خاص ڪم حالتون ڇا آهي؟ هن ... شريعت 426-FZ "ڪم حالتن جي خاص لائين تي"

خاص ڪم حالتون اندازي مطابق ڪنهن ٻوٽي جي آپريشن جو هڪ ضروري اصول آهي. هن مضمون ۾ اوھان کي صنعتي جي سائيٽن تي رياضت قبضي ۽ اوسر جي ڪم جي باري ۾ سکڻ ويندو.

ڪم حالتن جي هڪ خاص تشخيص: اهو ڇا آهي؟

پورهيو حالتن جي اندازي مطابق پيداوار جي مضر ۽ نقصان عنصر جي معياري سڃاڻپ ۽ محنت جي عمل تي ڳڙ خاص قدمن جي هڪ سيٽ سڏيو ويندو آهي. جي آڊٽ ٿي سگهي ٿو ته سنڌ جي موجوده پيداوار جي سهولت پورهيت حالتون حڪومت جي ضابطه سان عمل نه ڪندا آھن. هن معاملي ۾، جي audited اداري جي نمائندن اجائي عنصر کي ختم تي ڳڙ قدمن جو هڪ خاص نمبر تي عمل ڪرڻ جي ضرورت پوندي.

جي آڊٽ enterprises خاص طبقن يا subclasses، جنهن جي ذريعي توهان جي ڪم حالتن جي قائم معيار ملڻ جي حد تائين اندازو ڪري سگهجي ٿو سان سلهاڙيل آهن.

قانوني بنياد

عمل قانون جي regulated ڪيو وڃي. جڏهن ته سڀ کان اهم قانوني ايڪٽ، جنهن کي هتي کي اجاگر ڪرڻ جي قابل ٿي ها - ". ڪم حالتن جي خاص لائين تي" هي 426-FZ هن قانون جي ريگيوليشن جي موضوع جي تنظيم جي ماهر پاڻ، قبضي ۽ لائين سرگرمين exercising جي سڌو سنئون audited پئي جي نمائندن جي وچ ۾ لاڳاپا آهن. وفاقي قانون سان ظاھر جي حقن، ذميوارين ۽ ميمبرن جي اندازي مطابق جي رڪاوٽ جي تنظيمي اصولن بيان ڪيو ويو آهي.

اها ڳالهه نوٽ ڪرڻ گهرجي ته وفاقي قانون № 426 "ڪم حالتن جي خاص تشخيص بابت" - رڳو ريگيوليشن هڪ خاص ڪوٺيء ۾ حالتون ۽ اوسر ڪم جي ضرورت جي اصولن تيار ڪرڻي نه آهي. نه روسي مزدورن جي ڪوڊ، گڏو گڏ مقامي سطح جي انفرادي ضابطو آهي.

الڳ الڳ ان جي وفاقي قانون جي مضمون نمبر 2 ۾ هڪ اهم راڄ مختص ڪرڻ ضروري آهي "ڪم حالتن جي خاص لائين تي." هتي عالمگير جي حوالي سان بين الاقوامي قانون جي اھميت جي اصول مقرر. ريگيوليشن ڏٺو، اهڙيء طرح، بين الاقوامي معيار سان به عمل ڪرڻو پوندو.

اختيارن ۽ employers ۽ ملازمن جي نوڪرين

هن بل ۾ ڪيس جتي سندن تنظيم جي اوسر expertise جي تابع آهي ۾ employers ۽ ملازمن لاء ٺاهيندا جي ضابطن ۾ مقرر ڪيون وڃن. ته جيڪي حق جي employers آهي:

• ڪم حالتن جي زيادتين طريقيڪار لائين انتظام ڪرڻ؛
• عدالت، جنهن لائين جي نتيجن کي مضبوط ڪرڻ جي معائني کان درخواست ڪرڻ جو حق؛
• جي قبضي ۽ تنظيم جي اوسر جي حيثيت proving دستاويز جو مطالبو ڪرڻ جو حق؛
• جي چڪاس جي نتيجن کي چئلينج ڪرڻ جو موقعو.

۽ جيڪي هڪ ملازمت هڪ فرض ڪئي آهي؟ هن قانون جي ڪارڪنن کي ڊيڄاري ڪم حالتن جي تشخيص جو انتظام ڪرڻ، گڏو گڏ ان جي موجوده حالتن ۾ بهتري تي ڳڙ جي قدمن تي عملدرآمد جي ضرورت ويو آهي.

