پنج تنظيمن جنهن employers SPb عبدالوهاب ويا

روس جي ثقافتي گاديء جي هر واسي، هڪ نوڪري حاصل ڪرڻ کان اڳ ۾، سينٽ پيٽرسبرگ جي employers جو ڪارو لسٽ ۾ زير تعليم. هن چيو ته هي ڇا ڪري رهيو آهي؟ جي حقيقت، امان کي سمجهڻ ۾، اهو ضروري ٻئي تنظيم لاء نظر هڪ نوڪري انٽرويو، يا بهتر ڪرڻ لاء وڃڻ آهي. ڪل پنج تنظيمن ته ڀلي گول حاصل ڪري سگهو ٿا. انهن ملازمن کان منفي موٽ جي بلند ترين انگ سانگ.

"Vekton"

CJSC جي ملازمت تبصرا "Vekton" جي باري ۾ employers جو ڪارو لسٽ ۾ اوھان کي هڪ وڏي رقم ڏسي سگهو ٿا. ويهن سالن جي لاء، پنهنجي عملي ڪيميائي شين پيدا ڪري، ۽ سڀ کان وڏي کاڌي جون پوائينٽون ۾ ان کي ڇڏائي. مکيه شين paints، oils ۽ وڌيڪ آهن.

ملازمن کي پگهار جي باري ۾ شڪايت ڪڏهن به نه ويندي. هوء هميشه وقت تي ۽ پورو بدلو. سينٽ پيٽرسبرگ جي employers جو ڪارو فهرست، هن ڪمپني صرف اختيارن جي disrespectful نقطه نظر سببان روانو ڪري ڇڏيو آهي. انهن سکيا وقت خرچ ڪرڻ نٿا چاهيون، پر ان جي ضرورت آهي ته هر هڪ ملازم صاف ۽ تڪڙو پنهنجي فرضن جا پيروڪار. به، اھي movers ۽ packers جي حفاظت جي باري ۾ خيال نه ڪيو. توهان هڪ اجائي پيداوار بدلائڻ ڪرڻ چاهيو ٿا ته، سنڌ جي انتظام ان جي لحاظ کان غداري جي باري ۾ سڌ ڪرڻ ضروري نٿو سمجهيو وڃي.

اڪثر سندن وات مان پتو ملازمن کي مهذب بيان ٻڌي سگهو ٿا.

Uveren

employers ڪمپنين جي ڪارو فهرست اڪثر مختلف سڏ مرڪز ۾ ڪرندا آھن. انهن تنظيمن ته آبادي canvassing ۾ مصروف ۽ سندن خدمتون پيش ڪرڻ آهي. نه هڪ سواء ۽ آفيس Uveren صفائي. پهرين شيء اوھان کي چوڪس ڪيو وڃي ٿو - هن هڪ سرگرم ان جي عملي کي "zazyvanie" نئين ملازم آهي. هر اوھان کي روشن اشتهارن، جتي باضمير عملي آڇ ڏسي سگهو ٿا "جي بهترين حالتن."

حقيقت ۾، ڇوڪرين ۽ نيڪ بند ڏينهن ۽ موڪلن کان سواء 10 ڪلاڪن لاء هر ڏينهن ڪم ڪرڻو پوندو. سندس labors هر هفتي لاء اهي هڪ پگهار 3000 روبل برابر ملي ٿي. مطابق، ته وارو آمدني جي ملازم 12 000 روبل آهي. جي حقيقت، هن 30 ڏينهن لاء هڪ تمام ننڍي رقم آهي.

زيبائشي ڪمپنين

نه رڳو ايس برگ جي employers جو ڪارو فهرست ۾، پر پڻ ٻين شهرن جهڙوڪ فهرستن ۾ اهڙي ته "ايون"، "Oriflame"، "Faberlic" طور مشهور زيبائشي ڪمپنين، ۽ ٻيا ڪيترائي ۾ ڪرندا آھن.

