سي ايف ايس ۾ ڪم: ملازم راء

سي ايف ايس ڪهڙي قسم جي ڪم حاصل ڪري ٿي؟ اهو سوال آهي ته وڌيڪ جواب ڏيڻ جو سوال آهي. آخرڪار، روزگار جو مسئلو هميشه کان اهم ٿي چڪو آهي. ممڪن ملازمين کي پهرين ڪرڻ جي ڪوشش ڪري هن سڀني يا انهي آجر جي باري ۾ سڀني ممڪن راء جا معائنو ڪريو. صرف ان کان پوء، انهي ڳالهه کي يقيني بڻايو ويو ته تنظيم واقعي سان سمجهه سان عمل ڪندي آهي، هڪ ماڻهو هن کي پسند ڪري ٿو يا جڳهه. ان کان پوء هو ٻيهر شروع ڪري ٿو، انٽرويو ڏيڻ جي عمل جي ذريعي ۽ ملازمت حاصل ڪئي وڃي. ۽ اهو هن ملازمين جي راء جو آهي يا انهي جڳهه جو اهو ممڪن آهي ته مڪمل طور تي اهو ڪيئن ڄاڻو ته ڪئين وفاداري اختيارين نمائندگي ڪندو. گهڻو ڪري نوڪر ملازمت ۽ تعاون جي اهم نابين لڪائي ٿو. رستي جي ذريعي، ڪجهه رايا اشارن جي لحاظ کان مختلف هوندا. حيرت ٿيڻ جي لاء ضروري نه آهي. آخرڪار، هر شهر مختلف ماڻهن وٽ آهي، سڀني کي نوڪريرن لاء پنهنجون درخواستون آهن. ڪو ماڻهو، مثال طور، اڻ غير معمولي ڪم ڪندڙ ڏينهن ڪافي لڳي ٿو. ۽ ڪجهه، انهي جي ابتڙ، هن بابت منفي آهن. تنهن ڪري، تضاد جو خوف نه هجڻ گهرجي. اهو ضروري آهي ته اهم نقاشي تي زور ڏنو وڃي جيڪي سي ايف سي ۾ ڪم ڪندڙ يا محنت ڪندڙ سڀني ملازمتن کي اڪثر نمايان ٿيل آهن.

سرگرمي بابت

شروع ڪرڻ سان، انهي کي سمجھڻ جي صلاح ڏني وئي آهي ته توهان ڪهڙي قسم جي ڪمپني بابت ڳالهائي رهيا آهيو. سي ايف ايس پاران هن جي سرگرمين جا جائزو عام طور تي مثبت هوندا. سڀ کان پوء، هيء تنظيم عوامي ڪيٽرنگ جو هڪ وڏي نيٽ ورڪ آهي. يا، جيئن اهو سڏيو ويندو آهي، "ڪيفي-ڊنر".

سرگرمي بلڪل واضح آهي - کاڌي پائڻ ۽ ان کي گراهڪن کي وڪرو ڪرڻ. آمريڪي وينجن تي سيف ايس تي عمل ڪيو ويندو آهي. اهو فاسٽ کاڌو آهي. تنظيم وڌيڪ ڪابه وڌيڪ ڪم نه ڪندو آهي. تنهن ڪري، پنهنجي سي ايف ايس جي نظرثانين جي ڪارڪردگي لاء، اڳ ۾ چيو ويندو آهي، سٺي جائزو. ممڪن ملازمت واضح طور تي سمجھندا آهن ته انهن کي ڇا ڪرڻو آهي.

روس ۾ تقسيم

ايندڙ پل، جيڪو ڪجهه مزدورن تي ڌيان ڏئي ٿو (حقيقي ۽ امڪاني طور تي) روس ۾ تنظيم جي وڇائي رهي آهي. گهڻو ڪري، عام کيٽرنگ جي فيلڊ ۾ ننڍن ننڍن ڪمپنين تي اعتبار قابل اعتبار نه آهي. ۽ اتي ڪو انعام نه ڏيڻ جي سفارش ڪئي وئي.

پر سي ايف ايس هڪ وڏي تنظيم آهي. اهو روس جي ڪيترن ئي شهرن ۾ موجود آهي. هن طريقي سان ڪيفي کي راغب ڪري ٿو. ملازمن کي اعتماد سان ڀريل آهي ته انهن جي ملازمت جو ڪو راسل نه آهي. هو اها ڪمپني کي بند نه ڪندي، انهن سڀني روزگار کان محروم ڪندي.

