هڪ معذور ٻار جي لاء خيال ڪرڻ ڇڏي. معذور ٻار جي ماء پيء جو حق

پري نه هر معذور ٻار جي خيال تي وٺي تي وس وارو آھي، تنھنڪري رياست جن جي جرئت هن قدم کنيا پئي ڪيو حمايت مهيا ڪرڻ لاء تيار آهي. طاقت ۾ هن وقت ايڪٽ ڇڏي، جنهن کي معذور سان ماڻهن کي هڪ بالغ چند اضافو ڏينهن لاء ذميوار، گڏو گڏ اهڙي خاندانن کي مالي امداد کي هلائڻ ضابطو جو تعداد ڏي. توهان کي خبر آهي ته سنڌ جي ضابطن ۽ قانونن انھن کي صحيح استعمال ڪرڻ جي قابل ٿي، توهان کي هڪ سٺو اوزار محفوظ ڪري سگھون ٿا. پر ياد - معذور ٻارن کي سماجي مدد رڳو اھي آھن جن جي آفيسرشاهي جي مشين تي غالب کان لاچار هئا ڏنو آهي. ۽ ان کي ڪجهه ڪوشش ڪر ڪرڻو پوندو.

عام معلومات

هڪ بالغ انسان جو ڪم جو هڪ مستقل جاء تي، گڏو گڏ هڪ معذور سان هڪ نابالغ ٻار کي ڇڏيو آهي، ته پوء ان کي قانون جي ضمانت آهي هيٺ ڏنل ناهن: جي ڪمپني جي مالڪ جون موڪلون جو 4 ڏينهن جو مدو مهيا ڪرڻ واجب آهي. اهو پگهار تي، ۽ باقاعده - هڪ مهيني ۾ هڪ دفعو. بس، ڪر هر مهيني، 4 ڏينهن ۾، توکي ڪم نه ٿا ڪري سگهو، هڪ پگهار ته وڪرو طور ڏوهه آهي جي بدلي ۾ هڪ ٻار سان گڏ وقت خرچ ڪرڻ.

هڪ معمولي معذور لاء ذميوار ناهن بابت TC 262 هين مضمون ٻڌائي. تنهن هوندي به، جي ملازمت جي اڪائونٽ ۾ اهم مرحلن جو تعداد قانوني رقم جي ادائيگي جي هڪ دور ۾ مهيا ڪرڻ لاء، پنهنجي وٺڻ جي اڪائونٽ ۾ ملازم جي مفادن جي گهڻي هجڻ ضروري آهي.

موڪل ڏي ۽ ادا

لاء اضافي ڇڏي ڏنا هڪ معذور ٻار لاء پرواهه رقم لازمي سماجي ويمي جي لاء. جي اڪائونٽنگ حساب لاء بنياد ۾ بحيثيت جي سراسري پگهار ٿيندو. ٻار رڳو هڪ سرپرستي ڪئي آهي ته، هن کان وڌيڪ ناهن سان واسطو رکي.

حڪومت جي فيصلي جي انگ 1048 جي تحت 2014 ع ۾ مليو ۾ بيان ناهن ڏني لاء طريقيڪار. ته ملازمت جو معرڪو ڪرڻ، ۽ رڳو هن بنياد تي هڪ اندروني حڪم جاري ڪرڻ واجب آهي ته سرڪاري دستاويز مان هڪ معذور ٻار جي ماء پيء جي حق جو احترام ڪيو ويندو. هيء مقالو هر مهيني ڪيو آهي.

جي امان لاء بنياد هڪ بيان ۾ پنهنجي ماء پيء جو شرف حاصل ڪرڻ چاهيو ٿا جو لکيل آهي. جي بيان ۾، باشعور انسان اشارو ڪيئن اڪثر هن ڏينهن بند رکي ٿو. توهان ڄاڻائي سگھو ٿا هر مهيني جو موقعو وٺي يا لڳائڻ جي ٽه ماهي ڏنيون آهن هڪ خواهش آهي ته اتي. ڇڏي ايڪٽ، جو هڪ ڀيرو هڪ سال لاء گھربل ڏينهن چونڊي سڀ يا جنھن مھل اوھان کي ان جي ضرورت آهي، جيئن ته الله تعالى توهان جي ضرورت آهي جيئن وٺڻ جي اجازت ڏئي تون.

