نوڪرين: توهان ڪنهن به سوال لاء تيار ڪيو وڃي ٿو؟

هڪ سٺو پهريون تاثر تمام اهم آهي، تنهنڪري انٽرويو دوران اوھان پوء ان کي ان جي پيدا ڪرڻ جي قابل ٿي اهم آهي. هن انٽرويو سنجيده ۾ مصالحت سبب ڪري سگهي ٿو، خاص طور تي ان جي نوڪري توهان واقعي آسودو جيڪڏھن. نازل شانت کي بهترين انداز - جي اهم موضوع ۽ مسئلن جي لاء تيار ڪرڻ. هن انٽرويو ۾ ڪنهن پريشاني جي بغير ڪنهن جاء تي وٺي ويندي، ۽ اوھان جي ننڊ نوڪري ٿي ويندي!

توهان جي ڪهاڻيء کي چؤ ته

توهان پنهنجي باري ۾ اسان کي ٻڌايو ڪرڻ لاء چيو ويو آهي، ته ان جي جواب ۾ هڪ يا ٻن منٽن لاء رٿ رٿي ڪيو وڃي. مختصر طور اسان کي ٻڌايو ته ڪهڙي قسم جو انسان اوھان آهن. اهو سندس ذاتي زندگي جي باري ۾ معلومات جي حصيداري جي لاء ضروري نه آهي، ڀلي پنهنجي ڪيريئر واٽ يا تعليم بيان، بيان ڪيئن ڪمپني پنهنجي تجربي ۽ صلاحيتن جي مدد ڪري سگهي ٿو. توهان کي خبر گهرجي جيڪي سنڌ جي صحبت جي ضرورت هوندي آهي. اتي ڪجھھ فني صلاحيتن آهن ته، اسان کين جي باري ۾ ٻڌايو. بيان سو انهيء جو vacancy اوھان لاء جهڙي آهن سان ڳنڍيل آهي. انٽرويو کان اڳ، ٻه يا ٽي ڪم ڪارين جي باري ۾ سوچيو ۽ انھن جو ذڪر ڪرڻ پڪ ٿي. هي توهان جي ضمانت هڪ شاندار نتيجو: تون هڪ سٺو تاثر ڪر.

توهان strengths ۽ ڪمزورين

جڏهن توهان پنهنجي strengths جي هڪ لسٽ کڻي آيو ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهيو جيڪي اوھان جي آس پاس جي ماڻهن جي باري ۾ چيو ته ٿي سگهي ٿو جي باري ۾ سوچيو. هميشه مثالن سان سندن لفظن ميچ. اسي ڪارپوريٽ ڪلچر ۽ مقصدن strengths چونڊيو. توهان هڪ startup شروع ڪرڻ چاهي ٿو ته، ان جي گھڻ-tasking ۽ شروعات underline. اهو اهم آهي ته پنهنجي strengths جي نوڪري سان لاڳاپيل هئا، مثال طور، سنڌ جي اهلڪارن کاتي ۾ هڪ جاء لاء جهڙي قوم، ان جي communicability ذكر لڳي آهي. جي ڪمزورين جي سوال تي هميشه جواب ڪرڻ ڏکيو آهي. چوندا ڪم لاء perfectionism يا ڌڙڪن محبت جي باري ۾ معياري جملي نه ڪندا آھن. جي قدم آهي ته توهان جي حڪم جي مسئلي سان منهن ڏيڻ ۾ استعمال کي سچ ٿو چوان ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي، جو ذڪر. ڪجھ ته اوھان کي ڏيکاري ويندي ڪيئن incompetent ملازم جو چوڻ آهي نه ڪريو: قبول نه ڪندا آھن ته ان کي هڪ نه ايندڙن ملڻ تي وس وارو نه آھي، ساٿيو سان تضاد جو ذڪر نه ڪندا آھن. عام ماڻس، هڪ وقت-انتظام ڪري سگهجي ٿو ته جيڪڏھن اوھين اسان کي ٻڌايو ته ڪيئن سندن blunders سان منهن ڏيڻ لاء.

اندازي مطابق پگهار

توهان جي انٽرويو ۾ هن سوال جو جواب نه ٿا ڏين ۽ اوھان ان کي ڪوڙ ڪرڻ لاء ايتري قدر جو اوھان کي هڪ مخصوص تجويز حاصل ڪري هر حق آهي. ڇا توهان جيستائين اوھان کي هڪ خاص حيثيت سان هڪ آڇ ملي نه ٿا جيئن ايتري قدر جو بحث کي ڍر ڪرڻ چاهيو ٿا چؤ. جي ملازمت معلوم ڪرڻ لاء ان کي ڪيئن هڪ جھنڊو موضوع آهي رکي، پوء زور هڪ مخصوص شڪل تي پنهنجي interlocutor بعيد ٿي ويندي.

