3 سالن تائين هڪ ٻار وٺي لاء خيال ڪرڻ ڇڏي: جيڪي رزق جيڪي سک جي رقم جنھن مھل ان کي استعمال ڪرڻ ممڪن آهي

اسان کي ٻڌڻ ڇا جي تصور ۾ شامل آهي جڳائي "3 سالن تائين هڪ ٻار وٺي لاء سمجهون ٿا ڪري ڇڏي." ٽن سالن جي ڄمار جي execution کان اڳ ڇهه سال کي جنم وٺي ۽ هڪ اڌ کان: اها ٻن دورن شامل آهن. هن جدائي اڪثر جو خيال آهي ته انهن ٻن مختلف جون موڪلون آھن گهڻي. حقيقت ۾ اها نه آهي. ٽن سالن جي موڪليل ۽ 3 سالن تائين ٻار جي سنڀال لاء هڪ مڪمل جون موڪلون مٿي ڪر. اڃان ٻن دورن جي وچ ۾ فرق آهي. اها حقيقت اها آهي ته کڻي ڇڏيائين نه آهي جيستائين ۽ هڪ اڌ سالن جي عمر ۾، پنهنجي ماء في وارو ڏينهن جي سراسري اجورو کان 40 سيڪڙو جي لاڳاپو معاوضي جي ادائيگي ۾ سڃاڻي. ھلي طور فائدو ڏوهه آهي. ان جي ٻن ڪئلينڊر لڳاتار سالن لاء آمدني جي رقم جو حساب ۽ 730. جي ان کي ورهائي سگهي ان جي ملازم جي سراسري روزاني آمدني ڦري ويندي ضروري آهي. مطابق، ته وارو الائونس جي رقم - ان جي سراسري روزاني آمدني ۽ هڪ مهيني ۾ ڏينهن جو تعداد جي پيداوار آهي. هن رقم 2453 کان گهٽ نه هجڻ گهرجي، 93 روبل ته هن خاندان مان هڪ ٻار، ۽ 4907، 85 روبل ڪئي آهي ته ان جي خاندان جا ٻه يا ان کان وڌيڪ ٻارن کي ڇڏيو آهي. هڪ ئي وقت ۾ سنڌ جي سماجي فائدا جي وڌ ۾ وڌ سائيز - 1335، 62 روبل. هن دور ۾ 'ادا موڪل 3 سالن تائين هڪ ٻار وٺي لاء سمجهون ٿا ڪري سڏيو ويندو آهي. " هڪ ۽ هڪ اڌ سال جي آخر ۾، هن جي FSS فائدا ادا ڇڏيائين. ملازم صرف پنجاهه روبل هڪ مهيني جي رقم ۾ ملازمت کان آجو حاصل ڪرڻ جو موقعو اٿس. مٿي کي 3 سالن جو هيء خليفو کي هڪ جڏهن ته ٻار هن جي عمر تي پهچي تي عمل جي مهيني کان ٽري کي ختم.

به ادائيگين سک هيٺين صورتن ۾ ختم ٿيو وڃن ٿا:

• هن جون موڪلون جي پڇاڙي کان اڳ جي مڪمل پورهيت ڏينهن ۾ داخل؛
• هڪ ملازم منجھ پنن جڏھن؛
• والدين جي حقن جي ريسرچ سان.

مڪمل فهرست جي ليبر ڪوڊ جي قائم.

ان کي صادر ڪيو آهي ته هڪ موڪل حاصل ڪرڻ جو حق، نه رڳو ماء، پر پڻ grandparents يا ولي آهي ته اهي هڪ نوجوان ٻار لاء سمجهون ٿا. پوء، مثال طور، عام طرح جيئن هڪ موقعو واحد ابن ڏاڏن يا ماڻھن کي جن جون زالون پنهنجي ڪيريئر سگو ڪرڻ نٿا چاهيون لاء استعمال. موڪلون جي رجسٽريشن لاء انھن جو جنم ڏينهن جي دليل، مهيا ڪرڻ جي ضرورت موڪل لاء درخواست ۽ زمين مان هڪ سرٽيفڪيٽ، جي ملازمت جي آخري زال آهي ته ان کي استعمال نه پئي جي 3 سالن کان گهٽ جي هڪ ٻار جي لاء خيال ڪرڻ ڇڏي. اها ڳالهه نه رڳو پنهنجي ٻارن لاء، پر اپنائڻ جي لاء هن حق جي توسيع ڪئي ويندي.

استعمال موڪل جو ڏينهن، ايتري قدر جو ٻار موجود نه ٽن سالن جي عمر ۾ ڪنهن به گهربل وقت ممڪن آهي سڄي ۾ يا حصي ۾.

توهان polutoraletnego عمر ڇڏي لاء بند ڪرڻ جو فيصلو ڪيو ته، سنڌ جي الائونس جي ادائيگي جي ڪم ڪرڻ جي واپسيء جي تاريخ کان پليندو. تنهن هوندي به، هڪ ٻار لاء پرواهه، ان لحاظ کان گهر کان سندن فرض حصو وقت يا ڪم انجام تائين جاري آهي. هن معاملي ۾، جي ملازم جي طور تي اتي ان جي اصل فائدو حاصل ڪرڻ جو حق آهي ڪم انھن لاء ڪم لاء پگهار ادا آهي.

جي ملازم سڀ ڏينهن وارو ڪم ته، هن چيو ته، اصل ۾ مانجهاندي، ان کي به breastfeeding لاء ڪيترن ئي اڌ ڪلاڪ ڀڃي گهرجي. هڪ ڊاڪٽر جي شاھدي موجب، هن وقت هڪ ڪلاڪ تائين پکڙيل ٿي سگهي ٿو. 3 سالن تائين ٻار جي سنڀال لاء ڇڏي بند عربن جي ملازمت notifying کان سواء ڪنهن به وقت ممڪن آهي،. ملازم، reinstated هجڻ ضروري آهي ٿي ته سندس اڳوڻي حيثيت ۾، يا سندس رضامندي سان هڪ نئين نوڪري لاء منتقل، پر ادا سان.