روس ۾ روزگار رڪارڊ جي ضابطن

ڪم-ڪتاب - سنڌ جي سڀ کان اهم ملازمت ۽ ملازم جي وچ ۾ لاڳاپن جي جوڙجڪ ۾ ملوث دستاويز جي هڪ. ان سان علاج جي معيار جي وفاقي ضابطو ۾ بيان ڪيو ويو آهي. ڪم ڪتاب جي ضابطن - هڪ نمونو سڀني سخت قانون سازي. سندن specificity ڇا آهي؟

ڪم جي ڪتابن جي سيرت جي باري ۾ جنرل حقيقتون

قانون سازي جو مکيه ذريعو، ڪم جي ڪتابن جي ضابطن هلائيدڙ - روسي حڪومت جي 225th قرارداد، شايع اپريل 16، 2003 ع. اهو successively هن دستاويز جي صحيح انجڻن جي حوالي سان تمام تفصيل ڪارڻ آهي. ڪم جي ڪتابن جنهن جي ڪتاب ۾ شامل آهن جي سيرت جي باري ۾ عام حقيقتون غور ڪيو وڃي.

هن قانوني ايڪٽ اسڪينڊل ته trudknizhka - هن جي سرگرمين ۽ شهري جي تجربي تي معلومات فڪر جي مکيه سند آهي. حڪم ۾ چيو ويو آهي ته employers هر ملازم جو وڌيڪ 5 ڏينهن جي تنظيم ۾ ڪم ڪيو آهي (جو اعزاز حاصل آهي ته هن ڪم - جي مکيه) لاء ڪم ڪتابن شروع ڪرڻ (سان گڏو گڏ موجوده گهرن کي برقرار رکڻ لاء جاري) جي ضرورت هوندي آهي.

اهو نوٽ ڪري سگهجي ٿو ته جن ناياب موقعن ۾ ملازمت جڏهن - قدرتي ماڻهن، trudknizhka شروع نه - ان کي قانون جي طرفان حرام آهي.

اهم پهچڻ، جنهن trudknizhke ۾ ڌيان آهن: جي ملازم جي باري ۾ ذاتي معلومات، ان جي ڪم جي نوعيت، مختلف employers جي وچ ۾ transitions تي معلومات، مختلف ڪاميابين لاء اوارڊ جي باري ۾ حقيقتون. هن دستاويز ۾ ڪو به قدم وسيلو نه ڪندو، جيستائين ان کي هڪ dismissal آهي.

روسي ۾ ڪم ڪتابن سان ڀرجي، ۽ مقامي ٻولين جي روسي جي لحاظ کان استعمال جي قومي republics، جنهن جي هڪ رياست جي حيثيت ۾.

ڪتابن بڻائي

روزگار رڪارڊ جي ضابطن ۾، اسان کي شيون ته ان جي سند مڪمل ڪرڻ جي طور تي ڌيان سان روشناس شروع ڪري سگهو ٿا. اسان لسٽ ۾ هن عمل جي باري ۾ سڀ کان اهم حقيقتون:

- جيڪڏهن ملازم پهريون ڀيرو ورتو آهي، صحبت، جي ملازمت trudknizhku ان لاء هڪ هفتي لاء کان پوء هڪ شخص پنهنجي ٿئي ٿو بنائي هجڻ ضروري آهي فني سفر ؛

- جي ملازم جي باري ۾ معلومات پاسپورٽ يا قانون جي سڃاڻپ جي ٻين تسليم ذريعو جي بنياد تي سوال ۾ ان جي سند ۾ داخل ٿيو؛

- ڪارڪنن جي ملي جي تعليم تي ڊيٽا، گڏو گڏ ان جي specialties، professions جي سرٽيفڪيٽ ۽ ٻين دستاويزن اهليت سچو ڪندڙ کان ورتو آهن؛

هڪ ڀيرو trudknizhka جاري، جي ملازمت صحيح زال کي ھدايت ڪرڻ لاء undertakes. پر حقيقت ۾، هر شئي ته هڪ ڪمپني ڪم-ڪتاب ڌار ڪري سگهو ٿا - ان کي لکڻ ۽ adjustments پيدا ڪرڻ آهي. تنهن ڪري، ان جي خبر کي ڪيئن مناسب لکندا سند ڪرڻ ضروري آهي.

