نوڪري وضاحت - ته سند ڇا آهي؟ ڪيئن جي نوڪري بيان ۾ بحيثيت آهي

نوڪري وضاحت - هي آهي ته حالتون ۽ ملازم جي رڪاوٽ جي چوديوار هڪ قانوني دستاويز آهي. هن فيصلي موجب، سنڌ جي ملازم ڪمن جو هڪ مخصوص سيٽ ۽ اهو ڪم آهي ته هو unquestioningly انجام هجڻ ضروري آهي لڳايو. جڏهن ته ليبر ڪوڊ نئين ملازم سان نوڪري بيان ۾ داخل ڪرڻ جي سخت دٻاء تي لکيل نه آهي. تنهن هوندي به، مختلف تنظيمن جي ڪيترن ئي اڳواڻن کي اهڙي دستاويز جي ضرورت آهي. ميونسپل ۽ سول ٻانھن نوڪري تشريح لاء - ان کي سندن روزگار کي هلائڻ جا پرنسپال قانوني ضابطو مان هڪ آهي.

جي روزگار معاهدو کان هن عبرت جي وچ ۾ بنيادي فرق آهي ته ان کي نه انفرادي طور هر ملازم کي پنهنجي ذاتي ڊيٽا جي سوچن سان، جيئن هڪ خاص specialization لاء generalized نسخي ۾ مرتب لکيل آهي.

نوڪري وضاحت - هي هڪ سند آهي ته تضاد، ماتحت ۽ سپروائيزر جي وچ ۾ اختلافن کي روڪڻ لاء استعمال ڪري سگهجي ٿو آھي. نه گهڻو کولي ته جيئن سڀ nuances، مزدور مسئلن ته ملازم انجام هجڻ ضروري آهي لازم آهن.

هدايتون وٺي ڊرائنگ جي ضابطن

جڏهن ترقي هڪ نوڪري بيان بڻائيندڙ ڪجهه شرطن ۽ حالتن جي پابند آهي.

1. هڪ نوڪري بيان اندروني آپريٽنگ طريقيڪار ۽ staffing موجب هر specialization لاء لکيو ويو آهي. اهو به آفيس مينيجر ۽ کاتي شامل آهن.
2. کاتي جو هڪ ئي نوڪري ڪري رهيا ڪيترن ئي ملازمن ڪئي آهي ته، هڪ عام بيان ڪيو آهي.
3. سند جي ڪم جي جاء ۽ جاگرافيائي بيهڪ جي مڪمل وضاحت ڪرڻ ضروري جي ترقي کان اڳ. هن چٽيء طرح جي مختلف nuances ۽ نفيس تفصيل فڪر جي اجازت ڏيندو.
4. نمبر 37 جي اهليت شيڊول، 21.08.1998 سالن کان ليبر جي وزارت جي منظوري ڏني، ڪنهن خاص جي تشريح لاء بنياد هجڻ گهرجي.

ساخت

عام نوڪري ۾ بحيثيت مينوئل ڪيترن ئي حصن تي مشتمل آهي:

• "جنرل روزي".
• "حقن".
• "فرض".
• "ذميواري".
• "آخري روزي".

هن شيء "جنرل روزي" ي خ جو انگ شامل آهن:

• آفيس جو نالو؛
• جي ور تعليمي قابليت تحت گهرجون؛
• جن جي ملازم کي ماتحت آهي؛
• ماتحت جي موجودگي؛
• جيڪو، بيمار، compensatory وقت بند، جڏهن ته موڪلون تي ملازم مٽائي ويندو؛
• دستاويز آهي ته مزدور جي ھدايت ڪئي هجي، ۽ پوء تي جي هڪ فهرست.

هن شيء "حقن" جي قانوني possibilities ته سندن فرضن جي ڪارڪردگي جي دور ۾ سنڌ جي ملازم استعمال ڪري سگهو ٿا جي مکيه فهرست هنگامن.

هن شيء "فرض" پاڻ کي پاڻ لاء ڳالھائيندو. هتي تفصيل سان بيان ٿيل آهن ته ڪم جي موڪليل پرفارم ڪيو وڃي.

شيء "ذميواري" جي روسي وفاق جي قانون تحت رڪاوٽ جو هڪ ماڻ، جنهن کي غير تعميل يا سندن روزگار فرضن جي خلاف ورزي لاء ڪم کڻندا هجڻ ضروري آهي مهيا ڪري.