جڏهن ته ملازم به ڪجهه حق اٿس. اهو inspections جي دور ۾ موجود هجڻ جو موقعو، جي ملازمت يا جي ماهر جي اوسر ڪرائڻ، گڏو گڏ ان جي قبضي ۽ اوسر سرگرمين جي نتيجن جي خلاف اپيل ڪرڻ جو موقعو کي اپيل ڪرڻ جو حق کي اجاگر ڪرڻ جي قابل آهي. ملازم، ٻين شين مان هڪ تمام اهم ذميواري آهي،. اسان پورهيو حالتن جي تشخيص جا نتيجا سان آشنائي حاصل ڪرڻ جي ضرورت جي باري ۾ ڳالهائڻ آهن.

سنڌ جي اختيار ۽ ڪنٽرول ۽ اوسر تنظيمن جي فرضن

دليل سان Vested جي حقن ۽ فرضن جنهن ٻاهر ڪم حالتن جي هڪ خاص اوسر کڻندو آهي ڇا آهن؟ هن سوال جي جواب آرٽيڪل 6 آهي رپورٽنگ ريگيوليشن روزي ڏيندو آھي. اهڙيء طرح، سنڌ جي تنظيم ڪرڻ جو حق اٿس:

• سندن ور سرگرميون ڪيون ڪرڻ کان انڪار ڪري ته ان جي سيرت، اتي زندگي ۽ صحت جي لاء خطرو آهي.
• رياست سڄاڻ جي ميدان ۾ مجاز جي انتظامي طاقت جي اپيل تي.

۽ جيڪي ذميوارين جي تنظيم رزق ڏنو آھي؟ اهو احوال قابل آهي:

• تي-مطالبو ملازمت اوسر سروي جي نتيجن جي روزي؛
• خاص اعلي معيار جريب سامان جو استعمال؛
• جي ملازمت فراهم ڪرڻ، تصديق جو انتظام ڪرڻ کان انڪار ڪن ته، جنهنڪري سڀني ضروري دستاويز منظور نه آهي.

۽ ڪنهن ڏکيائي جي، اهو ڇا آهي - ڪم حالتن جي هڪ خاص لائين؟ اهو اندازو ڪري ٿو ته هن قانوني سمجهيو ويندو ڪي جي هڪ ميمبر جي حيثيت سان فرائض جي هڪ وڏي انگ، ۽ ٻين جي هڪ سيٽ آهي آسان آهي.

ڪم حالتن جي خاص تشخيص لاء تياريون

ڪم حالتون ڇنڊڇاڻ - هڪ عمل، حقيقت ۾، تمام پيچيدو ۽ تمام ڊگھي. ته ڇو ان جي تيار ٿيڻ جو وقت ۽ ڪوشش جو هڪ وڏو مقدار ڇڏي ٿو. پر ڪيئن سڀڪنھن شيء کي رٿ کي ايترو ته ڪنٽرول ۽ اوسر جو ڪم تڪڙو ۽ سمورين ويو؟ هن سوال جو جواب "ڪم حالتن جي خاص لائين تي." هڪ آرٽيڪل 9 نمبر 426-FZ مهيا ڪري

جي ملازمت هڪ ڪميشن بڻجي وڃي. ان جي ڪم جي شيڊول، ڪم جي قيمت - انهن سڀني ۽ ٻين ڪيترن جون پوائينٽون جي معاهدي ۾ مقرر ڪيون وڃن. هن ڪميشن يا ان جي ملازمت يا سندس نمائندو هدايتون ڏئي ٿو. نوڪريء تبحر ٿي ۽ اوسر جي هڪ فهرست. هڪ ڀيرو هن فهرست تيار آهي، ان جي ڪم ڪرڻ شروع ڪري ممڪن ٿي ويندي.

هڪ خاص لائين ٻاهر کڻي تي

توهان ڪم حالتن جي هڪ خاص لائين جي باري ۾ ٻيو ڇا ٿا چئو؟ اهو ڇا آهي ۽ ڪيئن عمل ڪمائي؟ آرٽيڪل 8 پتا جي ريگيوليشن ۾ چيو ويو آهي ته هن جي مالي ۽ لائين جي تنظيم هيٺ سڀ رڪاوٽ جي ملازمت تي عائد ٿئي ٿي. هن سڄي عمل نمازن جي قائم قانون ۽ قائدن جو ڪو هڪ ڀيرو هر پنجن سالن کان گهٽ سان عمل ڪرڻ گهرجي. ڇا (جو نمونو ڏسي. جي تصوير هيٺ) ڪم حالتن جي هڪ خاص تشخيص لاء مناسب حڪم ٻاهر اچي ٿو.