حوالن کي گڏي

روزگار رڪارڊ جي ضابطن ۾ مشورو ڏيندو آهي ته ان ۾ سڀ ڊيٽا داخل (مثال طور، competency دليل جي ورڇ ڪرڻ لاء ڌرڻا، dismissals، اوارڊ ۽ پوء تي. المتوفي) جو حڪم، جنهن جي ملازمت ڪمپني جي انتظامي بورڊ جي معني شخص ان هجڻ ضروري آهي جي بنياد تي ڪيون وينديون آهن. trudknizhku معلومات شامل abbreviations جي استعمال کان سواء ٻاهر کڻي وڃي. ڊيٽا داخل هڪ سيريل نمبر سان گڏ هجي. جڏهن هڪ اهلڪار خدمت ڪمپني جي ملازم ڪم رڪارڊ ته، ان کي هٿ جي تبديلين جو کيس ک.

جي dismissal جي باري ۾ معلومات سند لاء ڪيو وڃي ٿو، ته ان جي تياري پوريء طرح جي ليبر ڪوڊ ۽ ٻيا وفاقي قانون ۾ رزق جن سان عمل ڪرڻو پوندو. جيڪڏهن سنڌ جي روزگار معاهدي جي LC عمير جي 77th مضمون، ضروري trudknizhke جي 1st حصو کان گهربل شيء جي حوالي ڪرڻ ۾ مطابق ۾ ختم ٿيو آهي. هڪ شخص جي ليبر ڪوڊ جي 81 هين مضمون جي روزي جي بنياد تي برطرف آهي ته، سنڌ جي سند به قانون جي ياجملو فڪر کي مهيا ڪيو وڃي هجڻ ضروري آهي. جي روزگار معاهدي جي ملازمت جي ۽ ملازم جي حالتن جو ڪو عيب ذريعي ختم ٿيو آهي ته، سنڌ جي حوالي جي LC عمير جي 83rd مضمون جي روزي هجڻ گهرجي.

جيڪڏهن سنڌ جي ملازم خواهشون، (ان کان dismissal سميت) حصو وقت ڪم ڪري ڌرڻا جي معلومات trudknizhke ۾ بند ڪري سگهجي ٿو. پر هن ملازم جي سند ۾ اهلڪار جي سروس مهيا ڪرڻ ضروري آهي، جنهن کي ڪنهن ٻئي ملازمت سان سندس روزگار جو تعلق تصديق ٿئي.

فوجي خدمت تي معلومات (۽ اندروني معاملن ادارن ۽ ٻين جي حڪومت ۽ قانون لاڳو ڪندڙ ادارن جو ڪم) - ٻين مشهور recordings، جنهن کي روزگار رڪارڊ جي ضابطن ۾ شامل مان. به دستاويز ۾ عملي جي تربيت ڪورس بيتن جي حقيقت اها آهي ته فڪر جي معلومات لکيل ڪري سگهجي ٿو.

trudknizhke ۾، جيئن اسان مٿي نوٽ، سندس پورهيو ڪاميابين جي فضيلت جي rewardings ملازم جي باري ۾ معلومات درج ڪيو. هي اکر، بيج، diplomas ۽ ڏورانهن علائقن ته عمير قانون ۽ ان جي ملازمت جي مقامي قانوني عملن جي طرفان فراهم ڪيل آهن جي ٻين قسمن جي ترسيل جي اعزازي ڳوليو جي رياست اوارڊ جي باري ۾ معلومات ٿي سگهي ٿي.

تبديليون ۽ تصحيح

روزگار رڪارڊ جي ضابطن ۾ به سند تبديليون ۽ fixes ۾ تعارف جي اجازت ڏئي. ڪيئن اهي پيروڪار ڪيو وڃي؟ اسان جي ولادت جو نالو، تاريخ جي تعليم تي معلومات بدلجندڙ، جي باري ۾ ڳالهائي رهيا آهن، ته اهلڪار جي خدمت جي ڪمن تازيون حقيقتون نروار دستاويزن سان معاونت هجي.

جيڪڏهن ان کي ٻاهر ڦرندو ته اهلڪار آفيسر trudknizhku ۾ داخل ٿيڻ نه وجھو جي هڪ غلطيء ڪيو، ان کي مقرر ڪري سگهجي ٿو. هن معاملي ۾، مناسب adjustment هڪ نئين نوڪري تي به اهلڪار جي سروس پيدا ڪري سگهي ٿو، ته ان جو هڪ نظارو ملازمت کان سند جي حمايت موجود آهي.

