جي ٽيم، گروهه، تنظيم ۾ رسمي ۽ غير رسمي اڳواڻ

ان کي ڪنهن به ٽيم لاء اچي جڏهن - هڪ يونيورسٽي يا ڪم ڪار ۾ ملازمن تي شاگردن جي هڪ گروپ، اتي هميشه اڳواڻ جو ڪردار ادا ڪرڻ لاء مقرر ڪيو جو هڪ شخص آهي. هن جي سردار جي، هڪ سينيئر مئنيجر، جيڪو سڀني لاء ذميوار آهي ۽ عمل جي طرف بيان ٿي سگهي ٿي. هي انسان هڪ رواجي جي اڳواڻ، ته سرڪاري جي اختيار سان ٿورڙو آهي. هڪ جو ڏس هجڻ ضروري آهي، ۽ جنھن لاء خلق پيا جن کي نه - پر آهي جيئن هڪ اڳواڻ موجود آهي؟ ڪيئن رسمي اڳواڻ، جيڪي خوبيون هن مالڪ آهي؟ جي هن مقالي ۾ ان جي باري ۾ ڳالهائي جڳائي.

قيادت ۽ تنظيم

ڪنهن کي به همت وانگر سوچيو. گهٽيء تي پنهنجي ساٿين سان گڏ رهي، توهان کي خبر آهي intuitively جيڪو توهان جي وندر ۽ pranks جو بڻائيندڙ آھي. هن شخص جي ٻين ٻارن مان جي brightest ٿي سگهي ٿو، پر باوجود ان جي صحبت ۾ هر هڪ ڳالهه هن چيو ته هو ته ان - جي نظرياتي inspirer ۽ منتظم، ۽ ڪي کيس ريس ڪرڻ جي ڪوشش ڪري طريقن ۾. ھڪ ماڻھو آھي جنھن جي ڪمان جي لقب جي ضرورت نه آهي، پر ڪاميابي کي منظم ڪرڻ جي صلاحيت، سڌو، ۽ عمل کي مڪمل ڪرڻ لاء، ۽ جيڪو ڄاڻندو آھي، ۽ skillfully جي ٻين ٽيم ميمبرن جو معيار استعمال - هي ڇا جي رسمي اڳواڻ آهي جو هڪ مثال آهي.

ڪمان ۽ حقيقي ڪنٽرول

بدعنواني - adolescence ۾ ماڻهن جي اڳواڻي جو هڪ مختلف قسم سان پکڙي ويا آهن. هن گروپ جي رسمي اڳواڻ چونڊن جي ٽيم جي ضرورت نه رکندو آھي intuitively ڄاڻندو آھي ۽ ته هن شخص کي هر ڏس ڪندو رهندو آهي. رواجي اڳواڻ چونڊيو آهي. هڪ شاگرد جو وائيس چانسلر ۽ شاگردن جي وچ ۾ ڪڙي آهي - هاء اسڪول ۽ اعلي تعليمي ادارا ۾ هي بزرگ آهي. پورهيت ٽيم - ڪارڪنن جي هڪ گروپ، پوزيشن ۾ برابر، سر به اڪثر جو "سردار" چونڊيندو آهي، ڪم جو هڪ vector ۽ محنت جي عمل تي موٽ لاء موقعو فراهم ڪرڻ ڏنو. ڇا خوبيون هڪ سرڪاري اڳواڻ گهرجي، ۽ ڇو ته رواجي ۽ رسمي اڳواڻ جي سڀ هڪ ئي شخص سان ظاھر نه ٿي ڪري سگهي ٿو؟

nomilnym ۽ حقيقي قيادت جي وچ ۾ فرق

امان کي سمجهڻ جي ڇو حقيقي اڳواڻن جي اڳواڻي موقف ۾ خال خال آهن ۾، توهان کي سمجهڻ لاء جيڪي خوبيون جن جي ٽيم جي رواجي اڳواڻ مقرر جي واکاڻ آهن جي ضرورت آهي. پوء، سڀ کان پهرين، ان جي ذميواري ۽ punctuality آهي - جي رواجي منتظم "جي صورت ۽ ان وقت ۾" واضح هجي، ان جي ڪم جي سربراهن جي جواب لاء محنت جي نتيجن. هي ماڻهو اڪثر هڪ careerist آهي، ۽ ان کي لڪائي نه ڪندو آھي، ۽ عملدار، هن لوڀ ڏسي، ان جي ايوارڊ جي ذريعي ملول ۽ اھڙي طرح جو فائدو وٺي هڪ خواهش آهي. هن رواجي اڳواڻ جي بلند ترين اخلاقي اصولن جي هڪ شخص نه ٿو ٿي سگهي - ان کي پنهنجي مقصدن جي حصول ۾، اها ڪڏهن ڪڏهن، ساٿيو جي عملن جي باري ۾ سرڪاري عملدار سڌ کي ڇا جي ٽيم جي اندر اچڻ آھي تي رپورٽ ضروري آهي. ان کان سواء، جو رواجي اڳواڻ، پنهنجي پوزيشن کي استعمال ڪندي، ساٿيو کي حيثيت ۾ ان جو ڀلو فيسليٽيٽرز ڪري سگهو ٿا. ڇا خوبيون رسمي اڳواڻ آهي؟

