چوانس ملازمن: ادائگي مثال اسڪول ۾ ۽ صنعتي معرڪو تي

روسي enterprises جي salaried ملازمن کي پگهار ڏوهه ۽ معيار قانون جي طرفان نازل ڀينگ سان correlative ادا ڪيو ويندو. لاڳاپيل ضابطن جي ادائيگين جي ضابطي حڪومت، انهن جي ماپ جو تعين ڪرڻ لاء، ۽ مختلف deductions ۽ withholding. جي حساب ۽ محنت جي روسي تنظيمن کي داء جي ادائيگي جي حوالي سان روسي قانون سازي جي تمام گهڻي فعال nuances ڇا آهي؟

چوانس لاء ڊيٽا جي ذريعن

چوانس ملازمن کي ڪيترن ئي وسيلن جي بنياد تي: ان قانون ۽ مڪاني جي سطح تي ٻنهي ضابطو ٿي سگهي ٿو قانون جي وسيلن جي تنظيم جي اندر. پوء جنھن مھل اوھان کي ضروري هڪ معاهدو ڪم ڪرڻ جو هڪ نئون ملازم پير آهي، جو پورهيو ڪوڊ جي لاڳاپيل معيار ڪر.

کيس جنهن جي بنياد تي، جي ڊائريڪٽر جي حڪم سان گڏ هجي هڪ ذاتي ڪارڊ جاري آهي ۽ ملازم پنهنجي ذاتي بئنڪ اڪائونٽ جي دريافت ڪيو. هن دستاويز مقرر ڪئي آهي ته ڪيئن هن جي ملازم جي پگهار وصول ڪيو وڃي هجڻ ضروري آهي (ته ان وقت جي بنياد تي، يا ٽڪرو جي خيالات جو گهيرو ذريعي). ٻين ذريعن ته سوال ۾ طريقيڪار متاثر - جي صحبت جي remuneration تي هڪ روزي، گڏو گڏ ان جي صحبت شيڊول جي عملي.

اجوري جي حساب ۾ اهم اشارا

روس ۾ چوانس ملازمن کي اهڙي قيمت، مزوري، ڪم تي خرچ وقت جي رقم، پيس-شرح يا ڊ، پيداوار جو مقدار فڪر جي طور تي اشارو جي هڪ سيٽ تي ٻڌل آهي. اسان جي روسي وفاق ۾ مٿي نوٽ جيئن ته، اجوري جي حساب جي سڀ کان وڌيڪ عام ٻه اسڪيمون آهن - ۽ ان وقت جي بنياد تي piecework.

پهرين جي خاصيتن آهي ته انسان جي خدمت ۽ اهليت جي ڊيگهه جي بنياد تي، جو ڪم لاء معاوضي وسي آهي. remuneration جي Piecework فارم آهي ته ملازم خاص ڪارڪردگي جو سمورو خرچ تي ڪمائي کي مڃڻ. نجي enterprises پاڻ محنت کان آجو accruals جي لاء ڪوشان رهندا بڻجي سگهن ٿا. پر رياست ۽ ميونسپل اختيارين جي قانوني عملن جي بنياد تي چوانس سرڪاري شعبي ملازمن.

نه ڪو نسخو آهي ته تجارتي enterprises ۾، employers هڪ وڏو حد کان وڌيڪ ڪندا لڙي آهي ، بجيٽ ادارن پيس-اجورو اشارا جي جوڙجڪ ۾ شامل آهي. بيشڪ، اسڪول ۾ چوانس ڪارڪنن خال خال مخصوص ڪارڪردگي اشارا استاد ڪم ڪرڻ لاء ٻڌل آهي. پر هن جي استادن جي سمجھڻ طور آهي. اهڙي طرح جي ڪنڊر گارٽن ۾ ملازمن جي اجوري جي حساب، هڪ راڄ جي طور تي، پڻ مقرر اصولن سان ٻڌل آهي. تنهن هوندي به ڪيترا ئي خانگي تعليمي ادارن کي به پگهار حساب جي عنصرن عملي کي آهستي آهستي آهن، مختلف معيار تي استادن جي ڪم جي effectiveness فڪر. مثال طور، ان کي مختلف تجربن ته شاگردن آھن جي نتيجن کي ٿي سگهي ٿي.

