ڪارپوريشن اختلافن ۽ سندن داد. ڪارپوريشن ي

انسان - هڪ سماجي رهيو. ته ڇو ان جي تنظيمن يا cooperatives جي سڀ طرح ۾ ايندو آهي. ته آهي ڇو نه ڪمپنين، ڪارپوريشن، وڏي ۽ ننڍي گروپن آهن. پر ڪو به ڪم ڪيئن هڪ شخص انتهائي جاندار ٽڪراء ان کان بچڻ نه ٿو ڪري سگهجي ٿي سگهي ٿو. اختلافن مختلف آهن - هڪ حڪم پاڻ ۾ آباد ڪري سگهن ٿا، ۽ ان جي اقتصادي عدالت جي ٻين ۾ شامل آهي. جيئن اختلافن ڪارپوريٽ سڏيندا آهن، ۽ انهن جي ميمبرن ڪارپوريٽ لاڳاپن جي رعيت بڻجي ويا آهن.

ڪارپوريٽ لاڳاپن جي باري ۾

ڪارپوريشن اختلافن ڪارپوريٽ لاڳاپن جي ترقي ۾ طالع. سنڌ جي ماضي جي باري ۾ ڳالهائي جڳائي. ڪارپوريشن تعلقات - جو هڪ تعلقو آهي ته ڪمپني، فرم يا تنظيم جي اندر طالع ۽ ڪارپوريٽ انتظام يا ڳالهائڻ ۾ شموليت سان لاڳاپيل آهن. حقيقت ۾، اهي سول قانون آهن. ڪارپوريشن تعلقات ڪيترن ئي قسمن ۾ ورهايل آهن:

• جيڪي مال ڪردار پائڻ.
• ذاتي تعلقات ته غير Proprietary آهن.
• سي ته ڪنهن جي ذاتي يا مواد فطرت کڻندا نه ڪندا آھن.
• تعلقو managerial طبيعت.
• آزاد قانوني لاڳاپن.
• معاشي ۽ اخلاقي ڪردار بيرنگ.

ڪارپوريٽ اختلافن - ڪارپوريٽ لاڳاپن جي ڌرين جي وچ ۾ لهه وچڙ جي عمل ۾ تڪرار ۾ ٿي سگهي ٿي.

شرڪت

ڪارپوريشن اختلافن - هڪ ٽڪراء جي صورتحال، جنهن ۾ مختلف ٿي سگهي ٿو. انهن کي باقاعده quarrels موجودگي کان قانوني تصديق ٿيل دستاويز بابت تڪرار ڪيو. اڪثر، ڪارپوريٽ اختلافن جي ميمبرن کي قانوني ڪارڪردگي، خانگي انٽرپرينيوئرز، تجارتي ۽ غير بخش تنظيمن آهن. ڪارپوريٽ اختلافن ۾ قانوني عملي جي ڏيکاري جيئن shareholders ۽ ڪاروبار ۾ شريڪ ملوث وٺي. تازو، جڏهن ته اتي هڪ لاڙو، جڏھن تڪرار ڪرڻ جي سياسي پارٽين جي ڪاروباري تنظيمن آهن ۽ سنڌ جي عوام کي آهي.

جي تڪرار ڇا آهي؟

هڪ تڪرار لاء الزمي مختلف غلط فهمي ٿي سگهي ٿي. انهن مان ڪجهه آساني جي جاء تي حل ڪري سگهي ٿو ڪري سگهجي، پر ٻين اڪثر شامل نوٽريز لاء، يا سڀ عدالت ۾ آباد آهي. گهڻو ڪري اڪثر ڪارپوريٽ اختلافن کي عدالت جي ڪمن ۾ ڏنل مواد مان آھن:

