جي فرم جو نظريو

طور سڃاتو وڃي ٿو، هن جي صحبت چڱي حالت جنهن ۾ ان کي سندن منافعي maximize پئجي سگهي ٿو مصروف آهي. بازار جي ماحول ۾ مقابلي جو جيالا تعليم حاصل بيان ڪندو. پر توهان جي ڪمپني جي باري ۾ ٻيو جيڪي چون ٿا ڪري سگهو ٿا، سواء ان جي پنهنجي آمدني maximize ٿيندو؟ جي فرم جي نظريي جي ٻنهي پاسن تي معيشت ۾ ڏٺو آهي.

microeconomics ۾ عمل تي neoclassical خيالات جي بنياد تي هڪ ٽيڪنڪي اچڻ ٺهيل آهي. اهو فرم جي رويي analyzes ۽ پڻ هڪ فعلي سڏيو ويندو آهي. هن اچڻ مشورو ڏيندو ته سڀ مرڪب ۾ عنصر جي ڪارڪردگيء ته فني ترقيء جي هڪ مخصوص سطح تي اتم پيداوار مقدار جو اظهار اندازو لڳائي سگهجي ٿو. هن پوء-سڏيو پيداوار فعل. توهان ان کي استعمال ڪرڻ جو تعين ڪرڻ لاء وسيلن جي وچ ۾ جيڪي عملن جي پيداوار جي وڏي مقدار کي رسي سگھجي ٿو، ته اسان جي اڪائونٽ ۾ گھرجون ۽ نتيجا جي وچ ۾ تعلق وٺي.

ٽيڪنيڪي اچڻ جو حصو جي فرم جو نظريو ان حدون جي حدن ۾ بنيادي ڏٺو آهي. هن مسئلي کي مرڪزي حيثيت آهي. پيداوار جي پيماني تي سڌو سنئون جي بچت يا واڌارو موٽڻ کان متاثر. هن قانون موجب، ان جي فرم، جنهن ۾ هڪ تکي وڌندي کي رسي نه ڪندو آھي جي بهترين سائيز سمجهيو ويندو آهي variable خرچ.

ٻي متبادل، جي فرم جي رويي تي نظر جي فرم جي اداراتي نظريو آهي. هن اچڻ جو احوال جي مطالعي منافعو ۽ ان جي صحبت مان به ظاهر آهي، ان جي ترقي ۽ آدرشن جو سڄو بهتر نه آهن prioritizes. جي فرم جي تنظيم ۽ مواد جي جوڙجڪ، نه رڳو اداري جي درجي کي استعمال ڪندي، پر پڻ اهڙي معلومات asymmetry، موقعي پرست رويي، برو خرچ، معاهدي ۽ مخصوص وسيلن طور نظريا بيان ڪرڻ جو هي نظريو.

هڪ اقتصادي سڄو طور صحبت جي ايندڙ لاء هڪ سٺي سبب آهي. هڪ شخص جي بدلي عمل سان لاڳاپيل معاملن جي سلسلي ۾ ٻين سان شامل ڪرڻ گھري ٿو، ته ان کي پنهنجي مفادن جي تحفظ لاء مهيا ڪرڻ واجب آهي. هي مناسب معاهدي يا ٺيڪن جي نتيجي جي ذريعي ڪم ڪري سگهجي ٿو.

هن جي بدلي جٽادار سڀ ڏيتي ليتي جي نتيجي ڳالهين، جنهن جي دور ۾ ڪجهه، ان جي قيمت ۽ ٻين مرحلن جي منتقلي جي لاء طريقيڪار مخصوص کان پوء ڪيو آهي. جي سائيز جي خاتمي جو برو خرچ جي ڳالهين سان لاڳاپيل، سنڌ جي ڪوٺيء جي اندر hierarchical تعمير لاء مدد ڪري. ته ملازمن کي ساڳي ئي تنظيم جي اندر عمل جي اڪثريت، هر الڳ سان هڪ معاهدي ۾ داخل ڪرڻ جي ڪابه ضرورت نه آهي جڏهن، آهي. قانوني تعلق employers ۽ ملازمن جي وچ ۾ ترقي ھڪ مزدور جي قانونن کي لاڳو ڪري رهيا آهن.

"- ايجنٽ پرنسپال"، جنهن ۾ پرنسپال - جي فرم جي neo-اداراتي نظريي جو مسئلو examines پاڻ آهي جو وسيلن جا مالڪ، ۽ ايجنٽ - موضوع جيڪو هن وسيلن جي ڏسڻ لاء استعمال ڪرڻ جي مالڪ جي حقن سان ٿورڙو آهي. ته پرنسپال ايجنٽ ڪجهه اختيار ورڇ آهي، ۽ هن کي هڪ فيس جي پرنسپال جي مفادن جي نمائندگي ڪرڻ لاء آهي. اهڙي رشتي جي مثال: ملڪ جي مالڪن ۽ ان جي نوڪر، قانون لاڳو ڪندڙ ۽ ووٽرن، ڪمپنين ۽ انهن جي مينيجر جي مالڪن. جي فرم جو هيء نظريو سڌو asymmetric معلومات پرست ۽ موقعي پرست رويي سان جڙيل آهي. هن جو مطلب آهي ته هن معلومات جي سياسي پارٽين جي وچ ۾ unequally ضلعن آهي: هڪ راڄ جي طور تي، جو ايجنٽ، پرنسپال جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ ڄاڻندڙ آھي ته، جنهنڪري بلڪل پهرين جي عملن کي ڪنٽرول نه ڪري سگهي. موقعي پرست رويي وٺندي پنهنجي مالڪ جي ڪم کان بامعني مختلف ڪندي جڏهن ته فعل جي قبضي.

جيڪي مٿي بحث ڪيو ويو آهي کان، اسان کي هيٺين ريت وصف آهي: صحبت - ان جي تعمير سرگرمي، جنهن جي سڀ کان وڌيڪ منافعي طريقن سان ته توهان به جزوي يقين جي حالتن ۾ پيداوار ڪرڻ ڪري سگهو ٿا لاء مسلسل ڳولا تي ڳڙ آهي.