هن سول سروس جي ڪلاس ايوارڊ - ميز. وفاقي قانون № 79-FZ

– класс, квалификация, степень пригодности лица для осуществления той или иной деятельности в госоргане в соответствии с имеющимися у него навыками, умениями, знаниями. هن سول سروس جي ڪلاس جو درجو - طبقو، تعليمي قابليت، هڪ شخص کي سندس موجوده صلاحيتن، صلاحيتون ۽ علم مطابق ۾ سرڪاري ادارن ۾ هڪ سرگرمي وضو ڪرڻ جي مرتبي جي مناسبت. اهو وفاقي قانونن يا ٻين ريگيوليشن جي قائم آهي. وڌيڪ ٻڌ، جي سول سروس جي ايوارڊ جيڪي آهن. соответствия основных классов воинским званиям также будет представлена в статье. ٽيبل فوجي ايوارڊ جي مکيه طبقن کي اسي به مضمون ۾ پيش ڪيو ويندو.

خلاصو

были систематизированы Петром 1 в Табели о рангах. هن سول سروس جي پهرين ايوارڊ ايوارڊ جي ميز ۾ پطرس 1 systematized هئا. 1917 ع جي انقلاب کان پوء، اهي ختم ٿي ويا. 1943 ع ۾، وري عملي متعارف ڪرايون ويون هيون، پر رڳو prosecutors ۽ کوجنا لاء. каждый класс соответствует определенному воинскому (специальному) званию. هن سول سروس اڄ آپريٽنگ ٽيبل جي ڪلاس ايوارڊ، هر طبقي جي هڪ خاص فوجي (خاص) جو درجو ڪري سگهي. اهو 2005 ع ۾ صدارتي حڪم جي منظور ڪيو ويو

ملازمن جي درجه بندي

получают должностные лица федеральной, региональной и муниципальной гражданской госслужбы. وفاقي قانون نمبر 58 ۽ نمبر 25 جي مناسبت سان، سنڌ جي سول سروس جي طبقاتي ايوارڊ جي، وفاقي علائقائي ۽ ميونسپل سول رياست جي خدمت جي اهلڪارن آهن. ايوارڊ قانون لاڳو ڪندڙ ادارن جي ملازمن جي طور تي لڳايو ويو آهي.

اهو به چيو ويندو آهي ته روسي فيڊريشن جي درجيبندي ۾ رياست ملازمن جي انتظامي نظريي ۽ عملي ۾ سڀ کان ڏکيو مان هڪ آهي. جڏهن ته حقيقت اها آهي ته ملازمن جي جدائي معيار جي قسمن تي ٻاهر کڻي سگهجي ٿو. مثال طور، رياستي طاقت سطح ملازمن تي منحصر ڪري قومي يا علائقائي عوام ٻانھن ٿي سگهي ٿو.

حڪومتي اهلڪارن جي شاخ جو قسم آھي ته قانوني، انتظاميا، عدليه، prosecutors ۽ ٻين سينيئر سرڪاري ادارن classify. بهرحال، سڀ کان اهم ملازمن ايوارڊ، خاص ۽ فوجي ايوارڊ جي درجيبندي سمجهيو ويندو آهي. في الحال، ان کي سڀ کان مڪمل طور تي ضابطو لاڳو ٿئي ٿو.

قانوني فريم ورڪ ۾

1995 ع ۾، سنڌ جي اهليت سطح تي قائم ڪيو ويو آهي. . بهرحال، 2004 ع ۾، سنڌ جي وفاقي قانون جي 79 جي منظوري ڏني وئي هئي. اهو ئي سول سروس جي داخلا کان متعلق لاڳاپن regulates، ان کان گذري ٿو. регулируются взаимодействия госструктуры и лица, прекращающего профессиональную деятельность в ее штате. جڏهن ته 79-FZ سرڪاري ادارن ۽ منھن جي لهه وچڙ جي regulated، جي حالت ۾ سندس ور سرگرمي terminating. " определен статус (правовое положение) федеральных госслужащих и должностных лиц госорганов субъектов РФ. اهو به چيو ويندو آهي ته قانون سازي جي هن پيس سان گڏ، غور هيٺ ميدان کي هلائڻ جا سامان، وفاقي قانون نمبر 58. جڏهن ته قانون "جو روسي وفاق جي رياست سول سروس تي" ۾ به موجود آهن وفاقي گهرو ٻانھن ۽ عمير رعيت جي سرڪاري ادارن جي اهلڪارن جي حيثيت (قانوني حيثيت) بيان ڪيو آهي.

