ڪيئن ادا کان سواء موڪل وٺي؟

جڏهن ته حقيقت اها آهي ته سنڌ جي ملازم ساليانو حقدار آهي ادا ڇڏي، هر طرح ڄاڻندڙ آھي. پر، افسوس، حالتن کي عام طرح هڪ شخص کي ادا کان سواء غير موجودگيء جي unpaid موڪل وٺي قوت. هڪ راڄ جي طور تي، ان لاء ان کي مجبور ڪيو ڪارڪنن وڃو. جيڪو هڪ پگهار کان سواء ويھ کي ترتيب ڏيو؟

اهڙي واپار يا تعمير جي طور تي ڪجهه علائقن ۾، ۾، خاص وقتن يا موسمن تي سرگرمي انتها تي ڪم ڪرڻ - مثال طور، نئين سال جي موڪلن تي. اها ڳالهه بعيد آهي ته انتظاميا، خوشي ٿي ويندي ته جي ملازمن مان هڪ هن عرصي دوران آرام ڪرڻ لاء گڏ آهي. جي اختيارين ادا کان سواء ڇڏي ڪرڻ کان انڪار ڪري سگهي ٿو؟

ها، ان ڪري سگهي ٿو. جي LC عمير ملازم جي مضمون 128 موجب موڪل تي ڏن کان سواء وڃڻ ڪري سگهو ٿا ته هن جي خاندان يا ٻين justifiable حالتن جي گهري. پر قانون، جڏهن ته چٽيء طرح سمجهن ٿا جيڪي حالتن احترام سڏيو ويندو. پوء ته انتظاميا، جيڪڏهن ارادو ڪيو، ته حقيقت اها آهي ته اتي ان لاء ڪو سٺو سبب آهي ته چاهي ادا کان سواء ڇڏي، انڪاري ٿي سگھي ٿو. توهان ٻاهر ڇا ڏسي سگهو ٿا؟ اهو طي ڪرڻ ضروري آهي. توهان صرف هڪ بيان نه لکڻ ڪري سگهو ٿا ۽ ڇڏي، کيس سنڌ جي ڪئپٽن سان ٿيندي - اها جائز آهي غير حاضري روڪڻ ۽ لاڳاپيل سان برطرف ڪري سگهو ٿا ته workbook ۾ داخل ٿيڻ. موڙ ۾، جي ملازم، ادا کان سواء موڪل تي ناڪامي جي صورت ۾، چيلنج ڪري سگهي ٿو هڪ درخواست dismissal لاء - جنهن جو هڪ هنگامي آپريشن دوران ڪمپني جي ڪنهن کان به گهڻو بدتر آهي.

سچ ملازمن جي درجه بندي جو هڪ انگ، جنهن جي اختيارين ادا کان سواء ڇڏي ڪرڻ کان انڪار ڪرڻ جو حق نه ڏني نه آهي.

انهن ۾ شامل آهي:

1. ڪارڪنن، جن جي شادي جي رجسٽريشن جي سلسلي ۾ موڪل پڇيو، هڪ بند مائٽ يا هڪ ٻار جي ڄمڻ جو موت - في الحال پنج کان وڌيڪ ڏينهن.
2. معذور سان ڪارڪنن.
3. زالن ۽ سپاهين جو زخمي ملي جي ماء، concussion يا فوجي خدمت ۾ ڄڻا مارجي ويا، يا فوجي خدمت جي دور ۾، جنهن جي موت يا معذوري کي ٿياسون دور جي بيماري حاصل ڪرڻ لاء.
4. ملازمن، pensioners، عمر عمر تي رٽائر ۽ اڃا به ڪم ڪري.
5. جنگ invalids.
6. منهن ڏيڻ اڳوڻن.
7. گهيري ۾ Leningrad جي رهاڪن، مناسب سائين سان نوازيو.
8. ماڻهن اعلي تعليم ۾ داخل ٿيڻ.
9. سوويت يونين ۽ روسي وفاق جي هيروز کي.
10. ماڻهن جو ڪم ۽ مطالعي وسيلي.
11. اليڪشن ڪميشن ۽ چونڊن جي لاء اميدوارن جي رڪن - چونڊن جي آخر ۾ ايتري.
12. حصو وقت ڪم ڪري ماڻهو.
13. سول ۽ ميونسپل ملازمن.
14. سوشلسٽ جي هيروز کي. محنت ۽ پورهيو پاڪ جي حڪم جي پوري cavaliers.
15. حالتن ۾ ڪم ڪري ڏور اتر جي ۽ بي نظير علائقن ۾ ماڻهن کي.
16. فوجي اهلڪارن جي زالن.

نوڪرن جي مٿان ڀاڱا جي سڀ مهيا ڪرڻ ضروري آهي ته اختيارين ادا کان سواء ڇڏي. ڇڏڻ وقت هر حال ۾ انفرادي طور مقرر آهي. مثال طور، جنگ invalids 60 ڏينهن اندر پنهنجي خرچ تي آرام ڪري سگهي ٿو، حصو وقت ڪم ڪري ماڻهن کي، جي مکيه ڪم ڇڏي کان وڌيڪ هڪ دور ۾ رکن، ۽ اعلي تعليم داخل جن آهن - 15 وارو ڏينهن. جي حقيقت، ان جي اختيارين سان معاهدي ۾ هڪ موڪلون ڏينهن جو هڪ جوڙو ۽ ڪنهن به طريقي سان بغير ڪنهن کي ڪجهه مهينا ٿي سگهي ٿو. سواء - ميونسپل ۽ سول ٻانھن نه ڇڏ ادا کان سواء هڪ سال جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ لاء وٺي سگهي ٿو.

اسان ڪيس جتي موڪل جي ملازم جي مواد تي ورتو آهي سمجهيو آهي. افسوس، خاص طور تي بحران دورن ۽ unpaid تي موڪليو ويهي معرڪو مينيجر جي ڏينهن ۾ انهن جي ملازمن کي ڇڏي، اھڙي طرح سڌو سنئون جي قانون جي ڀڃڪڙي. باقي سنڌ جي ڪاروباري طبقي جي اوکائي، جو انتظام مواد کان سواء ڪارڪنن موڪل ڪرڻ جو حق آهي.

وسارڻ ته ملازم جي شروعات ۾ ادا کان سواء ئي ٻاهر نڪري نه ڪريو، سدائين 2 هفتن کان وڌيڪ ادا ڪري موڪل جي حساب لاء حساب جي دور ۾ شامل نه آهي. بس ڪر، ان جي مواد کان سواء ممڪن نه آهي ته سال تي ٿي چڪو هو ۽ پوء هڪ ٻئي، ۽ ادا موڪل حاصل ڪري.