سنڌ جي حقيقي اڳواڻ جي ڪنڀار ڇا آهي؟

ان کي رسمي اڳواڻ تصور ڪرڻ، ٻارن جي اجتماعي ۾ ringleaders جي ڪنڀار تي توجهه بهترين آهي. ٻارن کي، گهڻو وڌيڪ قدرتي طور بالغ کان ڪانه ڇاڪاڻ ته اهي ڪنهن به رڪاوٽ جو پابند نه آهي. مثال طور، هڪ شخص شاندار مالڪ ٿي سگھي ٿو قيادت خوبيون، پر کين ڇاڪاڻ ته حالتن (مالي يا ٻين) جي مقابلي ڪرڻ جي. ڪا شيء لاء ٻارن جو پيڇو ڪيو پيو وڃي نه، ته اهي صرف مزي لاء ادا.

ياد رکو جيڪو پنهنجي "اهڙو اظهار" سربراهي ۾ جڏهن توهان هڪ همت هئا، انهن جي پنهنجي ساٿين سان گڏ رهي؟ هي انسان هڪ صاف جسماني فائدو نه ٿو ٿي سگهي، پر هو پنهنجي ڪهڙا بنيادي هئا. جي اڳواڻ الام هيٺ ڪرڻي نه آهي، ان کي پاڻ ۾ آهي، ۽ صرف انهن کي پنهنجي عقيدي جي لاء آهي. انسان جي اهڙي قسم جي ٻين جي رويي ريس ڪڏهن به نه ٿيندو، ۽ ڪيئن اهي ان کي پسند يا ريس نه ڪندو. ان جي اهميت - naturalness ۾. هن اڳواڻ انهيء جو هڪ واضح نظام آهي ته صورتحال تي منحصر تبديل نه ٿيندا اٿس. هن چيو ته ان جو تسلسل ۽ فيصلو ڪندڙ ۾ consistency سببان تي ڀروسو جت.

رسمي اڳواڻ به شاگردن جي ضرورت نه ڪندو آھي، ان کي پاڻ کي imitators جي چوڌاري هڪ دائرو بڻجي نه ٿيندو. هن خيال پيش ڪري، پر جيڪڏهن هن جي ٽيم ان تي عمل ڪرڻ ضروري سمجهيو نه ڪيو، ان کان پوء هن جي درخواستن کي stoop نه ٿيندو. هن ننڍپڻ ياد: سڀ هڪ خاص راند کيڏڻ پنهنجي ڪوٺيء جي اڳواڻ persuade کي بعيد آهي. جيڪڏهن هن ڳالھ جي آڇ ڪئي، ۽ ٻين ڇوڪرن کان انڪار ڪيو، هن چيو ته رڳو اهو خيال مٽائي.

جي بالغ دنيا ۾ قيادت

ننڍپڻ ۾ اک کلي اڳواڻ ڪو به ڪونهي، ائين ٿي سگهي ٿو بالغ جي حيثيت. تنهنڪري اسان کي هڪ معاشري ۾ رهن ٿا، اسان جي حالتن سان مطابقت پيدا ڪرڻ "جي ڳلي تي" پنهنجي سڌن آهن، ۽ ڪڏهن ڪڏهن حاصل ڪري. تنهن هوندي به، مضبوط قيادت خصوصيات سان هڪ شخص کين مالڪ کي پڄي نه ڪندو، ته به ان جي صورتحال ان جي خلاف ترقي ڪندو. ان کان علاوه، رسمي ۽ حقيقي اڳواڻ جو ڪردار تمام مختلف آهي ته ڪافي خال خال اخري. چيف جي سکان تي مڪمل unprofitable حقيقي اڳواڻ. اهڙي شخص کي هميشه جي هدايتن تي عمل نه ڪندو، سردار ۽ سندس ساٿيو لکان "سندن" لاء دوستن تي سڌ ٿي، ۽ ادا کي بعيد آهي.

