ملازم unformed لاء سزا ڇا آهي؟ قانون جي مشق

سڀ تنظيمن پي قانون سازي جي اصول جي پيروي ڪرڻ آهي. کيس موجب روزگار جا اصول مقرر. روزگار ٺيڪي جي لاء سان گڏ آهي: ان جي 2 ڪتابن ۾ ڪيو آهي - ان جي ملازمت جي لاء هڪ، ۽ ٻئي - جي ملازم جي لاء. قانون جي طرفان، ملازم unformed لاء عذاب.

ٺيڪ ماري

هڪ ملازمت ملازمن unofficially وگڏ ته، ان کي انتظامي يا عدالتي جوابدار لاء مهيا ڪري. اهو سڀ ان جي حالت کي هوا جي نقصان تي دارومدار. رسمي پيٽرسن ڇاڪاڻ ته ڪجھه سببن جي سزا آهي:

1. 13٪ - هڪ روزگار معاهدي جي غير موجودگيء ذاتي انڪم ٽيڪس ادا ڪرڻ لاء جواب نه رکندو آھي. رڳو رسمي روزگار سان ڪيو ڀاڱيداريون. اها ڳالهه هن ملازمت ٿا ٻاريو.
2. هڪ ملازم seniority شامل نه ڪيو وڃي، ۽ ان جي ملازمت جي پينشن فنڊ ۾ رقم لسٽ ۾ نه ايندي آهي. نتيجي ۾، رياست pensioners جي سار سنڀال لاء فنڊ حاصل نه ڪئي آهي، ۽ ان جي ملازم جي مستقبل ۾ باضابه کان محروم آهي.
3. نه ته انشورنس فنڊ ته اوھان کي مفت طبي خيال آسودو ڪرڻ جي اجازت لاء ڪو به تعاون ٿيندو.
4. execution کان سواء ملازم ڪيترن ئي شين کي حقدار نه آهي. اهو ڏکيو ٿيندو ادا حاصل ڪرڻ لاء جڏهن جي پگهار، موڪلون لاء معاوضي حسابي.
5. جڏهن سپريم ڪورٽ ۾ تڪرار سندن ڪيس ثابت ڪرڻ جي توبه نه ڪئي ويندي.

اهڙيء طرح، رسمي روزگار جي حالت کي ۽ جي ملازم کي به نقصان آهي. ملندي ادارن جي ڪم جي ڀڃڪڙي ڪرڻ جي نشاندهي ڪري ۽ عملي جي حقن جو احترام ڪرڻ آهي. unformed ملازم employers ادا ڪرڻ وٺي لاء ڏنڊ ڇا آهي، ان کان پوء سمجهيو ويندو.

توهان جي ملازم ڪڍي ڪري نه ٿو سگهجي جڏهن؟

نه رڳو هڪ صورت، جتي توهان کي سرڪاري رجسٽريشن کان سواء ڪري سگهو ٿا آھي. هن جي ڪم جو هڪ مختصر عرصي لاء هڪ ملازم جا پيروڪار آهي لاڳو ٿئي ٿو، پر ان ڏينهن ڪو به 3 کان وڌيڪ هجڻ گهرجي. ان کان پوء سنڌ جي ملازم ضروري ڪڍو، ۽ ان جي قانون جي خلاف ٿي نه ٿيندو. جي ڪم وقت جي هڪ ڊگھي عرصي جي حوالي سان جاري آهي ته، هڪ معاهدو سائن ان ٿيڻ جي پڪ ٿي.

جي ذميواري ايس پي

انٽرپرينيوئرز انتظامي جوابدار لاء. ڪيئن unformed ملازم لاء ٺيڪ؟ جي ڀڃڪڙي شناخت ۾ 1-5 هزار تائين رقم ھا. روبل. هن ڪم ۾ آفرين 90 ڏينهن لاء معطل ڪري سگهجي ٿو، نقصان ۽ ان جي جوڙجڪ جي جلسي ۾ زخمي.

رجسٽريشن خرچ تي مڙهيو کان گهٽ ٿي ويندي. پر جيڪڏهن ملازم ائين نه 1 سال ڪم ڪرڻ جو سلسلو جاري رهيو، ۽ هن عرصي دوران ٽيڪس ادا نه ڪندا آھن، جيڪي هيٺ هڪ فوجداري ڪيس کلڻ جي امڪان جو فوجدار ڪوڊ جي مضمون 199-1. جڏهن ايس پي جي هڪ نفيس کي وڏي پيماني تي نقصان-unformed ملازم 300 هزار تائين ٿي ويندي. روبل يا 2 سالن جي لاء نھ.

جيڪڏهن عدالتي جوابدار ممڪن آهي جو هڪ ڊگهي عرصي لاء هڪ طبقي جي سرگرمين جي ريسرچ. عام طور تي جڏهن رسمي روزگار رياست اختيارين جي سڄاڻپ جي تنظيم ڪپڙا ۽ ٽيڪس ۽ معاوضي جي ادائيگين جي طلب نه ڪندا آھن. هن آفرين سنجيده نقصان ادا ڪري سگهي ٿو، پوء ان کي خطري نه ڪندا آھن. اهو ضروري دستاويزن ۾ ڀريندا لاء ڀلو آھي.

