مزدورن جي تحفظ - هي ڇا آهي؟ مزدورن جي تحفظ ضابطن. اسڪول کا اڳ ۾ پيشه ور حفاظت

پيشه ور حفاظت ۽ صحت - دوست ۽ محفوظ پيداوار سرگرمين جي ترقي تي ڳڙ ضابطن جي هڪ سيٽ. مختلف عملن ۾ رڪارڊ Prescriptions. اسان جي اڳيان غور ڪيئن OSH انتظام تي عمل ڪرڻ.

normative بنياد

سنڌ جي ريتن رسمن اهڙي دستاويز ۾ لازم کان تي:

• مزدورن جي تحفظ ضابطن.
• جون هدايتون ۽ گهرو معاملن ۽ شعبا جو حڪم.
• قانون.
• اجتماعي ميثاقن.

انهن عملن کي روزي تي مشتمل:

1. هن تنظيم ۽ فيڪٽرين ۾ ڪم جي منصوبه بندي هلائڻ.
2. ڄاڻايا آجو مضر (خطرناڪ) صنعتن ۾ ملوث ملازمن کي ۽ فائدو.
3. اھڙي ۽ صفائي لاء ضروري گهرج.
4. سنڌ جي قانون ۽ ان جي ڪم ڪار ۾ ضابطو جي خلاف ورزي لاء ماڻهن جي ذميواري اسڪينڊل.
5. supervisory ۽ ريگيوليٽري اٿارٽيز جي سرگرمين کي هلائيدڙ.

پيشه ور حفاظت ۽ روسي وفاق جي صحت

TC جي حق ۾ هن ميدان ۾ بنيادي normative سند جي طور تي. اهو مناسب طرح سان ٿي ۽ extensively محنت جو تحفظ ڪرڻ لاء ڌرڻا مسئلن کي ڍڪي. هن مشورو ڏيندو آهي ته حڪومت جي حالتن جنهن ۾ اتي روزانو ڪيترن ئي جاه ڪري رهي رهيا آهيون کي بند ڌيان عقيدت آهي. TC ڪيترن ئي حصن تي مشتمل آهي. انهن مان هر هڪ جي پيداوار جو ڪجهه عادتن کي هلائڻ جا اصول شامل آهن. اهڙيء طرح، هن ڪوڊ جي ڪم جا ڪلاڪ شيڊول ۽ نظم و ضبط regulates، ملازمن جي حقن جي حفاظت، سماجي پارٽنرشپ ۽ پوء تي.

جنرل روزي

ڪوڊ جي هن حصي کي "مزدور جو تحفظ" جي تصور کي روشن ڪري. هن وصف جي ملازم جي حق شامل آهن:

- حالتون ته صفائي ۽ حفاظت جي ضرورتن کي ملن ٿا؛

- باقي؛

- نقصان، جنهن کي سندن ور سرگرمين جو رخ ۾ حاصل ڪيو ويو کي آجو ڪري.

- لازمي سماجي انشورنس؛

- قانوني تحفظ ۽ پوء تي.

معاهدي

هن TC ته سند هڪ پوري حصي کي اھميت ڏيڻ. پوء، ان کي چيو ويندو آهي ته معرڪو ۾ داخل ٿيڻ جي وقت ان جي ڪم ماحول جي ڪنڀار ذريعي مقرر ڪري سگهجي هجڻ ضروري ۾ معاهدي جو نتيجو، انهن مان فائدو حاصل ڪرڻ ۽ معاوضي (جي واقعي ۾ ته اهو ڪم خطرناڪ ۽ اجائي عنصر جي اثر هيٺ پرفارم ڪيو آهي)، عام صورت ۽ سرگرمين جي شيڊول (تي جيڪڏهن ته اهي حالتون ۽ سماجي انشورنس جي قسمن جي صحبت ۾ معياري کان مختلف) آھن،. هن معاهدي جي شهرين جي عمر 16 سال تائين پهچي ويا داخل ڪرڻ جي اجازت آهي. ان سائين ۽ 15 سالن جي عمر ۾ ماڻهن کي جنھن مھل عام تعليم ملي ٿي يا ٻيو اهم پروگرام ۾ سندن پڙهائي جاري، پوري وقت، فارم جي اضافي ۾ ڪرڻ جي اجازت. هن معاملي ۾، هن معاهدي پنهنجي صحت کي تعصب کان سواء، جي اچ وڃ آپريشن جو هڪ شهري جي execution لاء سائن ڪيو ويندو. والدين جي اجازت سان، سرپرستي يا caregiver معاهدي جي عمر هڪ شخص 14 سالن سان پڙهيو وڃي سگھي ٿو. هن معاهدي هن ڪيس ۾ پير آهي، سندن فارغ وقت سکيا ۾ روشني ڪم کي انجام ڏيڻ.