درجيبندي

موجوده قانونن جي مناسبت سان، وفاقي سول سروس undergoing ماڻهن، سلهاڙيل آهن:

• سفارتي ايوارڊ؛
• خاص / فوجي ايوارڊ؛
• ايوارڊ.

علائقائي حڪومت ادارن جي ملازمن لاء، پوء انھن جي وفاقي قانون نمبر 58. هن normative ايڪٽ قائم آهي ته انهن ماڻهن کي صرف پوسٽن دفعي آهن لوڪ آهن. هڪ اسي روزي فن ۾ موجود آهي. 13 (ح. 1 ن. 2).

هن سول سروس جي طبقي جو درجو لڳايو ته جيئن؟

هيٺين ضابطن جي قانونن ۾ نڪتا آهن:

1. осуществляется исключительно в соответствии с замещаемым постом. هن سول سروس جي ايوارڊ Assigning جي displaceable پوسٽ مطابق ۾ خلاصيون جا پيروڪار آهي.
2. نوڪرن، جي، جنهن جي اصطلاحن کي اختيار تائين محدود نه آهن ته qualifying امتحان انتقال کان پوء ترقي حاصل ڪري.
3. ايوارڊ انفرادي لڳايو ويو آهي. هن تسلسل هتان ڪيو وڃي، سنڌ جي ور سطح ۽ پوئين جو درجو ۾ سول سروس جو مدو ۽ substitutable عهدي تي غور.

может быть очередным либо первым. رياست سول سروس درجيبندي گريڊ باقاعده يا پهريون ڀيرو ٿي سگهي ٿي. قيامت جي ڪاميابي جو امتحان انتقال کان پوء وفاقي اهلڪارن مقرر. ان جي معاهدي ۾ ڪرايون ويو نه هئي ته، ان جي هڪ شخص جو درجو صرف 3 مهينن کان پوء ٿي سگھي ٿو ملي. سندس مقرري کان پوء. هڪ ٻئي شهري جي دور ۾ گذريل درجو ۾ خدمت لاء بيان جي آخر ۾ هڪ وڏا وسي. هن شخص جي حيثيت جنهن لاء هڪ سپهه سالار کي برابر يا جن ان کي مقرر ڪيو ويو آهي ته جي ڀيٽ ۾ اعلي مٽائي هجڻ ضروري آهي.

جنرل اصولن

получают очередной чин последовательно по завершении установленного периода пребывания на предыдущей ступени. روسي فيڊريشن جي سول ٻانھن جي پوئين مرحلي ۾ رهائش جو هڪ مقرر مدت جي اختتام تي مسلسل ايندڙ درجو آهي. ترغيب جيئن قدمن جي شروعات ايندڙ ڪلاس اسائنمنٽ جي ٿي سگهي ٿي.

جڏهن transferring يا ٻئي طبقي جو درجو کي هڪ قسم جي عوام جي خدمت کان هڪ شهري جي مرضي سمجهيو وڃي.

dismissal يا dismissal نتيجي طبقي جي صورت ۾ رھي. ڪلاس جو درجو جي ريسرچ لاء بنياد رڳو حڪم آهي.

nuances

جڏهن خدمت جو ٻيو قسم کي هڪ قسم جي عوام جي خدمت مان هڪ شخص transferring عربن جو درجو ڪم جي نئين جاء تي تيار طبقي ۾ شمار لڳايو. اها ڳالهه نوٽ ڪرڻ گهرجي ته ان کي خودڪار طريقي سان منتقل نه آهي. صدارتي حڪم 2005 جي تعداد 113 هيٺين ريت بيان ڪيو ويو آهي. он получает согласно замещаемой должности. خدمت جو ٻيو قسم جي طبقاتي سان سول سروس ۾ هڪ شخص کي داخلا تي، سنڌ جي سول سروس جو 1 طبقي جو درجو هن substitutable موقف مطابق وسي. جيڪڏهن ان سطح کان موجود آهي، جو ملازم هڪ قدم اعلي جو هڪ درجو حاصل ڪري سگهون ٿا، پر ان جي گروپ جنهن کي عهدي جي اندر هن کي بدلو ڏيندو.

