پورهيو تحفظ جو انتظام جي نظام تي ماڊل کي ضابطي: گهرجون، ضابطن ۽ خاصيتون

هر ملازمت جو معرڪو محفوظ پورهيت حالتن جي عملي لاء پيدا ڪرڻ واجب آهي. ). هن تنظيم جي دڪان ۾ آفيس مشينري ۽ سامان جي فوري طور تي آپريشن جي قانون هيٺ هلائڻ گهرجي. ٽيڪنيڪي عملن جي عمل ڪرائڻ ۾ ۽ پوء اڳي، هن کي ختم ڪرڻ جي ڪمپني جي حفاظت جو بندوبست نظام (ايس ايم ايس) قائم ڪئي.

جنرل ڪنڀار

OSH مخصوص سرگرمين، جي interconnected عنصرن پيشه ور حفاظت ۽ صحت جي شعبي ۾ جيترا پاليسين ۽ هڪ خاص ڪوٺيء جو مقصد ڳوٺاڻن جي هڪ سيٽ آهي. ان کي زندگي ۽ اهلڪارن جي limb، accidents ۽ واقعن جي روڪ ڪرڻ جي خطري کي ختم ڪرڻ لاء، بيرنگ سنگين غداري نه رڳو ملازمت ۽ ملازمن لاء، پر پوري تنظيم لاء سڀ کان پهرين ضروري آهي. جي قدمن تي عمل ڪرڻ جو ڪنٽرول نظام تي ماڊل روزي جي منظوري ڏني وڃي هجڻ ضروري آهي. اهو معرڪو پار هلندي، سڀ آفيسون، حدن، عمارتون، جوڙجڪ، جنهن جي ملازمت سان واسطو ۾. هن جي گهرج سڀني اهلڪارن تي واجب، گڏو گڏ هن تنظيم جي سڏجي ٿو اندر ٽئين پارٽين جي طرفان.

جي حفاظت جو بندوبست نظام تي ريگيوليشن

конкретного предприятия внедряется в соответствии с локальным актом. OSH خاص معرڪو جي مطابق عمل آهي مقامي ايڪٽ. جي ملازمت پنهنجي سڌريو. . ساڳئي وقت هن کي ڪنٽرول نظام لاء نئين ماڊل کي ضابطي لاء هڪ بنياد جي حيثيت وٺندو. هن دستاويز 08/10/2016 تي ليبر №438n جي وزارت جي حڪم جي منظور ڪيو ويو هڪ مقامي ڪمپني مينيجر جي ڪيو ويو ٽئين پارٽين يا ٻين (specialized) ڪمپنين جا ملازم ڏانهن راغب ڪرڻ لاء ڪم ڪري سگهون ٿا. جي ضابطي جي منظوري عملي جي خيالات يا نمائنده ادارن (جيڪڏھن ڪو) جي بنياد تي ڪيو ويندو.

سند جي جوڙجڪ

هن جو پهريون ۽ هڪ سند جي اهميت عنصرن جو هڪ ورق ڪپڙا ڳالھائيندو. هن جي ايڪٽ، ڪمپني جو نالو، ملازمن جو ترقي ۽ منظوري ۾ شرڪت جي نالي جي نالي مخصوص. ان کان سواء، پيشه ور حفاظت ۽ صحت جو بندوبست نظام تي ماڊل کي ضابطي جا شعبا شامل آهن:

1. مجموعي طور. , что именно оно устанавливает, какие нормы легли в его основу. اهو ئي مقصدن جنهن لاء OSH انتظام نظام، ان کي ڇا اسڪينڊل جيڪي ضابطن ۾ ان جي بنياد ۾ نازل ڀينگ جي enacting بيان ڪري ٿو. اهو به سند جي نظرثاني جي گهڻي اشارو.
2. جي صحبت مان جي عملي جي وچ ۾ ذميوارين جي ڪيئن ڊويزن بيان ڪري ٿو.
3. ڪوٺيء جي پي لاء ذميوار جي جدائي Determines. چوڻ جي ضرورت ناهي، جي سند به انھن لاء مهيا ٿي هجڻ ضروري آهي، انهن جي ڪم کي هلائيدڙ. . پورهيو تحفظ جي خدمت تي ان جو سمورو ماڊل ضابطو لاء.
4. هلائيدڙ تربيت، پي ۾ خاص تربيت. خاص طور تي، هن حصي ۾ ملازمن جو ٽريننگ undergo ڪرڻ، ان وقت ۽ گهڻي مقرر گهري رهيا آهن جو ان جي درجه بندي مقرر ڪئي.
5. پي جو امتحان جي طريقيڪار Defines.
6. . نازل پيشه ور حفاظت ۽ صحت جو بندوبست نظام کي بهتر ڪرڻ لاء اپاء هوري.
7. هڪ آ، يا ٻين هنگامي جي واقعي ۾ ملازمن جي ڪمن جو حڪم Determines، واقعي جي جواب تي ضابطن.
8. ڪم ڪار جي ۾ صحت ۽ حفاظت جي ضرورتن جي ملڻ جي ناڪامي لاء جوابدار اسڪينڊل.