پورهيو تحفظ

هن جي TC جي سڀ کان اهم سيڪشن جي هڪ آهي. ان مضمون جي مناسبت سان، سڀ يا ماڻهن جي ڪم ڪرڻ جي اچڻ ٻي پوزيشن، سنڌ جي ڪاروباري طبقي يا هڪ ملازم کيس طرفان اجازت جي سر کي transferable، پي ۾ عبرت جو انتظام ڪيو ويندو. جي ملازمت فراهم ڪرڻ واجب آهي پيشه ور حفاظت ضابطن، ۽ معرڪو جي ملازمن - انھن سان آشنائي حاصل ڪن ٿا. عبرت جي حقيقت مناسب تحقيقي ۾ مقرر آهي. وقت، جي صحبت OSH جي وجود ۾ ويندو. اهو عملي قدمن ته مدد اپائتو سرگرمين لاء ملازمن جو readiness جي سطح جي نشاندهي ڪري شامل آهن. جي ملازم اجائي يا خطرناڪ حالتن ۾ ڪم ڪندو ته، سنڌ جي ملازمت سندس تربيت جو بندوبست ڪرڻ واجب آهي. مثال طور، صحت ۽ بجليء جي نصب جي آپريشن ۾ حفاظت ٽارگيٽ briefings، ٽريننگ سيشن، جنهن کان پوء ملازم لاڳاپيل سائيٽن تي رسائي ٿو شامل آهن.

حق ۽ پي ۾ ملازمن جي رڪاوٽ

ڪارڪنن جي کي تحفظ جي پهرين جاء تي، سنڌ جي ڪاروباري طبقي جي مٿي ۾ يقيني آهي. ته جن قانونن کي ڪجهه حق سان ملازمن کي مهيا ڪري ۽ صحت جي علائقي ۾ سندن ذميوارين ڏئي ٿو. مکيه وارن ۾ شامل آهي:

• ،،، هڪ ڪار ته خطرناڪ يا اجائي عنصر جي اثر کان پاڪ آهي پنهنجي محنت جي حالتن جي باري ۾ معلومات حاصل ڪرڻ جي ملازمت جو سمورو خرچ تي وسيلن جي تحفظ ڪم ڪري حالتون ان جي انسپيڪشن ٻاهر کڻندا ڪرڻ جو مجاز supervisory اختيار ڪرڻ جي اپيل ڪرڻ جو حق.
• جي ملازم قانوني گهرجون ۽ معيار سان منهن ڏيڻ جو فرض. خاص طور تي، ان جي هنگامي جي باري ۾ وٺندي اختيارين اطلاح ڪرڻ لاء صحت جي ڪارڪنن جي سفارشون جي تابعداري ڪرڻ گهرجي، فوري طور تي حادثي رپورٽ.

ملازمت جي گهرج

پيشه ور حفاظت ۽ صحت تي هر معرڪو پروگرام ٺاهيا ڪيو وڃي. اهو سڀ ان جي قدمن جي هڪ محفوظ ماحول کي يقيني بڻائڻ شامل آهن. OSH پروگرام جي supervisory اختيارين سان ملائي ڏنو وڃي ۽ نمازن جي صحبت ۾ هتان. ملازمت، ٻين شين مان، ضروري آهي:

• سندن قبضي هيٺ ملازمن کي انساني زندگي ۽ صحت جي حيثيت لاء محفوظ هڪ جاء مهيا ڪري.
• سنڌ جي ڪاروباري طبقي جو سمورو خرچ تي باقاعده ميڊيڪل امتحانن منظم.
• حفاظت لاء اپاء ۽ ضابطن تي briefings ٻاهر کڻندا، هڪ بروقت انداز ۾ ڪارڪنن certify.
• جوڳو تحفظ سان ملازمن کي مهيا ڪري.