اهلڪارن جا نالا

включено 5 наименований: هن سول سروس جي طبقاتي ايوارڊ جي لسٽ ۾ شامل آهي 5 شيون:

1. سيڪريٽري.
2. Referent.
3. ايڊوائيزر.
4. اسٽيٽ ڪائونسلر.
5. صحيح رياست مشير.

هر گروپ ۾، ٽن طبقن لڳايا. اتم جي 1st طبقو آهي. ڪل 15 ايوارڊ ڦرندو. قدم واضح موقف جي گروپن جي وضاحت ڪجي ٿي:

1. 1-3 خانا جي سيڪريٽري. اها ننڍي گروپ ڪري سگهي.
2. Referent 1-3 خانا. - هي بزرگ.
3. ناصح 1-3 خانا. - ڇوڙ.
4. اسٽيٽ ڪائونسلر 1-3 خانا. - مکيه.
5. صحيح رياست مشير 1-3 خانا. - وڏا.

اسائنمنٽ جي خصوصيت

هن اعلي ايوارڊ - صحيح اسٽيٽ ڪائونسلر 1-3 خانا. - وفاقي گهرو ٻانھن جي صدر جي نوازيو. هن حالت ۾:

1. سنڌ جي انتظامي شاخ، جنهن جي رياست جي سر جي سرگرمين supervises ۾، جي اسائنمنٽ سندن انتظام جي تجويز تي، ۽ ٻين انتظامي ادارن ۾ پيروڪار آهي - حڪومت جي تجويز تي.
2. وفاقي سطح تي ٻين سرڪاري ادارن ۾ (، عدالتي ي) يا انهن مشينن ۾ ملي ٿي ته ايندڙ طبقو انهن جي قيادت جي بريفنگ تي پيروڪار آهي.

رياست مشير 1-3 خانا پوسٽن. وفاقي حڪومت جي ملازمن سان سلهاڙيل:

1. سنڌ جي انتظامي ادارن - حڪومت.
2. ٻين سرڪاري ادارن - پنھنجا ڪنڌ.

ايوارڊ ناصح، اسسٽنٽ، سيڪريٽري 1-3 خانا. هن لاڳاپيل رياست جسم جي سر يا پنهنجي نمائندي کي لڳايو. جي عمير استقبال طبقن جي رعيت جي وفاقي قانون نمبر 79. عام جي گنجائش موجب پيروڪار آهي، مکيه عملدار ۽ سينئر گروپن مقرر گورنرن، ٻين - منتظم دفاع administrations ۽ انهن جي ڌار ڌار.

وقت جي سول سروس لاء دعا گهري

هيٺين دورن لاء ريگيوليٽري عملن جي مقرر آهن:

1. رجسٽرار referent 3 ۽ Cl 2. - گهٽ ۾ گهٽ هڪ سال.
2. رياست مشير صلاحڪار ۽ 3 ۽ 2 Cl. - گهٽ ۾ گهٽ ٻن سالن.
3. صحيح رياست مشير 3 ۽ Cl 2. - عام طور تي گهٽ ۾ گهٽ هڪ سال.

خدمت صول هڪ سيڪريٽري، اسسٽنٽ، جو صلاحڪار ۽ رياست مشير 1 خانا لاء ڪارڻ. نصب نه. هڪ اعلي عهدي تي هڪ سرڪاري ملازم جي مقرري ۾، هن چيو ته، ايندڙ درجو حاصل ڪري سگهو ٿا ته نڪرندو جي دور ۾ سنڌ جي پوئين مرحلي ۾ پنهنجو مدو پورو ڪري ڇڏيو آهي.

وڌيڪ

وفاقي ملازمن جو ماهرن آهن ۽ ماهر مهيا ڪرڻ ۽ آفيس جي مدت تي في الحال پابندي آهي، گڏو گڏ ان جي مٿا به ڏس ۽ مکيه گروپ ۾ شامل، ايوارڊ جي امتحان انتقال کان پوء هڪ دفعي آهن. ماڻهن جو، "اڳواڻن" طور درجه جاء ۾ آهي ته مٿي موقف جي گروپ سان واسطو رکندڙ، سنڌ جي ايندڙ مرحلي لاء ۽ امتحان کان پوء تي وڃڻ. سندس ڦٽا تي فيصلو وفاقي ايجنسي جي سربراهه جي جيء ۾ ملازمت نمائندي جو ورتو وڃي هجڻ ضروري آهي.

