پگهار خالص ۽ مجموعو - ان کي ڊ آهي؟

نوڪري جي ڳولا ۾ ۽ interviewing، خاص طور تي جيڪڏهن هن پنهنجي پهرين نوڪري جو تجربو آهي، تون ضرور ضرورت اڪري اچي پگهار (جنهن کي اڪثر ماڳ جي چونڊ لاء مکيه معيار جي هڪ آهي) تي بحث ڪرڻ ٿيندو. خالص ۽ مجموعو - جي گفتگو (يا نوڪري بيان جي workhouse سائيٽ تي پوسٽ) ۾ ٻه نظريا خصوصي ڪيو ويندو. اهو ڇا آهي؟ هن وڌيڪ مختلف ڪنسولز کان هڪ ئي رقم مان هر هڪ ٻين ٻن کان مختلف؟ انھن جي وچ ۾ فرق تمام ضروري آهي، ۽ هن مقالي ۾ اسان بحث ڪندو اهو ڇا آهي.

اچو ته انهن شرطن جي ترجمي سان شروع ٿي. انگريزي ۾، اتي خالص ۽ گرانڊ جو تصور آهي. هن وصف ڇا آهي؟ هڪ "مڪمل" يا "ڪل" - پهرين "صاف"، ٻيو ته جيئن translates. ڪيئن ان کي پنهنجي ڪم جي مستقبل جي ادائيگي جي سلسلي ۾ پروڙڻ لاء؟ تمام سادي. پگھارون جال - ته پئسا ته اوھان کي اوھان جي ھٿن تي يا ان جي ڪارڊ تي سڌو سنئون ملي آهي، ڍل کان پوء جي رقم آهي. توهان شايد خبر آهي ته جيئن، جي ملازم 13٪ جي پنهنجي انڪم ٽيڪس کان هر مهيني ادا هجڻ ضروري آهي. اها آمدني يا سڏيو ويندو آهي ذاتي آمدني تي ٽيڪس. هڪ راڄ جي طور تي، ذاتي طور، ان کي نه ٿا ڪري ضروري آهي، ملازم جي فهرستن جي تنظيم لاء هن رقم جي طور تي آهي، ۽ remainder (گهٽ 13٪) اجوري طور ڪڍي ڏنا آهي. گرانڊ - ته قدر ڇا آهي؟ ۽ هن کي صرف ان بنياد جنهن مان ذاتي انڪم ٽيڪس برقرار رکي آهي، ٽيڪس کان اڳ واري رقم يعني آهي. اهو ئي روزگار معاهدي ۾ چيو ويو آهي، پر اصل ۾ توهان جي کيسي ۾ سنڌ جي سڀني واٽ وڃڻ نه ڏيندا.

اهو ٻن انهيء جي وچ ۾ فرق کي سمجهڻ جي compare لاء اهم آهي، جيڪي پگهار مجموعو / جال روزگار تنظيمن لاء توهان غور ۾ موجود آهي. مثال طور، هڪ ڪمپني توهان کي هڪ هيٺين پيش ڪري سگهون ٿا ادائگي، ڪجھ وڏو - جو ٻيو. گرانڊ - پر هڪ يا ٻئي جي حالتن سان وڌي واقفيت تي ته پهرين جال پگهار، ٻين ٻڌايو وڃي ها. ته ڇا مطلب آھي؟ ۽ حقيقت اها آهي ته هن کان پوء-ٽيڪس جي ٻئي صورت ۾، اتي به ساڳي يا ان کان به هيٺين ادا ڪندو (جي مخصوص رقم ۽ انھن جي وچ ۾ فرق تي منحصر ڪري). ته ڇو توهان هميشه انهن ڪنسولز کي ڌيان ڏيڻ گهرجي آهي.

هتي هڪ سادي مثال آهي. 5 هزار کان وڌيڪ (يعني 90 000) - جي تنظيم "هڪ" تون هڪ رقم 85 هزار روبل، ۽ "ب" کي برابر جي آڇ ڪئي. گرانڊ - پهرين صورت ۾ ان جو ٻيو ۾، سنڌ جي خالص اهميت کي وهم. هاڻي اسان کي هڪ سادي arithmetic کي موڙ. امان جي صحبت جي حقيقي پگهار "ب" معلوم ڪرڻ ۾، ان مان ڪٽي وڃي انڪم ٽيڪس جي رقم:

90000 - 90000 * 0،13 = 78300.

اهڙيء طرح، 5000 روبل ۾ فرق جي آزمايا، ڄاڻڻ جيڪي ان مجموعو آهي کان سواء، توهان کي 6700 وڃائي ڇڏيو.

قدرتي طور، جيڪڏهن اهو فرق تمام اهم (۽ ڪنهن ٻئي صورت ۾) نه آھي، اوھين ڌيان ٻين اهڃاڻن کي ادا ڪرڻ گهرجي. جيڪڏهن اسان کي مواد ملھ جي باري ۾ ڳالهائي، ان کي مختلف premiums (وارو، ٽه ماهي)، جي موجودگي ٿي سگهي ٿو ته 13th پگهار، رقم جي اصطلاحن ۾ ئي پلان تي عملدرآمد لاء bonuses ۽ ٻين "وڌيڪ همٿ". ان کان سواء، ڪيترن ئي ڪمپنين انهن جي ملازمن کي فائدو، discounts ۽ ٻين مفيد جو تعداد آڇ "وندر جي." هن صحت جي انشورنس، ۽، ان جي فٽنيس جو مرڪز جو دورو ڪرڻ جي ترڻ جي تلاء، ٻولي ۽ ٻيا ڪورس، ۽ پوء تي موقعو.

اهو سمجهڻ لاء فضا ڪهڙي قسم جو، پنهنجي مستقبل جي ٽيم ۾، جي صحبت ۾ prevails خاص ۾ ڇا منعقد ملازمن لاء بند ڪيو، اتي فني سفر جا موقعا آهن ۽ ڪيئن اهي شفاف آھن ڇا ڪتب اهم آهي.

عام طور، ان کان اڳ اوھان جو فيصلو، جتي ان کي حاصل ڪرڻ لاء، توهان جي ڪم جي حالتون سڀني پاسن کان ويجهڙائيء ۾ گهرجي. ان کي پسند جي اهم عنصر جي هڪ، پر نه رڳو هڪ آهي - ۽ مکيه پگهار (ان کي ڪوئي نه ڪندو آھي، خالص يا مجموعو) نه وساريو.