اهو صرف هڪ شي جوڳي آهي، جيڪو ڪجهه روسي شهريات سي ايف ايسز ناهي. تنهن ڪري، ڪم هر جاء تي دستياب ناهي. هڪ ننڍڙو، پر اڃا تائين ڇڪيل آهي. ملڪ جي ٻين علائقن مان ماڻهن کي ڪم ڪرڻ جي دعوت ڏني وڃي ٿو، پر هن جو رواج انتهائي نااہل آهي. انهي فڪر کي حساب ۾ رکيو ويندو.

خاليمتن بابت

CFS ۾ ڪم تي راء (ماسڪو يا ڪنهن ٻئي شهر جتي ڪٿي هڪ ڪمپني آهي - اهو ڪابه ڳالهه ناهي ته ڪهڙو دڙو آهي.) اڪثر ڪري خالن جي مختلفتن جي کوٽ تي زور ڀريو آهي. ضابطي جي طور تي، اهڙا گهڻا خطا نه آهن جن لاء ملازمين نوڪر آهن.

امڪاني ملازمن کي ڇا پيش ڪيو ويو آهي؟ ڪيترائي اختيار آهن:

• ڪيشاني؛
• ڪيشير-ورڇايل شخص (پهرين اختيار کان ڪجهه اختلاف آهي)؛
• باورچی خانے ۾ ڪم ڪندڙ؛
• مئنيجر (تمام نادر).

هڪ قاعدي جي طور تي، آخري خالي رهڻ جو هڪ هنڌ آهي جيڪو شهر تمام جلدي سان معاملو ڪري ٿو. گهڻو ڪري، اسٽاف مزدورن جي مزدورن جي جاء تي، ۽ نقد واري اسٽيشنرز. انهي ملازمن جو ڪم نغدو رجسٽرڊ آهي، ۽ رسوخ ۾ اهي ڪجهه خاص ڌڪ تيار ڪن ٿا. ساڳي ئي وقت، سندن آمدني ساڳي طرح عام نقدين وارن وانگر آهن. اهو ڪجهه ماڻهن کي سي ايف ايس ۾ ڪم جو بهترين جائزو نٿي ڏئي. نووڪوزنيٽڪي، ماسڪو يا ڪنهن ٻئي شهر - اهو ڪابه ڳالهه ناهي. بنيادي شيء اها آهي ته خالي جي حوالي سان ڪيبلنگ جي اڀياس نيٽورڪ ۾ هڪ متحد منصوبو آهي. عام طور تي، ڪيترائي ملازم نڪتو ته، پيش ڪيل هنڌ کان سواء، هرڪو کي لازمي طور تي باورچی خانه ۽ چيڪ آفيس ۾ ڪم ڪرڻ لاء حڪم حاصل ڪرڻو پوندو. استثنا سينئر مينيجر آهي. هو هر ڪنهن جو ڪم سنڀاليندو آهي.

انٽرويو ڏيڻ

اهو يقين ڪرڻ مشڪل آهي، پر انٽرويو پڻ نوڪري جو حصو سمجهي رهيو آهي. ضابطي جي طور تي، ملازمت سندس باري ۾ خوبصورت سٺي جائزو وٺندا آهن. هر شي بغير ڪنهن مسئلن کان سواء، ۽ سڀني علائقن ۾.

عام طور تي هڪ انٽرويو هڪ خاص ڪيفي ۾ سينئر مئنيجر جي اپيل آهي. امڪاني ڪارڪردگي درخواست ڏيندڙ جي سوالنامه کي ڀرڻ گهرجي ۽ پاڻ بابت ٻڌايو. ڪا به حقيقت يا ناانصافي ناهي. مواصلات هڪ غير رسمي سيٽنگ ۾ ٿيندي آهي، جنهن کي تمام گهڻو اعتماد جي امڪاني ملازمت ڏيندو آهي.

ٿورن ڏينهن کان پوء سوالن جو اڀياس ڪيو ويندو. ۽ جيڪڏهن هڪ ماڻهو مناسب آهي، پوء اهي کيس سڏيندو ۽ کيس ڪم ڪرڻ لاء دعوت ڏينداسين. گفتگو دوران، مينيجر سڀني سوالن جو جواب ڏيندو. ۽ اهو نه پر خوش ٿيو. مشق ڏيکاري ٿو ته تقريبا سڀني درخواستن وارن مطالعي لاء درخواست ڪئي ويندي آهي ڪم کي واپس ۽ دعوت ڏني وڃي. هتي اسڪول جا اسڪول پڻ وٺندا آهن. اڳ کان ئي 14-16 سالن کان. تنهن ڪري، ملازمن جي سي ايف ايس جي نظرثاني ۾ ڪم اڪثر مثبت ٿيندي. خاص طور تي، حقيقت اها آهي ته هتي نوڪري ڳولڻ ڏکيو ناهي. ۽ انٽرويو وڌيڪ گفتگو هڪ سنگين ڪاروباري گفتگو کان غير رسمي ترتيب ۾ آهي.