هن صحبت ۾ ڪم ڪرڻ جي خواهش لاء سبب

صحبت ته ڏيئي جي باري ۾ سڀ پڙهڻ. پنهنجي دوستن يا اوھان مان ڪو عملي سان واقف آهن ته، کين ڳالهائي. توهان جي ڪارپوريٽ ڪلچر جو هڪ خيال ڪيو وڃي. ان کان پوء اوھان کي بيان ڪرڻ لاء ڪيئن صحبت انهيء پنهنجي سان ٺهڪي جي قابل ٿي ويندي. تنهنجي ساٿي کي خبر ڏيندو ڪيئن گڏوگڏ توهان جي ٽيم ۽ صحبت لاء حق شخص ۾ وسيلو نه.

توهان جي مستقبل جو خواب

جيڪڏهن توهان جي باري ۾ جتي توهان پنهنجو پاڻ کي پنجن سالن ۾ ڏسي پڇن ٿا، ته ڪيئن هڪ نوڪري کان فني سفر ڏاڪڻ مٿي وڃڻ لاء منصوبو جي باري ۾ ڳالهائي ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي، توهان کي هاڻي حاصل ڪرڻ چاهيو ٿا. توهان جي صحبت ۾ فني سفر جا موقعا کان واقف ٿي ۽ ان مطابق عمل جو جواب ڏيڻ گهرجي. جيئن هڪ ناڪام اميدوار ورتاء ڪرڻ لاء نه، تمام معمولي ٿي نه ڪندا آھن. ايندڙ پنجن سالن لاء توهان جي ذاتي منصوبو بيان نه ڪريو، ان کي نا مناسب آهي ۽ هڪ سٺو تاثر بازي کان اوھان کي روڪڻ ۾ ٿيندو.

ٻين ڪمپنين ۾ انٽرويو

جيڪڏهن توهان کي چيو ويو آهي ته جيڪڏهن توهان ڪنهن ٻئي هنڌ هڪ نوڪري حاصل ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهن، هن موضوع کي گھڻو ياد ادا نه ڪندا آھن. مختصر طور جواب. ها ته، بس ته اوھان کي تجويزون لاء کليل آهن جو ذڪر. تون به چون ٿا ڪري سگهو ٿا ته هن vacancy توهان سڀ ۾ دلچسپي آهي. ياد رهي ته هن وقت جي سڀ کان اهم ڳالھ - ايمانداري. توهان، توهان کي ڪوڙ نه ڪرڻ گهرجي ته جيڪڏھن اوھين ٻئي انٽرويو رٿ نه ڪريو، هن جي معلومات تمام سخت جيڪڏھن اوھان interlocutor اوچتو شڪي نه آهي جي تصديق ڪرڻ.

جي صحبت کي پنهنجي ڪردار

جيڪڏهن توکان پڇن ٿا جيڪي سک اوھان جي صحبت کي آڻي سگهي ٿو، بيان ڪري ڇو ته توهان هڪ سٺو ملازم آهن، خاص قدم ذكر جي ڪوشش ڪئي. مثال طور، هڪ نئون خيال پيش ڪرڻ يا پنهنجي ماضي جي ڪاميابين جي باري ۾ اسان کي ٻڌايو. تصور جيڪي اوھان جي نوڪري تي پهرين چند هفتن ۾ ڪم ڪندو رهيو. تفصيل سان بيان اوھان کي ڇا حاصل ڪرڻ چاهي ٿو ۽ هن کي وٺي ايڪشن پلان جي ڪهڙي قسم جو.

پوئين ڪم کان dismissal لاء سبب

مان اوھين سمجھو ويندو، جيڪڏهن توهان کي ڏکيو اقتصادي صورتحال يا ٻين حالتن ۾ ته اثر نه ٿو ڪري سگهجي سبب بند ڀينگ ڪئي وئي آهي. اهو موجود تفصيل ونڊ ڪري هن سوال کي ايماندار ۽ سڌو جواب هجڻ ضروري نه آهي. اوھان کي هڪ اڻ وڻندڙ صورتحال سبب بيزار ته، سنڌ جي superiors يا ڪمپني جي باري ۾ ڪا به خراب جو چوڻ آهي نه ڪندا آھن، ان کي ڏيکاري ٿو توهان کي بهترين پارٽي مان نه آهن. توهان جي باري ۾ ترقي ۽ نوڪري ۾ پيش جيڪي خواب تي وڌائڻ توهان کي لڳي ٿو ته صحيح رخ ۾ قدم.