هر اوھان اشتهارن ته زور ڏئي جي خواهش نوڪري کان وڌيڪ دلچسپ تبديل ڪرڻ لاء ماڻهن کي همٿائي ڏسي سگهو ٿا. مصروف گهٽين تي catalogs ٻاهر اعان نوجوان عورت، سماجي نيٽ ورڪن ۾ ۽ ٽيلي فون ڪالز جي ذريعي ڪم ڪرڻ جي دعوت ڏني آهي.

ملازمن کي خوبصورت وڊيوز ته جي باري ۾ ته ڪيئن عام عورتن بيٽسمين ڪاميابي حاصل ڪرڻ جي قابل هئا ڳالهيون ٻڌائي تي "جوڙيا". هنن جو چوڻ آهي ته هن ڪم مڪمل طور تي گهر ۾ آهي، جو اشتهار پيدا ڪرڻ نه ٿا ڏين. حقيقت ۾، ان آهي ته هڪ شخص catalogs سان هلندو هو ۽ حڪم bonuses ۽ جون پوائينٽون ڪمائيندا، ۽ سينگار جي قيمت جي وقفي في سيڪڙو حاصل ڪرڻ ۾ پيداوار imposes ٻاهر ڦرندو.

TIENS

اڪثر اتي employers تي منفي تبصرا ڪارو employers ۾ صحبت TIENS فهرست جي باري ۾ آهن. اڄ ان جي تمام گهڻي بازن تنظيمن مان هڪ آهي. پهرين شيء آهي ته هر confuses - جي مکيه آفيس جو پتو سدائين بدلجندڙ آهي، ان کي اعتبار جوڳو نه آهي. درخواست گذار نوٽ ڪريو ته انٽرويو ڪافي عجيب جاء وٺندو آهي. جي ملازمت صحيح، نوڪري فرض بيان نه ٿا ڪري سگهو پگهار ۽ ڪم شيڊول. هڪ تاثر آهي ته هو جواب ڏيڻ کان پاسو ڪرڻ جي ڪوشش ڪري ويو ٿو. فراق تربيت technicians سيلز ٽيڪس جي ڪيل هڪ انٽرويو جي. ٻئي drawback جي ع ۾ هڪ vacancy تي قائم آهي، پر حقيقت ۾ عملي طور سڀني طرفن جي ڪم سان آشنائي حاصل ڪرڻ لاء آهن ته آهي.

"Redberg"

هڪ ڀيرو لميٽيڊ "Redberg" جي سڀ کان مستحڪم ڪمپنين مان هڪ هو، ۽ هاڻي هوء ايس برگ جي employers جو ڪارو فهرست لاء روانو ٿيو. نوجوان ملازمن کي ذميوار انجنيئرنگ نوڪري وضو ڪرڻ آهي. ساڳئي وقت تي اهي هڪ تمام آسان ڪم جا ڪلاڪ، مستحڪم پگهار، ادا جون موڪلون ۽ بيمار ڇڏي آهي. ملازمن، ته هدايتن کي پسند نه ڄڻ ته مسلسل جي ٻانھي جي هر قدم کي ڏسي سگهان. چيائون، ته رپورٽ ۾ ڪا به flaw لاء نظر جيڪڏهن هڪ ملازم چند منٽن لاء پنهنجي جاء تان غير حاضر هو. هن مهيني جي آخر ۾ اهو ظاهر ٿئي ٿو ته ان جي اجوري جي باري ۾ اڌ نامناسب ڏنڊ جي ڪري ڪٽي ويو.

۽ هن صرف enterprises جو هڪ ننڍڙو حصو آهي. سينٽ پيٽرسبرگ جي employers جو ڪارو فهرست ڪرڻ جي مهرباني جو ڪم حالتون ۽ فرضن سان پري-آشنائي ٿي سگهي ٿو. هن جي صحبت جو هڪ جائزو پيدا ڪندو.