سکيا

ايندڙ نونسن کي ڌيان ڏيڻ گهرجي ته انهي سي ايف ايس ۾ ڪم هڪ خاص تربيتي ڪورس جي ضرورت آهي. اهو واقعي هر ملازم لاء انتهائي اهم آهي. انهي دوران، مينيو متعارف ڪرايو آهي، ۽ نوڪري ڳولڻ جاشين سان ڪم ڪرڻ لاء تربيت حاصل ڪئي وينديون آهن. ڪجھ ڏکيو يا خاص. عام طور تي، ٽريننگ هڪ مهيني تائين رهي ٿو. اهو هڪ لازمي عمل آهي.

انهي سلسلي ۾، ايف سي ايف جي ڪم ۾ جائزو (Novosibirsk يا ڪنهن ٻئي شهر ۾ اهو مسئلو ناهي ته اهي هر جڳهه سيکاريا ويندا آهن) گهڻو ڪري مثبت طور تي رهجي ويا آهن. شيء اها آهي ته توهان ڪنهن کي به ادا ڪرڻ جي ضرورت ناهي. سکيا جي مفت مهيا ڪئي وئي آهي. ۽، جيئن ملازمت جو واعدو ڪيو ويو آهي، اهو ڪم سان متوازي ۾ ٿئي ٿو. حقيقت اها آهي ته اهو ظاهر ٿئي ٿو ته هڪ ماڻهو پڙهائي ۽ پنهنجي نوڪري جا فرض پورا ڪري ٿو.

صرف غفلت - رسمي ملازمت صرف هڪ مهيني کان پوء، ڪم جي ڄاڻ جي ڄاڻ لاء امتحان پاس ڪرڻ کان پوء ممڪن آهي. معزز ملازمت عام طور تي هن سان ڪوبه مسئلو ناهي. تربيت سان گڏوگڏ فائنل امتحان بلڪل آسان آهي. اهو صرف توهان جي ڪم لاء ذميوار ذميواري آڻڻ لاء ڪافي آهي.

گراف

هاڻي اهو واضح ٿئي ٿو ته تقريبن سي ايف ايس (يڪٽرينبرگ) ۾ نوڪري جي نمائندگي ڪري ٿي. هن تنظيم جي باري ۾ موٽ ۾ اشارو ڪيو ويو آهي ته سمورن شهرن ۾ اتي ڪا به قسم جون خالييون نه هونديون آهن ۽ پڻ مفت تعليم پڻ آهي. ان کي نقصان نه ڏيو. ۽ اھو راضي ٿيو.

ايندڙ نونس ڪم واري شيڊول آهي. ڪيترن ماڻهن کيس ڌيان ڏيڻ گهرجي. ۽ هن ايراضيء ۾ سي ايف ايس جي نظرثاني ڪم ۾ ملايا ويندا آهن. اها شيء گهڻو ڪجهه رهائش واري علائقي تي منحصر آهي. وڏن شهرن ۾، شيڊول عام طور تي گهٽ لچڪدار هوندو آهي. پر عام طور تي، اصول هر جڳهه ساڳيو آهي.

شروعاتي طور تي، جڏهن فارم ڀائين ٿا، نوڪر کي اهو وقت مقرر ڪرڻ گهرجي ته هو پنهنجي مزدورن جي فرض کي انجام ڏيڻ جي قابل هوندو. اهو حقيقت آجر طرفان حساب ۾ رکيو ويندو. خاص طور تي جڏهن اسڪولچين يا شاگردن وٽ اچي ويندو آهي. ڪم جي شيڊول انفرادي طور تي ملازمت جي ملازمت جي معاهدي ۾ مقرر ڪيل ۽ مقرر ڪئي وئي آهي.