• عام اجلاس تي حرام فيصلو ڪيو.
• جي حصيداري جي ان حصي (خلاف ورزي يا دير) ادا ڪرڻ جي نفي.
• ڏيتي ليتي آهي ته منظور قانونن کي ملڻ نه ڪندا آھن.
• جي تلقين ڪئي آهي ته ڌرين ۽ سنڌ جي عوام کي نقصان کي ذاتي فائدو نه آهي جو سائين.
• Groundless گهٽتائي عربن حصو تي اتفاق ڪيو.
• في الحال ۾ وجھندو آھي سبب جي تنظيم کان ڻ.
• فرض آهي ته معاهدي جي ان تي رکندو نه آهن جي لاء جي پارٽي تنظيم جي گهرج آهي.
• اداري detrimental تنظيم کي هلائڻ Withdrawals.
• جهڳڙو ته ميمبرن ۽ انتظام جي وچ ۾ طالع.
• جو ڪاروبار، جنهن کي عربن صادر نه ڪيو ويو آهي، يا هڪ هيٺين قيمت تي ان جو داء وڪڻڻ جو ان جي حصيداري جي وڪري.
• متضاد جي قائم ڪرڻ لاء نئين entrants راغب.

ڪارپوريٽ تعلقات سان لاڳاپيل اختلافن، قانون جي عملي ۾ سڀ کان ڏکيو مان سمجهيا وڃن ٿا. هي آساني سان اختلافن جو قسم ته ڪارپوريٽ لاڳاپن ۾ طالع سگهي ٿو جي وضاحت آهي. ان کانسواء، ان جي قانونن کي ڪارپوريٽ اختلافن لاء ذميوار آهي مظاهرا تبديلين جي تابع آهي، تنهن جي تڪرار جي نبيري لاء طريقيڪار دير ٿي سگھي ٿي.

ڪيئن ڪارپوريٽ اختلافن جي ڪيس سان ڊيل ڪرڻ لاء؟

حقيقت ۾، سنڌ جي حالت ۾ اتي جي ڪارپوريٽ تضاد تحت ڪارروائي ۾ ڪو به جدا جدا هنڌن تي آهي. تنهن ڪري، سڀ quarrels ته هڪ ڪارپوريشن ۾ طالع جي سول ڪوڊ جي روشني ۾ سمجهيو ويندو. تاريخ کي، سنڌ جي تضاد جو 74٪ اقتصادي عدالت ذريعي حل آهن. جڏهن ته ٻين خانگي وڪيلن جو معاهدو عمل اپ ٺاهڻ جي مدد جي شراڪت وسيلي، جهڳڙو حل ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي.

هڪ تڪرار جي حقيقت اها آهي ته هڪ پارٽي ان جي قانوني ۽ breached ڪري ڇڏيو کان پٺتي جڏهن قانوني ذميداريون، پوء جي ڪارپوريٽ ٽڪراء ثالثي جي تابع آهي. ڪلمي جهازن کي ڪيترن ئي سطح تي ڏٺو ٿي سگهي ٿو. ڪيترن ئي جري صلاحيتن تضاد جي هن قسم کان وٺي، عدالت فيصلا ڪرڻ ۾ تڪڙو ۽ ھيئن گهرجي.

ڪارپوريٽ اختلافن کي آباد ڪرڻ جي لاء طريقيڪار

هر خود غيرتمند ڪمپني هڪ جسم ته خاص ڪارپوريٽ تضاد کي آباد ڪرڻ لاء ٺهيل آهي ڪيو وڃي. هن دليل کي آزادي ٽڪراء جو آباد ڪرڻ تي هڪ معاهدو سائن ان ڪري اهڙي صورتحال بهتر ڪري سگهون ٿا. سندس اثر جو تضاد آهي ته هڪ طرفي فرم اندر طالع لاء ڪئي وڃي ٿي. هڪ تڪرار هڪ ڪارپوريٽ صحبت يا ڪمپنين ۽ سنڌ جي عوام کي، سنڌ جي صورتحال جي عدالتن ۾ تي وڃڻ جي آباد جي وچ ۾ پٺتي جيڪڏھن.

