صحت لاء مضر آهن تي ڪم، "pitfalls" ته کيس انتظار جڏهن توهان هڪ بيٺي پينشن ڪرڻ کان واقف هجڻ گهرجي. پهريون شخص جي دستاويز ۽ ان جي اختيار ۾ غلطين ڪرڻ - جي ملازمت آهي. اڪثر روزگار ٺيڪي ۾ زندگي ۽ اهلڪارن جي صحت لاء هڪ خطري کي ظاهر نه ڪندا، جنهن جي آهي ڇو ته هن ڏک جي لاء اضافي ڀتو، گڏو گڏ شروعات ريٽائرمينٽ جو امڪان ڪرڻ جي حق کان محروم آهي. اچڻ ۾ مان هن کي روڪڻ لاء، اوھان کي ڌيان جي روزگار معاهدي جي لحاظ سان پڙهڻ گهرجي. اهو به ضروري آهي:

1. لاڳيتو انهن جي ڪم جي ذاتي ڏسڻ جي نگراني. جيڪڏهن ارادو ڪيو، ڪنهن به ملازم هن تجربي unhealthy ڪرت سان هڪ بيان جي درخواست ڪرڻ جو حق آهي.
2. جي PF کي بروقت جي ادائيگين جي نگراني.

اهو به روزگار رڪارڊ جي ڀريندؤ جي نگراني ڪرڻ لاء ضروري آهي، اتي ڪو به غلطيون، غير ضروري ڪردارن هئا ته. اهو صحيح ۽ ھڪ ميٽ کان سواء مڪمل ٿي هجڻ ضروري آهي.

northerners ۽ ٻين professions جي ماڻهن لاء Preferential باضابه

جو شرف حاصل professions جي پروگرام-فهرست پروفيشنل جي هڪ خاص درجي جو مشورو ڏيندو. اهو اتر ۾ ڪم ڪري شهرين کي حاصل ڪري. ان جي 15 سالن جي (پيريء اتر) ۽ MPCS لاء 20 سالن کان گهٽ نه پينشن جي مقصد جي لاء ڪم ڪرڻ ضروري آهي. گهٽ ۾ گهٽ 25 سالن - عورتن لاء، 20 سالن کان گهٽ ۽ ماڻھن لاء نه خدمت جي ڪل ڊيگهه لڳايا.

اتي روسي قانون سازي آهي، جنهن جي ذريعي ماڻهن جي خدمت جو سال لاء preferential فائدو تي ڀروسو ڪري سگهو ۾ professions جي ننڍي فهرستن آهن. اهي اهڙي ارضيات، جيئن ڪي majors، درج بس ڊرائيور ۽ ٻين عوامي آمد و رفت.

جڏهن مختلف شعبن ۾ ۽ مختلف مضر ڪرت تي ڪم ڪري، preferential پينشن وصول ڪري سگهن ٿا تجربو summarizing ۽ اختيار آهي ته ريفرل مناسبت ڪندو چونڊ. جڏهن ته آخري فيصلو ڪيو ته شهري پاڻ کي، جيڪو preferential پينشن جي لاء هڪ درخواست پيش ڪئي آهي وٺي هجڻ ضروري آهي.

مثال طور، جڏهن ته ڏهن سالن لاء روزگار کني، هڪ شخص پنجن سالن جي ڊيگهه جي سنگوري جي آهي سگهو ٿا. اتر پينشن کني پورهيت جي ڀيٽ ۾ اعلي، پوء جي حساب ان کي وٺي وڃي. ريٽائرمينٽ پوء ماڻهن کي 50 سالن ۾ ڪري سگهجي ٿو.