روپ ۽ خاندان سبب لاء هڪ نمونو درخواست لکڻ لاء ضابطن

ڪڏهن ڪڏهن زندگي ۾ contingencies نمودار، ۽ ورڪرن کي ننڍن جي مٿي پڇا ڳاڇا ڪرڻ لاء ڪئي unpaid موڪل سندن ذاتي مسئلن سان ڊيل ڪرڻ لاء. ساڳئي وقت، نه هر ملازم ان کي هڪ قانوني حق آهي، پر ماڻهن جي صرف ڪجهه ڀاڱا CBs جو حوالو ڏنو. ٻين سڀني حالتن ۾، رڳو جيڪڏهن غلام منجھ هن کي رضامندي سندس باس آهي ته هن جي موڪل ڏني ڪيو ويندو. ان کان سواء، مزدور جي قانون جي طرفان صادر نه خاندان سبب لاء هڪ نمونو درخواست، ۽ پوء توهان ان جي تنظيم اهلڪار جي کاتي کي وٺي يا ڪنهن به صورت ۾ لکڻ ۽ انهن کي پنهنجي سر جو دستخط تي کڻندا ڪري سگهي ٿو.

مکيه

ادا ملازم آمدني کان سواء خاندان ڇڏي رڳو TK لاء روزي جي ڪيس ۾ وجهي آهي، يا ان جي ماتحت اڳواڻ سان رابطا ۾ مهيا ڪيل آهي. نموني درخواست خاندان سبب لاء، سنڌ جي قانون سازي مهيا نه آهي، پوء جي ملازم ڪنهن به صورت ۾ ان کي لکڻ ڪري سگهو ٿا.

شهرين جو ڏن کان سواء ڪنهن کي ڇڏي حق رکن ٿا، ته جيئن فن ۾ بيان ڪيو ويو آهي جي درجا بندي. جي ليبر ڪوڊ جي 128. انهن ۾ شامل آهي:

• معذور سان ماڻهو؛
• ڪم pensioners؛
• جنگ اڳوڻن؛
• قانون لاڳو ڪندڙ ۽ فوج جي زالن.

ان کان سواء، شهرين جو هڪ ويجهو مائٽ وفات ڪري ويو، هڪ ٻار پيدا ٿيو يا شادي رجسٽريشن ويئي آهي، جو مينيجر ادا کان سواء بند پنجن ڏينهن تائين مهيا هجڻ ضروري آهي.

رجسٽريشن

خاندان سبب لاء جوڙيل درخواست جي قانونن ۾ نه آهي. تنهن ڪري، ملازمن کي هڪ ماني انداز ۾ ان کي لکڻ لاء آهن، پر TC جي ضابطن سان تعميل ۾. ان جي پٺيان جيئن خاندان سبب لاء هڪ نمونو لڳائڻ سان ڀريو پيو آهي:

چيف ___________

مان _________________ (جو پورو نالو).

____________________ پوسٽ

درخواست

مون کي توهان مون کي موڪل صاحب کان سواء / ن جي _______ تي عطا ڪرڻ لاء ٻاڏايو (ڏينهن جو تعداد ڄاڻائي) سندن ڌيء جي ڄمڻ سان تعلقي ۾.

بنياد: فن. جي ليبر ڪوڊ جي 128.

تاريخ _________

دستخط ___________

ته ڪر

جيڪڏهن سر ڪم وقت لاء ڪجهه ڏينهن اڳ غلام ڏئي نه ٿو ڪيئن هڪ شهري ٿي؟ نه رڳو هڪ اختيار آهي - ان جو هڪ اعلي اختيار ڪرڻ لاء هڪ اپيل آهي.

پر هن جي لاء ان جي مٿي مان هڪ مدلل نفي نٿي ڪرڻ ضروري آهي، ۽ ان ڪري ان کي لکڻ ۾ درخواست بنائي ڪرڻ ضروري آهي. هن معاملي ۾، ڪيترن ئي شهرين جي باري ۾ پڇڻ ٿا ته ڪيئن هڪ درخواست لکڻ خاندان سبب لاء، هڪ ماڊل جنهن جي قانونن ۾ نه آهي. توهان جي انساني وسيلن کاتي سان رابطو ڪيو ۽ ان کي هڪ مناسب صورت وٺي سگهي ٿو. پر جي ملازم ڪنهن به صورت ۾ پنهنجي هڪ بيان لکڻ حقدار آهي. جنهنڪري اختيار به بهتر آهي. تابعداري ڪئي ته جيئن ان کي ڀريو آهي:

ڊائريڪٽر ___________

___________________ (جي نالي سان)

شهري جي ______________

__________________________ پوسٽ

درخواست

مون کي توکان پڇن ٿا مون کي ان وقت ____ ______ جنوري سال جي ___ سان موڪلن ۾ ڪم جي چند ڏينهن اڳ ڏي.

