ميونسپل خدمتن ۽ عوام جي آفيس: بيان، خاصيتن، ۽ عملن

هر روسي شهر پنهنجي مقامي اختيار ڪئي. نه آهي ته ميونسپل ملازمن. هڪ ميونسپل سروس انهيء ڇا آهي؟ هن مضمون ۾ بحث ڪيو ويندو.

"ميونسپل سروس" - اهو ڇا آهي؟

ميونسپل خدمتن ۾ ڏنيون آهن مڪاني حڪومتن، ۽ وڌيڪ خاص، جي انتظامي يا نمائنده ادارن جي مشڪن ۾. ڪنهن به سرڪاري آفيس ۾ ڪيترن ئي subspecies ڪئي.

اهو سمجهيو ويندو ڪم جي مکيه خاصيتن کي اجاگر ڪرڻ جي قابل آهي. انهن ۾ شامل آهي:

• جو پرچار ھو. هن جي بلديا ۾ زندگي جي بنيادي ۽ سڀ کان مشهور نشانين مان هڪ آهي. هر شخص ڪنهن به وقت ملازمن کي سمجهيو جي ڪم جو مشاهدو ڪرڻ تي وس وارو آھي.
• متبادل پاليسي ميونسپل سروس جي جاء، چونڊيل نه آهن.
• فرمانبردار ميونسپلٽي.
• سرگرمين ويندڙ بنيادن تي ٻاهر ايندا آهن.

جي ميونسپل آفيس جي پوزيشن

(- "ڪميونٽي جي خدمت تي ثبقبعذگي" يا بجاء) ڪنهن به سرڪاري آفيس جي ميونسپل آفيس جي ائين-سڏيو رياست جي بنياد تي آهي. اها ڳالهه هن دستاويز ۾ ڪم جي معيار لاء دعا گهري سڀني بنيادي جون پوائينٽون داخل آهن آهي. نه مقرر هيٺيان اصول آهن:

• سنڌ جي حقن ۽ انسان ۽ شهري جي آزادي جي ترجيح؛
• سڀ روسي شهرين کي بلڪل جي خدمت ڪرڻ جي برابر گهڻن ميونسپل ٿي ويندو آهي؛
• استحڪام، پروفيشل، پهچ، competence ۽ غير جماعتي جي تصور کي perpetuate؛
• هن بلديا ۾ سڀني ملازمن جي قانوني تحفظ جي ضمانت.

اهڙيء طرح، جو ميونسپل تحريرن جي جاگرافيائي بيهڪ جي سڀني مکيه آپريٽنگ نمايان شامل آهن. اهي مجاز ۽ انهن جي ڪم جي معيار جي ڪم ملازمن سمجهيا وڃن ٿا لاء ڪافي آهن.

جي ميونسپل سروس جي سماجي ڪم تي

هڪ ميونسپل جي خدمت جو هڪ وڌيڪ مڪمل تصوير تعمير ڪرڻ ان جي بنيادي سماجي ڪم جي ڪهاڻي کان سواء ممڪن نه آهي. هتي نمايان هيٺين ريت ڪري سگهجي ٿو:

• جي آبادي ته معاشري ۾ سماجي هوندا سمجهيا وڃن ٿا جي حمايت حصن کي جاري رکيو.
• سماجي forecasting جي بروقت عملدرآمد؛
• هن سماج ۾ مصالحت جي ڪنهن به صورت کڻي وڃڻ لاء ڪم؛
• سنڌ جي مختلف سماجي شعبن ۾ استحڪام برقرار رکڻ لاء ڪم؛
• سڀني قسمن جي وسيلن جي ور انتظام تي ڪم.

ميونسپل حيثيت هڪ سبب لاء حاصل نه ٿي سگهي. ان کان علاوه، ان کي هن عهدي جو عهدو ڪرڻ ايترو آسان آهي. ان کي مسلسل بهتر ڪرڻ ۽ محنت ڪرڻ ضروري آهي. خاص طور تي، هڪ ميونسپل ملازم ڪرڻ واجب آهي:

• مسلسل ٽيڪنالاجي انتظام ترقي؛
• competently جي مختلف governmental ۽ غير governmental ادارن سان ڪم ڪرڻ جي قابل ٿي؛
• تصديق يا بهتر سندن مهارتن.