جي ملازمت ڪرڻ لاء سوال پڇن ٿا مهرباني

توهان سوال پڇن ٿا ڪرڻ لاء چيو آهي، ته ان کي انهن جي انفراديت ڏيکارڻ لاء هڪ سٺو موقعو آهي. سوال آهي ته هڪ تفصيلي جواب جي ضرورت آهي جو خيال آهي. سوال آهي ته به اها پڪ آواز نٿو گھران، تي زور يا واڌارو ادا نه ڪندا آھن. ڀلي چيڪ اوھان جي صحبت لاء ڇا ڪري سگهو ٿا، اهو توهان جي شروعات ۽ دلچسپي ڏيکاري.

تڪرار جي نبيري لاء جي توهان جي طريقن

خبردار جنھن مھل اوھان تضاد سان منهن ڏيڻ جو اوھان جي طريقن جي باري ۾ پڇيو آهي. منفي جذبات ڏيکارڻ لاء نه جي ڪوشش ڪئي. توهان هڪ مثبت مزاج، ڏيکاري ٿو جنهن جو توهان کي آساني سان ڏکيو حال سان منهن ڏيڻ ڪري سگهو ٿا برقرار رکڻ ضروري آهي. سندس ماضي جي تجربي کان سٺو مثال ڏئي، جي جدائي تي ڳالهائڻ ۽ اعتماد سان.

پنهنجي علم ۽ تجربي جي ٽيسٽ

سڀ توهان جي بحالي جو واعدو سچ جي بنياد تي ڪيو وڃي ٿو، جو انٽرويو توهان پنهنجي علم ۽ تجربي چيڪ ڪري پرکي سگهي ٿو ته جيئن. مثال طور، توهان جي ور ميدان جو سوال پڇن ٿا، يا توهان هڪ صورتحال ته توهان کي حل ٿيڻ جي ضرورت پيش ڪري سگهو ٿا. تيار ڪرڻ جو بهترين طريقو - جي specialized ادب جي لحاظ کان جيترو گهڻو پڙهيو. هن سوال جي باري ۾ ڌيان خيال ۽ ڌيان جواب.

جي ڪاميابين جي باري ۾ سنڌ جي ڪهاڻي

تون، پنهنجو پاڻ کي بيان ڪرڻ لاء جيڪڏهن توهان کي سنڌ جي ماضي جي ڪاميابين جي باري ۾ ٻڌايو پڇيو آهن حاصل ڪري سگهي ٿو. ته ڪم لاء پاڻ کي تيار ڪرڻ پڪ ٿي. ھيٺ ان جي اهم ڪاميابين جي ٽن لکڻ ۽ انھن جي باري ۾ ڳالهائي کي عملي. خاص معلومات کي سڏيو ۽ ڪيئن گذريل فرم جي ڪارڪردگي کي بهتر ڪرڻ جي مثال لسٽون. پوء اوھان کي ان effectiveness فيسليٽيٽرز ٿيندو.

هن گهوٽالي جي باري ۾ سنڌ جي ڪهاڻي

خبردار جنھن مھل اوھان کي گهوٽالي جي باري ۾ ڳالهائي ڪرڻ لاء چيو آهي. هيء هڪ تمام پيچيدو موضوع ٿي سگهي ٿو. ايماندار ٿي. هڪ خواهش ڪهاڻي آهي ته هڪ معمولي غلطيء هو چونڊي نه ڪندا آھن. اهو ڏيکاري ٿو ته مان اوھين ڊڄو آهن. فيسليٽيٽرز جيڪي سندن ناڪامي ۽ جيڪي ته مريدن وري ڪيائون ڇاڪاڻ ته سکيو آهي.

توهان جي باري ۾ راء ساٿيو

توهان اسان کي ٻڌايو ته ڪيئن توهان ساٿيو ڪهڙو سوال ڪيو آهي ته، توهان ان جي مثبت فصلن منتقل ڪري سگهو ٿا. وڌڻ جو ذڪر نه ڪريو. اوھان کي انھن جي باري ۾ ڳالهائي صرف جڏھن اوھان چيو آهي. ياد اوهان جي ساٿيو ۽ superiors جي باري ۾ ڇا چيو. هن تي لوڊشيڊنگ ختم ڪرڻ لاء توهان جي جواب چڱو آھي اوھان کي مدد ڏيندو.

پوئين هنڌ ۾ پگهار جي ماپ

ياد رکو ته توهان نوان موضوع ته اوھان جو خاتمو سبب بحث ڪرڻ نه آهي ته. توهان جي سوال جو جواب ڏيئي، چئجي اميد اثرات جي حد بيان. حڪم آهي ته ان جو نتيجو چڱو ھو ۾، توهان جي انٽرويو کان اڳ معلوم ڪرڻ جي ضرورت آهي، جيڪي پنهنجي prospective پگهار ٿي ويندي، ۽ سندس ذري گهٽ انگ کي سڏيندا.