اسان جيڪي شعبا ته ڪم يا ابت تي حقيقتون ڌيان ۾ مقرر آهي جي باري ۾ ڳالهائي رهيا آهن، ته پوء توهان کي غلط ڊيٽا ڪڍي پار نه ڪري سگهي ٿو: جي صحيح معلومات داخل آهي ويجھو ڇا اهي غلط آهن جي باري ۾ نوٽس ٺاهڻ گهرجي، ۽.

ممڪن صورتحال جتي هڪ تنظيم جو ڪم ڪتاب جي خاڪي ۾ هڪ غلطيء ڪيائين، جي قانوني حيثيت تبديل ٿي. هن معاملي ۾، جي پورائي جي سند قائم آهي، جنهن جي صحبت جي قانوني جانشين ٿيو پيدا هجڻ ضروري آهي. هڪ تنظيم تبديليون نئين ملازمت trudknizhku کي ٻڌائيندو جڏهن. هڪ اهڙي منظرنامي - جي ملازمت پي طور عمل، انهن جي حيثيت liquidate ڪرڻ جيڪڏھن.

trudknizhki جھڙا آھن

اسان جي هڪ ٻئي اهم پاسو آهي، جنهن جي محنت ڪتابن جو انتظام ڪرڻ جو حق شامل آهن ويچار ٿا ڪريون. 225th حڪومت حڪم سندن ورجايل جي شيڊيول جي اجازت ڏئي ٿو. اهڙيء طرح هن طريقيڪار لاء سبب ڪيترن ئي ٿي سگهي ٿو. معلوم ٿئي ٿو اهم آهي ته اهو ڪم ڪتاب ضابطن ڪري رهيا رکي. ڇا جي ملازم، ته هن چيو ته، مثال طور، اتفاقن جي لاڳاپيل سند گم ٿي؟

جي ملازمت کي هن حقيقت گفتگو ڪرڻ لاء پهرين شيء. قانون جي طرفان، جي صحبت هن معاملي ۾ بنائي 15 ڏينهن لاء جھڙا آھن trudknizhki هجڻ ضروري آهي. هن دستاويز بڻائي ٿي، جي ملازمت کيس ڪم جو تجربو (جنهن کي قلمبند ٿيل آهي) فڪر جي معلومات، گڏو گڏ ان جي اوارڊ جي باري ۾ معلومات ڏيڻ ضروري آهي.

موجوده workbook، جنهن dismissal جي داخلا نا جائز آهي يا ڪنهن ٻئي نوڪري ڪرڻ جي منتقلي جي حقيقت تي مشتمل جي بدران نقل جي شيڊيول سان variant. هن معاملي ۾، هن دستاويز جو نئون ورزن خراب سميت سڀني ضروري ڊيٽا، ڪون ٿيندو.

مزدور جي ڪتابن جي رکڻ لاء ضابطن جو مشورو آهي ته ملازمت انهن جي سالميت کي يقيني بڻائڻ ضروري آهي، نقصان کي روڪڻ لاء، ته لاڳاپيل دستاويزن وڃائڻ نه گهرجي. پر ان کي ائين ٿيندو آهي ته مختلف سببن جي صحبت، تڏهن انهن ضابطن جي هڪ خلاف ورزي جي. مثال طور، هڪ هنگامي سببان. جيڪڏهن ان کي دڳ ۾ گڏجي سڏجي گم ملازمت ته روزگار رڪارڊ ڪڍي موٽيو، ته seniority ملازمن جو، انھن ۾ مقرر، هڪ خاص ڪميشن پاران قائم آهي. اهو ڪمپنيون-employers، سنڌ جي مختلف ٽريڊ يونين تنظيمن ۽ ٻين بااختيار ادارن جي مجاز جي نمائندن جو ٺهيل آهي.