ميونسپل آفيسون جي درجيبندي

هن عنوان ميونسپل جي خدمت مخصوص grading ۾ پوزيشن اسڪينڊل. نظام ڪهڙي قسم جو هن اهليت جي وچ ۾ فرق آهي؟ هن تي ۽ بعد ۾ ڳالهه ٻولهه ڪئي ويندي.

هن ميدان ۾ ڪري رهي آهي مٽائي ميونسپل آفيسون چونڊجي نه آهن: جي ميونسپل سروس جي بنياد تي هڪ تمام اهم ڳالهين سان ٺهيل آهي. هن معاملي ۾، سڀني جي جاء سي ته ۾ ورهايل آهن:

• هڪ روزگار معاهدي جي رجسٽريشن سان متبادل؛
• چونڊن جي ذريعي هن لاش کي چونڊيل اهلڪارن جي سلسلي ۾ سنڌ جي چونڊيل مقامي اٿارٽي جي هڪ فيصلي سان متبادل؛
• بلدياتي چونڊن سان متبادل.

اسان به جي باري ۾ ۽ ٻين اهليت ڳالهائي وڃي. پوء، سڀني جي ميونسپل آفيسون ۾ ورهايل آهن:

• ننڍي؛
• سينيئر؛
• ڇوڙ واري؛
• چيف؛
• اعلي.

ميونسپل عملي جي جهليل آهي جنهن؟

ميونسپل حيثيت هميشه incredibly، پيچيده ڏکيو، ۽ تنهن ڪري تمام ذميوار سمجهيو ويو آهي. تنهن ڪري، اتي جي ماڻهن جو هن ميدان ۾ ڪم لاء ڪجهه پابنديون آهن. ڪهڙي قسم جي روڪٿام جي؟ ميونسپل ملازمن کان منع ٿيل آهن:

• ڪاروباري سرگرمي جي ڪنهن به فارم جو انتظام ڪرڻ؛
• مقامي حڪومت ۾ ٽئين پارٽي جي بنياد تي ڪم ڪرڻ لاء؛
• وٺي، ڪنهن به قدرتي يا قانوني ماڻهن کان تحفا يا remuneration جي هڪ قسم جي خدمت جي حيثيت ۾ پئي؛
• رياست جي ملڪيت کي استعمال، کيس ڪارناما (سرڪاري نوڪرين جي ڪارڪردگي حاصل ڪرڻ لاء ڌرڻا ڪيس جي سواء سان) جو هڪ قسم ڪرڻ؛
• ناجائز ماڻهن کي سرڪاري راز، قيمتي آپريٽنگ معلومات ظاهر، ۽ پوء تي وغيره.
• عوامي ڪم ڪار جي لائين بيان، فيصلا ۽ دبي. د خلاف کي روڪڻ.

مٿين جون پوائينٽون کان، اهو واضع ٿئي ٿو ته هڪ ميونسپل ملازم ايماندار ٿي، سخت ڪم ۽ هڪ تمام شانت شخص. ته ڇو نه ماڻهو هن ميدان ۾ ڪم ڪرڻ جي قابل ٿي ويندي آهي.

جي ميونسپل ملازم جو فرض

انهن مان سڀ خاص روزگار حيثيت ۾ داخل آهن. هتي صرف هن ميدان جي نمائندن جي سڀ کان بنيادي ذميوارين مان ڪي هي آهن:

• سڀ گھربل ڪم جي باضمير ۽ اعلي معيار execution؛
• سڀني قدرتي يا قانوني ماڻهن کي بلڪل مناسب ۽ برابر علاج کي يقيني بنائڻ؛ ٽڪراء ۽ ڏسجڻ جي سڀ طرح ۾ توازن جي غير موجودگيء؛
• تعميل پنهنجي ذاتي مفادن ۽ تنظيم جي مفادن نه آهي؛
• ڪنهن به شخص سان منهن ڏيڻ ۾ civility ۽ عزت جي مصلي؛
• روايتون، رواج ۽ روس جي پيپلزپارٽي جي ثقافتي عنصرن جي لاء عزت ۽ رواداري ڏيکارين؛
• تضاد، انهن کي ختم ڪرڻ لازمي قدمن preventing.

