ڪيئن انٽرويو نڪري ۽ پنهنجي خوابن جي نوڪري حاصل ڪرڻ لاء

توهان جي اخبار، آن لائن نظرداري ڪرڻ ايجنسي يا جي ڪنهن ٻئي هنڌ اعلان ۾ ڏٺو نوڪرين هڪ ڪمپني جنهن جو ملازم هئڻ خواب ڏسي ڪيو ويو آهي ۾؟ پوء اوھان کي ڪلاڪ کاتي جي بحالي موڪليو، ۽ ٿورن ڏينهن کان پوء اوھان کي هڪ انٽرويو لاء دعوت ڏني آهي. ڇا ڪندا ۽ ڪيئن جي سڀ کان ڪامياب سان هڪ انٽرويو ڪندا؟ اڳيون، اسين توهان کي ڏيکاريندا سين ڪيئن ڪاميابي هڪ انٽرويو نڪري ۽ انٽرويو ۾ سڀ کان عام سوالن جا جواب ڪرڻ جي ڪوشش ڪري.

ڪلاڪ مينيجر، هن انٽرويو جي صحبت ۾ هڪ خاص حيثيت ڀريندا ۾ ڇوڙ، جو اھي چون ٿا ته پهرين شيء اوھان ۾ ڀڳ ڪرڻ جي ضرورت آهي ته - هن جو مطلب آهي ته عام نقطه نظر ڪم ڪري ٿي، پر نروس نه ڪر، بس محسوس ڪرڻ چاهيو پاڻ به خود .

سيڪريٽري، سڏيندڙ ۽ هڪ انٽرويو لاء دعوت، اڪثر اڳواٽ ۾ اميدوارن سان هڪ مقرري جنهن لاء هن وقت چوي ٿو. هڪ واضح وقت رکڻ جي ڪوشش ڪئي - هن جو مطلب آهي ته شهيد آهي، ساڳيء طرح 30-40 منٽن جي شروعات اچي طور ۾. جيڪڏهن دير، سڀڪنھن شيء کي پڌري آهي، جو سوير اچڻ جي رٿ رٿي ڪمن جو عمل ڪرائڻ کان انتظام distract ڪري سگهون ٿا، جنهن جي توهان ڏانهن ان جي مستقبل جي نقطه نظر تي ڪافي منفي اثر آهي.

ڪاميابي سان هڪ انٽرويو نڪري مدد ۾ هڪ اهم عنصر، لباس جو هڪ روپ آهي. توهان هڪ وڏي ڪمپني ۾ حاصل ڪرڻ جي رٿابندي ڪري رهيا آهن ته، ان کي اڳواٽ ۾ جيڪي توکان پڇن ٿا ڪري advisable آهي ڪپڙن جي صورت سندس نوڪرن کان ورتو. عام طور، ضابطن جو چوڻ آهي ته توهان outfit جي حيثيت جنهن لاء توهان جهڙي آهن ڪرڻ لاء چونڊجندڙ هجڻ ضروري آهي. پوء، جيڪڏهن هوء واپار نيٽ ورڪ ۾ رڳو رسوائي لڳائڻ لاء نيڪيء، ان کي نه ضروري هڪ مهانگو ڪاروبار مناسبت ۾ اچي، ايئن جيئن چوڪيداري لاء جينس ۽ هڪ managerial عهدي لاء درخواست لاء battered جيڪٽ آهي.

انٽرويو لاء اچو ته جيئن پر-اوھان جي نوڪري ملي ويا آهن: دليري، انتظام جي مسئلن کي منهن ڏيڻ جي لاء تجويز ڪيل ڪمن کي حل ۽ جيڪڏھن ضروري سوال پڇي ٻڏتر نه ڪندا آھن. جي عهدي لاء ٻاهرين اميدوارن friendliness، سمجهه ۽ هڪ جامع ڪمپنيء جي ڪمن ۾ دلچسپي radiate گهرجي. اهو ممڪن آهي ته توهان جي انٽرويو ۾ سڌو سنئون سڌو ڪوٺيء جي ڪمن سان لاڳاپيل ڪنهن مسئلي جي حل ڪرڻ جي ڪوشش ڪرڻ لاء چيو ويندو. اهڙي هڪ eventuality لاء تيار ٿي.

جي اهلڪار مئنيجر، جيڪو سڀ کان اڪثر انٽرويو آهن سان رابطو ڪن، صاف ۽ سمجھڻ لاء سوچون جو مظاهرو ڪيو، tactfully سوالن جا جواب ڏيڻ جي ڪوشش ڪئي. اهو به هڪ ڪچهري ۾ سنڌ جي شروعات وٺڻ گهرجي - ياد ڪريو، ته ڇوڙ واري ستار پنهنجي امڪاني ملازمت جي ادا آهي. امان جي ڪاميابي هڪ انٽرويو نڪري ۾، ان کي پنهنجي پڙهائي ۽ پوئين نوڪريء جي سال جي باري ۾ تفصيل سان ڳالهائي ڪرڻ ضروري نه آهي. پگهار ته هڪ انٽرويو تون، هڪ ڪمپني کي پنهنجي سي وي موڪليوسون پوء ته انٽرويو وٺندڙ: اڳ ۾ ئي پنهنجي ڪيريئر واه جي بنيادي Milestones سان آشنائي حاصل ڪرڻ لاء منظم ڪري ڇڏيو لاء دعوت حاصل ڪرڻ کان اڳ ۾.

ٻئي کان اڳ ۽ انٽرويو کان پوء، هن جي درخواست ڪجهه تجربن نڪري propose ڪري سگهون ٿا، ته جنهن جو مقصد پنهنجي عام علم جي انساني صلاحيتن، مزاج قسم، مناسب طرح سان ٿي stressful حال جواب ڏيڻ جي صلاحيت جي نشاندهي ڪرڻ ٿيندو. انهن تجربن کان ڊڄو، ڇو ته اهڙي اچڻ جي ملازم جي پسند ڪرڻ جي ملازمت جي اچڻ جي سنجيدگي انهيء، ان جي قابل نه آهي.

ان ڳالهه جو امڪان آهي ته امان کي انٽرويو نڪري ۽ هڪ مثبت نتيجا حاصل ڪرڻ ۾، تون جنهن لاء هڪ ملازم فرياد آهي ته فوري طور تي سپروائيزر يونٽ جي ملڻ جي آڇ ڪئي ويندي آهي. هن معاملي ۾، هن شخص سان انٽرويو ۾ سوالن جي سامهون رابطي دوران ڏنو آهي ته مان بنيادي طور مختلف ٿي سگهي ٿي. فوري طور تي سپروائيزر مختلف مسئلا قضاوت جي پنهنجي عملي جي صلاحيتن ۾ دلچسپي ٿئي ها. پوء جيڪي هڪ ڪاميابي آهي ته توهان کي هڪ ٻيو انٽرويو گول ڪرڻ جي دعوت ڏني ويا سمجهي سگهجي ٿو.

انٽرويو جي آخر ۾، ڪيئن جلد اسان جي عهدي جنهن لاء توهان جهڙي آهن تي ڪنهن حتمي فيصلي جي اميد ڪري سگهي ٿو، اوھان تي ئي وقت وٺڻ لاء انٽرويو وٺندڙ: مهرباني، ۽ آسانيء سان پڇا ڳاڇا ڪري پڪ ٿي.