جي Myers-جي اڳياڙي ۾ امتحان بيان جي نفسياتي جاچ، typology ۽ سفارشون جو نظام

جهڙا زندگيء ۾، ان دور ۾ ڪيئن هن يا ته ماڻهو پاڻ کي سڏيندو ٻڌي عام آهي هڪ introvert يا هڪ extrovert. ڪيترن ئي سوالن طالع، هن جو مطلب ڇا ڪندو، ۽ هن کي ڪيئن خبر پئي؟ اهو ٻاهر ڦرندو ته انهن ماڻهن کي سندن شخصيت قسم جو اندازو جي Myers-اڳياڙي مطابق - نفسياتي جاچ جو نظام. اهڙي تجربن هڪ questionnaire، جنهن سان توهان کي خارجي ۽ صحيح جي ويجهڙائيء ۾ ڪري سگهو ٿا آهن جي نفسياتي ڪنڀار جو فرد.

استعمال جي تجربن اوزار آهي ته ممڪن بنيادي ذهني ڪم جي ماپ (موٽر صلاحيتن، ياداشت، توجه) ٺاهڻ شامل آهن. سڀ کان اول، انهن تجربن فعلي مشڪلاتون جو هڪ مقصد بيان پيدا ڪرڻ لاء استعمال ڪري رهيا آهن. ٽيسٽ جا نتيجا هڪ diagnosis ڪرڻ ۽ علاج يا بيمارين جو مناسب طريقو طئي ڪرڻ لاء، جيڪڏهن ضروري مدد ڪندو.

امتحان جي تاريخ

جي Myers-جي اڳياڙي ۾ نظام جي نفسياتي جاچ آمريڪي عورتن Ketrin جي اڳياڙي ۽ سندس ڌيء Isabel جي اڳياڙي ۾ Myers جي ترقي يافته هئي. ماھر نفسيات جي ڪم جي بنياد تي Typology ڪارل گستاو Jung جي "نفسياتي جاقسم". ماء ۽ ڌيء کي هڪ الڳ نفسياتي نظام ٺاهيا آهن، جي نئين پيماني جي موجوده تجربن کي گڏي.

Myers-جي اڳياڙي ۾ typology جي اولهه ۾ تمام مشهور آهي، پر روس، يوڪرين ۽ لٿينيا ۾ Jung جي خيالن تي socionic واٽ هئا. اهڙي طرح، عام ۾ Myers-جي اڳياڙي ۾ پلاٽ جي نظام، باقي نه ڪجهه اختلاف آهن. انهن ۾ اختلاف ۾ اهڙا مسئلن ۾ ڪهڙو هڪ فعلي ماڊل جو قسم.

جي نفسياتي تجربن ڇا آهي

في الحال، نفسياتي تجربن وڏي پيماني تي روزگار ۾ استعمال ڪيو ويو آهي. ٽيسٽ طريقن مدد ڪلاڪ مينيجر غير تعميل جي نازڪ جون پوائينٽون جي نشاندهي ڪرڻ، جي درخواست جي ذهني ۽ physiological ڪنڀار جو تعين ڪرڻ لاء، خاص طور تي ڪم جي قسم پرفارم ڪيو ۽ عهدي جي ضرورتن کي ٻڌاء، ۽، ور تربيت تي موجود عملي موڪليو ته ضروري آهي.

مثال طور، هڪ وڏي ڪمپني جي اهلڪارن کاتي جي ڊائريڪٽر جو انٽرويو نفسياتي امتحان استعمال ڪري ٿو. انهن کي هڪ مختلف نوعيت جي آهي، پر ڪافي اڪثر بينقاب ڪري ڪا شيء لاء توکان پڇن ٿا. هن تصوير تجزيو ڪرڻ کان پوء، اسان کي وڏي ۾ مسئلا ۽ درخواست جي زندگيء جي تصوير جي اختلاف جي نشاندهي ڪري سگهن ٿا. جي Myers-جي اڳياڙي ۾ typology استعمال ڪرڻ جڏهن ته اميدوار جي مزاج، ڪارڪردگي ۽ دٻاء کي روشن ڪري.

سنڌ جي اولهه ۾، اسڪول leavers جي 70٪ جي سڃاڻپ وصف ميرزا-جي اڳياڙي ۾ استعمال شخصيت قسم جي هڪ مستقبل ڪاروبار چونڊ جي مقصد لاء.

امتحان پاس تي ڪم

fascinated پئي نفسياتي قسمن جي Jung جي نظريي، Katherine ۽ سندس ڌيء Isabella جو نتيجو آهي ته هن نظريي جي حقيقت اپليڪيشن لاء استعمال ڪري سگهجي ٿو ڪري آيا. انهن جو اڀياس ڪرڻ لڳو ۽ پيماني تي، مقصد جنهن جو فرد اختلاف جو تعين ڪرڻ لاء هو ترقي ڪرڻ لڳو. ان وقت تي، اتي جو ٻيو عالمي جنگ هئي. آمريڪي مدد ڪرڻ لاء ماڻهن کي سمجهي نه رڳو انهن کي پنهنجي "آء"، پر پڻ طئي ڪهڙي قسم جو ڪم وڌيڪ سندن سڃاڻپ جو قسم کي جاء والارڻ لاء آهي ۽ هڪ صحتمند ۽ خوش زندگي کي ڏيندا جو فيصلو ڪيو.