ذميواري لميٽيڊ

unformed ملازم پگهار ۽ صحبت لاء عذاب. فن موجب. روسي فيڊريشن جي انتظامي ڪوڊ جي 5،27 هڪ وڏي رقم مقرر ڪيو. اهو سر يا ذميوار شخص جو اهلڪار علائقي ۾ مصروف آهي کي فارغ ڪيو ويو آهي. جڏهن بار بار جي ڀڃڪڙي آهي، جنهن جي رياست کي وڏو نقصان ڄاڻايو آهي، جو ڳري مڙهيو سڏيو. ڪڏهن ڪڏهن ان ڪم مان هڪ اکيون ڳوڙھا ھاريندڙ فيصلي ڪندڙن روزي ڏيندو آھي.

اتي ديوان جوابدار جو امڪان آهي. ان کان پوء عذاب اپ لاء 2 سالن لاء corrective پورهيو يا نھ ٿيندو. هڪ قانوني اداري جي پهرين ڀڃڪڙي جي نظربند تي ان جي 100 هزار جي رقم ۾ unformed ملازم جي سزا ڏيڻ ضروري آهي. روبل.

اهو ڪم 90 ڏينهن لاء معطل آهي. سر به ملازم unformed لاء سزا ڏيڻ ضروري آهي. 2017 ع ۾، ان جي سائيز 5 هزار. روبل آهي. ذميداري ۽ ٺيڪي، ڪم جي ڪتابن جي improper execution لاء مهيا ڪري ٿي. هن دستاويز جي معيار مطابق ٻاهر ڪيو ويندو، ۽ ڪنهن به خرابين کي ٻنهي جي ملازمت ۽ ملازم لاء، پريشاني کي ڏس.

ڪارڪنن روزگار

پناهگيرن جي غير قانوني رجسٽريشن جي صورت ۾ مهيا unformed ملازم لاء عذاب. ادارن جي سربراهن غير ملڪي شهريت جي روزگار لاء attentive هجڻ گهرجي. ان کان پوء ان کي سرڪاري عملدار جي ڪنٽرول ڪيو ويندو.

مشهور خلاف ورزي جو قسم شامل آهن:

1. غير قانوني طور ڪم ڪري هڪ ملازم، ته آهي، ان روشن ۽ ٻين اجازتون نه رکندو آھي. ان کان پوء هن ملڪ کان جلاوطن آهي، ۽ ان جي ملازمت وڏي نفيس ادا ڪرڻو پوندو.
2. هڪ ملازمت جي لڏ پلاڻ جي خدمت جو اطلاع نه آهي يا پرديسي جي داخلا ان ڪيائون، پر وقت ۾. جي FMS کي معلومات موڪلي ضروري آهي ۽ هڪ غير ملڪي ورڪرن سان معاهدي جي هجن پوء آهي.
3. پرديسي جي خاص، جنهن کي ان جي روشن ۾ لکيو وڃي ٿو ۾ نه ورتو. ان کان پوء ان جي فائرنگ آھي، ۽ ملازمت هڪ نفيس ادا ڪرڻو پوندو.
4. هن تنظيم جي اجازت کان سواء پرديسي ٿو.

2017 ع ۾ unformed ملازم لاء ڏنڊ لڳايا ڇا آهي؟ عملي جي پڄاڻي لاء 35-70 هزار روبل برابر، ۽ قانوني ڪارڪردگي لاء آهي -. 1 لک روبل ڪرڻ. ادارن جي غير قانوني aliens ڪم جي نوڪرين سان 14-90 ڏينهن تي ڇڏيائين، نقصان بنجي. رياست جي سخت قبضي جي ڪري، ڪيترن ئي تنظيمن پرديسي نوڪرين کان انڪار ڪن ٿا.

بار بار جي ڀڃڪڙي

improper رجسٽريشن لاء به سزا آهي. جي ڀڃڪڙي ڪرڻ جي حقن ۽ تعميل جي خلاف ورزي داخل ڪري سگهون ٿا. اڳواڻن پيشه ور صحت کي يقيني بڻائڻ جي ضرورت آهي:

1. ذاتي لان سامان ته هڪ خاص جرنل ۾ درج آهي مهيا ڪري.
2. PPE جي شيڊيول جو سرٽيفڪيشن جي نتيجي ۾ وٺندي. جي طريقيڪار کي ضرورت وقت اندر پرفارم نه ڪيو ويو ته، جي صحبت رقم جي وڏي sums ادا ڪرڻ واجب ڪيو ويندو.
3. جي عملي جي معلومات سان familiarization لاء حفاظت جي آيتن سان واقف جي ڪم ڪرڻ جي داخلا اڳ.

هن جي خلاف ورزي جنهن لاء اتي جي ذميواري آهي جو صرف حصو آهي. انهيء جو ڪو به عذاب هو، ان دستاويز ۽ ماڻهن جي ڪم ڪرڻ جي استقبال جي سيرت جي سڀني ريتن رسمن پوري ڪرڻ ضروري آهي. ان کان پوء اضافو خرچ نه ڪندو.

