زچگي جي موڪل جي حساب سان

فرمان ۾ داخل ٿيڻ لاء اصطلاح، وڌيڪ ڪوششون عورتن کي پنهنجي پيشڪش، منصوبن ۽ پيدائش کان پوء زندگي جي حالتن بابت سندن خدشات جي جواب ڏيڻ لاء ٺاهيندا آهن. ٽي هفتا جي شروعاتن ۾، عورتن کي زچگي جي موڪل جي حساب سان ڳاڙهي سگهجي ٿو. اهو ادائيگي حمل جي مدت جي لاء موڪل ڏني وئي آهي، جيڪو 30 هفتي جي عرصي کان وٺي ۽ پوسٽم واري دور سان ختم ٿيڻ جي بنياد تي پيدا ڪيو ويو آهي. عورت کي بيمار جي موڪل شئي سان گڏ ملازمت مهيا ڪرڻ جي ضرورت آهي، جنهن کي هوء عورتن جي مشاورت ۾ ڏني وئي آهي، ۽ انهي کانپوء هن کي 140 ڏينهن جي عرصي سان موڪل ڏني ويندي. پرينلٽ جي ڇڏڻ هڪ ٻار جي حالت ۾ 70 ڏينهن يا 84 ڏينهن آهي، جڏهن جڙي اچي ويندي آهي.

جيڪڏهن توهان کي خبر آهي ته زچگي جي حساب واري حساب جي حساب سان ڇا ڪيو ويندو، مستقبل جي خرچن اهڙي قسم جي واقعن سان خاندان ۾ مستقبل جي بحالي سان پلاننگ ٿي سگهي ٿي. ڪنهن به عورت جو پريزمت جي موڪل تي وڃڻ وارو آهي فائدا جي ادائيگي جي حقدار آهي. قانون جو چوڻ آهي ته زچگي جي ڇڏڻ جي حساب سان شهرين اهڙين قسمن سان شاگردن، مزدورن ۽ فوجي اهلڪارن سان گڏ ڪيو ويندو آهي، انهي سان گڏوگڏ انهن عورتن سان، جيڪي انٽرنيٽ جي ماتحت ٿيڻ کان سواء بغير ڇڏي ويا. غير پورهيت عورتون جيڪي رجسٽر تي ملازمت سينٽر ۾ نه آهن انهن کي فائدي حاصل ڪرڻ جو حق نه آهي.

2011 جي شروعات کان زچگي واري ڇڏڻ جي حساب موجب نون قاعدن مطابق، جتي ممڪن آهي ته انهن مان هڪ طريقن سان ادائيگي کي ممڪن آهي: هڪ يا ٻه سالن واري عرصي تائين سالياني آمدني جي حساب سان حساب لڳائڻ. ايپليڪيشنن جي طريقيڪار جي طريقيڪار اشاري سان درخواست ڪئي وئي آهي، عورت لاء سڀ کان وڌيڪ ترجيح آهي.

پورهيت عورتن جي لاء، شرطن ۽ منصوبن جي مطابق فائدن جي ادائيگي اجوري حاصل ڪرڻ جي عمل جو يادگار آهي. واقعي ۾ پئسن هڪ پلاسٽڪ ڪارڊ تي منتقل ٿيڻ کان اڳ، فائدي بلڪل انهيء طرح ادا ڪئي وئي آهي، فرق صرف ادائيگي جي صورت ۾ آهي. زچگي جي ادائيگي جي حساب سان رياست صرف 10 ڏينهن وٺندو آهي، پر تنخواه جي ايندڙ ڏينهن تي پاڻ کي ادائيگي يا منتقلي بنايو ويو آهي.

جڏهن هڪ عورت انهن سڀني عملن جي حڪم کي ڄاڻي ٿو، اهو ضرور ڄاڻي ٿو ته ان کي ڪيتري رقم منتقل ڪيو ويندو ۽ جڏهن. مهذب جي موڪل، جنهن جو حساب ڪتاب اجرت جي رقم تي منحصر آهي، سروس جي ڊيگهه تي منحصر آهي، ۽ گهٽ ۾ گھٽ ڇهه مهيني هجڻ گهرجي. اضافي طور تي، پئسن جي وڌ ۾ وڌ رقم تي اهم رڪاوٽ موجود آهي.

زچگي واري موڪل جي حساب سان 2012 جي حساب سان 6٪ جي ترتيب ڪئي وئي هئي. جيڪڏهن اهو ڪم تجربو ضروري هو ته هڪ کان گهٽ ناهي، پوء ان جي مخصوص مدت جي حساب سان گھٽ ۾ گھٽ رهندي هئي. سراسري روزانه آمدني حساب ڪتاب جي دوران تيار ڪيل ادائيگي جي حساب سان حساب ۾ آهي، بيمار جي موڪل، موڪل ۽ سفر سان. اهو سمجهڻ ضروري آهي ته نه رڳو مقدار، پر ان دورن ۾ جيڪي انهن ادائگي جي ٺاهي وينديون آهن انهن کي حساب ۾ رکيو ويو آهي. حساب ڪتاب ۾ حساب ڪتاب کڻندا آهن ته اوسط روزانه آمدني 140 جي ڀيٽ ۾ وڌي وئي آهي، جيڪو زچگي جي موڪل تي ڏينهن جي لحاظ سان آهي.

مستقبل جي والدين کي اهو حقيقت رکڻ گهرجي ته، بنيادي بصيرت کان علاوه، اهي ڪنهن ٻئي ادائگي جي دعوي ڪري سگهن ٿا. 2012 ۾، حقيقت اها آهي ته اميدوار عورت رجسٽريشن تي جلدي گلاب 465.2 روبيل هئي. پيدائش کان پوء، اهو پيدائش جي آڇ جي ادائيگي لاء اميد جي اميد آهي. هي فائدو زينت ۾ سڀني عورتن کي ادا ڪيو آهي، قطع نظر جي انهن کان اڳ ۾ ڪم ڪيو. 2012 ۾، هن فائدي جي رقم 124040.31 روبيل جي برابر هئي. هي سڀئي ادائيگي نه آهي، پر انهن کي مکيه سمجهيو وڃي ٿو. اهي سڀ ادائگي وفاقي طور تي تسليم ڪيا ويا آهن، پر اهڙا علائقا آهن جيڪي هر موضوع ۾ الڳ الڳ آهن، مڪاني قانونن تي منحصر ڪري ٿو.