ضابطي جي طور تي، هڪ لاهڻ واري شيڊول استعمال ٿيندو آهي. اهو راضي ٿيو. ڪجهه حالتن ۾، نوڪر کي سڄي روز ملازم کي روزانو ڪم لاء ڇڏي سگهي ٿو. گھڻيون شيون ڪفاس کان 9am کان 8pm تائين کليل آهن. درحقيقت، اهو ڪم ڪرڻ ضروري آهي. پر اڪثر ڪري، شف شفائي 9:00 کان 15:00 ۽ 15:00 کان 20:00 تائين هونديون آهن. اهو مسئلو هڪ فرد جي بنياد تي فيصلو ڪيو ويو آهي. گهڻو ڪري، ظاهر ڪيل طور تي، هفتي جي آخر ۾ سچل آهي. هي هميشه سولو ناهي. ڪجهه حالتن ۾، توهان ڪم جي 5 شيڊول تي متفق آهيو. ۽ انهي ڪري ته هفتي جي آخر ۾ هميشه هفتي ۽ اتوار تي پوندا. پر اهو ڪرڻ لاء اهو آسان ناهي.

حالانڪه، سي ايف ايس جي نظرثاني ۽ منفي ڪردار ۾ ڪم ڪم جي شيڊول لاء ٿيندي . حقيقت اها آهي ته ڪيترا ئي ڀيرا توهان کي ٿوري وقت تي ڪم ڪرڻو پوندو. ۽ اڳ ڪم ڪرڻ لاء ضروري آهي. عام طور تي، ڪمپنيء ۾ مزدور شيڊول کي پوکي سگهجي ٿو. ناقابل برداشت ماڻهن کي روزگار کان بچائڻ جي صلاح ڏني وئي آهي. اهي بس ۾ مصروف شيڊول ۽ مسلسل اوچيم ٽائيم سان مقابلو نٿا ڪري سگهن . اهو خاص طور نون ملازمين لاء سخت آهي. اهي اڪثر ڪري هڪ مهيني بيهڻ نٿا ڪري سگهن. انهيء ڪري اتي وڏو ڪاروبار مٽائي رهيو آهي. تنهن ڪري، ڪمپني ۾ مستقل خالي هوندي - هي هڪ عهدو ڏيڻ جو موقعو آهي. ڇا واقعي واقعي ڪم آهي

سماجي سسٽم

روزگار تي، تنظيم جا سربراه پنهنجن امڪاني ملازمن کي مڪمل سوشل پروپوزل فراهم ڪن ٿا. پر ڇا واقعي واقعي آهي؟ ملازمت وارا هن سهولت سان ڪيترو مطمئن آهن؟

هتي راء ورهايل آهن. هڪ قاعدي طور تي، انهن جي سماجي پيڪرن لاء سي ايف ايس جي نظرثاني ۾ ڪم غير جانبدار آهي. هن ايراضيء ۾ اهي ٻئي قائدا ۽ منفي آهن. جيڪڏهن اهو هڪ مينيجر جي خالي يا سينئر مينيجر آهي، ته پوء ڪوبه ڪاڻين وارو نه ٿيندو. سماجي سافٽ ويئر مڪمل طور تي مهيا ڪئي وئي آهي، موڪلن تي سختي سان شيڊول تي آهي، پر توهان ان جي منتقلي تي متفق آهيو. ان جي مطابق، تنظيم مڪمل طور تي پنهنجي ذميواريون پورو ڪري ٿو.

پر باقي نوڪرن کي ڪجهه قسم جي ناانصافي سان رکڻ گهرجي. ها، انهن کي هڪ سماجي سافٽ ويئر پڻ ملي ٿي. پر صرف صرف رسمي طور تي ملازمين شهرين جي حوالي سان. مثال طور، جيڪڏهن ڪو شاگرد رسمي طريقي سان نه ٿيو، پر تڏهن به ڪم ڪري ٿو، پوء هو پنهنجي موڪل يا بيمار ڇڏڻ تي متفق نه ٿو ڪري. بهرحال، اهو عمل اڪثر ڪري پيو آهي. ڪنيجرن کي سرڪاري طور تي رجسٽر ڪرڻ ۾ تڪڙو نه آهي.

