ننڍڙو گروپ: سماجي ۽ نفسياتي مواد، characterization، اهليت ۽ قيادت جي اهميت

وڏو ۽ ننڍو سماجي گروپن جي ماڻهن جو هڪ ٻئي سان لهه وچڙ جي جمع آهي. جو بنيادي تعلق تي ٻين جي سلسلي ۾ ان جي ميمبرن مان هر هڪ جي اميدن تي گڏيل آهن. اسان کي وڌيڪ تفصيل سان ويچار ئي سماجي ۽ نفسياتي مواد جڳائي، خصلت نمونن، ننڍن گروپن جي درجيبندي، گڏو گڏ سندن ۾ قيادت جي اهميت.

مضمون

رابطي جي عمل ۾، هر شخص کي ٻين سان interacts. هڪ ننڍڙو گروپ جي تصور قوم سان لاڳاپيل هڪ ٻئي ۽ گڏ ٿيل سرگرمين يا جذباتي قرب سان هڪ ذاتي سڌو رابطو ڪيو گڏي شامل آهن. ان جو مکيه مضمون سان تعلق ۽ ٻين دوستن جو اعتراف جو شعور آهي.

سماجي ۽ نفسياتي مواد

هلڪي گروپ جي ماڻهن جو هڪ ننڍو انگ سڃاڻي. وجهي ان کي مختلف ٿي سگهي ٿو، جنهن کي سماجي ڪنڀار (جنسي، عمر، نسب، تعليم، denomination ۽ پوء تي) ۽ تعداد جي آڌار آهي. گروپ جي جوڙجڪ هميشه اهو ساڳيو نه آهي. اهو هڪ سيٽ جي ميمبرن جي وچ ۾ هڪ گڏيل ڪوششن ۾ فعلي ذميوارين بيان ڪري سگهجي ٿو ، سماجي ڪردار (اسان جي شخص جنھن لاء مخصوص فرض مقرر ڪيون وڃن جي اميد عملن جي باري ۾ ڳالهائڻ آهن)، ضابطو (ضابطو، گهرجون ۽ سماجي-منظور رويي جي وصيت).

درجيبندي

هلڪي گروپ مختلف سببن جي لاء اختلاف ڪري سگهون ٿا.

• جي رواجي ڇڏڻ (حڪم ڪجهه فرض سر انجام ڏيئ ۾ ايندڙ) ۽ رسمي (اھي پاڻ ۾ ورتل ۽ مفادن تي ويهڻ) جي شروعات جي عمل جي ذريعي؛
• هڪ ننڍڙو گروپ جي ميمبرن جي وچ ۾ تعلق جو مرتبي تي differential کان سڄي ٽوليء کي مختلف ٿي سگهن ٿا.
• الڳ الڳ مختص حوالي نگارن، جنهن ۾ هر فرد خود تاثر ۽ رويي ۾ ان جو معيار، ريتن رسمن، خيالن، انهيء ۽ متاثر سان پاڻ کي ڪهڙو ٿيندو.

ترقي جي نمونن

ڪنهن ننڍي گروپ تشخصي عمل آهي ته جدائي يا cohesion شامل آهن، societal ريتن رسمن نظر ايندا، قيادت، ڏيو ۽ dislikes، ۽ ٻين ڌڪيندا سان مطابق هلندي. هن جي ڪري، عمل ۽ هر ميمبر لاء عوامي دٻاء مضبوط. ضابطن ۽ قائدن جي ايجاد جي گروپ سڀني ماڻهن کي انھن جي پٺيان زور ڪندو. هن عمل کي يقيني بڻائڻ لاء ته هڪ ننڍڙو گروپ coherent ۽ جڙيل هو ضروري آهي.

قيادت مطلب

۾ مکيه عمل جو هڪ گروپ Dynamics - جي اڳواڻ جي مختص ڪيا. هڪ راڄ جي طور تي، هن جي سماج جي هڪ ميمبر آهي، جنهن پنهنجي زندگيء جي سڀني عادتن تي هڪ اهم اثر ڇڏيو آهي. مختص دليل تي ٻڌل آهي، ته، انسان جي ذاتي ۽ سماجي خصوصيات جو اعتراف آهي. عملي طور تي ڏيکاري ٿو ته ڪنهن به ننڍي گروپ منظم ڪرڻ، شڪر جنهن کي ٻاهر مقصد-جوڙ، فيصلو ميڪنگ، گڏيل عملن جي رابطا، ضابطو سان تعميل جي نگراني ڪرڻ، سيرت ۽ مناسب حل جو عمل ڪرائڻ جي ضابطن ۾ چاڙهيو ويندو آهي رکي ٿو.