، مثال طور، تن کي واپاري يونين سرگرمين سان ڪندا آهن ته يا مدد - - ڪميشن جي دستاويز آهي، جنهن جي هڪ ملازم آهن پڙتال آهي ٽڪيٽن، انڊيڪس ڪارڊ، passbooks. جيڪڏهن لاڳاپيل ذريعن جو مزدور موجود نه آهي، ته حقيقتون ته هو اهڙي صحبت تي ڪم ڪري رهيو هو ٻه يا وڌيڪ ماڻهن کي، جيڪي هڪ ڀيرو هڪ انسان لاء ساٿيو هئا جي شاھدي جي بنياد تي تصديق ڪري سگهجي ٿو. ڪميشن کان پوء نقل دستاويز، تھ جاري، ملازمن کي جاري آهن. اهو به روزگار جو مدو ڄاڻايا جي عمل کي ٻيڙيون ڳنڍڻ ممڪن آهي.

dismissal تي ڪتابن جي شيڊيول جو

اتي ڪيترن ئي ضابطه اهڙو قرارداد، جنهن جو ڪم ڪتاب جو اصول بيان سان correlated آهن. جي ليبر ڪوڊ موجب، خاص طور تي، ان جي ملازمت جي ملازم جي dismissal کان پوء سندس هٿ ۾ هڪ واسطو سند ڏئي هجڻ ضروري آهي. ان کي عملي طور تي ڪيئن ڪم ڪندو؟

جو رڪارڊ آهي ته ملازمت جي اهلڪار جي آفيس trudknizhku ملازم ۾ وڌو ڪري ڇڏيو فائرنگ جي عمل ۾ عدت انداز ۾ تصديق ٿيل هجي. به، سنڌ جي دستخط جي ورڪرن کي رکي هجڻ ضروري آهي. جي معلومات مختلف ٻوليء ۾ به ۾ نه فقط روسي trudknizhku ۾ داخل ٿيو هو، ان جي تصديق ٿيل جڪ ته.

inserts بڻائي

workbook قسم به ڏسي سگهجي ٿو liner سان گڏ ڪري سگهجي ٿو. سيريز ۽ نمبر - اهو منفرد سڃاڻپ ڪئي آهي. ان کي لاڳو ٿئي ٿو ته trudknizhke سڀ يا صفحي جي سيڪشن جي ڪنهن به ڌرڻا ختم ڪرڻ سان ڀرجي، نئين معلومات داخل ڪرڻ جي ڪا به جاء پيدا ٿئي.

هن liner روزگار جي تاريخ جيئن ئي قاعدن مطابق ڏنيون آهي، ۽ هن دستاويز کان سواء اهو صحيح نه آهي. جڏهن اهلڪار خدمت جي liner هنڌن تي، ان جو هڪ زيور آهي ته trudknizhke ۾ هن حقيقت جي هنگامن ڪر ڪرڻ ضروري آهي.

ڪتابن ۾ رکندي

هن 225th آرڊيننس نه رڳو ڪم جي ڪتاب جي بنيادي اصول جي هنگامن. ڪيئن انهن دستاويزن کي محفوظ ڪرڻ لاء، گڏو گڏ سندن رڪارڊ رکڻ، ڪو به بيان ڪيو آهي. اهو نوٽ ڪري سگهجي ٿو ته سنڌ جي لاڳاپيل طريقيڪار جي ملازمت نه رڳو موجوده مزدور ڪتابن ۽ inserts، پر پڻ فارم ڏانھن ڏس هجڻ ضروري آهي.

ڪوٺيء جي صحيح اڪائونٽنگ دستاويزن کي يقيني بڻائڻ لاء وڌيڪ دستاويز آهن گهرجي:

- لوح محفوظ آهي، جنهن جي letterheads trudknizhek ۽ inserts تي معلومات حوالن؛

- لوح محفوظ تحريڪ دستاويز.

هن لاڳاپيل دستاويزن جي صورت انتظامي طاقت جي ادارن پاران جاري ضابطو ۾ بيان ڪيو ويو آهي. جيئن ڪريڊٽ ۽ ڊيبٽ ڪتاب حوالي - ان کي سڀني جي طريقيڪار جي باري ۾ معلومات درج ڪيو وڃي ٿو، ته پنهنجي مرضي يا سوال ۾ فارم جي هڪ ئي وچور فڪر. ضروري آهي، اڪائونٽنگ ٻاهر کڻي، ان جي اچڻ ۽ هر سند جي انگ مان صاف ظاهر آهي. هن ڪتاب جي ڪتابن جي تحريڪ جي حساب آهي ۽ accompanying inserts دستاويز جنهن جي ملازمن، ڪم ڪرڻ جي اچڻ سان گڏو گڏ trudknizhki ۽ سندن ڪن اضافو پاران ڏنل آهن رجسٽر ڪرڻ جي ضرورت آهي. جڏهن هڪ ملازم dismissing ٻنهي ڪتابن ۾ ڪمپني جي آيتن جو.