اهو حقيقت تي ڌيان ڏيڻ گهرجي ته هڪ موڪل ڪنهن مسئلن کان سواء صرف انهن ماڻهن کي فراهم ڪيو آهي جيڪي ڪمپني ۾ ڊگهي عرصي لاء ڪم ڪيو آهي. نوان نوڪرن، انهن جي رايا ڏيکاري، لفظي طور تي هڪ لائق مستحڪم آرام ڪندو. بيمار جي موڪل جي ادائيگي دير سان دير سان ٿيندي آهي، جيڪا تمام همٿ نه آهي. پر، ڪيترائي ذرا ذرا ذخيرو چون ٿا، پئسا وسيلن اڃا به چارج ڪري رهيا آهن. ڪجھ تيز فاسٽ ڪٿا ۾، اسپتال کي رڳو محبوس نه ڪيو ويو آهي، پر تمام فهرست نه آهي. تنهن ڪري، سي ايف ايس ۾ ڪم (Togliatti) مثبت موٽ ملي ٿي. بس ڪنهن ٻئي شهر ۾ روس ۾. انهن جي قلعي ۾ موجود آهن، انهن کي پڻ اڪائونٽ ۾ رکيو وڃي.

مون کي خوشي آهي ته سي ايف ايس هڪ مفت فارم پيش ڪري ٿو. ۽ ان کان علاوه تنظيم جي خرچ تي گڏوگڏ. اتي ڪيفي ڪارڪنن لاء هڪ خاص مينيو آهي. اهي هڪ يا ٻي کاڌا چونڊي سگهو ٿا، ۽ پوء اهو کائي سگهو ٿا. منجھند جي ماني جو اصول اصول تي ٻڌل آھي "ھو پکا ۽ کاڌو". اھو آھي، کاڌو خوراڪ جي انشورنس مان پيش ڪيل آھي جيڪي گراهڪن کي مهيا ڪيل فهرست ۾ شامل آھن.

خرابي، جنهن تي اڪثر زور ڏنو ويندو آهي، اهو آهي ته لنچ جي وقفي معياري نه آهي. هن لاء، سي ايف ايس ۾ ڪم اڳوڻو ملازمن جي نظرثاني ڪئي وئي آهي، انهي سان گڏوگڏ موجوده عملدارن کي بهترين حاصل نه آهي. رات جي لاء ڪا واضح وقت ناهي. ضابطي جي طور تي، لنچ جي وقفي لاء هڪ فاسٽ فوڊ ڪيفي بند نه آهي. ۽ ملازمت صرف ان وقت کاڌو کائي سگهن ٿا جڏهن اهي وقت ان لاء آهن.

ان ڪري، سي ايف ايس کاڌي ۾ ڪم ادارو پيش ڪرڻ جي خرچ تي ڪم، پر هڪ واضح وقت مقرر نه آهي جيڪو توهان کي ڪجهه وقت تي کائي ٿو. اهو سڀ ڪجهه ويڙهاڪن جي وهڪري تي منحصر آهي. ڪجهه ملازمت، خاص طور تي وڏن شهرن ۾، نڪتا ته اهڙا ڏينهن آهن جڏهن اهي سڀ ڪجهه نه کائي سگهن. ۽ انهي کي ڪرڻو پوندو. جديد جديد ڪيفي ڪيٽرنگ لاء اهو عام عام آهي.

سنڀاليندڙ جي واڌ

هاڻي اهو واضح آهي ته سيف ايس ملازمن کان ڪهڙي قسم جي ڪم حاصل ڪري ٿي. ماسڪو، پطرس يا ٻيو ڪو علائقو - اهو ڪابه فرق ڪونهي. بنيادي شيء اها آهي ته هن نيٽ ورڪ جي ڪم ڪندڙ اصول هر جڳهه تي آهي. ڇا کيري جي ڏاڪڻ کي وڌائڻ ۽ اڳتي وڌڻ جي امڪانن بابت ڇا چئي سگهجي ٿو؟

نظرياتي طور، مزدورن کي وڌائڻ لاء هڪ ننڍڙو موقعو آهي. پر اهو وڌ ۾ وڌ حاصل ڪري سگهجي ٿو جيڪا سينئر مئنيجر جي ملازمت آهي. خراب ناهي، پر پيشين جي ترقي جي طور تي، اهو ڪم تمام دلچسپي وارو نه آهي. هن جي باوجود، ملازمت ڪيريئر جي ترقي سان ڀريل آهن. ۽ ڪيترائي گهڻا ايمان آڻيندا آھن.

جيڪڏهن توهان سي ايف ايس ۾ ڪم ڪرڻ جو منصوبو ٺاهيو، اها صلاح ڏني وئي آهي ته توهان انهي ڳالهه تي غور ڪيو ٿا ته اهو ڪم ڪارڪن جي ترقي لاء سٺو ناهي. صرف ڪم ڪرڻ ۽ مزدورن جي ڪارڪردگي جي لاء ادائيگي حاصل ڪرڻ - ڪافي. پر ذاتي ترقي لاء اهو بهترين جڳهه نه آهي.

