نوڪري بحران مئنيجر: بيان، گهرجون، جتي اهي هڪٻئي

شايد مالي مشڪلات ۽ پريشاني ۾ هر ڪمپني. اهو آهي ته مخالف بحران مينيجر جي مدد ڪرڻ لاء اچي هتي آهي. هن بحيثيت جي موڪليل هن مضمون ۾ بحث ڪيو ويندو.

پيشو

بحران مينيجر لڳ ڀڳ هر وڏو معرڪو ۾ موجود آهي. هن بحيثيت جي سڀني سرگرمين جي صحبت سرگرمين جو هڪ معياري تجزيو ٻاهر کڻي تي ڳڙ آهي. ڇو ته اهو ضروري آهي؟ پهرين جاء ڪمزورين جي نشاندهي ڪرڻ ۾. جي مالي سوراخ مان ڇو، قيادت جي اڻ پڙهيل فيصلو، appeasement جي مختلف قسمن ۽ پوء تي. المتوفي هن معرڪو هڪ بحران، ڏيوالپڻو يا مالي حالت deteriorating جي ڪنهن به ٻئي قسم ۾ وڏي پريشاني ٿي سگهي ٿو. اهو سمجهيو ويندو آهي ته ڪاروبار جو هڪ نمائندو جي تنظيم کي بچائڻ لاء آهي.

هڪ راڄ جي حيثيت ۾، ڪيترن ئي ڪمپنين پاڻ آخري وقت ۾ هڪ بحران مينيجر خريد - جڏهن صورتحال کي بچائي نه ٿو ڪري سگهجي. هڪ کان وڌيڪ مجاز جو انتظام جيئن تنظيم هڪ يونٽ مينيجر ۽ مينيجر، جن جي سرگرمين جي صحبت جي مالي حالت جي ابتري preventing تي ڳڙ آهن تي مشتمل.

شايد به نمايان ڪرڻ لاء مخالف بحران مينيجر جي ڪم جو هڪ تمام ڏکيو ۽ ذميوار آهي ته قابل نه. حاصل سمجهيو ڪاروبار نه هر شخص جي قابل آهي. صرف تمام مجاز، هڪ شخص جي خاص خصوصيات مان هڪ انگ سان سمجھ qualitatively ان ڪم ڪڍي کڻندا تي وس وارو آھي.

ڪم بحران مينيجر

امان ڀلا جيڪو اڃا تائين هڪ بحران مئنيجر آهي سمجهڻ ۾، توهان کي سڀ کان بنيادي ڪردار ۽ ان جي بحيثيت جي ذميوارين جي باري ۾ ڳالهائي ڪرڻ جي ضرورت آهي. هيء شامل آهن:

• ڏيوالپڻو جي آيتن جي سڃاڻپ.
• اثاثن ۽ رپورٽنگ جي اوسر.
• سنڌ جي ڪاروباري طبقي جي اثاثن جي حفاظت لاء اپاء وٺڻ جي اپنائڻ.
• وڳوڙ، جيڪڏهن ضروري آهي، جو ڏيوالپڻو ڪارروائي ڪري.
• creditors مسلمه. انھن کي سندن جائزو وٺڻ ۽ تجزيو جي ضرورتن کي ملڻ.
• ماڻهن جي مختلف گروهن سان تضاد حل ڪرڻ.
• جي شفقت تي ڪم.
• مالي ۽ اقتصادي وهندو جي اصلاح تي ئي سڀني ضروري ڪم ڪڍي کڻي.
• جي ضرورتن ۽ ثالثي عدالتن، ۽ ٻين ڪيترن ئي حل ملڻ.

