۾-کوٽائي انٽرويو

۾-کوٽائي انٽرويو - هي هڪ غير رسمي ڪچهري، جنهن جي هڪ قطعي رٿ تي ٿيندڙ وانگر ڪجھ به نه آھي. بنياد تي انٽرويو طريقن جي مختلف قسمن جي آهي ته سنڌ جي محقق لاء دلچسپي جي معاملن جي حد تي چڱي طرح ۽ جوڙيو speculations ڪرڻ جي respondent حوصلا افزائي ڪري سگهي ٿو جي استعمال تي.

۾-کوٽائي انٽرويو داخل جي respondents جي پنهنجي مرضي مطابق هڪ رواجي questionnaire ڀريندا نه ڪيو، جي جواب جي طور تي فوري طور تي معاملن تي نه آھن. عام طرح، اهي انٽرويو تي تجربا ڪري نفسيات جي هلندا آهن. سندن مکيه ڪم - سمجهڻ لاء جيڪي respondent اصل ۾ بحث هيٺ ان موضوع بابت آهي.

اهو شخص ۾ هڪ خاص ڪمري ۾-کوٽائي انٽرويو ڏنيون. هن معاملي ۾، ڪو جري، فون بند ڪري، ڪو به ظاهري stimuli آهن. ڳالهين ۾، اهي حالتون تبديل ٿي سگهي ٿو. ڪڏهن ڪڏهن فون تي هلندا ۾-کوٽائي انٽرويو، پر ماهرن جو چوڻ آهي ته فون تي ڪچهري ٿورو اثر آهي. ان جو سبب ڇا آهي؟ پهرين ته فون مڪمل فرئنڪ گفتگو ڪرڻ لاء هڪ شخص persuade ڪرڻ لڳ ڀڳ ناممڪن آهي.

به ذهن ۾ آهي ته هن انٽرويو اڪثر حالتن ۾ صرف هڪ شخص جو بندوبست ڪيو ويندو آهي - هڪ گروپ ائين خال خال انٽرويو.

وقت ۾-کوٽائي انٽرويو لڳن ٿا، مختلف آهي. اها ٽيهه منٽ ۽ ٽن ڪلاڪن جي لاء آخري سگهو ٿا. اهو سڀ ان جي respondent جي انفرادي ڪنڀار، گڏو گڏ هن دفعي تي دارومدار مارڪيٽنگ جي ڪمن جي تحقيق.

۾-کوٽائي انٽرويو، ڪن حالتن ۾، ٽيپ يا وڊيو ڪئميرا تي رڪارڊ. ريڪارڊنگ وڌيڪ جستجو کي ان جي ويجھو هو (۽ سڀ غير ضروري ڪجهه وقت خاموش رهندي ختم ڪري) عمل ڪري سگهجي ٿو. هڪ رڪارڊ transcriptome سڏيو عمل. ان جي بنياد تي لکيو آهي تجزياتي رپورٽ جي مارڪيٽنگ مطالعي جي نتيجن تي. اها ڳالهه نوٽ ڪرڻ گهرجي ته هن وڊيو رڳو جڏهن respondents جي غير زباني اطلاعت ٻڌڻ ڪرڻ جي ضرورت نه آهي استعمال ڪيو ويندو آهي.

جون پاڙون انٽرويو مختلف طريقن. هيٺين مقصد حاصل ڪرڻ لاء انهن کي استعمال ڪري:

- ڪيئن صارفين اصل ۾ هڪ خاص پيداوار جي حوالي جي مطالعي، ڪاريگر، اچان، ۽ پوء تي؛

- امڪاني اھا ڳڌي ۽ صارفين جي هڪ تصوير وٺي ويئي.

- جاچ ۽ پروموشنل مواد جي مختلف قسمن جي effectiveness جي تصديق؛

- محراب، ۽ نئين شين جي ترقي ڏسي؛

- موجود شين جي مقبوليت جي تشخيص.

اهو ساڳيو مسئلو پڻ وڌائڻ گروپن جي مطالعي ڪمن جي فهرست ۾ اچن ٿا. تنهن هوندي به، ۾-کوٽائي انٽرويو هيٺين حالتن هيٺ وڌيڪ اثرائتي وڌائڻ گروپ ٿي ويندي:

- بحث جو موضوع ڳتيل آهي، ۽ ان کي مخصوص، منفرد ور علم ۽ صلاحيتن سان ئي ماڻهن کي پڌرو ڪري سگهو ٿا.

- ۾-کوٽائي انٽرويو ته وقت تمام اثرائتو آهي. جڏهن حريف جي هڪ سروي جو انتظام ڪرڻ جي ڪا ضرورت نه آهي (مقابل جي انٽرويو جي عام حقيقت ۾ ھن کي پنھنجي سچي غصو يا ته مسئلي جو مظاهرو نه ڪندا آھن).

- هن انٽرويو تمام آسان جڏهن ڪنهن به ذاتي نوان موضوع، سنگتي تجربا ۽ ٻئي شيء آهي ته ماڻهن کي جري سان ڳالهه ٻولهه ڪرڻ لاء استعمال نه آهن طرفان متاثر آهي؛

- ان کي آسان آھي ۽ جنھن مھل respondents جاگرافي طور هڪ ٻئي يا ننڍي کان پري آهن. مثال جي طور تي، مختلف علائقن جي سروي عملي؛

- مؤثر اها آهي ۽ جڏهن توهان ملازمن يا بااثر ماڻهن کي انٽرويو ڪرڻ جي ضرورت آهي. تري لائن آهي ته بحيثيت-نفسيات آهي، ۾-کوٽائي انٽرويو ڪرائڻ، سڀ مات ڪري سگهو ٿا، ته به هڪ ڊگهي ڪچهري، آسان دلچسپ ۽ ڪافي unobtrusive لڳي ويندو.

نوٽ ڪريو ته اڄ اهڙي انٽرويو اڪثر لاڳو ڪرڻ لاء ڪافي آهي. ور جن کي خبر آهي ته ڪيئن انھن کي صحيح منعقد ڪرڻ، تمام مشهور آهن.