содержит также приложения. پيشه ور حفاظت ۽ صحت جو بندوبست نظام تي معياري احڪام به هڪ درخواست تي مشتمل آهي. هنن جي ڪم ڪار ۾ graphical چارٽس، پي سان لاڳاپيل ٽيبل ۽ حفاظت ڏيون ٿا ڪري سگهو ٿا. هن اپليڪيشن به رسالو، جنهن ۾ سندن ويچار ونڊيو سان عملي جي قائم ضابطن سان واقفيت جي حقيقت جي تصديق ۾ موجود ٿي سگهي ٿو. هن دستاويز جي لکت ڪجهه اضافي ڪم ڪرڻ جي جوڙي تي مشتمل گهرجي.

ذميوارين جي مختص

اهو ئي قائم قدمن جي موثر عملدرآمد کي يقيني بڻائڻ لاء ضروري آهي. устанавливает следующие обязанности для нанимателя: ٽي OSH انتظام نظام جي ipovoe روزي اسڪينڊل جي ملازمت لاء هيٺ ڏنل رڪاوٽ:

1. ڪم جي تنظيم جي زندگي ۽ ملازمن جي صحت جي پرزرويشن تي روشني وڌي.
2. روزگار حالتون، سنڌ جي قانون سازي جي لاڳاپيل ضرورتن جي پيدائش.
3. جي ضروري وسيلن جي مختص پي لاء روزي جي قدمن تي عمل ڪرڻ.

جي ملازمت هر سطح تي سيڪيورٽي جي ذميواري distribute ۽ حمايت خدمتن جي فريم ورڪ جي اندر سميت سمورن ڊويزن، ۾ هجڻ ضروري آهي. جنهنڪري، خاص طور تي، انتظامي ۽ معاشي، مالي، انساني وسيلن جي ۽ ٻيا شعبا شامل آهن.

عملي ذميوارين

не устанавливает конкретные задачи для того или иного работника. پيشه ور حفاظت ۽ صحت جو بندوبست نظام تي معياري ضابطو هڪ خاص ملازم لاء مخصوص هدف مقرر نه رکندو آھي. هڪ راڄ جي طور تي، ان جي سند ٻين مقامي ڪم ڪرڻ جي جوڙي تي مشتمل آهي. خاص ذميوارين، خاص طور تي، ان جي TC ۾ نوڪري بيان لڳايا ويا آهن، ان سان گڏو گڏ. جڏهن ته ماڊل روزي کان وڌيڪ ڌيان پيشه ور صحت ۽ ان ۾ ڪم ڪري پروفيشنل جي خدمت ڪرڻ جي ادا آهي. سنڌ جي ڪاروباري طبقي جي سر جي يونٽ جي سرگرمين کي منظم ڪيو ويندو، ان جي ماپ ۽ جوڙجڪ determines، TC جي آرٽيڪل 217، گڏو گڏ وفاقي ايگزيڪيوٽو جي ضابطو جي ضرورتن مطابق. فرائض ڏسن ۽ ور خدمت جي qualifying خوبيون ۽ هدايتون ۾ لازم آهن.

عملي جي تربيت

ڪوٺيء جي OSH ڊائريڪٽر جي عمل ڪرائڻ ۾ وڌ ۾ وڌ effectiveness حاصل ڪرڻ specialized تربيت ۽ سڀني ملازمن جي ور ترقي سميت مسلسل تربيت، مهيا ڪرڻ واجب آهي. عملي جي تربيت وضو جي ڪم جي بنياد تي ڪيو ويندو. سکيا ۽ علم جي پوء جي جاچ، جو اختيار وفاقي انتظامي اداري جي آڌار جي انداز ۾ ڏنيون آهن پي ۾ ضابطو.

