روزگار جي تسلسل

، ڪل مسلسل ۽ خاص - روسي فيڊريشن جي قانون ساز ڪم نه روزگار جي ڊيگهه جي ڪيترن ئي varieties آهن. انساني ڪم جو وقت جي ڪل حساب عمر جي پينشن فائدا جي ماپ، گڏو گڏ معذور جي ڀڀڪين يا breadwinner جي نقصان جو تعين ڪرڻ لاء استعمال ڪيو ويندو آهي.

جنرل تجربو دورن جڏهن ماڻهون روزگار جي هڪ معاهدو لاء ڪمپني يا اداري ۾ ڪم شامل آهن. شمار، ۽ کيت يا ٻين ڪوآپريٽو لڳائي تي ڪم. عام طور، خدمت جي ڪل ڊيگهه ڪنهن به شامل آهن ڪم سرگرمي، جي ڪارڪردگي جنهن جي شهري سماجي ويمي جي حالت لوڪ هو. ان کان سواء، سنڌ جي دورن ريٽائرمينٽ باضابه جي حساب لاء ورتو وڃي ٿو، شامل آهن:

- سنڌ جي نيم-قسم جي تحفظ جي خدمت ۾، خاص رابطي ادارن يا rescuers جي حصن؛

- هڪ فرد آفرين طور تي سرگرمي؛

- جي عمير هٿياربند فوج ۾ سروس؛

- اسڪولن، اعلي جي ادارن ۽ ۾ تربيت جو وقت ثانوي specialized رياستي ادارن، وغيره.

خاص تجربو ان جي خاص ڪنڀار سان لاڳاپيل ڪم جي ڪجهه دورن لاء اجازت ڏئي ٿو. اهو پري اتر ۾ يا اجائي عنصر مخالفاڻي نموني انساني صحت جي صلاحيتن جي حضور ۾ ڪم ڪري سگهجي ٿو.

مسلسل seniority پنهنجي امتيازي خوبيون اٿس. ملازم جي مفيد درجي جو مدو جو هن خود لائين. هوء روزگار وقت، ۽ ڪجهه ڪنڪريٽ جي ڪل دور ۾ نه آهي. روزگار جي تسلسل ۾ ڪجهه عرصو، جنهن دوران ماڻهن جي پوئين جاء ڇڏڻ کان پوء ڪم نه ڏسي سگهي شامل نه. سنڌ جي تاريخ، ان جي قانوني عملن جي مقرر ڪم جي هڪ نئين جاء تي سٽ تي هڪ مهيني اندر ڪيو وڃي. ٻي صورت ۾، خدمت جي ڊيگهه ائين آهي. قانون ساز عملن کي ٻين ڪيسن لاء مهيا جڏهن ڪو ڪم جي تسلسل جي هڪ غير قدرتي وسيلن جي حفاظت آهي. عذاب جو هيء قسم آهي ته هڪ شخص ان سان سلهاڙيل فرضن جي improper ڪارڪردگي لاء وسي. نه خدمت جي هڪ مسلسل ڊيگهه جي صورت جتي ڪنهن پوئين نوڪري ماڻهن disciplinary ڏنڊ، اعتماد جي نقصان، وغيره جي موجودگي جي ڪري بيزار ۾ نه آهي

قانون ساز عملن کي روزي جن جڏهن هن هڪ tenancy معاهدو نه ڪيو اڪائونٽ ۾ انساني زندگيء جي دورن وٺڻ جي اجازت تي مشتمل آهي. اهڙيء طرح، روزگار جي تسلسل ۾ شمار ڪيو وڃي ٿو:

- هٿياربند فوج جي ايوارڊ ۾ يا FSB جي چڏي ۾ خدمت، ته ان وقت جي دور کان اڳ جي وڌيڪ ڪم يا مطالعي جي مرضي جي تاريخ ٽن مهينن کان وڌيڪ نه ڪيو؛

- تربيت جي دور ۾ اسڪولن ۾، ترقي يافته ٽريننگ ڪورس تي، وغيره.

مسلسل ڪم جو تجربو هڪ شخص ڪجهه جي ضمانت ڏيندو آهي. ريگيوليٽري عملن جي ورڪرن جي حق ۾ اضافي فائدو حاصل آهي ته هن جي صورت ۾ حاصل جڏھن انتهائي خامين کان سواء ان جي سرگرمين جي وقت هڪ خاص ماپ تي پهچي وصول ڪرڻ اسڪينڊل:

1. معرڪو جي عملي جو انگ گھٽ ۾ ڪارڪنن کي ترجيح ته.

2. اجتماعي معاهدي جي تنظيم ۾ ڊگهي seniority سان ملازمن لاء سال لاء اضافي نقد انعام لاء مهيا ڪري سگهون ٿا.

3. واپاري ڏور اتر ۽ برابر علائقن ۾ واقع ڪارڪردگي جي سڀني ملازمن کي ڪجهه به ڪاٺ جون ملنديون ، اضعافي ايندؤ مقدار جنهن جي مسلسل خدمت سان وڌائي ٿو، وغيره.

ايتري-مدت روزگار رشتا فروغ لاء سڀ قدمن جي پائيداري ۽ معرڪو افرادي قوت جي استحڪام کي بهتر ڪرڻ جو ارادو ڪيو آهي. اهي خرچ گلزار عملي جي فرضن جي معياري ڪارڪردگي کي ڏيندا ۽ اهليت جي سطح کي بهتر ڪرڻ جي خواهش قان ٿيندو.