ميونسپل ملازمن جو موقف بلڪل مختلف آهن. هن ميدان جي هر ميمبر فرد ڪم جو هڪ انگ سان ٿورڙو آهي. تنهن هوندي به، چوٿين سيٽ سڀ رڪاوٽ سڀني ميونسپل انتظاميا جي ميدان ۾ ملوث تن کي پنھنجي گھرج آهي.

جي ميونسپل ملازم جي حقن تي

هر ملازم شخص ور حقن جي هڪ انگ ڪئي. في الحال سواء بلديا ۾ جن ڪارڪنن آھن، ۽. انهيء جي ميونسپل سرڪاري آفيس ه ماڻهن جي حقن ڇا آهي؟ خاص روزي، جنهن جي مٿان ڏي وٺ ڪئي وئي، ته هي فرد ڳڻتي ڪرڻ جو حق آهن:

• دستاويز جي سڀني قسمن، هڪ رستي يا ٻئي ريگيوليٽري ڪم، غور هيٺ حق ۽ ملازمن جي ذميوارين سان آشنائي،
• بروقت لاء، سڀ پورهيو معيار سان منهن؛
• آرام پورهيت حالتون (جي مزدورن جي قانون ۽ ٻين normative-قانوني عملن موجب) کي يقيني بڻائڻ لاء؛
• مڪمل ادا موڪلون؛
• سڀني ضروري معلومات، دستاويزن يا ڪم جي معيار لاء گهربل ٻئي اسم مان حاصل ڪرڻ؛
• مزدور جي صلاحيتن ۾ اضافو ڪرڻ،
• واپاري تنظيمن بڻجي ڪرڻ؛
• سماجي ڏيون.

اهڙيء طرح، ميونسپل ملازمن جي حقن جي عمل جي ويچارا ڪارڪنن 'جي حقن کان مختلف ڪو نه آهن. حقيقت ۾، هن ميدان جي نمائندن جي سڀ کان عام ڪارڪنن سماج جي فائدي لاء ڪم ڪري ماڻهن کي منهن آهي. اهي ٻيا سڀ ڪم شهرين جي حيثيت حقن جي ساڳي spectrum ھوسون تنھن آهن.

جي ميونسپل ملازم جي ذميواري تي

ميونسپل ملازمن جي حقن جي عام ڪارڪنن 'پارٽين جي حق کان گهڻو مختلف نه آهي. ۽ جيڪي ذميواري جي باري ۾؟ هن معاملي ۾، سڀڪنھن شيء کي گهڻو وڌيڪ پيچيدو ۽ اڃا به وڌيڪ دلچسپ آهي. سڀ کان پوء، هن ميدان جي نمائندن کي پنهنجي عملن لاء گهڻو وڏو ذميواري آهي. هتي جي هر چيز جي صلاحيتن ۽ قوتن کي انسان تي رکندو تي پڻ دارومدار. اهو هڪ اهم ڪردار ادا ڪيو ۽ تجربو ادا ڪري ٿي. عام طور، سنڌ جي ميونسپلٽي جي ڪنهن به عهدي وٺڻ کان پوء اچ، ۽ اڃا وڌيڪ رکڻ لاء نه آهي. هڪ سادي ملازم تي عام ماڻهن ۽ اختيارين جي طور تي دٻاء ڪندو. ۾ ڪم ميونسپل جي ادارن خود حڪومت هڪ incredibly منجھيل ۽ مشڪل ڪم آهي.