سڀئي سرڪاري ۽ قانوني

معذور ٻارن ۽ سندن ماء پيء جي لاء فائدا هڪ سبب اهو نه ڪندا آھن. پهرين تون هڪ معذور شخص ۽ سندس يا سندس سرپرست جي حيثيت جي حيثيت certifying سرڪاري دستاويز حاصل ڪرڻ جي ضرورت آهي. اسان جي ملڪ ۾، قانون جي دستاويز جي فرمانبردار جي مضمونن جو هڪ انگ جي regulated آهن. هي حال، جتي هڪ بيروزگار والدين، آفرين يا ڪنهن خانگي رواج ۾ moonlighting نه آھي لاء لاڳو ٿئي. ان کان سواء، اتي حالتن ۾ جتي دستاويز هجڻ گهرجي ته هڪ والدين هڪ ٻار جي لاء خيال ڪرڻ واجب آهي ٿي سگهي ٿو.

هڪ صورتحال تي نمودار ٿي سگھي ٿو جڏهن هڪ ڏنو مهيني ۾، هڪ والدين اڳ ۾ رياست ڏينهن جو حصو استعمال ڪيو آهي. ٻين جي ٻين والدين تي ڪيو ويو سگهو ٿا. قانون هڪ "ميڪسيڪو" لاء اجازت ڏئي ٿو. هڪ ئي وقت ۾ سنڌ جي قانون ۾ اضافي جي سالياني ادا ڇڏي موجب ٻئي مٿان چڙھي نه ٿا ڪري سگهو. اهو چوڪيداري ۽ unpaid موڪل جي دور ۾ مان پوڻ جو آهي. آخر ۾، ڪنٽرول ڪرڻ لاء ته هن جي دور ۾ ان وقت ته قانوني طور هڪ ٻار کي ٽن سالن کان گهٽ عمر جي خيال سان سلهاڙيل آهي سان ٺهڪي نه ٿو جي ضرورت آهي.

حالتون نقش

جڏهن ته قانون ۾ اضافي جي سالياني ادا موڪل هڪ معذور ٻار جي صورت ۾، ۽ ٻارن جي هڪ وڏو انگ سان مهيا ڪرڻ obliges. مدو ماڻهن نياڻين جي انگ تي دارومدار رکي نه رکندو آھي. هڪ مهيني جي اندر جي ماء پيء کين ڏينهن جي ڊيٽا کي استعمال نه ڪيو ته، توهان انهن کي ڪنهن ٻئي وقت جي دور ڏانهن منتقل نه ٿا ڪري سگهو - مثال طور، توهان جي ايندڙ مهيني جي منتقلي ڪري نه ٿو سگهجي.

باقاعدي اڪائونٽنٽ جي ڪم جو وقت جو مدو حساب ڪرڻ جي ضرورت سان ويٺا آهن. هن جي اڪائونٽ ڪيئن ڪيترن ئي ڏينهن کان ڏن سان بند ڪري هڪ معذور ماء پيء وٺي سگهون ٿا determines. هن ڏينهن لاء معاوضي جي حساب لاء، سراسري ڪمائيء وٺي. انهن سڀني ناهن تائين رسائي حاصل ڪرڻ لاء، سنڌ جي ملازم هڪ خاص بيان جاري ڪرڻ جي ضرورت آهي. ان فارم جي حڪم نمبر 1055n تحت 2014 ع ۾ طاقت ۾ داخل ٿيڻ ۾ قلمبند ٿيل آهي. هن بيان، هڪ روزاني بنياد تي پيش ڪيو وڃي ضروري آهي ته ڪيئن اڪثر - معرڪو مينيجر ۽ ملازمن کي گڏجي فيصلو فائدا لاء جهڙي. يا اختيار جي حق ۾ فيصلو ڪرڻ، ان جو تجزيو ڪرڻ جي ڪيئن اڪثر اڄ ادا ڪرڻو پوندو ضروري آهي.

جي ملازم جي لاء: صحيح ڪڍي ڪر

قانون جي طرفان، جي ملازمت ملي ته اپليڪيشن جي بنياد تي، هڪ معذور ٻار لاء عملي ڇڏي ڏئي ٿو. هن دستاويز جي صحبت حڪم جي اشاعت لاء بنياد جي طور تي استعمال ڪيو ويندو آهي. Execute ان کي من ماني ڪري سگهجي ٿو، ان جي صحبت ۾ مروج جي معيار تي توجهه.