اڳ ۾ ئي ذڪر ڪري، ان جي عمل جو بنيادي مقصد مضر ۽ نقصان جي سڃاڻپ آهي صنعتي جو عنصر ڪردار. هن مقصد حاصل ڪرڻ ۾ ان جي اڪائونٽ ۾ وٺڻ ضروري آهي:

• پوئين معائني جي نتيجن کي؛
• سامان جي پيداوار ۾ معياري؛
• تجويزون، شڪايتون ۽ تنظيم ۾ ماڻهن جي وصيت، جو ٻاهر ملندي ۽ اوسر سرگرمين جا پيروڪار سلسلي ۾؛
• جي اسڪين ٿيل ٻوٽي تي زخمي جي incidence؛

FZ "ڪم حالتن جي خاص لائين تي،" چوي ٿو ته اوسر جي نتيجن سان انسپيڪشن خاص سند جي ڪالهه ڪيو وڃي. هن دستاويز ڪيو وڃي ته؟

اوسر جي نتيجن جي درخواست تي

غور هيٺ ريگيوليشن جي آرٽيڪل 7 ۾ چيو ويو آهي ته ڪم حالتن جي خاص لائين جي نتيجن جي سرگرمين جي هيٺين قسمن لاء لاڳو ڪيو وڃي ٿو:

• رياست پورهيو حالتن جي قبضي ڪم جي عملدرآمد؛
• سنڌ جي امڪاني مول جي ڪارڪنن 'پارٽين آگاهي ڏيڻ؛
• پورهيت حالتون بهتر تي ڳڙ سرگرمين جي منصوبه بندي ۽ معيار تي عملدرآمد؛
• اضافي جي ويمي جي شرح جي حساب؛
• تربيت انگ اکر؛
• صحت پروفيشنل جي شراڪت پورهيو حالتن جي ڪيس ۾ مسئلن سان ملڻ لاء؛
• تجزيي ۽ محنت جي حفاظت ۽ پوء تي. د سان لاڳاپيل آهن اختلاف جي قرارداد.

ڪم حالتن جي لائين جي نتيجي ۾ پڻ هڪ خاص درجيبندي مٿي نقش ڪري سگهجي ٿو. هي جيڪي بعد ۾ ڳالهه ٻولهه ڪئي ويندي آهي.

ڪم حالتن جي درجيبندي تي

وفاقي قانون جي آرٽيڪل 14 "ڪم حالتن جي خاص لائين تي" جنهن جي قبضي ۽ اوسر ڪم جي بنياد تي enterprises سان سلهاڙيل ڪري سگهجي ٿو طبقن ۽ subclasses جي مکيه قسمن جي، محڪم. نه چار طبقن آهن.

چوٿين ڪلاس خطري جي هڪ تمام اعلي سطحي سان ڪم ماحول شامل آهن. هن گروپ جي هڪ خاص مضمون عنصر آهي ته مزدور جي زندگي انجام ڪري سگهو ٿا جي موجودگي آهي.

ٽئين طبقي enterprises سان سلهاڙيل آهي، اجائي ڪم حالتون جنهن جي جسم ۽، انڪري، جي ورڪرن جي صحت انجام ڪري سگهون ٿا. 4 درجا پاس ڪري سگهو ٿا، اهي به ٽئين طبقي جي subclasses آهن. پهرين خدشن تي مهاجرن کي ماڻهن، جيڪو هڪ ڏينهن جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ ڪم ڦيرائڻ کان پوء بحال نه ڪري سگهجي ٿو ڪري ڪمپنين جي سند حاصل ڪئي. جيڪڏهن ڪم ڪري ماڻهن کي پيشه ورانه بيمارين جي ڦڦڙن موجود آهن جڏهن ته ٻئي وڏا تنظيمن کي نوازيو آهي. خيالن جي ٽين ۽ چوٿين وڏا، جي حوالي ڪندا، پيشه ورانه بيمارين جي مضر ڪم گنجائش لاء.

ٻيو طبقو صنعتي enterprises مان سڀ کان عام آهي. هن چيو ته سنڌ جي پورهيت حالتون جن جي ھيٺان هڪ شخص هڪ ڏينهن جي ڀيٽ ۾ گهٽ حاصل ڪري سگهون ٿا characterizes. هن پهرين ڪلاس enterprises لڳايو آهي اجائي ڪم حالتن جي مڪمل هجڻ سان گڏ، يا انهن مان هڪ نالي ماتر انگ سان.