بنياد: فن. 153 TC.

ته صورت ۾، جيڪڏهن بأس اهڙي اعلان سائين نه ڪري سگهندي، غلام محنت تي، جهڳڙو حل ڪرڻ لاء عدالت يا هڪ انسپيڪشن ڪرڻ لاء اپيل ڪرڻ جو حق آهي. عام طور، عملي طور، مينيجر نه مول وٺي ۽ ان وقت ڪم لاء سندن ملازمن ڏينهن جو هڪ جوڙو آرام ڪرڻ ڏي راضي آهن. هن معاملي ۾، غلام ڪمائيء برقرار رکي آهي.

اسڪول تي ان مسئلي کي حل ڪرڻ لاء

زندگي ۾ حال مختلف آهي، ۽ اهو ٿي سگهي ٿو ته نه رڳو ماء جي ڪم کان وقت بند آهن، پر هڪ تعليمي اداري ۾ خاندان سبب لاء هڪ درخواست لکڻ لاء. استادن هميشه انتهائي ته حقيقت اها آهي ته چڱا سبب کان سواء ٻار هڪ سبق misses، ڇاڪاڻ ته ائين ڪندي ڪندي ان جي سندن هم وطن جي مطالعي پروگرام ۾ پويان lags جي گگ آهن. پر ان جي باوجود، هر ماڻهو پنهنجي ڏاڏي، ڏاڏو يا خاندان جي ٻين ميمبر جي علالت جي ڪري ٻار جي امڪاني وڇوڙي سمجهي سگهي ٿو، ۽ جيڪڏهن ٻار کي صحت سان مدد جي ضرورت آهي. هن صورت ۾، توهان کي لکڻ جي ضرورت موڪل لاء درخواست خاندان سبب لاء، جو نمونو جنهن به اسڪول يا پنهنجي پنهنجي جاء ۾ وڃي سگهجي ٿو.

ان کي ڀريندؤ. پوء ضروري آهي:

اسڪول № جي ڊائريڪٽر ___________

والدين کان __________________

شاگرد (طبقي ۽ خط) __________

درخواست

مون کي (اوھين هجڻ لاء هڪ مڪمل سبب لکڻ ڪري سگهو ٿا) خاندان جي حالتن سبب منهنجي ٻار کي آزاد ڪرڻ لاء توکان پڇن ٿا ___________ ___ _____ (انگ) جي ____ سان طبقن مان شاگرد __klassa خط.

تاريخ _______

دستخط ________

عام طرح، اهڙين حالتن ۾، تعليمي ادارن جي سربراهن جي ماء پيء سان ملڻ ۽ اسڪول مان ٻار آڻي ڪرڻ آهي. ان کي ياد ڪرڻ گهرجي ته گھڻو هجڻ جي دور ۾ (مثال طور، سنڌ جي اسپتال مان ست) هڪ سند پيش ڪرڻ ضروري آهي.

باغ ۾ بيان

جيڪڏهن ماء پيء اوچتو اسڪول سال جي وچ ۾ موڪلون تي نڪتو ۽ وڃڻ ۽ سمنڊ تي سڄي خاندان سان آرام ڪرڻ جو فيصلو ڪيو، ان جي قبل از اسڪول ۾ هڪ بيان لکڻ ضروري آهي ٽيوٽر ۽ سر جي ٻار جي موجودگيء جي باري ۾ ڄاڻن ھا. ڊيڄاريندڙ کان سواء ڇڏي انتهائي اڻ وڻندڙ آهي. ڇو ته ان کي ايڏو وڏو ڪري سگهون ٿا ته ٻار جي جاء تي ٻئي ٻار تائين منتقل ٿي ويندي. باغ ۾ بيان، خاندان سبب، جنهن جو هڪ ماڊل تي يا اداري جي اهلڪارن جي ڪلرڪ آهي لاء، اهو ضروري هفتي جي باري ۾ هڪ پر توقع جي relaxation کان اڳ اڳواٽ ۾ لکڻ، آهي. هن معاملي ۾، جي فيس جي ماء پيء کي حڪم نه ڪندو. جيڪڏهن هن وقت نه ڪيو آهي، ٻار کي هڪ تبديلي ٿي ويندي، ۽ پوء اهي ادا ڪرڻو پوندو.