خصوصيتن جي ڪثرت آهي ته بحران انتظام مينيجر روزي جي باوجود، توهان جي ماهر جو غور ۾ صرف ٻه مکيه رهنمائي جو سراغ ڪري سگهو ٿا:

• ٽڪاء ناڻي واري تنظيم ھئين. اهو رجحان جن جاه جتي بحران کان تحفظ پروگرام جي تنظيم تي ڪم ڪندڙ ماهرن جي هڪ بلاڪ نه آھي ڪرڻ پيدائشي عمل آهي.
• بحران ۽ ڏيوالپڻو جي نجات معرڪو. هن طرف اهڙا جو ڪاروبار، رڳو پيريء ڪيس ۾ سمجهيو جي نمائندن employing تنظيمن لاء characterized آهي.

ڪم جي معيار جي ضرورت آهي

اڳ ۾ مٿي ذڪر ڪري، بحران مينيجر ڪاروبار incredibly پيچيده ۽ گهرڻ آهي. سڀ نه ٿا ڪري سگهو هن ميدان ۾ محنت سرگرمين ۾ مشغول ڪري. توهان competently ڪمن کي انجام ڏيڻ جي قابل ٿي ڪجهه خوبيون ۽ ڪردار فصلن هجڻ ضروري آهي. ڪهڙي قسم جو خصوصيات آهي ته هڪ سٺو بحران مينيجر ڏنو وڃي جي؟

توهان endlessly ذميواري، دٻاء، رابطي صلاحيتن، صبر ۽ ٻين تمام عام شرطن جي اعلي احساس جي باري ۾ ڳالهائي سگهي ٿو. تنهن هوندي به ان جي اڪائونٽ ۾ حقيقت عملي طور سڀ ڪم ڪري ماڻهن کي، ڪاروبار، قطع، اهي خوبيون ۽ سمجھ ڪيو ويندو آهي ته وٺي وڃي. بحران مينيجر کي، وڌيڪ نفيس به مخصوص ضرورتن راضي ڪري. انهن ۾ شامل آهي:

• تڪڙو ۽ فوري طور سوچڻ جي صلاحيت، سمورين جي unforeseen حالتن تي نيويگيٽ؛
• مستقبل لاء هڪ حمايت سان صورتحال جو مجاز تجزيو جو انتظام ڪرڻ جي صلاحيت؛
• اندروني ۽ بيروني عنصر جي صورتحال تي معياري اثر جي سڃاڻپ ڪرڻ جي صلاحيت؛
• صحيح هڪ تنظيم جي امڪانن جو تعين ڪرڻ جي صلاحيت؛
• ٻنهي strengths ۽ ڪمزورين جي ڳالھ ۾ تڪڙو جي سڃاڻپ ڪرڻ جي صلاحيت؛
• مناسب طرح سڀ کان به جواب ڏيڻ جي صلاحيت unforeseen حالتن ؛
• مهارتن ۽ دستاويزن سان اپائتو اعلي معيار جي ڪم جي دستيابي؛
• صحيح prioritize ڪرڻ جي صلاحيت؛
• هڪ سادي انداز ۾ گفتگو ڪرڻ جي سگھه، جيتوڻيڪ سڀ کان پيچيده معلومات ۽ گهڻو وڌيڪ.

جي حقيقت، هن جي سڀ خوبيون ته هڪ بحران مينيجر ڪيو وڃي نه آهي. نوڪري مختلف ٻين جي صلاحيتن جو هڪ وڏو تعداد شامل. هتي ۽ ٽڪراء، ۽ پيداوار، ۽ ڪهڙا نظر اچي. جي شيء آهي ته سنڌ جي ماڻهن جو بحران جو بندوبست ڪرڻ لاء پنهنجي زندگي وقف ڪري ڏانھن گڏ، پاڻ perfectly کي سمجهڻ ۽ ان جي اهميت ۽ ڪاروبار جي پيچيدگي جو احساس ڪرڻ لاء ضروري آهي. پاڻ تي ڪم، توهان جي شخصيت تي - ته ڇا ور ترقي لاء واقعي اهم آهي آهي.

جي ڪاروبار ۾ پهريون رجحان

سمجهيو جي ڪاروبار ۾ ٻه مکيه علائقن ۾ ورهايل آهي. انهن مان پهريون ڀيرو تي وڌيڪ ڳالهه ٻولهه ڪئي ويندي.