Trudknizhek فارم ۽ inserts سخت احتساب جي دستاويز جي حيثيت رکي ڇڏيو وڃي. انهن عرض ڪيو تي صرف صحبت جي معني ملازمن کي جاري آهن. بحيثيت لاڳاپيل پروفائيل ڪيئن شيء رقم جي مقدار تي فارم ته trudknizhki ۽ inserts لاء حاصل ڪيون ويون جو انگ سان وڃي رهيا آهن پر ان جي اڪائونٽنگ رپورٽ ۾ مهيا ڪرڻ گهرجي.

پورهيو ڪتابن جي سفر جي تياري ۽ حصول خ

Trudknizhka - هڪ اهم سند، ۽ تنهن ڪري ان جي حڪم جي سرڪاري عملدار جي سطح تي منظوري ڏني وڃي ۾ ڪيو آهي. خال پورهيو رڪارڊ ۽ inserts جي لاڳاپيل تحفظ جزا آهن. جي ملازمت جي صحبت پاڻ سمجهي دستاويز جي قسمن حاصل هجڻ ضروري آهي، پر هڪ ئي وقت ۾، ملازمن جو حصو تي آجو سان لاڳاپيل خرچ تي وٺي ڪرڻ جو حق آهي.

روس ۾ Trudknizhki: قانون سازي جي ارتقاء

دلچسپ حقيقت اها آهي ته قانون سازي جي ڪم جي ڪتابن جي ضابطا ڄاڻايا جي ارتقا جي هنگامن. روس - ڪيترن ئي علائقن ۾ هڪ ايف بدلجندڙ قانون سازي سان هڪ ملڪ. ڪيترن ئي وڪيلن، مزدورن جي قانون ۽ لاڳاپيل صنعتن موجب - هڪ وشد مثال.

سڀ کان اول، نوٽ ڪريو ته 2003 ع کان اڳ جو ڪم ڪتاب ضابطن ۾ رهيا ۽ جن کي ته هاڻي، قائم آهن بنيادي طور مختلف ضابطو جي سنڀاليو. حقيقت اها آهي ته 2003 ع جي موجوده عوامي ناه ميزباني باوجود، ريگيوليشن trudknizhek turnover جي ميدان ۾ روس جي قانون جي هاليو. اهڙيء طرح، هن لاڳاپيل دستاويزن کي ڀريندؤ. لاء طريقيڪار 06.09.1973 کان لکي №656 جي regulated ويو، روس جي خاتمي جو وزيرن جي ڪائونسل تي جاري ڪيو، گڏو گڏ ٽريڊ يونين جي سڀ-يونين مرڪزي ڪائونسل کي گڏجي - "پورهيو ڪتابن جي ڪارڪنن ۽ ملازمن تي." قانون جي هن ذريعو موجب به هدايتون جنهن موجب trudknizhek سوويت enterprises جي اڪائونٽ تي پيروڪار ٿي پيو جاري ڪيو ويو. منظور جي سند رخ ۾ هو، ان جي خاتمي جو رياست ڪميٽي جي قرارداد. "هن جو ماهر" - ته موجود وسيلن ته جي مدد سان روس محنت ڪتاب جي ضابطن ۾ سٽ استعمال ڪري سگهجي ٿو جو هڪ. پر ان جي سند ۽ ٻين جي حوالي ۽ قانوني نظام مليو.

ڇا دلچسپ حقيقتون ڪم ڪتابن جو سوويت ضابطن تي مشتمل؟ روس تکو انھن مٽائي؟ ڳالهين ۾، جي خاتمي جو قانوني ايڪٽ ۾ شايع جي روزي جي ڪيترن ئي سي ته اسان کي جديد قانونن ۾ ڏٺو سان ملندڙ هئا. مثال طور، روس سند جي موقف مان هڪ ۾ اهو چيو ويو آهي ته ملازمن کي trudknizhki ۾ ڪنهن به تبديلي جي ويچارن سان پاڻ نڊ يا ان ۾ داخل ڪرڻ گهرجي. ساڳي ٻوليء جي آس پاس، جيئن اسان مٿي نوٽ، 2014 ع ۾ مزدور ڪتابن جي ضابطن تي مشتمل.

