شهر مئنيجر - هي ڪير آهي؟ نوڪري فنڪشن

قانون، جنهن 01.01.2006 تي طاقت ۾ آيو موجب، هن شهر انتظاميا جي مٿي نه رڳو هڪ پسند ماڻهو چئي سگهجي ٿو، پر پڻ "اهو". هن مينيجر معاهدي جي تحت آهي.

شهر مئنيجر - هڪ شخص جي شهر انتظاميا جي سر جي عهدي تي مقرر ڪيو. هن معاهدي جو هڪ دور ۾ هن شهر انتظاميا جي ميثاق جي مخصوص لاء سائن ڪيو آهي. ائين ئي هڪ اڳواڻ مقابلي جي بنياد تي چونڊيو آهي. هن معاهدي سال ٻن کان گهٽ نه ڪندي سائن ان ڪري سگهجي ٿو.

جي اميدوار کي گهرجون

شهر جي مئنيجر جي حيثيت assumes آهي ته سنڌ جي حقن ۽ ذميوارين ته هڪ citywide سطح تي حل جي اپنائڻ سان لاڳاپيل آهن. سڀ کان موثر سندس نوڪري ڪري رهيا آهن ۽ سنڌ جي حدن ۾ موضوع جي کيس مددگار سپرد ڪيو ويو جو مستقبل سر ڪرڻ، ان کي ڪجهه گھربل ضرورتن هجڻ ضروري آهي.

جڏهن ته سڀ کان اهم:

• هجون ڪرڻ ۽ چونڊيل ٿي حق جي وجود؛
• 25 سالن جي عمر ۾؛
• اعلي ور تعليم؛
  جي ميونسپل يا حڪومت جي موقف ۾ يا رياست يا ميونسپل سروس جي سينيئر موقف ۾ ٽن سالن جو تجربو؛
• پوئين نوڪريء کان مثبت سفارشون؛
• سنڌ جي علائقائي ۽ وفاقي قانونن جو علم؛
• رياست جي ماهر ڪميشن جو نتيجو آهي ته ان حالت طاقتن جي عمل ڪرائڻ ۾ انتظاميا جي مٿي جو فرض سر انجام ڏيئ ممڪن آهي، جنهن کي قانون سازي جي مقامي اختيارين ڏانهن منتقل ڪري رهيا آهن جن جي حضور.

هن تڪرارن

جي عهدي تي مقرري جي مقابلي ۾ ايندو آهي. شهر جي مئنيجر جي حڪم جنهن جي ميونسپلٽي جي مقامي نمائندو جسم جي قائم آهي مطابق ٿيل آهي.

فرائض

فرض جي هڪ وڏي رقم شهر مينيجر تي عمل ڪرڻ. انتظاميه جي سر جو عمل supervises.

فرضن جي پرفارم ڪيو وڃي ته معاهدي جي مئنيجر، مختلف ٿي سگهن ٿا، پر انھن مان گھڻا روس جي سڀني شهرن لاء به ساڳيو آهي.

جي ذميوارين ۾ شامل آهي:

• فيصلن جي اشاعت مقامي اهميت جي معاملن تي شهر جي انتظاميا کي خطاب ڪيو.
• روزي جنهن مقامي خود حڪومت جي ادارن ڏانهن منتقل ڪي رياست طاقتن جي عمل ڪرائڻ ۾ ڪهڙو جي ورائي؛
• مسئلو حڪم، جي workflow انتظاميه پاڻ تي شهر جي انتظاميا کي خطاب ڪيو.
• عدالت هلڻو آهي، سرڪاري عملدار ۽ ثالثي عدالت ۾ يقيني ۽ ميونسپلٽي جي مفادن جي حفاظت لاء اپاء وٺڻ.
• بجيٽ ۾ منصوبي جي ترقي، پراجيڪٽ، پروگرام ۽ سماجي ۽ اقتصادي ترقي جي سلسلي ۾ جو منصوبو؛
• روينيو ۽ شهر انتظاميا جي مرحلي جي انتظاميه ۽ انتظام ڪاٿي؛
• مسئلن ۽ شهر جي ٽيڪس پاليسي جي تنظيم؛
• شهر ملڪيت جي انتظام جي مسئلن، سنڌ جي ميونسپلٽي جي رٿ، ميونسپل معيشت؛
• مقرري ۽ آفيسرن، جيڪي هن جي حڪم هيٺ هئا جو dismissal.

رپورٽنگ

شهر مئنيجر - هڪ ملازم هڪ وڏي ذميواري نه صرف superiors، جنهن کيس سان هڪ معاهدو ۾ داخل ڪري ڇڏيو آهي، پر شايد سڄي شهر ۽ ان ۾ رهڻ وارن کي ڇڏيو آهي جيڪو.