رياست معلومات اوسر نظام

مزدور تنظيم جي حالتن جو هڪ خاص اوسر کائڻ وڃڻ نه رکندو آھي. غور هيٺ ريگيوليشن جي آرٽيڪل 18 موجب، اتي جي معلومات، قبضي ۽ اوسر سرگرمين اڪائونٽنگ جي ڌرين تي معلومات جو هڪ خاص نظام آهي. اهڙيء طرح، هيٺين معلومات ۾ ملازمت ۽ نظام ۾ سندس تنظيم خلاف ڏنو وڃي:

• هن شخص جو نالو؛
• هنڌ، زهرا، رياست جي انگ. معاشي سرگرمي جي قسمن جي classifier جي رجسٽريشن ڪوڊ؛
• نوڪريء جو انگ؛
• طبقن ۽ ڪم حالتن جي subclasses جي ورڇ؛
• پورهيو حالتن جي خاص لائين ۾ تبديليون، جيڪڏھن جا پيروڪار بار بار ڪنٽرول قدمن تي معلومات.

ڪنداسون ڪم ڪار جي باري ۾ معلومات شامل آهي. اهڙيء طرح، جي انگن اکرن جي ڄاڻ ڊيٽابيس ۾ محفوظ آهي:

• مهاجرن کي ماڻهن جو انگ؛
• طبقن جي ورڇ تي؛
• جي ڪارڪنن ۽ سندن VAT جو تعداد جي ڪوڊ؛
• ڪارڪنن 'جي حقن جي ٺهڻ لاء گرائونڊ، ۽ پوء تي. د.

جي معلومات نظام جي ڇوڪريء جي روسي حڪومت آهي.

جنھن جي تشخيص آهن؟

تنظيمون هڪ معرڪو جي اوسر سرگرمين جو انتظام ڪرڻ لاء هڪ خاص لائسنس آهي ته لاڳاپيل اختيارين جي رياست مفت ۾ شامل ٿي هجڻ ضروري آهي، ۽ انهن جي تفصيل هڪ معلومات نظام، جنهن کي مٿي بيان ڪيو ويو ڏانهن منتقل ڪيو وڃي ٿو گهري.

ڪو به ڪم ڪيئن ڏکيو اندازو ڪري، اوسر ڪم خاص اجازت ماهرن جي پرفارم ڪري رهيا آهن. اهو ماڻهن، vetted ۽ ڪم انجام کي تصديق ٿيل آهي. جي ماهر گهرج سادو آهي:

• اعلي تعليم؛
• عملي تجربي.

سڀ ماهر آزادي آهي. مون کي چوندا هجڻ ضروري آهي، هي سڀ جو سڀ کان اهم اصول آهي قبضي ۽ اوسر سرگرمين. ته ان جي باري ۾ آهي ۽ بعد ۾ ڳالهه ٻولهه ڪئي ويندي.

آزاديء جي اصول

اهو ڇا آهي - ڪم حالتن جي هڪ خاص لائين؟ اهو، پهريون ۽ اهم ترين، آزاد ۽ تمام پيچيده عمل قبضي ته صرف رياست ٿو. هڪ آزاد نگراني ڪرڻ ۽ حڪم جي اوسر ڇا آهي؟ جڏهن ته قانون ۾ چيو ويو آهي ته هن جي اندازي مطابق طريقيڪار جي ڪم حالتن هيٺ ڏنل ماڻهن ۽ ادارن جي ڪارڪردگي جو نه ڪري سگهجي ٿو:

• سنڌ جي انتظامي شاخ جي اهلڪارن؛
• قائم ۽ سڀ کان employers تنظيم audited؛
• ماهرن جو قائم ۽ employers 'تنظيم audited پئي جي ويجھو مائٽ آهن.

اهو اندازو ڪرڻ آهي ته آزاديء جي اصول جي لحاظ کان ڪرپشن ڏوهن جي روڪ لاء قانون ٺاهي ڏکيو نه آهي. طور سڃاتو وڃي ٿو، ڪرپشن جي ڪنهن به مصلي، خاص طور تي اهڙي اهم عمل آهي ته ڪم حالتن ۾ هڪ ابتري کي رسي سگهي ٿو جو عمل ڪرائڻ جي دور ۾. پورهيت ماحول جي ابتري تمام امڪان جاني entail آهي.

رياست جي قبضي ۽ اوسر ڪم جو امتحان تي

حڪومت جي وفاقي سطح جي ايگزيڪيوٽو ايجنسي جي بل جي رپورٽنگ ضرورت جي تعميل جي نگراني ڪري ڇڏيو آهي. خاص ليبر جي چڪاس جي، governmental اختيارين جي پيدا وقت جي تنظيم ته اوسر ڪم جا پيروڪار چيڪ ڪرڻ گهرجي.

اسان کي به خاص امتحان، جنهن imperious جي انتظامي ادارن جي ڪيل آهي اجاگر ڪرڻ گهرجي. ڪنٽرول ۽ ڪٿيل ملھ تنظيمن ته امتحان جي گھربل ضرورتن نه ٿا ڪم ڪڍي کڻي لاء هڪ خاص لائسنس محروم ڪري سگهون ٿا.