سنڌ يونيورسٽي پروفيسرز جي پگهار: جي laughter، ۽ گناہ

ڏهن سالن کان، تعليم ۾ صورتحال systematically وڌيڪ بگڙن ٿا. ان حقيقت جي باوجود ته 2012-2013 ۾، ڪيترن ئي يونيورسٽي جي استادن جي پگهار، گڏو گڏ اسڪولن ۽ اسڪول کا اڳ ادارن جي تعليم جي عملي اٿي، ان کي اڃا به گهڻو ٿي گھريو ٿي ڇڏيائين. ادارن ۽ اڪیڊمیون، اضافي خدمتون مهيا ڪرڻ، ۽ مفلس رهڻو ڪرڻ جي ڪوشش ڪندي ٽاريون ۽ شعبا ڏنا discovering، پر ملڪ ۾ مجموعي صورتحال negatively تعليم جي معيار کي متاثر ڪري.

نتيجي طور، سينيئر lecturers ۽ پروفيسرز "كما" کي، ڪيترن ئي شرط گڏي آهي. روس جي ڪنهن به علائقي ۾ يونيورسٽي جي استادن جي پگهار 37 هزار روبل کان وڌيڪ نه ڪيو - ۽ هن کي وڌ ۾ وڌ آهي. هاء اسڪول جي استادن سراسري ڪارڪنن کان گهٽ جي سراسري كما. مثال طور، سنڌ جي سينيئر استاد 9000 جي باري ۾ روبل جي سراسري ڪمائي. ڪو به عجب آهي ته تحقيق جي ڪارڪنن جي ڪاروبار ۾ يا تتر هڪ بهتر زندگي لڳندا.

آمريڪا يا مغربي يورپ ۾، سنڌ يونيورسٽيء جي استادن پگهار کين ڪافي خوش موجود ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو. تعليم ۽ علمي سند نه شهزادن موجب قابل قدر آهي، ۽ ان جي تعليم ڪاروبار، ان جي وقار وڃائي نه آهي.

ٻڌائڻ مختلف صورتحال ۾ آهي مرڪزي يورپ. پولينڊ، Hungary ۾ سنڌ يونيورسٽي جي استادن جو، چڪ جمهوريه پگهار، سراسري طور تي، ٻن روس ۾ کان ڀيرا اعلي. تنهن هوندي به، ڪو نجي ۽ بجيٽ ادارن جي وچ ۾ هڪ noticeable فرق آهي. هڪ سينيئر استادن ۽ اسسٽنٽ صرف پگهار تي موجود کي برداشت نه ٿا ڪري سگهو. روس ۾، سائنسدانن حصو وقت اسڪولن يا ڪورس ڪم ڪرڻ تي راضي آهن.

جي وقار ۽ ڪاروبار اثر نفسياتي رياست تي نه رڳو، اعلي تعليم جي ملازمن جو inferiority ۽ جهڙا مسئلا جي احساس تي ٻڌل جي حيثيت ۾ ڪيرائڻ. اهو سڌو سنئون تعليمي خدمتن جي معيار کي متاثر ڪري. مثال طور، جيڪڏهن هڪ اعلي اسڪول ۾ استاد 20 تائين 13 هزار روبل (lecturers لاء) جي سراسري ۾ بجيٽ اداري ۾ ماسڪو ۾ پگهار (جي professorial عملي تي)، سنڌ جي علائقن، سنڌ جي صورتحال کان به وڌيڪ خراب لڳندي. جيتوڻيڪ هنن جي لحاظ کان ٻڌائڻ overstated ٿي سگهي ٿو - جيئن ته اهي به شامل آهن ۽ وڏن انتظاميه عملي. اهو ته پوء Rectors فيس هڪ مهيني ۾ گهٽ ۾ گهٽ ڪيترن ئي سؤ هزار روبل آهي، جڏهن ته سنڌ يونيورسٽي پروفيسرز جو سراسري طور پگهار تڏھن انھن رهڻو آهي، سرڪاري ۽ جي اجازت نه رايو آهي. سنڌ جي حڪومت، سنڌ جي معيار ۽ سينيئر lecturers ۽ پروفيسرز جي زندگي جي معيار کي بهتر بڻائڻ لاء سخت محنت قدمن، گڏو گڏ جونيئر تحقيق جي بدران، argues ته انهن نام نهاد گهٽ سطح جي اهڙي پگھارون ثبوت. سڀ کان پوء، ڪجهه ماڻهن جي رقم لاء ڪم ڪرڻ تي متفق کي برداشت ڪري سگهن ٿا ...

هن جو سڀ کان وڌيڪ regrettable آهي ته استادن جي نتيجي ۾ نه رڳو پرائڻ كما پر به اضافي روزگار سٽ ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي: مثال طور، صحافت، ڪتابن ۽ درسي لکي، ڪمپيوٽر پروگرامن جي تياري ۾ شموليت. هي سڀ، يقينا، شاندار، پر ان جي فرضن کان سائنسدانن جدا. شاگردن، معيار کي اعلي تعليم جي تياري جي کنڊرن ۾ آهن. ڪيترن ئي استادن هڪ internship يا تتر مستقل روزگار لاء وڃڻ جي ڪوشش ڪئي. نتيجي ۾، ملڪي اعلي ادارن ۾ تعليم جي مسلسل آهن انتهائي معني ماهرن کي ٻاڏايائين.