صحت جي معائني جي هڪ انگ تي رياست کي داخلا لاء طريقيڪار ضروري آهي. خاص طور تي، صحت ۽ ميڊيڪل ۾ حفاظت ماهرن جي باقاعده سروي شامل آهن. اهڙي قسم جي اپائن جي استادن ۽ ٻين ملازمن جو نه رڳو سنڌ جي حفاظت کي يقيني بڻائڻ لاء ضروري آهي، پر هن اداري ۾ رهندڙ ٻارن. اهڙي تنظيمن ۾، supervisory اختيارين ڌيان ڪيئن هڪ پيشه ور صحت ۽ حفاظت ٻڌڻ. ته ميڊيڪل جي ماهرن جو شاگرد جي حفاظت کي يقيني بڻائڻ تي وس وارو هجڻ جي اھڙي Manual ڄاڻندا ڪٺي ٿيڻ گهرجي،.

امان ۽ نظم و ضبط

ڪوڊ جي هن حصي جي ورھيه جي لاڳاپيل ضرورت جي تعميل تي ڳڙ جي بنيادي اصول ٻاهر ڪندو آھي. پورهيو نظم و ضبط جي خلاف ورزي تن جا ذميوار ماڻهن تي مڙهپ گهڻي - جي ريمارڪس ۽ reprimands کان dismissal ڪرڻ. جي گهرج ان کي انتظامي قدمن لاڳو ڪري سگهجي ٿو ڪرڻ جي ملازمت جي ناڪامي جي صورت ۾.

عمر حد

مضمونن جي 18 سالن کان گهٽ ماڻهن جي لاء هڪ محفوظ آپريٽنگ ماحول جي TC جي هڪ الڳ حصي ۾ regulated آهن مهيا ڪري. ان ۾، ٻين شين مان، سنڌ جي حدن ۽ فائدا ته هر عمر جي درجي کان هڪ سوال ڪهڙو بحث. خاص طور تي، شهرين، بهار سخت خراب يا اجائي حالتن جي enterprises تي 18 سالن جي محنت استعمال ڪرڻ جي اجازت نه آهي. ان جي زير زمين جي سرگرمين ۾، گڏو گڏ سندن اخلاقي ترقي لاء نقصان جو سبب ڪرڻ جي صلاحيت کي داخل ڪرڻ جي اجازت نه آهي. اهو ڪاروبار شغل تي ملازمن جو 18 سالن جي ڄمار تي پهچي نه ڪيو موڪلڻ لاء، overtime، رات جو ڪم، موڪلن ۽ موڪلن واري ڏينهن ۾ ڪم لاء داخل ڪرڻ حرام آهي. سالياني موڪل 31 ڏينهن (وارو) کان گهٽ ناهي جو جيئن ته ماڻهن کي عطا ڪيو ويندو.

اجتماعي معاهدي ۽ ٺيڪي

هن حصي ۾ سنڌ جي ملازمت جي پاڻ ۾ رڪاوٽ ۽ ڪم حالتون ۽ محنت تحفظ جي بهتري سان لاڳاپيل ملازم جي هڪ معاهدو ۾ داخل ٿيڻ جو امڪان determines. هن، ٻين ڀاڱا مان، يو ٽيوب ۽ عورتن کي اچي ٿو. اهو به ملازمن جي حق جي ترقي ۽ اجتماعي معاهدي جي اپنائڻ ۾ تجويزون بنائڻ لاء مخصوص ڪيو.

سماجي انشورنس

پي ماحول ۾ صحتمند خلاف ڪارڪنن جو لازمي ويمي جي لاء طريقيڪار کي هلائيدڙ، FZ ڪئي accidents جو معرڪو ۾ سندن سرگرمين جو رخ ۾. ان جي ملازمن جي روزي جي مناسبت سان صحبت جي ملڪيت جي فارم جي قطع محفوظ ٿي هجڻ ضروري آهي. هن جي پيداوار سرگرمين ٻاهر کڻي جي صحت لاء سبب نقصان لاء معاوضو وٺندي ان کي ممڪن بڻائي.