ثالثي جو ماهر - بحران انتظام جي ڪاروبار ۾ گڻ مان هڪ جو نالو آهي. ڇا مختلف هن بحيثيت، جنهن کيس لاء عام آهي؟ پهرين شيء آهي ته ثالثي جو ماهر distinguishes - هڪ غير منافعو پارٽنرشپ. يونين مينيجر ۽ بحران مينيجر oddly ڪافي جي arbitral ٽربيونل پاڻ ۾ شامل آهن، ۽. هن واقعي آهي ته هڪ خاص صحبت بحران جي حالت ۾ ٿي ۽ ڏيوالپڻو بيان ڪرڻ لاء سوچيو ويندو ۾، جي arbitral ٽربيونل هڪ تنظيم ۾ بحيثيت سمجهيو بنائي ويندو.

ثالثي جو ماهر هڪ قدرتي هڪ فرد آفرين جي طور تي داخل شخص آهي. بحران جو انتظام جي ميدان ۾ ٻين پروفيشنل وسنديون، جي ڪاروبار جي سمجهي نمائندي جي صحبت جي سلسلي ۾ هڪ دلچسپي پارٽي، جنهن پنهنجي نوڪري ڪرڻ لاء نه آهي. هن شخص جي مناسب رياست ايجنسي جي سرگرمين جو انتظام ڪرڻ لاء هڪ لائسنس حاصل ڪرڻ جي ضرورت هوندي آهي.

يونين مينيجر ۽ بحران مينيجر ضروري آهي، يقينا، هر معرڪو آهي. تنهن هوندي به، جيڪڏهن هڪ يا ٻي تنظيم، بڻجندي آهي پئسن پاڻ به ذاتي بحران مينيجر خريد ڪرڻ جي کوٽ ڪيئن ثالثي عدالت کي لاڳو ڪرڻ جي باري ۾ سنجيدگي سان سوچيو وڃي لاء. ثالثي جو ماهر ڪيئن بحران مان نڪرڻ جي ڪمپني جي مدد ڪرڻ تي تمام ضروري ڄاڻندڙ آھي. طريقه بحران مئنيجر، به ته ان کي هڪ غير بخش آهي، هميشه مفيد آهي.

جي ڪاروبار ۾ ٻيو رجحان

ايندڙ شاخ، جنهن جي بحران جي انتظام جي دائري ۾ شامل - مختلف سطحن تي هڪ مشاورت. ثالثي جو ماهر، بحيثيت، جنهن هيٺ بحث ڪيو ويندو وسنديون، هڪ پوريء طرح تجارتي اداري آهي. هيء هڪ بيشڪ آزاد ماهر، جيڪو هڪ فيس جي بحران مان نڪرڻ جي تنظيم آڻڻ ۾ مدد ڪندو آهي.

مختلف سطحن تي ماهر نه رڳو سنڌ جي صحبت جي لحاظ کان وصولي جو تعين ڪرڻ جي ضرورت هوندي آهي، پر پڻ:

• جي سرٽيفڪيشن جي اليڪشن ڪميشن ۾ حصو وٺڻ لاء؛
• ڪوٺيء جي solvency ڇنڊڇاڻ ۾ ملوث؛
• جي creditors کي ان قرض ڏيندو ڪرڻ لاء هر ممڪن ڪوشش ڪرڻ؛
• جي تنظيم ان جي وقار، ور گنجائش ۽ تمام گھڻو وڌيڪ برقرار رکڻ لاء مدد ڪري.