رهڻ عملي هڪ معذور ٻار جي سنڀال لاء اضافو ڏينهن وٺي، امان ۾ ملازمت ضروري مڪمل طور تي ان شخص جنھن کي هي شرف حاصل آفيس فرض آهي جو نالو prescribes. ، آزاد وقت جي دور جي جملي حدون. ، ته "ڪارو ۽ اڇو" رجسٽر ڪرڻ جي پڪ ٿي جيڪي سبب لاء، جو هفتي آهن، گڏو گڏ هن وقت جي دور جي ادائيگي لاء قيمت وصول ڪرڻ ڪيئن ظاهر آهي. هڪ جدا ليڪ جي ملازم جي حڪم جي شهرت لاء وقف ڪري. جي منظوري ۽ ان جي حڪم جي سائين جي معرڪو ملازم ۾ سند جو بندوبست لاء ذميوار آهي ته جيئن نقل ڪندو آھي ۽ جيڪو هڪ معذور ٻار جي سنڀال لاء اضافو ڏينهن حاصل ڪرڻ چاهي ٿو ان کي گذري ٿو. هن لاء هن جي اصل تي دستخط ملي، جي ڪوٺيء جي رڪارڊ ۾ رکي.

عمل ۾ سنڌ جي آفيسرشاهي جي مشين

سنڌ جي ڪاروباري طبقي جي دستاويزي سار سنڀال ڪندي اسان جي ملڪ ۾ قائم رواج موجب، فقط درخواست امان جي هڪ معذور ٻار جي لاء خيال ڪرڻ جي موڪل بنائي ڪافي نه آهي. اضافي طور، توهان جي سيڪريٽري کاتي جي سند سچو آهي ته ٻار بيشڪ غلط آهي جي چارج ۾ ٿيندو. اهو هڪ معياري صورت، صحت واري وزارت جي حڪم جي قوت 2010 ع ۾ واپس ۾ داخل ۾ بگڙيل صورت ڪيو وڃي.

به، پر دستاويز طور آهن:

• دستاويز آهي ته هڪ جاء تي معذور ماڻهن کي قائم ڪري سگهن ٿا.
• پيدائش جي سند يا دستاويز، جنهن جي ٻار جي ڪنهن سنڀاليندڙ کي مڃڻ؛
• ٻئي والدين، جيڪڏهن ڪنهن به، ڇڏ ته جيئن ان جي واعدن جي موجوده مهيني ۾ ڏينهن ۾ هڪ معذور ٻار جي لاء خيال ڪرڻ جي جي ڪم ڪار کان سند.

ڌيان ادا!

اسان جي ملڪ ۾، (معذور ٻارن لاء باضابه شامل آهن) جي مختلف فائدا ڀروسو رڳو جڏهن ٻار جي حيثيت هڪ سرڪاري سند جي صورت ۾ تصديق ڪئي آهي. في ڏکڻ اوڀر هڪ طبي سهولت تي بندوبست ڪري سگهجي ٿو. هڪ سختي سان بيان ڪيو ويو آهي وقت interval ۽ ٻاهران لشڪر کي ان نه ڏنو آهي.

معذور پنج سال ٻن سالن کان هڪ سال لاء مقرر ڪري سگهجي ٿو،. اهڙي بيان آهي، جنهن کي هڪ دفعو ۽ سڀني لاء ٻار جي حيثيت قائم حاصل ڪرڻ جي لحاظ کان. صحت پريشاني جي فطرت determines جنهن جي سند جي ڪميشن جي بيتن جي دور ۾ جاري ڪيو ويندو. مطابق، جڏهن ته ايندڙ حوالي حاصل ڪرڻ سندس بيان، نه اخبار جي هڪ پراڻي پيس کي اڳ ۾ لاڳو ڪرڻ لاء، انهن جي طاقت وڃائي ڇڏيو آهي.

خاص صورتحال

توهان هڪ معذور ٻار جي لاء خيال ڪرڻ ڇڏي، ۽ جي صورت ۾ جڏهن ٻه ماء پيء جو هڪ جو ڪو به رسمي روزگار ڪئي حاصل ڪري سگهو ٿا. هن ڪيس، ته هڪ جو ڪم، جي درخواست کي پر دستاويز جي حيثيت هڪ سند جي خاندان جي ٻئي ميمبر جي ڪم جي غير موجودگيء سچو ڪندڙ لاڳو ۾.