اندروني رابطي

بروقت گڏ، مناسب انجڻن، رکڻ ۽ محنت جي تحفظ تي معلومات جي سند کي يقيني بڻائي، سندن actualization انھن جو تجزيو ۽ OSH کي بهتر ڪرڻ لاء فيصلو ڪرڻ جي اجازت ڏني. هن معرڪو ترقي وڃي ۽ قلمبند شعبا تان جي وچ ۾ ڊيٽا جي بدلي طريقيڪار. اهو بيان ۾ هيٺيان اسم پيش ٿيڻ گهرجن:

1. پي جي مقامي عملن جي رابطا ۽ جائزو وٺڻ لاء ضابطن جي ضرورتن جي وفاقي ايگزيڪيوٽو جسم جي قائم ملن ٿا.
2. ڪيئن OSH بهتر ڪرڻ تي انھن کان اپليڪيشن ملازمن تجويزون غور لاء طريقيڪار.
3. پاڪستان ٺهڻ کان، synthesis، رکڻ، سنڌ جي ڪاروباري طبقي جو سڏجي ٿو پر معلومات جي بنياد تبديل ڪرڻ جي ضابطن. هن، خاص طور تي، ان جي ڏسڻ جي aids تازه ڪاري ڪرڻ، لڳل آهي، پوسٽر، پي جا دستاويز، جي گهرج انهن مواد جي adequacy، سندن جڳهين جي دستيابي، ۽ پوء منجھانئس کي يقيني بڻائي.

دستاويز

تنظيم، عملدرآمد ۽ OSH جي اثرائتي ضرورت جي سار سنڀال interrelated مقامي عملن، نظام، هر ڊويزن جو ڪم، خاص artists، عمل ۽ وڏيون کان سافٽ ويئر جي جوڙجڪ بيان جي هڪ سيٽ جي ٺهڻ ۾ شامل ٿي. هن دستاويز معرڪو معيار، گائيڊ يا ٻين قسمن جي صورت ۾ تيار ٿي سگهي ٿو. OSH ضابطو نالي ماتر قائم، پر نظام جي آپريشن لاء ڪافي.

لکندا

اهي آهن سند جي هڪ خاص قسم جو جائزو، ڪاري ۽ تازه ڪاري لاء تابع نه آهي. رڪارڊنگ تبديل ڪرڻ جي اجازت نه آهي. ملازمن کي پيداوار جي عمل سان لاڳاپيل جو دستاويز تائين رسائي هجڻ ضروري آهي ۽ انهن تي عمل ڪرائڻ ۾ صحت جي حفاظت کي يقيني بڻائڻ لاء. سنڌ جي ڪاروباري طبقي جي مٿي جي ملازمن کي رڪارڊ رکڻ لاء ذميوار determines.

وڌيڪ

OSH انتظام نظام دستاويز هجڻ گهرجي:

1. وقت جو جائزو ورتو ۽ ڪرڻي (جيڪڏھن ضروري آهي).
2. ملازمن جو سڌو سنئون تعلق رهيا آهن ۽ جنهن جو ارادو ڪيو ٿا ڏانهن هجرت ڪري وڃي.

جي احڪام جي ڪاپيون جي اڪائونٽ ۾ ورتا ويا آهن ۽ جڳهين ته عملي کي رسائي آهي ۾ رکيل آهن. منسوخ دستاويز گردش کان دستبردار ٿيڻ ضروري آهي. هن معاملي ۾، قدمن کان پوء unintended استعمال کي ختم ڪرڻ لاء ورتا ويا آهن. في الحال، قانون چٽيء طرح جي اصطلاح جي وضاحت نه ٿو ڪري، جنهن OSH تي ڪمپني کي ضابطي ۾ ورتو وڃي. ان کان علاوه، inspectors دستاويز ۽ ان جي adequacy جي دستيابي هڻندا. OSH مينيجر جي کوٽ جي انتظامي ڪوڊ جي ده منعقد ڪري سگهجي ٿو لاء.