هن لڙائي جو آباد ڪرڻ جي شروعات کان اڳ تحفظ جي مناسب جو مطلب کي چونڊڻ لاء، خارجي سڄي صورتحال جو تعين ڪرڻ لاء خاص ادارن آهن. هن عمل ۾ تڪرار جي ڌرين ۽ جن کي هن ڪجهه انداز ۾ ڪئي آهي مداخلت نه متاثر ڪري سگهن ٿا.

اختلافن جي گڏيل-اسٽاڪ ۽ ٻين اوزارن سائن ان جي حل ڪري سگهجي ٿو. جي مڇيو جي نمائندن جو هڪ انتهائي معني وڪيل جي حضور ۾ ائين ٿي سگھي ٿو. تنهن هوندي به، اهڙا ڪيس جتي پارٽيون متفق نه ٿا ڪري سگهو ته پوء ڪارپوريٽ اختلافن جي غور عدالتن ۾ تي وڃڻ آهي. هن کي ڪڏهن ڪڏهن جي ٽڪراء جي قرارداد هڪ ٽيون شخص آهي، جنهن کي وڌيڪ خارجي صورتحال جو تعين آهي کڻي سگهجي ٿو. هن عملي طور تي ايتري ئي اولهه ۾ عام ٿي چڪو آهي.

تڪرار جي نبيري لاء جي مشق

ڪارپوريشن اختلافن جي arbitral ٽربيونل جي اختيار هيٺ آهن. سنڌ جي عدالتن ۾ جنهن کي ڪارپوريشن جي وجود جي حقيقت ۾ طالع ڪري سگهون ٿا ڪارپوريٽ اختلافن جي سڀ موجود قسمن سمجهيو ويندو. هن ڪنن تي عمل ڪارروائي جو عام اصول مطابق ۾ جاء وٺندو آهي.

پارٽي، جنهن پاڻ کي هڪ دعوي ڪرائڻ جو حق سمجهي ٿو. جڏهن ته سپريم ڪورٽ جي دعوي ڄاتائين، جي درخواست جي قبول ڪرڻ جي باري ۾ تڪرار ڪري سڀني سياسي پارٽين کي اطلاع ڪنداسين. پارٽين دستاويز آهي ته لاڳاپيل آهن مهيا ڪيو ويندو، ۽ عدالتن جو فيصلو جو حق آهي.

ثالثي ڪارپوريٽ اختلافن، هڪ پرامن انداز ۾ حل ڪري سگهجي ٿو ته سنڌ جي مدعي جي مدعا جي تجويز کي ان جي برابر متبادل مطالبو ٿي يا نقصان ڪپڙا وٺي ويندي.

مدعي دعوي جي بيان نه وٺي سگهي ٿو، سڀ فيصلا قابل اطلاق قانون مطابق ۾ ڪيو آهي. جڏهن ته عدالت جو پورو حق آھي، جڏھن ڪو ڪارپوريٽ اختلافن جي هڪ غور، گهرو قدمن، جنهن ۾ شامل جي درخواست آهي:

• بجار ۽ بجار جي گرفتاري.
• جي پرک جي پڇاڙي کان اڳ ڪنهن به برو جي پابندي.
• سڀ ڏيتي ليتي ۽ ڌانڌلي جي تڪرار جي موضوع سان لاڳاپيل تي هڪ پابندي.

هن ڪارپوريشن جي قانوني لاڳاپا

ڪارپوريشن قانوني جي قانونن جي regulated لاڳاپن. قانون آهي ته ڪارپوريٽ رويي جي گنجائش قائم، صاف ۽ سادي. پر اختلافن جي واقعي ۾ هڪ ئي وقت ۾ ان کي معمولي handshake ۾ حل ڪرڻ ڏکيو آهي. نئين ٺيڪي جو سائين، امن معاهدي جي قيام - جنهن جي سڀ وقت هڪ مختصر عرصي ۾ آباد ڪيو وڃي. ڪارپوريشن اختلافن - ان کي ٻه فرد قوم جو اختلاف ۽ ٽڪراء ته شهرائن کي سي سڀ هڪ رستي يا ٻئي متضاد فرد يا ڪارپوريشن سان ڪندا اٿس جن هنڌن تي آئين نه آهي.