بي ٽي معيار نظام

هي ريگيوليشن جو اهم پيشه ور صحت ۽ حفاظت جي هڪ آهي. هن نظام جو حصو جيئن جو بايوٽيڪ specifications ۽ فني دستاويز جي ڀڃڪڙي، پيشه ور صحت ۽ حفاظت گهرجون ۽ معيار سميت ensures. معيار مقامي (هڪ خاص صحبت لاء ٺهيل)، صنعت، رياست ٿي سگھي ٿو. انڊسٽري معيار هڪ خاص اقتصادي شعبي جي peculiarities مطابق ۾ جوڙيا ويا آهن. اھي اھي آھن جن جي متعلق مهمان ۾ موجود آهن ان کان وڌيڪ stringent ٿي سگهي ٿو.

سرانجام ۽ جوڙجڪ coordinating

، سندس انتظاميه کي رکين ته معرڪو ۾ ضرر ۽ محفوظ پورهيت حالتن جي ٺهڻ لاء ذميواري پورهيو قانون جي فاروق سومرو موجب. هوء، موڙ ۾، جي پي جي ضرورتن جي ھدايت ڪئي وڃي. پورهيو تحفظ تي ضابطو ٻنهي پار-sectoral ۽ معيشت جي سمورن شعبن جي لاء هڪ ئي ٿي سگهي ٿو. روس جي صحت واري وزارت جي اهڙن عملن جي ترقي سائيٽ ڊولپر تائين.

پورهيو تحفظ تي ضابطو هڪ مخصوص دور ۾ يا indefinitely لاء منظور ڪري سگهجي ٿو. عام هدايتون جي اجازت مرڪزي ايگزيڪيوٽو (وفاق) جي واپاري تنظيمن سان اڳواٽ معاهدي کي اختيار موضوع جي ملي رهيا آهن. اهي ضابطو جي پي جي پار-sectoral ۽ sectoral ضابطن موجب ۾ جوڙيا ويا آهن ۽ انهن کي ٽڪراء کي نه. وفاقي انتظامي ادارن - Systematization ۽ اڪائونٽنگ جديد صحت واري وزارت، معياري هدايتون مهيا ڪري.

سڄاڻ ۽ ڪنٽرول

انهن سرگرمين بااختيار ادارن جي پيروڪار آهن. اهي سرڪاري ادارن ۽ انسپيڪشن شامل آهن. سندن ڪم جي ڪاروبار جي اڳواڻن، گڏو گڏ سندن اعلي اختيارين کان آزاد آهي. ايگزيڪيوٽو جي مرڪزي ڍانچي (وفاق) اختيارين هڪ نسبتا ماتحت تنظيمن ۽ ادارن کان معياري ضابطو ۽ صنعت جي ضابطن جو حڪم تي ڪنٽرول ٻاهر کڻندا آهن. جي execution جي سڄاڻ مقامي عملن جي جو معرڪو جي سندس سر تي اختيار، شعبا، ٽيم جي اڳواڻن ۽ ٻين جي فيصلي ڪندڙن جي سربراهن.

مضمونن جي معياري هدايتون

هر سند جي نالي ۽ نمبر کڻندو. ملازمن جي لاء هدايتون ڏنل جا شعبا شامل آهن:

• جنرل گهرجن.
• تبديلي کان اڳ ضابطو.
• جاري ۾ اھڙي.
• هنگامي صورتحال دوران رويو.
• اھڙي shutdown.

شعبا هڪ خاص ملازم يا ملازمن جي طبقي لاء مخصوص حالتون ڪيو آهي. گائيڊ جي نظرثاني گهٽ ۾ گهٽ هڪ دفعو هر 5 سالن کان ٻاهر کڻي وڃي عام enterprises ۽ هڪ ڀيرو هر ٽن سالن لاء - مضر صنعتن لاء.

جيڪڏهن سنڌ جي ضرورتن جي چونڊجڻ جي تاريخ وڌائڻ لاء، تبديل نه ڪيو ته لاڳاپيل مسئلي جي حڪم (جي حڪم) کان مٿي. يونٽ ڪنڌ، normative دستاويز جي هڪ سيٽ هجڻ ضروري آهي سميت - ۽ professions مطابق ۾ ڪارڪنن لاء هدايتون، ۽ جن عملن جي فهرست، سنڌ جي ڪاروباري طبقي جي انتظاميه جي منظوري ڏني. جي گهرج ملازمن جي ابتدائي بريفنگ دوران تعليم حاصل ڪرڻ لاء پنهنجي مرضي جاري ٿي سگهي ٿو، جو سائيٽن تي ڳالهه يا پهچ جڳهين ۾ جمع.