اثر انساني وسيلن جي انتظام - ھن جي چڱي طرح جي معرڪو جي خوشحالي حاصل ڪرڻ آهي

ڪنهن به اداري جي ڪاميابي جي مکيه اتحادي ان جي ملازمن آهي. هڪ مجاز اهلڪار انتظام - هڪ اهم معرڪو مارڪيٽ حيثيت، جنهن کي ان جي قدر ۽ مالي ترقي determines آهي.

اڪيلو ڪارڪنن جي باقاعدي تنظيم لاء، فرد جي سر جي خوبيون تمام ننڍو آهي. هتي ان جي اثرائتي انتظام جي انتظام طريقن ۽ انتظام ۾ ڪامياب تجربي جي حقيقي-دنيا مثال معلوم ڪرڻ ضروري آهي.

اسٽاف ۽ معرڪو ۾ ڀرپور ڪردار

ملازم - ماڻهن آهن، جو تعلق جن کي روزگار يا هڪ روزگار معاهدي جي هڪ معاهدو لاڳو آهن ۾ هاڻي (هڪ قانوني اداري جي طور تي) consisting. انهن ڏسجڻ ۾ حصو وٺڻ ۽ ناتي-زميندارن ۽ صحبت جي مالڪن ڪري سگهو ٿا (انفرادي طور تي)، جيڪڏھن آهن، جي آمدني جي ان حصي کي ان کان سواء ڪڏهن به حاصل ڪري ۽ جيڪي ذاتي طور ان جي سرگرمين ۾ ملوث لاء ادا.

مهارتن، expertise ۽ صلاحيتن: - جي ڪوٺيء جي اهلڪارن جي عملي، جنهن جي جزن جي هڪ انگ آهي.

ڪارڪنن، ٽيڪنيڪل ملازمن، ماهر، پروفيشنل ۽ منتظم: صحبت جي سڀني ملازمن کي ڏنل شعبه ۾ (fall) آهن.

عملي، مرمت، سار سنڀال، خدمت، فني ۽ انتظامي: عملي سرگرمين جي قسم تي مدار هيٺين گروپن ۾ تقسيم ڪري سگهجي ٿو.

انساني وسيلا انتظام - جنهن اهلڪار پاليسي ۽ پيداوار جي انتظام ۾ موثر جي ميدان ۾ ٽارگيٽ حڪمت ۽ نظريا ترقيء لاء ور، جو معرڪو مينيجر جي سرگرمي آهي.

اهو عمل عام ضرورت لاء حالتون پيدا ڪرڻ interrelated، تنظيمي، سماجي ۽ اقتصادي اپاء، ۽ ڪم امڪاني جو وڌ ۾ وڌ استعمال جي ٺهڻ جي هڪ نظام جو سڃاڻي. انساني وسيلن جي انتظام - اهو هڪ مسلسل ملازمن motivating ۽ مقصدن کي تبديل ڪرڻ سان مقصد حاصل ڪرڻ ۾ ڳڙ عمل آهي.

پورهيو motivation

ليبر motivation ۽ ڪم جي نتيجن سان اطمينان جي ملازم تي نه رڳو دارومدار. هن عمل ۾ اهم ڪردار هڪ سڌو سپروائيزر لڳن ٿا.

انساني وسيلن جي انتظام - پوء ته اھي ڪم ڪري، جي خواهش آهي ته قوم تي اثر آهي پاڻ کي ڏيکارڻ لاء بهترين پاسي کان.

Motivation - ظاهري جي هڪ سيٽ آهي (ي ريتن رسمن، انتظامي اثر، اجتماعي ڏورانهن ۽ سيرت جي ضابطن ۾) ۽ اندروني (ذاتي حيثيت رکي ٿو، انهيء ذاتي، ذاتي مفادن، نظريات ۽ motives) جي رهنمائي فورسز.

انساني وسيلن جي انتظام - مقاصد جو ڪهڙو وصف ۽ ان جي ڪم جي حتمي نتيجن جو realization. هن مينيجر کي منظم ڪرڻ گهرجي ته پيداوار جي عمل ۾ ڪنهن طرح ته ماتحت اوائلي مرحلن جي اهميت کي ڏٺو ۽ ان جي حتمي فيصلي ٺاهڻ ۾ حصو وٺڻ جو موقعو مليو ۾. اهو ڪم انهن اصولن تي منظم ڪيو ويو، ته workflow ۾ سڀني ڌرين جي اطمينان روزي ڏيندو آھي.

انتظام جي خدمت

انساني وسيلا انتظام جي خدمت - جو تعداد بنيادي ڍانچي يونٽ اهلڪارن کي پسند پاليسي اندر ملازمن کي منظم ڪرڻ سان گڏ عطف ۾ (انتظام ۾).

جڏهن ته اهلڪار جو بندوبست خدمت شامل آهن: نوڪرين ۽ ڪارڪنن فائرنگ جي کاتي، انساني وسيلن، خدمت جي چونڊ، اولهه پاڪستان، تربيت، رٿابندي، forecasting، ڀلائي ۽ تفريح جي تنظيم کاتي ۽ ڪم حالتن جي ريگيوليشن.

هن جي خدمت جو هڪ بنيادي ڍانچي يونٽ ته سڌو اپائتو سرگرمين ۾ ملوث نه آهي، اهڙيء طرح معرڪو جي عام ضرورت کي يقيني بنائڻ لاء مدد آهي. اسٽريٽجڪ ۽ سامري: روزگار جو انتظام خدمتن جي 2 علائقن ۾ ڪئي آهي.

اسٽريٽجڪ طرف خدمت جو معرڪو جي اهلڪار پاليسي جي ترقي تي روشني وڌي آهي. اهو نظرياتي تناظر، گهرجون، خيال، طريقا ۽ ڪلاڪ جي عمل جي پيداوار آهي.

جي سامري رخ جي فريم ورڪ جي اندر پيدا ڪرڻ جي موجوده staffing سرگرمين جي ڳالهه آهي ته معرڪو جي محنت وسيلن. هن طرف جي ڪم جي ذات ملازمن جي ڪم جو هڪ واضح delineation ۽ عملي طور تي انهن تي عمل ڪرائڻ آهي.

مفهوم، مقصد ۽ اهلڪارن جي انتظام جي مقصدن

نتيجي ۾، ان کي غور ڪيو وڃي ته بنيادي ڪمن ۽ انتظام جي مقصد کي يقيني بڻائي ته انتهائي معني اهلڪار، انهن جي موثر استعمال ۽ ماتحت ور ترقي جي تنظيم سان ڪمپنين آهي.

تاريخ کي، سنڌ جي ڪمپني جي انتظاميا جي بنيادي تصور آهن: فرد ملازم جي ڪردار، motivational عنصر جي علم، ان جي ترقيء ۽ معرڪو کان اڳ مقرر ڪمن جي realization ھدايت ڪرڻ جي صلاحيت.