به جديد سان اھڙي جو ڪردار گذارڻ جي ريتن رسمن مان - سنڌ جي جاگرافيائي بيهڪ ته trudknizhke ۾ هر ۾ داخل ٿيڻ سان گڏ، ان جي حقيقت اها آهي ته سنڌ جي ماڻهو نوڪري فرضن جي ڪارڪردگي جي ٻي جاء کي روزگار، dismissal يا منتقلي حاصل ڪرڻ جي هنگامن، اهلڪار شعبا دستخط خلاف ملازم سڌ ڪرڻ گهرجي.

تنهن هوندي به، انهن جڳهن تي به اسان جي طرفان ملن ٿا trudknizhek ڪرائڻ لاء روس ۽ روسي اچڻ جي وچ ۾ اهم اختلاف آهن. مثال طور، سنڌ جي قانوني عملن کي، جي خاتمي ۾ شايع ۾، ان کي چيو ويو آهي ته ملازم خاص صفت ۾، پنهنجا ويچار ونڊيو ته سند کي جن ٻين adjustments خاطري لاڳو هجڻ ضروري آهي. 2014 ع جي لاء ڪم ڪتابن جي ضابطن ۾ رهيا، جڏهن ته فرض آهي ته هڪ شخص جي workbook پاڻ ۾ به سائن اپ ڪري سگهو ٿا.

نسخن ۾ اختلاف

روسي trudknizhek جي طور جي ٻي اهم تاريخي پاسو - جي حقيقت اها آهي ته اهي مختلف سيريز ۾ پيدا ڪري رهيا آهن. هاڻي اهي 5. تعداد ۾ تمام پهريون سيريز ٻاهر آيو ته ايندڙ سال کان پوء روسي نموني جو ڪم ڪتابن جي نئين اصول، روس ريتن رسمن کي هٽائي متعارف ڪرايون ويون هيون. هن سيريز TC انڊيڪس حاصل ڪيائين. سان اڳوڻين نسخن trudknizhek مقابلي ۾، فارم ڪجھ ڪمي، مون کي رنگ تبديل ٿي.

TC سيريز جي تحفظ جي ڪيترن ئي درجن جي characterized آهي. مثال طور، سڀني صفحن trudknizhek اتان ۾ نظر اچي رهيو آهي ultraviolet نور ، جي جملي "Workbook" ۽ إلى abbreviations TC جي روپ ۾. نئين سيريز جي دستاويز جي فهرستن موضوع "Bicolor"، ٻن رنگن جي سڃاڻي جنهن کي استعمال ڪندي sewn آهن.

جيئن اسان مٿي نوٽ، ان کي 2004 ع کان وٺي مزدور ڪتابن جي 5 سلسلو هو. 2004-2005 ۾ - 2007 ع جي استعمال جي مختلف serya - - 2006 ع ۾ TC TK - آء جي، 2008 ع کان جون 2010 ع تائين - ايندڙ TC - II جي، پوء - TC - جي سوم، جنهن کي 2012 ع تان جو هاليو. 2013 ع ۾ هن شايع جديد سيريز trudknizhek - TC - IV.

ڇا هي عملي جو قدر ڪيو ٿو؟ جڏهن ته حقيقت اها آهي ته هڪ سيريز جي ملڪيت trudknizhki متاثر ٿي سگھي ٿي، مثال طور، ان جي صداقت جو تعين ڪرڻ لاء آهي. سيريز 2012 دستاويز، به ڪم ڪتاب جي سڀ اصول ته، ڊيٽا تي مشتمل آهي ته 2010 ع ۾، ان کي غلط ٿيندو. اميد ته ملازمت چئجي ته ان وقت ڀرجي ويو طرفان سال ڇڏڻ جي ڪتابن جي تعميل جي نگراني ڪرڻ ۾ ناڪام، پر legislator هڪ ته جيئن ان کي ڪهڙو ٿي سگھي ٿو جعلسازي. تون به ته حقيقت اها آهي ته employers پڪ trudknizhki نظارو ڪمپنين کان ملازمن جي حاضر ته بنائڻ لاء دعا گهري رهيا آهن نوٽ ڪري سگهي ٿو، سنڌ جي حقيقي - ۽ نه صرف ان جي سند ۾ ڌيان جي معلومات، سندس اچڻ جي مسئلي سان تعميل چيڪ ڪرڻ جي.