قدمن کي گهٽائڻ

جو درجو جي خدمت ۾ خاص فضيلت لاء لڳايو ڪري سگهجي ٿو:

1. خدمت جي چونڊجڻ کان اڳ، پر اڳ نه کان ڇهن مهينن جي عهدي تي قبضو ۾ ۽ هن عهدي تي اسي نه نڪرندو اعلي طبقي.
2. جي مدت جي اختتام تي - هڪ قدم کنيو، پر نوڪري گروپ جنهن کي هن عهدي تي قبضو جي فريم ورڪ جي اندر.

مضمونن جي اجورو

خدمت الائونس جي خاص حالتن جي لاء Normative عملن کي مهيا آهي. она устанавливается в процентах к окладу для каждой группы должностей: هن سول سروس جي طبقاتي گريڊ جي لاء، ان جي تحريرن جو هر گروپ جي پگهار جو هڪ في سيڪڙو طور مقرر آهي:

1. اعلي - 150-200٪.
2. گهر - 120-150٪.
3. ڇوڙ - 90-120٪.
4. پراڻن - 60-90٪.
5. ننڍي - 60٪ کي کنيو.

هن سول سروس ۽ فوجي ايوارڊ جي طبقاتي ايوارڊ جي سلسلي

اهو صدارتي حڪم نمبر 113 (01.02.2005 کان) ۽ نمبر 38 (14.01.2011 تي) جي قائم آهي.

prosecutors

موجب صدارتي حڪم انهن ملازمن لاء 21.11.2012 کان № 1563 به سول سروس جو ايوارڊ قائم آهن. جهڙا يونيفارم کي Epaulettes ملازمن کي هيٺ ڏسي سگهجي ٿو. جدائي گروپن ۾ prosecutors پوسٽن مهيا نه آهي.

تصدق

چڪاس جي سرڪاري ملازم موقف سان تعميل، جنهن ان کي مٽائي قائم ڪرڻ جا پيروڪار آهي. سرٽيفڪيٽ هر 3 سال مقرر ڪيو آهي. جي غير معمولي inspections ڏنيون آهن جو خاص فيصلي جو قسم آھي. سرٽيفڪيشن جي لاء ڪميشن ٺاهي.

اجلاس ۾ سنڌ جي دستاويز، هڪ پيغام هڪ سرڪاري ملازم جي ٻڌي سمجهي. جيڪڏهن ضروري آهي، attestation جي سر جي دعوت ڏني. هن چيو ته هڪ ماتحت جي ور سرگرمين assesses. جي سرٽيفڪيشن جي ڪميشن دوران determines ته سول سرونٽس اهليت ضرورتن جي سرگرمين، ته يونٽ، جي ڪم جي پيچيدگي ۽ ان جي effectiveness جي ڪمن قضاوت ۾ ان جو حصو اندازي مطابق. ان کان سواء، اڪائونٽ ۾ execution ضابطو، تجربو، جي روڪٿام expertise سان تعميل جي نتيجن ورتو. ڪتب اهم جي ضرورت جي تعميل جي خلاف ورزي، ذميوارين جي غير موجودگيء آهي.

امتحان جا نتيجا

جي سرٽيفڪيشن جي ڪميٽي جي نتيجن تي عمل جو حڪم. هن ڪميشن آهي ته هڪ عوامي ٻانھي جو اندازو ڪري سگهون ٿا:

1. لاڳاپيل مقالات.
2. متبادل پوسٽ موڙن ۽ فني سفر جي اوسر جي اندر هڪ باضابطا عهدي تي مقرري لاء رکيل ۾ شموليت جي لاء صلاح ڏني.
3. لاڳاپيل مقالات تربيت مهيا يا ڪامياب retraining.
4. جي substitutable حيثيت سان ملڻ نه رکندو آھي.

qualifying امتحان

اهو سول ٻانھن طبقي جو درجو ملڻ جي مسئلي کي خطاب ڪرڻ تي غور ڪيو آهي. هڪ راڄ جي طور تي، جو امتحان ڪميشن جي سرگرمين جي فريم ورڪ ۾ 3 سالن ۾ جي ڀيٽ ۾ هڪ ڀيرو نه وڌيڪ في سال ۽ نه 1 وقت کان گهٽ مقرر ڪيو ويندو علم، صلاحيتن، جو ضابطو جي گنجائش موجب سول ٻانھن جي صلاحيتن کي، جي ذميواري، جي ڪاروبار جي پيچيدگي، ڪٺي. Normative عملن اوسر طريقن صادر. اهي هڪ ذاتي انٽرويو، جاچ ۾ شامل آهي.