ان سلسلي ۾، ان کي هڪ ميونسپل duma کي ان جي سرگرمين تي سالياني رپورٽ مهيا ڪرڻ واجب آهي.

ان کان سواء، هن جي قانونن کي چٽيء طرح جي مئنيجر جي لاء قانوني ڪرت regulates. اهڙيء طرح، ڪاروبار ۽ ڌنڌي جي ڪنهن به قسم جي هن حقدار نه آهي ۾ مشغول.

مک سرگرميون

هن نئين شهر جي مئنيجر جي عهدي تي مقرر ڪيو ويندو آهي يا معاهدو هڪ ملازم جيڪو سڀني درخواستن مطمئن ڪري ڇڏيو سان وڌايو ويندو - ايتري اهميت نه آهي. سنڌ جي اهم شيء آهي ته ڪنهن به صورت ۾ بحيثيت سرگرمين جو هڪ خاص نڪته فدا ٿي ويندي آهي.

مکيه سرگرميون آهن:

• ضابطو ۽ شهر انتظاميا جي ضرورت جي تعميل؛
• اندروني ضابطو، آداب جي ضابطن سان تعميل؛
• سڀ رڪارڊ انتظام معيار جي ڪارڪردگي؛
• شڪايتون، اپيل، خط، درخواستون، تجويزون ۽ ٻين دستاويزن ته انتظاميه ۾ ملي رهيا آهن تي ڪم؛
• اليڪٽرانڪ يا زباني ۽ لکيل صورتون ۾ شهرين، تنظيمن، enterprises يا ادارن جي ميلاپن کان درجي دستاويز؛
• ضروري اپاء آهي ته هڪ انعام جي بريفنگ ريڊي جي تنظيم؛
• سنڌ جي مالياتي ايوارڊ لاء منصوبي submissions جي تياري؛
• تياري staffing سرگرمي، جي تنظيمي ڍانچي جي ترقي، ترقي جي تعميل ڪنٽرول اسڪيمون؛
• شهر جي انتظاميا جو ڪم منصوبي جي مسودن ۾ قبضي ۽ شموليت کي يقيني؛
• هن شهر جي سنڀار تي روزگار رابطا ڪم؛
• تعلقي ناظم جي شموليت سان شامل ضروري گڏجاڻين، جي تنظيم؛
• سنڌ جي مختلف ادارن جي چونڊ مهم دوران پيدا ٿي رهيا آهن ته جي سرگرمين جي تنظيم؛
• چونڊ معاملن ۾ ڪميشن سان سهڪار؛
• هائوسنگ مسئلن، اهلڪار رکيل، روزانو ڪميشن، مال جي رسد ۽ ڪم يا انتظاميه لاء خدمتن جي روزي جي ڪارڪردگي تي ڪميٽي جي اظهار جو چيئرمين.

جيتوڻيڪ هن شهر کي نشان، ڇپائي ۽ يادداشت جي پيداوار جي تياري جي ترقي جي حيثيت اهڙي شيء، جي مئنيجر جي ذميواري جي دائري ۾ شامل آهن.

لهه وچڙ

ڪم شهر جي مئنيجر جي سان لهه وچڙ ۾ شامل نمائندو جسم جي ميونسپلٽي کي جنهن ان جي تابع آهي ۽ جن کي رپورٽون.

هن شهر کي منظم اسڪيم، تعلقي ناظم ۽ شهر مئنيجر، هن صورتحال ۾ سنڌ جي پهرين جٽادار جيڪڏھن - تعلقي ناظم، هڪ سياستدان، هن شهر کي منظم ڪرڻ. هن شهر جي تعلقي ناظم جي ميمبرن جو بورڊ سان communicates. ان ڪم - نمائندگي.

شهر مئنيجر - هڪ ڪارڪردگي آهي. هن چيو ته هائوسنگ ۽ communal خدمتن، توانائي، ٽرانسپورٽ ۾ سنڌ جي موجوده صورتحال جو ذميوار آهي. ان جي ڪمن ميونسپل خدمتن جي ڪم جي تنظيم، بجيٽ execution، ۽ ميونسپل ملڪيت جي انتظام ۾ شامل آهي.

ان ڪم ۾، روسي وفاق جي مئنيجر جي آئين، جي statutes ۽ قانون، هن شهر جي ميثاق، گڏو گڏ ماڻهوء ۽ اخلاقيات جي ريتن رسمن جي سڌو رستو آهي.

لاء رياست جو راز، divulging شهرين جي ذاتي معلومات يا ٻي معلومات آهي ته خفيه آهي، ته قانون سازي ۾ قائم مطابق ۾ ڌوڪي ٿي ويندو.

سنڌ جي جاگرافيائي بيهڪ جي فائدن

شهر مينيجر صوم ڪيترن ئي فائدن ڪئي.