کيترن ۽ Isabella امتحان جي هٿ variant سندن دوست ۽ acquaintances کي لاڳو ڪيو. ايندڙ ڪجهه ڏهاڪن، اھي ان کي جوڙي برابر ڪيو - جي ياجملو ۽ مواد کي مٽائي. تنهن کان پوء، سنڌ جي MBTI جي دنيا ۾ وڏي پئماني تي استعمال نفسياتي تجربن مان هڪ بڻجي چڪو آهي. اها حقيقت ته strengths ۽ انسان جي ترجيحات کي روشن ڪري.

scaling امتحان

جي قسمن جو ڪوبه سان بهتر يا بدتر سمجهي نه ٿو ڪري سگهجي Myers-جي اڳياڙي ۾ typology، منفرد آهي. هن تجويز نظام dysfunctions ۽ اسريو جي نشاندهي ڪرڻ لاء ٺهيل آهي. ترقي جي مقصد - خود علم لاء امداد.

Myers-جي اڳياڙي ۾ questionnaire - ان کي ڪجهه interrelated سرگم:

• Extroversion (أي) -introversiya (مون کي). Jung متعارف ذريعي هن پيماني کي بيان ماڻهن رد عمل ۽ ڳالهائڻ سان ته ٻاهرين دنيا. Extroverts مسلسل ٻين ماڻهن سان interacting آهن، انھن سان خرچ سندن وقت جو گهڻو ۽ سٺي شڪل ۾ محسوس ڪيو. ٻين، introverts، جي برخلاف تي، سندس ڪهڙا دنيا تي fixated، مسلسل فڪر ۽ پاڻ کي ڏسڻ. اهي ماڻهو تنهائيء ۾ آرام محسوس. توهان ٻنهي extrovert ۽ introvert جي مال exhibit ڪري سگهي ٿو، پر اڃا تائين توهان انهن پارٽين مان هڪ کي علاج ڪيو ويندو.
• عام احساس (ص) -intuitsiya (ن). هن پيماني جي ٻاهران دنيا کان معلومات جي گڏ ڪرڻ تي آهي. سڀ ماڻهو (introverts ۽ extroverts) ۽ عام احساس استعمال، ۽ وجدان جي بنياد تي فيصلا ڪر. هن جي باوجود، هن Myers-جي اڳياڙي ۾ نظام جي بنياد تي صرف هڪ پاسي ڏانهن منسوب ڪري سگهجي ٿو. ماڻهن جو عام مفهوم تي وڌيڪ روشني وڌي آهي، توهان جيڪي پنهنجي حواس مان حاصل ڪري سگهو ٿا، ۽ عام حقيقت کي ڌيان ڏيڻ لاء استعمال ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي. اهي عملي تجربي جي حصول کان خوشي حاصل ڪري، ان جي تفصيل ۽ ويچارن تي زور. ماڻهن جو وجدان سان واسطو، جو نقوش ۽ اسڪيمن کي سڀ کان ڌيان ادا. عام طور تي اهي تجريدي شادي ڪرائي لوڊشيڊنگ، مستقبل ۽ ممڪن جي باري ۾ سوچيو.

• (ٽي) -chuvstvo (ف) سوچڻ. پيماني تي اسٽاپ تي سي پل ۾ جنهن قوم بنائڻ فيصلن ۽ نظم جي گڏ ڪيل معلومات جي انھن. جيڪو ڳالهائي ٿو prefers، مقصد جي انگن اکرن تي آهي. جڏهن فيصلا نه وجھو، ماڻهو، جهڙي معروضي ۽ منطقي آهي. ۽ جن جي حواس تي ڀروسو ڪيوسون، سڀني ڪمن سندن جذبات جي بنياد تي پرفارم ڪيو آهي.
• قيامت (منا) -vospriyatie (منصوبابندي). هن حد جي ٻاهران دنيا سان انساني لهه وچڙ جي فاروق سومرو تي پکڙيل آهي. بيڪار ۽ متوازن فيصلا ماڻهن جو خيال ڪرڻ جو عادي آهي. تمام، کليل لچڪدار ۽ دؤران پاڪستان جي قابل سمجهندا لڙي.

