سائين جون موڪلون تي امان تمام گهڻو آسان ٿيندو.

اونهاري جي دور ۾، خاص طور تي لاڳاپيل موڪل تي ملازمن کي موڪلڻ، گڏو گڏ تمام ضروري دستاويز جي تياري جا مسئلا آهن. جي امان جي موڪل ڏني وڃي ته اداري جي سالياني ملازم موڪل جي حقيقت جي لکندا جنهن جي بنياد تي سي دستاويز مان هڪ آهي. گهڻو ڪري عام طرح، جو محڪم يا معرڪو جي مکيه شايع سر، ۽ شيڊول سان سلسلي ۾ ساليانو جون موڪلون ڏني وڃي، ان جي جوڙجڪ ۾ عملي جي پير تي تمام حڪم کي ڇڏي هڪ حڪم.

موڪلون لاء لاڳو ڪرڻ جي حق جو شيڊول، جنهن کي ترجيح جي بنياد تي ڪيو وڃي ٿو سان تعلقي ۾ ملازمن کي ڏني. جي ليبر ڪوڊ جي سنڀاليو ملازمن کي موڪل ڏني وڃي لاء وهي طريقيڪار. اهو صحيح ته هن جون موڪلون کي منظور ڪرڻ جو حڪم آهي هن ڪوڊ جي بنياد تي آهي. موڪلون تي هڪ ملازم موڪلڻ جو مينيجر جي ورڪرن ۽ ڪارڪنن جي طور تي سماجي ضمانت سان سندس تعميل جي سماجي قبول ڪرڻ جي حصن مان هڪ آهي.

سالياني ادا جي ملازم تنظيم جو سمورو خرچ تي (ڪم) جون موڪلون، جو اضافو عام موڪلون ۽ موڪلن: بنيادي ليبر ڪوڊ divides موڪل جي 3 قسمن. ٻين varieties جون موڪلون ذات اڳ ۾ سنڌ جي ملازمت جي سڌو سنئون قائم ۽ ۾ لازم جي اجتماعي معاهدي روزگار تي. هر فرد ملازم جي روزگار معاهدو اڪثر جي ليبر ڪوڊ ٻين جي ڀيٽ ۾ مهيا آهي پنن جي قسمن، جنهن پريميئم يا ٻين ميدانن جي روزي سان ڳنڍيل آهن. پر اهڙين حالتن ۾ ڇڏي ڪرڻ جو حڪم معياري طريقيڪار جي ڪيو آهي.

سڀ مضمون 114 ۽ 128 جي ليبر ڪوڊ جي ۾ پڌرو آرام ڪرڻ جو حڪم جي بنيادي اصولن. کيس موجب، سنڌ جي ملازمن جي هر هڪ باقاعده سالياني حقدار ويندو ادا ڇڏي. ان کان علاوه، ان کي به موڪل جو ڏينهن جو مدو تي مشتمل - 28-30 ڏينهن. 28 ڏينهن ۾ موڪلون تي آرڊر رڳو جيڪڏهن ملازم جي صحبت ۾ هڪ سال جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ ڪم ڪيو آهي ڪيون ڪري سگهجي ٿو.

جي حوالي نڪته ورتو آهي ۽ اوزار جي شروعاتي تاريخ جو معرڪو ۾، ۽ نه موجوده سال جي هر 1st جنوري. عام طرح، ان جي صحبت ۾ ڪم جي شروعات جي ملازم جي ڊوائس ۽ انهن جي روزگار معاهدي جي رجسٽريشن جي تاريخ سان ٺهڪي اچي ٿو. ان کان علاوه، خدمت جي ملازم جي ڊيگهه ۾ سڀ ڏينهن جنهن ۾ ورڪرن جي نوڪري تي هو ۽ ٻاهر نڪري، جنهن ۾ هن جي لاء پنهنجي خرچ تي ٿي گذريو شامل ٻار خيال يا ٻين سٺو سبب لاء.

ان کان سواء، سڀ دستاويز آهي ته ڇڏي ڪرڻ جو حڪم سائن ان لاء ضروري آهي جي فهرست جي ليبر ڪوڊ. جنهن جي هڪ ٻي سالياني موڪل جو ڏينهن تائين هڪ ملازم جي حق affirms جي حڪم جي رجسٽريشن لاء ضروري هن دستاويز، شامل آهن:

1. توهان جي مامتا ۽ ٻار جي سنڀال لاء وڃو ٿا، توهان کي هڪ پيش ڪرڻ جي ضرورت پوندي معذور جي پيس. ان کان سواء، ڇڏي ڪرڻ جو حڪم، هڪ ٻار جي ڄمڻ سان تعلقي ۾ ٻار جي ڄمڻ جي ثبوت سان معاونت هجي؛

2. توهان ريگوليشن هڪ مطالعو موڪل جي ضرورت آهي، ته توهان هڪ سند مهيا ڪرڻ ضروري آهي - هن جي تعليمي اداري جي هڪ چئلينج؛

3. هڪ ملازم جي خدمت آهي، جنهن جو صرف وفاقي قانون سازي جي statutes مطابق ۾ ڪارڪنن جي ڪجهه ڀاڱا ڪرڻ لاء موجود آهي جي ڊيگهه لاء غير موجودگيء جي موڪل وٺندو آهي، ته پوء توهان کي ڪا سند پنهنجي seniority ۽ ذاتي فائيل کان ست سچو ڪندڙ جي ضرورت پوندي.

به، اهو احوال آهي ته موڪل جي ڏينهن ۾ جنهن ۾ سنڌ جي فهرست موڪلن ۾ شامل نه ٿو ڪري جو هڪ خاص نمبر لاء ڏني وئي آهي لڳي آهي. هن اچڻ جي ليبر ڪوڊ جي مقالي ۾ 112 ع ۾ قائم ڪيو ويو آهي. پوء جيڪڏھن اوھان جي موڪل جو ڏينهن مجلسن جي دور ۾ ڪرندا آھن، انھن جي ڪل تي لاڳو نه ٿيندو موڪلون ڏينهن.