جڏهن ته سڀ کان اهم فائدن:

• گهرج آهي ته اميدوارن جي ڪجهه سطح تي معيا ڪرڻ لاء contender لاڳو؛
• هڪ معاهدو عملي جي هڪ ميمبر آهي ته واضح رجسٽر ۽ منجھيل اختيار کان سواء؛
• مقابلي جي بنياد تي اميدوارن جي چونڊ هڪ ئي ماپ جي مالي وچور جي ضرورت نه ڪندو آھي، جي چونڊ عمل جي تنظيم لاء تمام ضروري آهي؛
• صورت ڄڻ ته هڪ ملازم پنهنجي نوڪري نه ٿيندي آهي يا گھربل ضرورتن نه ڪندو، ان کي برطرف ڪري سگهجي ٿو، ۽ مان خرچيو ٻيهر کي ڀريندؤ. لاء مقابلي ۾؛
• ٿياسون انتظاميه ceremonial فرائض انجام ڏيڻ جي ضرورت نه ٿين؛
• مئنيجر مڪمل apolitical ۽ غيرجانبدار فيصلو ميڪنگ هجي؛
• شناخت جي نئين نظام جي inefficiencies هميشه واپس پوئين ڪنٽرول نظام نسخن کي ڪڍيو ڪري سگهو ٿا ۾، اهڙي عمل جي اضافي خرچ جي ضرورت نه ڪندو، ۽ ڪنٽرول تعلقي ناظم جي هٿ ڪرڻ لاء نڪري ويندو.

ادائيگي

شهر مئنيجر - نه رڳو هڪ وڏي ذميواري آهي، پر اهو به هڪ لائق اجر آھي. هڪ ملازم پر توقع جي سطح مطابق سندس فرائض سرانجام ڏيندو آهي، ۽ ان جي نتيجن کي بلند آهن ۽ هڪ مثبت رجحان آهي، ته ان جي ادائيگي جنهن جي هر چند zeros سان پڄاڻي سڃاڻي ڪيترن ئي نقطن تي ڪيو آهي.

ادائگي جي مٿي ڪيو آهي:

• پگهار؛
• الائونس، جنهن کي هر مهيني ميونسپل خدمتن جي ملازمن کي فرض آهي؛
• خدمت جي ڊيگهه لاء وظيفا؛
• وارو پريميئم؛
• ڪجهه معلومات هڪ رياست جو راز آهي ته سان ڪم لاء وظيفا؛
• پريميئم پيچيده ۽ نازڪ ڪمن جي execution لاء سنديء؛
• مواد امداد ۽ هڪ وقت جي ادائيگين جڏهن موڪلون تي ٿيندي.

shortcomings

هر فيصلي وانگر، هڪ نئين انتظام نظام کي عبوري ٻنهي ساراھ ۽ تنقيد سان گڏ آهي. خارجي ائين، ته هن شهر جي شهر مينيجر جي مقرري ڪجهه وڌڻ کڻندا ڪري سگهون ٿا.

منفي جون پوائينٽون آهن:

• منظم ڪري رهيو آهي ته عوام جي تابع نه آهي؛
• جي ملازم ڊگهي-اصطلاح جو منصوبو سان لاڳاپيل نه آهي؛
• سنڌ جي گورنر تي صاف ملن مينيجر انحصار ۽ شهر جي ڪائونسل، جنهن کي ان جي نظرداري ڪرڻ شروع ڪري ڇڏيو آهي.
• تضاد اڪثر administrations جي سربراهن سان طالع.

روس ۾ تجربو

مينيجر جي دنيا ۾ حيثيت، جنهن هن شهر معاهدو manages ۾ پهريون ڀيرو، ان Staunton جي آمريڪي ڳوٺ ۾ 1908 ع ۾ ظاهر ٿيو.

آڪٽوبر 2003 ع ۾، جي روسي وفاق ۾ ان کي هڪ حڪم آهي، جنهن جي قبضي جي اهڙي هڪ معاهدو صورت اختيار جاري. 2009 ع جي طرفان وڌيڪ 9،000 بلديا، جنهن عملي ۾ اهڙي ڪنٽرول نظام کي استعمال ڪري رهيا آهن اتي هئا.

Tyumen، Kurgan، پرم، Tula، Priozersk، Murmansk، Barnaul، Nizhny Novgorod، Yekaterinburg، Chelyabinsk، Norilsk، Blagoveshchensk، Orenburg، Orel، Tambov، Tobolsk، Kostroma، Bratsk، Nefteyugansk: روس ۾ هن مرحلي تي، جيئن ته هڪ اچڻ هيٺين شهرن ۾ استعمال ڪيو ويندو آهي Noyabrsk، اولان-Ude، Elista، Azov، ريشيدار معدنيات، Efremov، Serpukhov، Lipetsk، Podolsk، Balashikha، Khimki.