جي صنعت ۾ ملازم عورتن جي ليبر تحفظ

ڪو به ڪم گهڻا ته عورتن جي حقيقت جي باري ۾ چيو ويندو آهي - جي ھيڻو جنسي، مهربان مخلوق، عملي طور ته چڱو جنسي جي هر پيداوار هلائي. ۽ چڱي طرح، جڏهن سندن ڪم حالتون پورهيو تحفظ تي ملڪ جي قانون سازي ڪرڻ conform. انهن ضابطو اضافي حالتون جنهن ۾ عورتن کي چٽيء طرح بيان ڪيو ويو آهي ڪم رکڻ گهرجي ۾، ۽.

abound جي پيداوار ۾ ناڪاري عنصر: هن زور شور سان، مٽي ۽ خواھ ارھائيء سان وڌائي، ۽ اجائي chemicals جي عمل. ڪيئن وري، رياست جو خيال آهي ته عورتن جي ڪارڪنن جي تحفظ ناه معزز آهن لڳن ٿا؟ قانون، ڪم کي مادين جي استعمال ۾ ڪجهه حدن defines جي حقيقت اها آهي ته سالم صحت جي پيداوار ۾ ڪم ڪندڙ عورتن کي ڌيان ڏيکارين ٿا: ۽ سندس مستقبل جي ٻارن کي.

هن جي دڪان منزل تي ڪم جي پابندي، جتي اجائي يا خطرناڪ عنصر موجود آهن - پهريون شرط آهي ته ملازمت جو مشاهدو ضروري آهي ته عورتن جي ڪم جي تحفظ ڀڄي نه ڪيو ويو آهي. هيء هڪ ويلڊنگ جي دڪان، جي پيداوار ۽ رنگ جي شين، chemicals، ۽ ٻين سهولتن جي مادي جسم تي اجائي پدارٿن جي جتي سڀ کان پڌرو منفي اثرات جي درجي لاء هڪ ورڪشاپ ٿي سگهي ٿو.

ٻي حد، جنهن عورتن جي ڪم جي تحفظ کي مڃڻ uplifting ۽ ڳري اعتراض هوا آهي. جڏهن ته ليبر ڪوڊ ۽ وفاقي قانون "جو روسي وفاق ۾ پورهيو تحفظ جي بنياد تي" ۽ حڪومت جي حڪم ۽ چٽيء طرح بيان ڪيو ويو آهي ريتن رسمن SanPiN (kilograms ۾) جيڪي کڻندا يا مادي جنسي ٿينديون ڪرڻ جي اجازت آهي.

اهو ائين ٿيندو آهي ته هن ٻوٽي ۾ ڪم ڪري حالتون تبديل ٿي ويا آهن يا اجائي عنصر جي اثر هيٺ عورت محنت جي استعمال جي ضرورت آهي. اهڙين حالتن ۾، سنڌ جي ملازمت هڪ خاص ميڊيڪل امتحان سان عورتن جي صحت جي حيثيت ڪرڻا پوندا ۽ سڀ کان ملازم کان ڪم جي execution لاء رضامندي حاصل ڪرڻ جي ضرورت هوندي آهي. جيڪڏهن حالتون صحت جي حالت جي ڪري تبديلي آهي، ته پوء اهو ڪم پرفارم يا رقم بدليل باقي وڃي.

اها ڳالهه نوٽ ڪرڻ گهرجي ته روس ۾ مزدور تحفظ گب عورتن ۽ عورتن ٻارن سان گڏ لاء خاص حالتن لاء مهيا ڪري. اهو جنهن جي ماء جي مستقبل جي صحت جي پرزرويشن کي يقيني بڻائي سگهي ٿو lightweight ۽ ڪم حالتون آهي، ۽ ان جي پيداوار ۾ ٻين نوڪريء کي منتقل،. جي ملازمت ته عورتن جي هن گروپ overtime ممنوع يا رات جو آهي اهو ذهن ۾ رکو هجڻ ضروري آهي. گب ملازمن جي مسودي ۾ ڪم نه ڪرڻ گهرجي، ۽ اعلي نمي ۽ سختي گرمي پد جي حالتن ٻئي حالتون ته مخالفاڻي نموني صحت متاثر ڪري سگھي ۾. جيڪڏهن اهو ممڪن آهي، گب عورتن لاء هڪ لچڪدار مقرر شيڊول؛ ڪم ڦيرائڻ اهڙي expectant ماء جي لاش جي حيثيت تبديل ڪرڻ جي قابل ٿي وڃي: هميشه، اٿي ڊوڙڻ يا ويھ نه. اوٽ جي شرح هڪ ڳورهاري عورت لاء ڦيرائڻ رپيا به گهٽجي وڃي. جيڪڏهن اهو ممڪن نه آهي ته ورڪرن کي ضروري حالتون مهيا ڪرڻ، قانون جي مطابق، گب عورتن جي ڪم کي پناهه ۾، جي ملازمت زال سان ڇڏي عطا هجڻ ضروري آهي سراسري ڪمائيء. هن روسي وفاق جي ليبر ڪوڊ ۾ چيو ويندو آهي.

ڪيئن جو سراغ ڪرڻ ته عورتن جي محنت جي تحفظ جي موڪليل صفائي جي حوالي سان ۽ صحت جي معيار جي پيداوار ۾ هتان آهي اهو ممڪن آهي ڪم حالتن جي قانوني گهرجون سان عمل ڪرڻو؟ تصديق ڪم حالتن تي آفيسن جي سرٽيفڪيشن جي دور جا پيروڪار آهي. هڪ ملازمت هڪ عورت ڀرتي، پورهيو فرضن جي عمل ڪرائڻ لاء سڀني ضروري ضابطن مهيا ڪرڻ گهرجي. اهو صحيح آهي ته ڪار جي تنظيم هڪ عورت، ۽ شين جي پيداوار جي هڪ خاص شرح، ۽ وقت جي هڪ مخصوص دور ۾ (ڦيرائڻ، هفتي، مهيني) ۾ ڪم جي ڪلاڪن جي allowable نمبر. پيشه ور حفاظت ۽ صحت جي ضرورتن احترام نه ڪري رهيا آهن ته يا مڪمل ۾ نه هتان، جو انتظام ڪمپني جي انتظامي ڏنڊ منهن ڪري سگهون ٿا، ۽ بدترين ڀڃڪڙي تي - عدالتي سزا ڏيندڙ.