ملازمن کي منتخب لاء سچ جي طور تي انسان جي مثبت خوبيون

هر وقت توهان لکڻ هئا ، اسان کي اهو ساڳيو مسئلو سان ويٺا آهن - نقطي کي ڀريندؤ. "مثبت ۽ منفي خصوصيات." اسان کي اڪثر ان کي ٿورو ڌيان ڏيڻ، ائين آهي ته اسان کي نياز نه ڪندا آھن. جڏهن ته حقيقت اها آهي ته سنڌ جي سر رڳو تعليم ۽ ڪم جو تجربو، پر پڻ هاڪاري نه آهي انسان جي خصوصيات.

اف، ۽ ان کي ايتري محنت ڪڏهن ڪڏهن انهن جي سٺي معيار جي گهٽ ۾ گهٽ هڪ ياد ڪرڻ آهي! اهو ئي سبب آهي ته اهي موجود نه ڪريو نه آهي! صرف هن سر ۾ سنڌ جي اهم پل تي، افسوس، ڪجھ به نه ايندو. ان کان سواء، سنڌ جي هاڪاري ۽ جي موڪليل نه ڪنهن شخص جي منفي خوبيون هر تت ۾ اڪائونٽ ۾ ورتو آهي. توهان هڪ عهدي لاء جهڙي آهن ته - ٻئي - ان ٻئي کي هڪ فهرست هجڻ گهرجي. جي حقيقت، ان جي خصوصيات جي ڪيترن ئي ۽ خصوصي ويندو آهي ته ۾، ۽ ٻي نوڪري ۾، پر ان کي سمجهڻ لاء ته نه سڀ انهن مان هڪ خاص سرگرمي لاء اهم آهن ضروري آهي.

شروع ڪرڻ لاء، سنڌ جي باري ۾ ڳالهائي ڪجهه مثبت انساني خوبيون سڀ وقتن تي اهم آهن ڏين. يقينا، هن:

- ڪم جمعي؛

- punctuality؛

- خيال؛

- نوازش؛

- ذميواري؛

- ايمانداري؛

- عزم.

جي ملازم ۾ ڪنهن به ملازمت جي فرد جي خصوصيات کي ساراهين ٿا. نه چڱو جي نوڪري ڪم حاصل ڪرڻ جي واٽ - بهرحال، ته فريب کي ياد ڪريو. تنهن ڪري، جيڪي توهان جي بحالي ۾ لکيل آهن صحيح هجڻ گهرجي. اهي سڀ خصوصيتون جنم کان ڪنهن به شخص ۾ اٿاريو وڃي ٿي، تنهن ڪري توکي نه ٺڳي ڪرڻ جو امڪان، ۽ ڪري نه ٿا ڏين.

تي اچي. ڇا مثبت هڪ شخص جي خصوصيات هڪ خاص بيهڪ لاء لاڳو ڪرڻ جي اجازت ڏئي؟ سڀ به رڳو هتي. جي نوڪري اوھان وٺڻ چاهيون ٿا، ماڻهن سان ڪم ۾ شامل ٿي ته، توهان (ideally) ڪئي وڃي:

- خود ڪنٽرول؛

- ڪميونيڪيشن؛

- cheerfulness؛

- interpersonal صلاحيتن؛

- stresoustoychivostyu؛

- جي خريدار سان هڪ عام ٻوليء جي سٽ ڪرڻ جي صلاحيت.

جي سيڪريٽري يا آفيس جي مئنيجر جي لاء اپيل ڪرڻ superfluous نه آهي. توهان اهڙي شخص کي ته متفق - جي ڪمپني جي هڪ شخص، ۽ ان جي گراهڪن کي اپيل ڪرڻ گهرجي. جي حيثيت هڪ ٽيم ۾ ڪم شامل ٿي، ته ان کي عملي جي ٻين ميمبرن سان گڏ محفل ۾ ڪم ڪرڻ جي صلاحيت ڏک نه رکندو آھي. ڪاروبار شغل ۽ سفر سان لاڳاپيل ڪم، توانائي ۽ تڪڙو نئين حالتن سان مطابقت پيدا ڪرڻ جي صلاحيت جي ضرورت ٿيندي.

پر ان جي احوال ته نه سڀ انسان جي مثبت خصوصيات جي سڀني صورتن ۾ ائين سمجهي ٿو لڳي آهي. مثال طور، جيڪڏهن پروگرامر جي عهدي لاء ڪنهن به اميدوار جي مختلف sociability ٿي ويندي، سنڌ جي مئنيجر خيال ڪري سگهون ٿا ته هن ساٿيو، بجاء ڪم سان ڳالھ ٻولھ لاء وڌيڪ وقت ڪهڙو ٿيندو. هڪ خوش مزاج ملازم رسم خدمت شايد گراهڪن برداشت.

ڇا خاص خصوصيات جي تت ۾ غور ڪيو وڃي؟ وري، ان جي نوڪري تي دارومدار. جي تخليقي سوچ ۽ تخليق جي باري ۾ ٻڌايو - جي حيثيت هڪ مقدمه تربيت جي ضرورت آهي ته، سنڌ جي "trainability"، تخليقي ڪم ۾ داخل. ڪجهه دستاويز جي صلاحيتن کي تربيت، shorthand، خود تنقيد - اهي سڀ خوبيون فرد ڪيس ۾ ئي ڄاڻائي ڪرڻ جي ضرورت آهي.

هڪ سنگين ڪاروبار - عام ۾، هوائن جي (يا ان جون پوائينٽون جي به هڪ) کي ڀريندؤ. توهان جي هوندي لوڏا، هن شخص جي موجوده خوبيون ياد ڪريو. مثبت ۽ جاگرافيائي بيهڪ خاصيتون انھن مان چونڊي ڪرڻ لاء مناسب ڏکيو نه آهي.