شيء "فائنل روزي" ي قوت ۾ سنڌ جي آلي جي داخل ٿيڻ، ضابطن ۾ ترميم ۽ تبديلي adjusts.

جنھن جي نوڪري بيان develops؟

نوڪري بيان - ان بااختيار ماڻهو، اڪثر جي تنظيم جي سر يا جي مٿي ٺھيل هڪ قانوني دستاويز آهي ته کاتي جي سر اهلڪار جي. به، هن دستاويز جي لکڻ جو عمل مناسب adjustments ۽ اضافو ڪرڻ وڪيل يا نمائندن، جي کاتي جي تنگ حصي سان ڳنڍيل ٿي سگهي ٿو.

مقصد ۽ نوڪري بيان جي اهميت

هن دستاويز جي دستيابي مقاصد جي هڪ انگ جي ڪري ان جي جوڙجڪ ۾:

• مزدور تڪرارن جي آباد؛
• محنت جو مناسب ڊويزن؛
• ڪارڪنن جي ڪارڪردگيء تي مثبت؛
• هڪ قانوني فريم ورڪ ۾ بحيثيت ڪم ٺاهڻ؛
• fastening ڪم نظم؛
• جي عملي ۽ ماتحت جي وچ ۾ لاڳاپن جي ريگيوليشن؛
• cadres جي صحيح چونڊ.

هڪ ملازم جي سند جي اهميت ڏنل آهي:

• ذميوارين جي ورڇ ۾ مڪمل امان؛
• صاف جي فرض ۽ ڪم ڪڍي مقرر؛
• روزگار سان لاڳاپيل اختلافن جي تڪڙا آباد؛
• جي معيار جنهن تي سنڌ جي اوسر مزدور پيداوار جي جاء وٺندو آهي جو علم.

سند اسٽوريج

فرض جي ماهر عبرت انسيت منظوري ڪرڻ جي تنظيم، جي مهر جي هڏي ۽ اهلڪارن کاتي ۾ جمع. بحيثيت ۽ سپروائيزر اهڙي سند جنهن ڪري اهي جڏهن ضرورت حوالي ڪري سگهو ٿا جي هڪ ڪاپي جاري.

هن نوڪري اڪائونٽنگ مينوئل

اڪائونٽنٽ نوڪري بيان - ان ۾ ساڳي سند سان ته سندس سڀ فرض ۽ حق ٻاهر طلسم آهي، رڪارڊ رکندي، invoicing اهم آهن شامل آهي. ٻين اهم خصوصيتون ۽ ضابطو مان وصف:

• هن لاڳاپيل عهدي تي مقرري لاء طريقيڪار؛
• اهليت تربيت اڪائونٽنٽ جي سطح؛
• رجسٽريشن ۽ مالي دستاويز جي وهڪري جي قبضي؛
• ادا / unpaid بل جي مسلسل چيڪ ڪرڻ؛
• سزا جي بلن کان ٻاهر؛
• تياري ۽ اڪائونٽنگ دستاويز جي جمع ڪرايل جواب؛
• منتقلي / مقامي ۽ علائقائي سيمينارن لاء ڍل وصول ڪنداسين.
• مواد اثاثو ۽ دولت وسيلن جي شفقت ۾ شموليت؛
• پاڪستان ٺهڻ کان، رکڻ ۽ سار سنڀار ڊيٽابيس؛
• چوانس جي تياري؛
• حساب ۽ ڪارڪنن کي لاڳاپو bonuses جي شيڊيول جو؛
• قبضي ۽ استقبال بنيادي دستاويز جي.

اهي سڀ رڪاوٽ اڪائونٽنگ هدايتون ۾ لازم آهن. جيڪڏهن، تنهن هوندي به ان جو ڪم ٻين قانوني هلائيدڙ عملن ۾ مقرر نه آهن پورهيو لاڳاپن، پوء هن دستاويز منفرد آهي ۽ جيئن ته ليبر ڪوڊ جي معيار تي ضابطو ڪرڻ جي مقابلي ۾ هڪ ئي قانوني مجبور ڪيو آهي.