جي Myers-اڳياڙي جي قسمن

ISTJ، ISTP، ISFJ، ISFP، INFJ، INFP، INTJ، INTP، ESTP، ESTJ، ESFP، ESFJ، ENFP، ENFJ، ENTP، ENTJ: شخصيت 16 قسمن، questionnaire جواب جي نتيجن تي مدار ۾ (fall) آهي. هر قسم جو ماڻهو، سندس ذوق، رکي ٿو، صلاحيتون، مثبت ۽ منفي خصوصيات جي خاصيتن جي سامهون.

ڇا آهي جو فرق وچ ۾ Myers-جي اڳياڙي ۾ نظام کان ٻئي اوزار؟

مکيه فرق ڪوڙ ۾ حقيقت اها آهي ته آمريڪي عورتن کي ترقي جي نظام، ۾ اصول آهي، نه ڪو امتحان. هن questionnaire جواب ته صحيح يا غلط آهي جو هڪ سيٽ نه آهي. سڀني قسمن جي بلڪل برابر آهي، نڪي ٻئي کي ڏسن آهي.

ٻيو ته ٻين نفسياتي اوزار بخلاف - هي ڇا جي نتيجن کي ڪنهن به ضابطو سان مقابلي ۾ نه آهي. فراق، جي نظام جو فرد انفراديت تي معلومات مهيا ڪري ٿي.

نفسياتي جاچ جو سوال

پهرين جاء تي سوال، جي قابل اطلاق امتحان جي آڌار. جاچ طريقيڪار پنهنجو پاڻ کي سخت گهرج ملڻ ضروري آهي. انهن مان پهريون سامان جي دستيابي، جنهن جو هڪ مثال هڪ امتحان پروگرام يا ڪمپيوٽر جي طور تي خدمت ڪري سگهن ٿا شامل آهي. ٻي گهرج آهي - جي پرک جي هڪ مقدمه بريفنگ جي ڏنيون. آخر ۾، امتحان صول.

امتحان جي نتيجن جو reliability لاء انهن ضرورتن کي ان کان سواء ماهرن جي پيروڪار ٿي هجڻ ضروري آهي. هن سبب، هن جو طريقو اهڙا وڏي ڪمپنين استعمال ته specialized انهن جي مسئلن سان منهن ڏيڻ ادارن جي قيمت ادا ڪري سگهن آهي. ننڍي مڇيو MBTI جو انتظام ڪرڻ ۾ ڪلاڪ مينيجر جو هڪ نفسيات جي تعليم آهي ٿي سگهي ٿو.

Reliability ۽ acceptability جو نظام

جي Myers-اڳياڙي جو نظام (شخصيت typology) reliability ۽ admissibility جي سڀني بنيادي اصولن دنگ. بهرحال، ڪجهه اڀياس موجب اهو اندازو ڪري سگهجي ٿو ته ان جو صحيح demonstrated ۽ ثابت نه ڪيو ويو آهي.

پڙهائي به ڏيکاريا ويا آهن ته respondents جو امتحان هڪ ٻيو وقت ورتو جي باري ۾ اڌ، مڪمل طور تي مختلف نتيجا روانو ٿيو. قومي ريسرچ ڪائونسل چيو ويو آهي ته پروفيشنل جي تعارفي پروگرام ۾ Myers-جي اڳياڙي ۾ پڙهائي جا پيروڪار نه هئا، ته آهي، لڳ ڀڳ سڀني کي سندن typology جي neutverzhdonnyh طريقن تي مشتمل.

امتحان تنقيد

ور نفسيات جي accumulated شعوري ثبوت ڏيکاريا ويا آهن ته سرگم Myers-جي اڳياڙي ۾ جو ڪجهه قسمن clinical diagnosis جي سطح تي هلائڻ نه رکندو آھي. الاهي آخري نفسياتي جاچ نظام جو نسخو EF Abelskaya ايمان آندو ته نتيجا سماجياتي تحقيق لاء، پر فرد جي لاء قابل قبول نه آهن طورتي. هوء حق بجانب هن جي حقيقت اها آهي ته جيئن ته inaccuracies مئي لکان ۾ جي هڪ خاص قسم جو ماڻهو.

لکو اشارو ڪندي Myers-اڳياڙي جي جواب جي عام ورڇ جي ڪري وڌيڪ تنقيد، ته آهي، هن اچڻ هيٺ ماڻهن جو تمام گهڻو ماپون ۾ معمولي فرق سان مختلف قسمن سان منسوب ڪيو ويندو. اهڙي صورتحال به ماپ ۾ غلطيون جي ظاهر improves.

Summarizing، اسان کي اعتماد سان چون ٿا ڪري سگهو ٿا ته، سڀني جي تنقيد ۽ ممڪن غلطيون جي باوجود، جو امتحان اڃا به سندن انفرادي خوبيون، مزاج، ڪنڀار، منشا، ٽئلينٽ، strengths ۽ ڪمزورين جو مقصد علم لاء وڃڻ جي صلاح ڏني. سنڌ جي نتيجي ۾ معلومات وڏي ٻين سان زندگي ۽ ڳالهائڻ جي سهولت ٿيندي.