حقيقت ۾ ان شخص جو تعلق - جي سمجهي ماهر تي ثالثي صلاحڪار جي وچ ۾ بنيادي فرق آهي ته آخري آهي. اهو سبب آهي، يقينا، هڪ تجارتي اتحاد سان. پر ان جي باوجود، ڪيترن ئي ڪمپنين، به خاتمي جي آرامي ٿيندو، اڃا تائين مختلف سطحن تي ڪنهن ماهر سان ڊيل ڪرڻ لاء ترجيح. طريقه بحران مئنيجر، گهڻو وڌيڪ موثر ۽ ٽوٽڪا کان وڌيڪ اپائتو حڪومت جي مختلف سطح تي ملوث به باشعور انسان نه آهن.

تعليم ڪاروبار،

ڪم لاء اوهان کي اعلي تعليم ۾ خاص unlearn ڪرڻ جي ضرورت آهي. هڪ پيشو "بحران مئنيجر" حاصل ڪري سگهجي ٿو ته جيئن؟ توهان هن نوڪري جي باري ۾ ڪٿي معلوم ٿئي ٿو؟ هن تي ۽ بعد ۾ ڳالهه ٻولهه ڪئي ويندي.

حقيقت ۾، ڪجھ به اتي ئي سمجهيو ويندو ڪاروبار جي حاصلات ۾ پيچيدو. جي CIS جي ملڪن ۾ يونيورسٽين ۽ ادارن جي وڏي انگ خاص، نالي "antikrikrizisnym قبضي." تي مشتمل هوندي جي ميدان ۾ معيار علم منهن ڏيڻ جي بحران اهي ڏنيون ۾ ڏنو ويندو. هيء قانون، ڪاروبار جي منصوبه بندي، ۽ ڪيترن ئي ٻين disciplines جي لحاظ سان انهي جو، مالي ۽ اقتصادي صحتيابي جي پاليسي، ڏيوالپڻو فاروق سومرو ڪرائڻ شامل آهن.

شايد جي مکيه تعليمي ادارن جتي توهان کي هڪ اعلي معيار علم حاصل ڪري ته مستقبل جي ڪم ڪار ۾ پيدا ڪري سگهي ٿو لسٽ ۾ گهرجي. اهي جيئن ته جيئن روسي يونيورسٽين، شامل آهن:

• Mesi (ان کي ڪيئن هن اداري جي خاص جو باني سمجهيو ويندو احوال قابل آهي).
• جي Humanities لاء روسي رياست يونيورسٽي.
• بينڪنگ جي ماسڪو انسٽيٽيوٽ آف.
• ماسڪو اسٽيٽ يونيورسٽي.
• انتظام جي اسٽيٽ يونيورسٽي.
• روس جي حڪومت ۽ ڪيترن ئي ٻين يونيورسٽين هيٺ ناڻي اڪيڊمي.

جي CIS جي ٻين اهم رياستن، يوڪرين ۾، توهان جيئن يونيورسٽين ۾ خاص جي سمجهي unlearn ڪري سگهو ٿا:

• واپار ۽ معاشيات جي Kyiv قومي يونيورسٽي.
• Vinnitsa ناڻي ۽ معاشيات يونيورسٽي.
• ناڻي ۽ معاشيات جي يوڪريني يونيورسٽي.

فني سفر امڪانن

جي ڪاروبار جي مکيه چونڊجڻ جي هڪ - دؤران ڪيريئر واڌ جو امڪان آهي. الهاس نگر ڇاڪاڻ ته هن جي، هن ميدان ۾ پوء ڪيترن ئي ماڻهن کي مناسب تعليم حاصل ڪئي آهي، ۽ اتحاد مينيجر ۽ بحران مينيجر مسلسل نئين منھن سان تبديل ٿي رهيا آهن حاصل ڪرڻ لاء توکان موڪلائين تڏھن. پوء، جيڪي يونيورسٽي گريجوئيشن لاء امڪانن ڪئي آهي، جو واسطو خاص ۾ wean؟