معاهدو

هن چيو ته سول سروس لاء داخلا جو هڪ شهري آهي. سرڪاري معاهدو معاهدي جي ملازمت جي نمائندي ۽ ان جي جاگرافيائي بيهڪ لاء اميدوار سڏيو. هن دستاويز جي رڪاوٽ ۽ سياسي پارٽين جي حقن ٻاهر ڪندو آھي. هن معاهدي ۽ اضافي حالتون مهيا ڪري سگهجي ٿو. انھن مان:

1. هن سول سروس لاء داخلا لاء ٽيسٽ.
2. (يا ٻين راز قانون جي طرفان محفوظ) رياست راز کي نروار معلومات جي رازداري رکڻ، خدمت جي معلومات، سرڪاري ضابطو اهڙي معلومات جي استعمال لاء مهيا ڪري جيڪڏھن.
3. انھن سان لاڳاپيل سرگرمي ۽ اجورو حالتن جي ڪارڪردگي جو اشارو.

ايڊيشنل حالتون جيئن جو سامان قانون نمبر 79 جي قائم سان مقابلي ۾ سول ٻانھن جي صورتحال خراب نه هجڻ ضروري آهي.

سرڪاري ضابطو

اهو انتظامي اصول رياست جسم جو هڪ جز جي طور تي عمل. اهو شامل آهن:

1. نوڪرين، ذميداريون، سول ٻانھن جي حقن.
2. فطرت لاء اهليت گهرجون، صلاحيتن ۽ علم هڪ شخص جو واسطو عهدي لاء عمل جي ملاقات ٿيڻ جي سطح. ضابطن ۾ به سنڌ جي طرف (خاص) ٺهڻ ۾ خدمت يا تجربي جي ڊيگهه لاء ضرورتن لاء مهيا ڪري سگهون ٿا.
3. مسئلن جي لسٽ ۾، جي بحث جنهن جي هڪ سرڪاري ملازم واجب يا normative-قانوني ڪم يا انتظامي (يا ٻين) فيصلي جي تياري ۾ حصو وٺڻ لاء حقدار آهي.
4. هن طريقيڪار ۾، تياري ۽ منصوبن مٿي ذڪر جي غور، انهن جي منظوري ۽ اپنائڻ جي لاء طريقيڪار جي لحاظ سان.
5. سنڌ جي عوام کي لاش، ٻئي رياست ادارن، ٻين تنظيمن ۽ طبعي ماڻهن جي سرڪاري ملازم عملي سان خدمت لهه وچڙ جي شرطن.
6. سنڌ جي انتظامي اصول جي بنياد تي قانوني ڪارڪردگي ۽ ماڻهن کي ڏنيون خدمتن جي فهرست.
7. جي effectiveness ۽ سول ٻانھن جي ور ڪم جي افاديت جو اشارو.

جي ذميواري

ضابطن جي ڀڃڪڙي جي صورت ۾ سپهه سالار جي، جي معاهدي جي لحاظ سان، هن رياست ملازم کي قانون سازي جو قدم موضوع ٿي سگهي ٿو. اهو mildest ويچاري سمجهيو ويندو آهي. سنڌ جي گهڻي سخت sanction - dismissal. ان لاء مهيا ڪري:

1. جيڪڏهن هڪ سرڪاري ملازم هڪ مختلف قدم آهي، هڪ صحيح سبب کان سواء سرڪاري نوڪرين پوري ڪرڻ لاء بار بار ناڪامي.
2. غير حاضري.
3. مخمور (toxic، narcotic، شراب) ڪم ڪرڻ اچي.
4. معلومات جي ظاهر آهي هڪ رياست جو راز يا ٻئي ڳجھي قانون جي طرفان محفوظ جوڙڻ، گڏو گڏ overhead معلومات آهي ته ان جو execution نوڪرين جي سلسلي ۾ مشهور ٿي پوندي آهي.
5. سول سرونٽس جو سرواڻ حيثيت، ناحق فيصلو ڪيو آهي ته سنڌ جي ملڪيت جي سالميت جي خلاف ورزي سبب، ان جي ملڪيت جي ايجنسي کي مال يا ٻين کي نقصان جي غلط استعمال کي سائو جي اپنائڻ.

هن ضابطو ٻين مشڪلاتون جنهن جي لاء هڪ عوامي خادم برطرف ڪري سگهجي ٿو لاء مهيا ڪري.