جي ماء پيء جو هڪ هڪ نجي رواج وڪيل آهي سگهي ٿو، جو هڪ ڪمپني کولڻ يا هڪ تصديق هلائڻ لاء،. انهن ۽ اهڙي حالتن ۾، سنڌ جي هڪ جو، ڪم جڏهن جهڙي هڪ سند هڪ جيون جي قانوني حيثيت کي سچو ڪندڙ روزي ڏيندو آھي. قانون جي طرفان، جي ملازم جي ملازمت ۾ اضافي جي ادائيگين جي حساب لاء ڊيٽا استعمال ته ڪري سچا، ايماندار معلومات فراهم ڪرڻ جو ذميوار آهي.

اسان کي صحيح پيپر مهيا

هن جون ضمانتون مٿي ذڪر جي ڪجهه پڌرو سبب لاء هڪ خاص، سليس طريقيڪار جي مهيا ڪري سگهجي ٿو. مثال طور، سنڌ جي ٻين والدين جي ملازمت کان هڪ سند جيڪڏهن ماڻهو مري ضروري نه آهي. اهو سرڪاري موت جي حقيقت کي سچو ڪندڙ هڪ سند پيدا ڪرڻ لاء ڪافي آهي. اها صورتحال تن کي غائب طور تسليم آهن لاء ملندڙ جلندڙ آهي.

اهو به، جڏهن ته عدالت طرفان ماء پيء جو هڪ ڪو به والدين جي حقن يا اهي سرڪاري محدود هئا جي صورت ۾ ڪنهن به دستاويز مهيا ڪرڻ جي ضرورت نه آهي. هڪ هفتي caregiver لاء لاڳو جنهن کي هڪ مهيني کان وڌيڪ محنت هڪ سند سچو آهي ته جيون آزادي يا هڪ ڪاروباري سفر جي ريسرچ جي هڪ جاء تي آهي، مهيا ڪري سگهو ٿا. انهن اختيارن جو سڀ ٻين والدين، هڪ سرپرست جي ملازمت کان اضافو سند ڪر.

ڪيترن ئي ماڻهن کي شرف جدا

اهو اڳ ۾ ئي ذڪر ڪيو ويو آهي، ته صرف توهان (جي حالت جتي هن خاندان ۾ ٻيا والدين ۾ ۽ سرڪاري ڪم) جي ملازمت جي فائدا جي روزي تي ڀروسو ڪري سگهي ٿو جڏهن اتان جي ملازمت جيون سچو ڪندڙ کان هڪ سند آهي ڪيترائي ڏينهن ان جي مهيني ۾ چونڊ ڪئي وئي آهي childcare. هن مان اهو فرض آهي ته چار ڏينهن قانون جي طرفان گھربل جي معذور جي ٻن ولي الله جي وچ ۾ حصيداري ڪرڻ جي اجازت ڏني وڃي ممڪن آهي.

موجوده ضابطي جي تحت، هر والدين 4 ڏينهن وٺي يا حصي ۾ هن دور ۾ استعمال ڪري سگهو ٿا. ٻنهي مان هڪ سڀ ڏينهن لڳن ٿا ته، ٻيو ڪجھ به حاصل نه ٿيندو، پر جيڪڏهن توهان 1، 2 يا 3 ڏينهن ورتا هئا، ته پوء ان وقت جي باقي ئي جيون لاء موجود. جي ملازمت جي لاء ۽ سنڌ جي قانون لاء جيڪي اصول جي خاندان جي اندر ضلعن آهن پر ڪم ڪو نه ٿو کين 4 ڏينهن ڪر. اهي فائدا، گڏو گڏ ڪيترن ئي ٻين (مثال طور، معذور ٻارن جي لاء پينشن) طور carers فرد ٻار جو فيصلو، اڪائونٽ ۾ هن خاندان ۾ صورتحال گهڻي گذاري. ڏينهن جي رقم جي باري ۾ اندروني فيصلن جي اپنائڻ پوء جي ماء پيء جي هر پنهنجي ڪوٺيء تي هڪ بيان لکيو ۽ شرف حاصل ڪر طريقو آهي.

۽ ڪڏهن ڪڏهن اوهان کي نه ٿو

جي روڪٿام جي ٻ حال جو انگ نه آهي. سندن ماء پيء ۾ پڪڙجي هر مهيني جي ملازمت جي هن دور جي ادائيگي سان گڏ هفتي تي ڀروسو نه ٿا ڪري سگهو. هن مهيني ۾ تن ڏينهن ۾، جنهن کي هڪ موڪلون تي ڪري پيو، ۽ اڳ ۾ ئي هينئر واپس وريو ۽ موڪل جي دور ۾ ادا کان سواء ورتو کي لاڳو ٿئي. جيڪڏهن ٻار ڪنهن ڏکيائي جي ٽن سالن جي ڄمار ۾ نه پهتو آهي، پوء ڪو وارو 4 ڏينهن، ڏاڍو، وٺي نه رهيا آهن، ڪڏهن به هڪ شخص هڪ معذور ماڻهو جي حيثيت ڏني جي جنم سان جيڪڏھن.