تابعداري ڪئي ته جيئن هن جي سند structured آهي:

جي ڪنڊر گارٽن جي سر ___________

_______________________ (ڊيٽا)

والدين کان _____________________

تعريف _____________________

گروپ ________________________

درخواست

آء اوھان کي پنھنجي پٽ يا ڌيء لاء بچائڻ لاء موجوده خاندان حالتن سان سلسلي ۾ ______ ______ نمبر جي دور ۾ (ذاتي ڊيٽا) جي نرسري اسڪول کان پھريان ادارن ۾ پڇا ڳاڇا ________.

___________________ تاريخ ۽ والدين جي دستخط

توهان جي ڪم کان وقت بند وٺڻ جي ضرورت آهي جڏهن

هن واقعي آهي ته ملازم پنهنجي ذاتي ۽ تمام اهم ڪيس جي لاء وقت جي ضرورت ۾، توهان کي هڪ ڏينهن لاء خاندان سبب لاء، هڪ ماڊل جنهن جي هڪ ماتحت جي اهلڪارن کاتي ۾ وٺي سگهي ٿو لاڳو ڪري سگهو ٿا. جي حقيقت جيڪڏھن جو ملازم ماڻهن کي قانوني طور ادا کان سواء موڪل طي ڪري رهيا آهن جو ان جي درجه بندي جو حصو آهي، ان جي اڳواڻ ان جي خلاف ٿي ڪرڻ جو حق نه رکندو آھي. ٻي واٽ ۾، هن جي صورت هڪ ملازم ته تي خاص سبب کان سواء باقي مان به هڪ ڏينهن جي ضرورت آهي جڏهن، خاص طور تي جيڪڏهن هن چيو ته فرض جي improper ڪارڪردگي لاء هڪ عذاب ڪيو آهي نه هو. اڃا به هڪ ڪوشش لڳي ۽ هڪ بيان جنهن ۾ اهي تفصيل سان بيان ڇو، حقيقت ۾، ان وقت بند ضرورت لکڻ. ٿي سگهي ٿو ته سردار سان ملڻ ۽ سندس ماتحت هڪ ڏينهن اهم ذاتي معاملن کي خطاب ڪرڻ ڏيندو.

موڪل کان

وقت بند لاء درخواست خاندان سبب لاء، هڪ نمونو جنهن جي مضمون ۾ پيش ڪجي ٿو، جو هڪ طريقو آهي ته ڏينهن، ان چيو ته، سنڌ جي مکيه ادا موڪلون ڪرڻ ماتحت طرفان ورتو ويندو ۾ ڀرجي ٿي سگهي ٿو. هن معاملي ۾ سالياني موڪل جو ٿورو گهٽ وقت ٿيندو.

پوء ته ان معاملي ۾ به سنڌ جي تنظيم جي سر جي لاڳاپيل فيصلو ڪيو آهي. جيڪڏهن ڪم غير حاضري جو سبب صحيح آهي، ته پوء اهڙي صورتحال ۾ سنڌ جي چيف ڪڏهن به انڪار نه ڪندو آھي. تنهن ڪري، ان جي بيان ۾ تفصيل سان سڀڪنھن شيء کي بيان ڪرڻ گهرجي يا صرف لفظن ۾ ان جي سر کي بيان ڪرڻ.

دستاويزي تصديق

اهو ايندڙ ته هڪ ڏينهن کان سواء ادا کان سواء ئي ٻاهر نڪري، هڪ ڏينهن بند ڪري، يا جنھن مھل ٻانھي جي سر هڪ بيان ۾ سائن ان ڪرڻ جي مواد صرف جي صورت ۾ جائز سمجهيو ويندو غور ڪيو وڃي. ته پوء، ان جي هڪ حڪم جنهن ۾ ملازم سائن ان ڪرڻ جي ضرورت جاري ڪيو وڃي.