يا تصور آهي ته اسڪول ۾ پراڻي عمر گروپ جي هڪ غير رسمي اڳواڻ مقرر ڪيو. جيڪڏهن اتي جي مذاڪرات لاء پاس ڪرڻ لاء هڪ اختيار آهي، يقينا، جي رسمي اڳواڻ ان کي استعمال ڪرڻ، ڇاڪاڻ ته ان جي نظرياتي منتظم ۽ پنهنجو پاڻ کي ۽ ان جي ٽيم لاء ٻاهر لڙڪيل جي سڀ کان وڌيڪ موثر طريقي ڳولي چاهي ٿيندو. پر تعلقي ناظم جي لاء هي فيصلو نه صحيح، ڇاڪاڻ ته ان کي تعليمي عمل ڏسيو آهي.

پوء اتي جي سوال جو جواب آهي: "ڇا جو اڳواڻ ٿيندو - جي رسمي اڳواڻ؟". دوستن ۽ ساٿيو لاء، مان، هن جي بهترين مينيجر ۽ مرغوب بڻجي ها، پر ان جي پيداوار جي عمل ۾ سندس superiors ڪرڻ جي لحاظ کان، ۽ سان چيو ته نه ٿو ڪري سگهجي. اهو ته حڪمت وارو سردار پنهنجي "سڄي ھٿ" سچو اڳواڻ هجون نه ڪيو، ۽ ٻين اهم خوبيون لاء اميدوار چونڊيو ويندو هن سبب جي لاء آهي.

جڏهن ته هڪ ٽيم جي رسمي اڳواڻ - هڪ hindrance

اوھان کي سمجهڻ لاء ته سچ اڳواڻ اڪثر دل ۾ هڪ انقلابي آهي. هن چيو ته آزادي کيس اجنبي جي اختيارين کي دوست رکندو آھي،، هن چيو ته ڪو به بتن هئا. ڪو به ڪم جيڪي هن ڪندو آھي ۽ جيڪي حيثيت ڪم - بنيادي ان کي، ڪهڙا آواز ٻڌڻ لاء آهي بلڪه سنڌ جي پورهيت عمل جي ضرورت ڪرڻ کان. اهي خوبيون سندس unkind خدمت ڪرڻ ڪري سگهو ٿا. تصور جي ٽيم ۾ هڪ شخص جيڪو مسلسل inciting آهي ساٿي (۽ ڪافي ڪاميابي سان) couples پاس ڪرڻ کان اڳ ڪم کي ڇڏي "Sabantui" بندوبست ڪرڻ لاء نه آهي. جيڪڏهن هي ماڻهو هڪ ملازم جي حيثيت سان قابل قدر آهي، ته پوء ان جي اختيارين جي تنظيم ۾ هڪ الڳ الڳ ڪردار ادا ڪري کيس وٺي وڃي. مثال طور، کيس اهڙي اختيار ڏئي ڪم يا مطالعي جي عمل ڪرڻ unprofitable هو. ان کان پوء سنڌ جي باغي "۾ reined" ڪري ڇڏي ۽ ٻين علائقن ۾ پاڻ کي پڌرو ڪري سگهو ٿا.

سنڌ جي رسمي اڳواڻ جو ڪردار

ڇو توهان جي تنظيم جي هڪ غير رسمي اڳواڻ جي ضرورت آهي ڇا؟ هيء سوال، ته ڪافي naive آهي ڇاڪاڻ ته هن شخص جي مکيه وحي ۽ ٻين لاء هڪ مثال آهي. هي سٺو ۽ خراب نه آهي ۽ نه - صرف ان ڪردار وانگر. هڪ ٽيم جي رسمي اڳواڻ کان سواء ڪجهه indispensable نه، جيتوڻيڪ ان کي مالي طور محسوس ڪرڻ ممڪن نه آهي. ان جي جوڙجڪ ۾ جيئن ته هڪ "گلو" ميمبرن کان سواء ورندا، unconnected اجتماعي يونٽ محسوس ڪندو. جڏهن ته گروپ جو ڪو به رسمي اڳواڻ، گروپ جا ميمبر هڪ عام تحرڪ vector حصيداري نه ڪريو. ان جي ڪم ڪرڻ اچي ٿو، ته پوء ڪو حقيقي اڳواڻ اڪثر turnover ڏٺو آهي، ماڻهن کي آساني سان به معمولي پريشاني جي صورت ۾ ڪم ڪار جي ڇڏي سگهي ٿو. ٻئي هٿ تي، سنڌ جي رسمي اڳواڻ جي ٽيم سگھ، ماڻهن جي لڳ ڀڳ خاندان لڳي. ۽ ڪڏهن ڪڏهن تڪڙ سندس گهر تي عمل کان ڪو گهٽ ايندو سان ڪم ڪرڻ ۾.