پر جيڪڏهن هڪ والدين آهي، مثال طور، ڇڏي ڏنا، هن مهيني لاء ٻين جنهن لاء هن جو اجورو وچولي تي ڏوهه ٿيندو چار اضافو ڏينهن وٺي سڀ حق، اٿس.

جيستائين ڏي ته جيئن وٺو - پوء نه ٿيندو

قانون جي طرفان، هڪ ڪئلينڊر مهيني ۾ 4 ڏينهن ڪر. ان جو مطلب آهي ته ٻاهران اهي ائين چئي ڪري، موجود نه رهيو، "ساڙيو." ڪنهن به مهيني ۾ والدين هڪ بيان لکڻ نه ايندي آهي ته ۽ وٺي ته ان کي هڪ ٻار کان پوء هن جي قابل نه ٿيندو ائين ڪرڻ لاء خيال ڪرڻ جي دور ۾ ٺهيل آهي.

بس ڪر، اسان جي ملڪ جي قانون موجب، هڪ مهيني ۾ اضافو ڪرڻ لاء ڪنهن به دوکي جي دور ۾ ڪم نه ڪندو رڳو 4 ڏينهن يا گهٽ ٿي سگهن ٿا، پر نه اچي،. نه، ماڻهن جي راء جي غير خاص تعليم مان آھي ته ان کي هڪ ٻئي کي هڪ عرصي کان ڏينهن منتقل ڪرڻ، چند مهينن summarize ۽ هڪ مڪمل-fledged ڊگهي اضافو موڪل جو ڏينهن، جنهن لاء ملازمت ذرو حاصل ڪرڻ ممڪن هئا. حقيقت ۾، اسان جي قانون اهڙي اجازت نه ڏيو. چار ڏينهن حاصل ڪرڻ لاء هڪ مهيني اندر ٿي سگهن ٿا، هڪ يا ٻه caregivers تي - اھي ڪيترو بند ڪيو تي منحصر ڪري ٿو.

۽ اوھان کي ٻيو ڇا حاصل ڪري سگهو ٿا؟

اضافي ادا ڇڏ ماڻهن کي ان کان سواء معذور ٻارن کي مختلف سماجي ادارن جي ذريعي کين نصيب ڪجهه ناهن لاء اهل ٿي سگهي ٿو. پوء، هر مهيني، توهان کي هڪ ننڍي مقدار جي حالت مان حاصل ڪري سگهو ٿا. هوء جن ماء پيء جو معذور سان گڏو گڏ ماڻهن جو پهريون گروپ، جن جي هن درجي ۾ رڪنيت هڪ معمولي عمر سان قائم ڪيو ويو آهي جو invalids جو خيال رکجو سان ٻارن کي وٺي مثل آهن وجهي.

قانون جي طرفان، جي رقم هن معاملي ۾ ڇڏ جي ادا -، ته حقيقت اها آهي ته ماڻهو ڪم نه ٿا ڪري سگهو لاء هڪ کان آجو آهي معذور جو خيال ڪري وٺندو طور، ان لاء پرواهه. هن وقت، ماء پيء 5.500 روبل جي پڄاڻي حاصل ڪرڻ جي اميد ڪري سگهي ٿو، ۽ جيڪڏھن خيال ڪنهن ٻئي شخص جي shoulders تي ٿا رکون، ته پوء هن کي قانوني طور 1200 روبل ڏنا. پر رياست کي نه صرف دولت ايندي آهي، ان کي به seniority calculates. هيء هڪ معذور شخص لاء خيال جو چوڻ آهي ته جڏهن ان وقت جي پراڻي-عمر پينشن جي حساب لاء اچي جو مطلب آهي.

روزگار فائدا

اسان جي ملڪ ۾ هن درجي جو فائدو جوڳي آهي - ان جون موڪلون آهي، اضافو هفتي ڏنا، جي شروعات رٽائر ڪرڻ جو موقعو. ڪجهه علائقن ۾ اضافي تي ضابطو آهي ته ماء پيء جي پوزيشن بهتر متعارف ٿي سگهي ٿو، معذور وڌندڙ. ان سلسلي ۾ جي حمايت سماجي مدد جي فنڊ ۾ ٿي سگهي ٿي.