هڪ ڪنٽرول اعتراض جي طور تي عملي

اڄ جي دنيا ۾، ڪا به تنظيم موجود ۽ کان سواء صحيح ڪميٽيء نه ٿا ڪري سگهو ماڻهن کي ڪنٽرول. مجاز اسٽاف جي تنظيم ان جي ڪمن کي حل ڪرڻ جي اجازت ڏيندا. امان جي معني اهلڪار تعليم ۾، محنت جي خدمت اهلڪارن سان ڪم ڪري پروفيشنل گهري سڀني جي عملي کان پوء جيئن قبضي جي اعتراض ڌيان ۽ nidividualnogo اچڻ جو تمام گهڻو جي ضرورت آهي.

هن عملي - سڀني انساني وسيلن، جنهن جي تنظيم ڪئي. انساني وسيلن جي انتظام - هڪ مخصوص خواب ۽ انساني وسيلن جي انتظام جي عملن جي هڪ سيٽ. هڪ ته جيئن عملي جي قبضي اعتراض ڪيترن ئي عنصرن ته رستي جي اهلڪار ڪنٽرول نظام بڻجي مان هڪ آهي. انساني وسيلن جي انتظام جي ٻين عنصرن: صحبت وسيلن، سماجي ڍانچو، تربيت، جو فارم انتظاميا جو انداز، مزدور تنظيم، پورهيو ريگيوليشن، motivation، وغيره.

انساني وسيلا جي کاتي جي فرضن جي هڪ قسم، انساني وسيلن جي انتظام جي خدمتن جي بنيادي ڪم سرانجام ڏيندو آهي:

- ريگيوليشن ۽ ملازمن جي اوسر؛

- ڪم ڪار جي رامگرام ۾ عملي ۽ مدد جي چونڊ؛

- هڪ اهلڪار رکيل، فني سفر جي منصوبه بندي جي ٺهڻ؛

- تربيت ۽ جي تنظيم عملي ترقي پروگرامن سان مختلف صورتون ۽ طريقا به شامل آهن.

- اسٽاف جي motivation؛

- فائدا ۽ معاوضي جي نظام جي تنظيم؛

- حمايت ۽ محنت لاڳاپن جي قانوني ريگيوليشن؛

- اهلڪار دستاويز جي رجسٽريشن؛

هن تنظيم جي ماپ تي منحصر عملي ڪم پروفيشنل جي تعداد ۾ مختلف ٿيندو. ڪوٺيء جي عملي ڪيترن ئي ماڻهن جي مٿي ڪيو آهي ته، ان کي صرف هڪ ۾ بحيثيت ڪلاڪ وٺڻ ڪافي ٿيندو. ڪلاڪ کاتي جي تنظيمي ڍانچي - هڪ رابطي ۽ ڇوٽ شعبا ۽ فرد ملازمن جو فرض انساني وسيلن جي تنظيم کي يقيني بڻائڻ لاء انجام. خدمت جي اھميت جي عملي سان گڏ ڪم ڪرڻ - جي مشڪل ۽ انهن جا شعبا جي وچ ۾ وڌيڪ قدرتي ڪميونيڪيشن، ته بهتر منظم سنڀال جي عملي، پوء انهن لاڳاپن جي ٺهڻ سان ڪم.

ڪنهن به ڪلاڪ کاتي جي بنيادي مقصد - معني پروفيشنل جي بروقت ۽ موثر تنظيم مهيا ڪرڻ. هن خدمت ڪلاڪ حاصل ڪرڻ solves ڪيترن ئي مخصوص مقصد:

1. هن تنظيم جي staffing رکي ٿو جو تجزيو؛
2. Outsourcing ماهرن / تربيت اڳ ۾ ئي ڪم ڪري؛
3. تجزيي ۽ ملازمن جي اصلاح؛
4. پاڪستان ٺهڻ ۽ ڪارپوريٽ ڪلچر جي سار سنڀال.

قدرتي طور، عملي هڪ ڊگهي وقت لاء هڪ ڪنٽرول اعتراض جي طور تي سمجهيو ويندو هو، رڳو ان تي اثر جو طريقو تبديل ڪرڻ لاء. ، وغيره انساني وسيلا، پيشه ور حفاظت ۽ صحت جو کاتو، محنت واري کاتي ۽ مزوري: جديد اهلڪار انتظام خدمتن جي ڪيترن ئي قبل از موجود شعبا جي ضم ٿيڻ کان آڇ خير، جيڪڏهن کاتي جي عملي سان گڏ ڪم ڪرڻ جي ملازمن کي چٽيء طرح سندن ڪمن ۽ ڪم کي سمجهڻ، نمازن جي مقصدن، نت طريقن جي پنهنجي ڪم ۾ ھوا جي تابعداري ڪريو، تربيت ۽ بهتر. اڪثر جذب پذيري شعبا ڪا به اهلڪار جي خدمت جي ڪم ڪرڻ لاء نئين آڻ نه ڪندا آھن.

جديد معرڪو صرف قبول ڪرڻ، منتقلي، ملازمن کي بند ٿا رکون ۽ اهلڪار رڪارڊ برقرار رکڻ ڪافي نه آهي. جنھن کي منظم ڪرڻ جي ڪم لاء ڏورانهن علائقن مان هڪ موثر نظام، ور ايڊوانسمينٽ کي ترقيء ڪرڻ جي ضرورت هوندي آهي. ۽ پوء هڪ ڪنٽرول شئي جيئن عملي جي هڪ مڪمل طور تي مختلف روشني ۾ نظر اچن ٿا. نه انساني وسيلا جا شعبا ۾ نئين شعبي آهن: ڊولپمينٽ سيڪٽر، جي motivation ۽ انساني وسيلن جي شعبي. گهڻو ڪري منتظم احساس کي ترقي ۽ ان جي جوڙجڪ جي خوشحالي لاء جيڪي موقعا اهلڪار پاليسين ۽ انساني وسيلن جي انتظام جي مجاز تي عملدرآمد مهيا ڪري آهستي آهستي آهن.