آمدني بابت

سي ايف ايس ۾ ڪم جي ٻين خاصيتون ڇا آهن؟ تنخواه جي نظرثاني بهترين نه آهن. ها، گهڻو ئي رهائش جي علائقي تي منحصر هوندو آهي پر هن سڄو سموري هن ملازمن جي راء جا حوصلا افزائي نٿا ڪن.

ڇو؟ شروعات ۾، ملازم کي اعلي تنخواه پيش ڪيو ويندو آهي. پر عملي طور تي اهو نڪتو ته اهو هڪ انجام ڏنل آهي. اهو معاهدو ختم ٿيڻ واري اسٽيج تي نڪرندو آهي. سراسري طور تي، هڪ سي ايف سي جي ڪارڪردگي 15 هزار رليز حاصل ڪري ٿي. ڪجھ علائقن لاء، اهو سراسري اجورو آهي. پر مصروف شيڊول ڏنو ۽ مسلسل روزگار، اجرت گھٽ سمجهي رهيا آهن.

درحقيقت ڪيترن ئي پاڻ کي ٺڳيو آهي. هن کان بچڻ لاء، هڪ کي اهو نه سمجهڻ گهرجي ته تيز آمدني کي فاسڊ کافي ڪيفٽ ۾ حاصل ڪري سگهجي ٿو. سينيئر مئنيجر کي پئسا جي نسبتا وڏي پئسن جو دعوي ڪري سگهن ٿا. انهن کي هڪ مهيني 20-25 هزار رکندو هو. اهڙا انگ اکر گهڻو ڪري علائقن لاء وڌيڪ خوشي آهن.

ٽيم

ملازمن جي سي ايف ايس جي نظرثاني ۾ ڪم (Nizhny Novgorod، ماسڪو ۽ ٻين شهرن ۾ اهو فرق نٿو پوي ته اهو علائقو بابت ڇا آهي) ڪم واري ٽيم کي مثبت ڪمائيندو آهي. شيء اها آهي ته فاسٽ فوڊ ڪيفي جي هن نيٽ ورڪ ۾ اڪثر نوجوان ۽ متحرڪ اسٽاف جو ڪم. ڪجهه وقت کان پوء، اهي، ضرور، ٿڪل ٿئين.

عام طور تي، سيف ايس ۾ اجتماعي دوستي آهي. ڪابه مقابلو نه آهي، ڪو به ٻيو متبادل بڻائڻ جي ڪوشش ڪري رهيو آهي. انھن لاء ھڪڙو وڏو جڳھ جيڪي نئين واقفيت پيدا ڪرڻ چاھيو ٿا. جيئن ئي ذڪر ڪيو ويو آهي، اڪثر ڪري نوجوان ماڻهن سي ايف ايس ۾ ڪم ڪن ٿا. هي ڪجهه راضي آهي. توهان صرف پنهنجي نوڪري جا فرض پورا ڪرڻ لاء ڪم ڪري سگهو ٿا، پر رابطي جي خاطر پڻ!

نتيجا

هاڻي واضح آهي ته سي ايف ايس جي نظرثاني ۾ ڪهڙي قسم جو ڪم ملي ٿي. پر ان تي اهو ناممڪن آهي ته انهي کي درست طور تي ملازمت بهتر آهي. عام طور تي، هي تنظيم جيڪي ماڻهن لاء روزگار جي مزاحمت ۽ گهٽ ٿڪ جي گهٽتائي لاء روزگار لاء مناسب آهن. توھان ڪيترائي پيسا ڪمائي نٿا سگھو، ڪڏهن ڪڏهن اھو ڪم ڪرڻ بلڪل تمام ڏکيو آھي.

سي ايف ايس جو تمام عام فاسٽ کافي کافي آھي. ڪجهه طريقن ۾، اهو ئي تنظيمن کان بهتر آهي. پر، انهن مان گهڻا نظر اچن ٿا ته توهان کي هتي ڪم نه ڪرڻ گهرجي. ڪنهن به صورت ۾، جيڪڏهن توهان ڪيري جي ڏاڪڻ تي چڙهڻ چاهيندا آهن، ۽ تمام گهڻو پئسا ڪمائي ٿو. CFS ۾ ڪم تي موٽاء (نووسوائيبيرڪ يا روس جي ڪنهن ٻئي علائقي) توهان کي روزگار جي دوران جيڪي به حيران ڪندڙ ملازمت جي توقع کي سمجهڻ جي اجازت ڏين ٿا.