نوڪري وضاحت انساني وسيلا

اهڙي سند وٺي ويئي ۾ اڪائونٽ ۾ انساني وسيلن جي مينيجر جي طور وٺڻ گهرجي. مثال طور، جي اسٽاف جون هدايتون جي نوڪري چيف ضروري فرائض تي عمل ۾ داخل ڪيو وڃي ٿو:

• انتظام اهلڪار کاتي؛
• انسپيڪشن ۽ قبضي ۽ سڄاڻ جي فرضن؛
• ڪلاڪ حڪمت ۽ تنظيم جي پاليسين جي ترقيء ۾ حصو وٺڻ؛
• ڳوٺاڻن استقبال، رکڻ، نوجوان پروفيشنل جي رکڻ، سندن ڪاروبار، ذاتي خوبيون ۽ اهليت جي بنياد تي؛
• ڪارڪنن 'پينشن انشورنس ڪرڻ لاء ڌرڻا دستاويز جي مڪمل تياري؛
• تنظيم عملي جي صلاحيتن کي بهتر تي ڳڙ سرگرمين جو انتظام ڪرڻ.

عبرت dispatch خدمت ڇوڪريء

هڪ راڄ جي طور تي، اهم آپريٽرز هڪ فني فنڪار subdivide ڪرڻ آهي. نوڪري وضاحت خدمت آپريٽرز dispatching مکيه ذميوارين ۾ شامل آهي:

• ٽرانسپورٽ vouchers جي رجسٽريشن؛
• ڊرائيور جي ورڇ؛
• آمد و رفت جي رڪارڊ رکندي.
• کيپ نوٽس ۾ ڀريندؤ.
• فني دستاويز؛
• PIA بلو لائين ۽ وڌيڪ جي بيان جي تياري.

هدايتون ميونسپل ملازم

نوڪري وضاحت ميونسپل ملازم - جي حق دستاويز آهي ته مقامي حڪومت جي رويي کي ڪجهه اختيار ۾ رڪاوٽ ۽ ان جي ملازم جي حقن regulates آهي.

جو تعين ڪرڻ جي صحيح ڪم ڪم "جو روسي وفاق ۾ ميونسپل سروس جي Fundamentals تي" وفاقي قانون جي روزي جي ھدايت ڪئي وڃي ٿي، گڏوگڏ آئين جي ٻين دستاويزن.

جڏهن هڪ سرڪاري ملازم هدايتون لکڻ جي اڪائونٽ ۾ هن کي اپنائڻ ۽ خود حڪومت جي ميدان ۾ پنهنجي فيصلن جي ترقي تي مزدور جي ٽيڪنيڪي ۽ فنڪشنل ڊويزن جي ضابطن ۾ وٺي هجڻ ضروري آهي.

مکيه حرام عبرت

نوڪري وضاحت سر نرس روسي فيڊريشن جي وفاقي قانون ۽ ليبر جي وزارت جي اپنائڻ سان صحت واري وزارت ۽ مزدورن جي ڪوڊ جي گنجائش موجب ۾ اڀري آهي، ان سان گڏو گڏ.

هڪ سينيئر نرس جي مکيه ذميوارين شامل آهن:

• ميڊيڪل اخلاقيات جي ضابطن سان تعميل؛
• مريض جي مناسب خيال؛
• وچين ۽ جونيئر مينيجر جي تحريرن جي سڌي ڪرڻ؛
• ضروري سامان، دوائن، ميڊيڪل جي آلي جي بروقت روزي؛
• اسٽاف نرسنگ لاء ٺاهيندا جي ضابطن جي لاء پورو احترام؛
• طبي سامان جي خرچ / اچڻ، جي جونيئر سطح تي جي طبي رپورٽنگ جي سار سنڀال؛
• جي مناسب يونيفارم سان تعميل جي نگراني ڪرڻ؛
• حرام جو ڪم تي مڪمل ڪنٽرول.

جڏهن هڪ نوڪري لاء جهڙي جي ورڪرن کي ڌيان وڃي ٿو ۽ thoughtfully سڀ دستاويز آهي ته سندس دستخط جي ضرورت ٻڌڻ گهرجي. جي روزگار معاهدو، پورهيو وقت جي ورڇ تي اندروني ضابطو ۽ تنظيم جو ڪم، موڪلن ۽ پلنگن جي روزي پڙهڻ پڪ ٿي. به، ان اهم آهي سندن ذميوارين سان پري-آشنائي ڪري، هن معاملي ۾، بس ڪارائتي نوڪري بيان ۾ ايندو. هن جو سڀ کان ضروري ۽ اهم مان هڪ آهي روزگار ۾ دستاويز، لڳ ڀڳ سڀ مسئلا، ماتحت ۽ سپروائيزر جي وچ ۾ اختلافن ۽ تضاد کي حل ڪرڻ جي قابل.