شروع حاصل ڪرڻ لاء هڪ طور تي ڪم ڪرڻ آهي ڏيوالپڻو منتظم. ان کي فوري طور تي سنڌ جي تعليمي اداري جي ختم ٿيڻ کان پوء grandiose جو منصوبو تعمير ڪرڻ ضروري نه آهي - ڇاڪاڻ ته ان جي دلي بحران کان بلند معيار ڪمپنين کي ڊسپلي ڪرڻ جي صلاحيت تي هڪ ڀيرو نه ايندو. عدالتي فارميٽ جو حصو جيئن جو تجربو حاصل ڪرڻ لاء هڪ وڏو موقعو آهي. توهان جي بلند ترين درجو جي ماهرن جي ڪم تي نظر ڪرڻ، ريگيوليٽري ۽ قانوني عملن کي هڪ قسم سان واقف هجڻ گهرجي. ان کان سواء، هن arbitral ٽربيونل جي سرگرمين جي ويجهي ڏيوالپڻو ۽ مالياتي پاليسي جي ٻين فارم سان لاڳاپيل آهي. اهو حق conclusions جي هڪ ڏنيون لاء ٺاهڻ گهرجن. تڪرار جي نبيري لاء تي ڪم تمام پيچيده ۽ گهرڻ آهي. مسلسل دٻاء، گهوٽالي، ڪم ۽ ذميوارين جو هڪ وڏو تعداد - هي سڀ ڪرڻ، يقينا، توهان سٺا ڪرڻ جي ضرورت آهي.

جيئن جلد هڪ اهم ڪم جو تجربو ۽ ضروري تجربي طور، ان کي اعلي چڙهڻ ممڪن ٿي ويندي. ايندڙ مرحلي - جي ڪم ۾ ئي سڌو بحران جو بندوبست سان لاڳاپيل. جي حقيقت، ڪجهه وقت لاء ان کي هڪ مرين طور تي ڪم ڪرڻ ضروري ٿي وڃي ها. هن ڪندا، توهان کي اي اين پي ۾ هڪ نوڪري حاصل هجڻ ضروري آهي "مينيجر ۽ بحران مينيجر جي يونين." نفعي پارٽنرشپ به ضروري تجربو ڏيندا. ان کان سواء، "ٻاهرين حيثيت" هڪ اثر پوندو - دٻاء هتي گهڻو گهٽ ٿي ويندي.

ڪجهه ماهرن کي روڪڻ ۽ اڃا وڌيڪ وڃڻ نه وڃڻ. ايندڙ قدم - هڪ فرد آفرين ۽ انهن کي پنهنجي کاتي جي شروع جيئن پاڻ جي رجسٽريشن: تحفط "يونين مينيجر بحران مينيجر". هتي ڪم گهڻو وڌيڪ ڏکيو ٿي ويندو، پر پڻ تمام گھڻو وڌيڪ prestigious.

مون کي ڪٿي ڪم ڪري سگهن ٿا؟

2016 جي طور تي ڪمپنين جو تمام گهڻو ڏيوالپڻو جي آرامي ٿيندو رهندو. ۽ ته جيئن enterprises وڌيڪ هڪ مرڪزي ايجنسي بحران جي انتظام تي سڀني وٺي راضي آهن. هڪ شوق پارٽي جي طور تي وڏي ڪمپنين ۾ نوڪري حاصل ڪرڻ لاء باڪردار سي هيٺ ڏنل تنظيمن کي ڌيان ڏيڻ گهرجي ته:

• CJSC "VTB 24".
• "ماسڪو هوائ جهاز جو مرڪز".
• ايل "آڊٽ Balt".
• ZAO "KPMG".
• "ماهر-ناڻي واري."
• CJSC "SeverStal وسيلن جي" ۽ ٻيا.

، مالي ۽ اقتصادي مسئلو پيش اچي ته معرڪو ياد رکڻ تمام ڏکيو نه اڄ. انهن تنظيمن جي فهرستن اتي هميشه انٽرنيٽ آهي. ۽ خبر تنظيمن اڪثر enterprises جي هن قسم جي باري ۾ ڳالهائي.