ڪيئن "غير قانوني" ملازمن کي لڳائڻ سان؟

ڪم ڪنٽرول تنظيم جي خلاف ورزي قائم ڪرڻ. ڪيترن ئي اڪثر کي رٿيندو ٽيڪس ۽ محنت جي چڪاس جي چيڪ ڪري سگهو ٿا،. هن جي وفاقي قانون نمبر 294 جي حساب وٺندو، ۽ ٽيڪس چوڌري تي ڪم ڪيو ويو آهي. ٽيڪس ڪوڊ جي 14.

جي ڀڃڪڙي هڪ ڊيسڪ يا ميدان آڊٽ آڌار. هن ٽيڪس اختيارين جي موجوده سال لاء دستاويز ۽ گذريل 3 صلاح ڪرڻ جو حق آهي. شاھد، حدن جي انسپيڪشن، دستاويزن جي پڪڙ سوال ڪرڻ جي اجازت. ٽيڪس ۾ چيڪ ڪرڻ جي اجازت هجڻ ضروري آهي. هن واقعي تي عمل، ان کي هڪ سند، جنهن جو کين پتو هڪ ايڪٽ جي ڀڃڪڙي ۽ سفارشون جي بنياد تي جاري آهي پيدا، جيڪي 2 هفتن لاء ٻاهر لڳل آهي.

پورهيو تحفظ

ليبر انسپيڪشن جي تصديق لاء ڪنهن به اداري ۾ اچي سگهي ٿو. Unplanned واقعي disgruntled ملازمن يا مقابل جي شڪايت ڪري وٺندي آهي. ڪڏهن ڪڏهن بيان ٻين supervisory اختيارين سان ڪيئي.

اهو هڪ پروٽوڪول ته هيٺين معلومات شامل جاري:

1. جي انسپيڪشن جي پورو نالو.
2. جي ڀڃڪڙي.
3. خاتمي جي شرطن.

هن پروٽوڪول هڪ نفيس جي پوڻ جو بنياد ٿي يا ڏوهن جي سزا ڏيندڙ لاء سپريم ڪورٽ ڏانهن رخ ڪري سمجهيو ويندو آهي. ادارن supervising ۾ اهڙا قانون جي ضابطن تي عمل ڪرڻ لاء ڪيترن ئي طريقن آهن.

روزگار لاء ڪهڙي ضرورت آهي؟

هن معاهدي ۾ مخصوص اپ ٺاهڻ جي ضرورت دستاويز جي مڪمل فهرست جي ليبر ڪوڊ جي آرٽيڪل 65. وڌيڪ ڪجھ به نه جي ملازمت جي ضرورت کي نه ڪرڻ گهرجي. هن دستاويز آپريشن لاء دعا گهري:

1. پاسپورٽ.
2. ڪم-ڪتاب. جي ليبر ڪوڊ جي آرٽيڪل 66 موجب، سڀني ملازمن کي وڌيڪ 5 ڏينهن جي لاء ڪم ڪري، هن دستاويز هجڻ ضروري آهي. پهرين intake سان سندس ملازمت هنڌن تي.
3. سراء، پينشن سند. هڪ شخص جيڪو پي سان ملندڙ نه آهي زهرا نه ڪري سگهن ٿا. پر تون ان جي ٽيڪس آفيس کي حاصل ڪري سگهو ٿا.
4. فوج جي اڪائونٽ جي سند. اهو 18-27 سالن جي عمر جو فوجي خدمت لاء اٿي سڏيو ويندو ماڻھن ڪرڻ ضروري آهي.
5. سرٽيفڪيٽ ۽ diplomas تعليم certifying.
6. ميڊيڪل ڪتاب. واپار، تعليم، علم طب، عوام ڪيٽرنگ جي ملازمن کي ميدان لاء دعا گهري.
7. سنڌ جي گهرو وزارت کان نيڪ سيرت جي سند.

جي ليبر ڪوڊ جي آرٽيڪل 64 موجب، جي ملازمت unreasonably روزگار جو هڪ شهري انڪاري نه هجي، جيتوڻيڪ اهي جيڪڏهن ڪو به مقامي رجسٽريشن آهن. پر عملي طور تي، هن تنظيم جي ڪارندن جي ڪارڪنن مڪاني رجسٽريشن کان سواء وٺي. ملازمن جي حقن جي خلاف ورزي ڪنهن به عدالت ۾ سندن مفادن جو تحفظ ڪرڻ جو حق رکن ٿا ته.

سرڪاري رجسٽريشن جو هڪ قانوني نوڪري ته ملازمت ڪرڻ لاء هڪ سزا ڏيڻ نه ٿو مهيا ڪري. پوء سڀ معائني ادارن باقاعدي ڪنٽرول جي پيروڪار آهن. ان کي فوري طور تي پريشاني کان سواء جيڪي ڪنهن به امتحان پاس رجسٽر ڪرڻ لاء ڀلو آھي.