جي حقيقت، ان جي جوڙجڪ ۾ ڪو نوڪري حاصل ڪرڻ لاء، ڏيوالپڻو گهڻو پهچ لاء لاڳو. ته ڇو جڏهن نوڪريء لاء پيا ته معرڪو جي ائين-سڏيو مسئلي کي ڌيان ڏيڻ گهرجي آهي؛ هڪ بحران مينيجر - انهن جي اڳواڻن کي ان ايوارڊ ۾ هڪ شخص جنهن جو پيشو آهي استقبال ڪندو. جي گهرج آهي، جڏهن ته ماهرن جي هن قسم کي به تيز ٿي ويندي.

اوگڻ پيشو

هڪ دشمن ماحول ۾ ڪم - پوء توهان کي مختصر طور ئي سمجهي ڪاروبار بيان ڪري سگهي ٿو. مسلسل ڳالهه ٻولهه ۽ قرض جي باري ۾ گڏجاڻين، ڪيترن ئي disgruntled ملازمن، اڪثر لڳ ڀڳ، جي creditors ۽ ٻين ماڻهن سان جنگ جي اهڙن قسم جي منهن ۾ اڳواڻي لعنت شڪر جنهن جي ڪمپني جو ڏيوالو نڪري. مسلسل دٻاء: هي سڀ پڄاڻي ۾ هڪ طرفي، پر incredibly وڏو نقصان ڪاروبار پيدا. ته حقيقت اها آهي ته نه هر مناسب پيشو "بحران مئنيجر" آهي جي باري ۾ ڇو ايترو گهڻو ڳالهائي رهيو آهي. جي نوڪري لاء ضروري خوبيون سڀ سمجهڻ حد کان لنگھي ويندا. دٻاء تي عمل ڪرڻ جي صلاحيت: شخصيت جي لاء ضروري مان هڪ predominates جي سڀ کان اهم ضرورت هڪ فصلن،. صرف مزاج، حقيقت ۾ سخت ۽ سرد-blooded ڪردار سان ماڻهن جو ڪاروبار، جو سڀ مشڪلاتون جي بقا ھجڻ ڪرڻ جي قابل ٿي ويندو.

يقينا، اتي ئي ڏنو ڪاروبار ۾ ڪيترن ئي ٻين shortcomings آهن. اهو سڀ سرگرميون ته اختيارين، هڪ وڏو workload ۽ وڌيڪ سان لاڳاپن کي جڳائي لاء هڪ وڏي ذميواري آهي. شايد، هر بحيثيت هن ڪم ۾ ڪجهه منفي سٽ ڪرڻ جي قابل ٿي ويندو.

گڻ پيشو

تنهن هوندي به، ان جي ڪاروبار جي عظمت جي باري ۾ بيان جي قابل آهي. اهي يقينا، آهن، جي وڌڻ کان گهڻو وڏو. انهن ۾ شامل آهي:

• جي محنت مارڪيٽ ۾ مطالبو جي اعلي سطحي. جيڪو هڪ مسئلو اهو ملڻ کان سواء هڪ نوڪري حاصل ڪرڻ چاهي ٿو.
• وقار. هڪ پيشو سمجهي ان جي وقار بڻائي هر سال مسلسل وڌندا آهي، هڪ انساني ڍنگ آهي.
• هاء اجورو. ڇا ان جو چوڻ آهي ته مخالف بحران مينيجر هڪ تمام سٺي آمدني آهي ضروري آهي. ان کان سواء، هن جي پگهار سٺا ۽ ور واڌاري ٿيندو.
• روزو ڪيريئر جي اوسر جو امڪان.

نه ئي ڪاروبار، ۽ ٻين ڪيترن ئي فائدن سمجهيا وڃن ٿا. هر بحيثيت پنهنجي جي ڪجهه ڪم ڪندو، ته کيس راغب ڪرڻ جي پابند آهي.

اهڙيء طرح، بحران جو بندوبست - اها هڪ تمام prestigious آهي، پر هڪ ئي وقت ۾ ڏکيو ۽ نوڪري گهرڻ.