تنظيمن ۾ ادا نظام جي ترقي

جي ملازم چوانس enterprises جنهن مطابق ۾ مشين، هڪ آزاد نظام بڻجي. جي ليبر ڪوڊ جي 135 هين مضمون موجب، ان جي روزي معيار جو تعداد ملڻ ضروري آهي.

اهڙيء طرح، معيار جي مقامي ذريعن جو فارمولو، جنهن جي جوڙجڪ جي منظوري ڏني ۽ remuneration انتظام ڪرڻ لاء ڌرڻا آهن اڪائونٽ ۾ ٽريڊ يونين جي خيالات کڻڻ لاء مقرر ٿي هجڻ ضروري آهي. به، اجورو حالتون ته ملازم ۽ ملازمت جي وچ ۾ معاهدي ۾ مخصوص آهن جي ملازم جي بدترين حيثيت فرض نه ٿا ڪري سگهو، جي ڀيٽ ۾ ان جي جوڙجڪ ۾ سنڌ جي معيار جي ليبر ڪوڊ ۾ شامل ۽ ٻين قانوني ڪم يا اجتماعي معاهدي جهڙي جي صورت ۾ ٿي سگهي ٿو.

پورهيو لاڳاپن جي ريگيوليشن سان جي بلند ترين قانوني بجلي correlatively وفاقي قانون سازي ڪئي آهي. پر جي صحبت ۾ remuneration نظام جي ٺهڻ جي اڪائونٽ ۾ ٻين قانونن جي سامان اختيار ڪري سگهجي ٿو - جي ايگزيڪيوٽو شاخ جي ڍانچي اندر جي صدر جي لکيل، حڪومت يا فرد شعبا جو فيصلو.

پگهار سسٽم گهرجون

هن اجورو نظام، جو ڪو به ڪم ڪهڙي علائقي ۾ مزدورن جي مزوري جو حساب نه آھي - جي واپاري تنظيم، ڪنڊر گارٽن يا اسڪول ۾ - اهو هڪ طريقو جنهن جي ذريعي هڪ تعلقو محنت جو اندازو ۽ معاوضي جي رقم جيئن اشارا جي وچ ۾ قائم آهي جي منظوري ڏني وڃي هجڻ ضروري آهي. هن دستاويز ۾ ريگيوليٽري normative قانوني عملن جي شقن سان ٽڪراء نه هجڻ ضروري آهي.

جي remuneration نظام جي ڍانچي

ڪوٺيء جي طريقي ۾ مقرر سوال ۾ جي بنياد تي، هن جي حڪم تعمير ڪرايو آهي، جنهن ۾ ملازمن جي اندازي مطابق پگهار، گڏو گڏ ان جي مختلف جوڙيل عنصرن. هن remuneration نظام محصول، پگھارون، bonuses compensatory فطرت، مختلف bonuses، bonuses، ڀتو، ترغيب accruals، گڏو گڏ ملازمن کي سندن حساب ۽ مسئلي جي طريقيڪار تي حالتون شامل ٿي سگھي ٿو. جيترو جلد ان جي صحبت سوال ۾ جيالا طئي ڪندو، ان جي اجتماعي معاهدي ۾ يا فرد صنعتن جي سطح تي هڪ معاهدي ۾ مقرر ڪيو وڃي.

عملي طور چوانس

جڏهن ته معرڪو ۾ remuneration جي piecework فارم مشين جنهن جي ذريعي ملازمن جي لاڳاپيل ڪارڪردگي جي پرواهه نه آهن معيا ڪرڻ گهرجي. مثال طور، هي مسئلو حل ٿي سگهي ٿو foremen يا مينيجر، سندن ماتحت پيداوار جو مقدار نقطن. قلمبند انهن حڪمن گهر، عملن، رستي نقشن ۾ رڪارڊ ڪري سگهجي ٿو.

وقت جي بنياد تي اسڪيم سان، عام چوانس ڪارڪنن جنهن جي بنياد تي وقت کي ٽريڪ ڪرڻ لاء standardized جا آلات استعمال ڪيو ويندو آهي. جيئن ته ذريعن جو مثال - ٽي 12 جي روپ. هن دستاويز جي اڪائونٽنگ "تي وفاقي قانون №129« جي منظوري ڏني آهي. به، جي صحبت شامل يا پيداوار تنظيم جي طور کي طورتي فارم جي رسمي قسم جي ٿي سگهي ٿي. تنهن هوندي به، جنهن جي انگن اکرن کان پوء منظوري ڏني قانون سازي جي ذريعن ۾ تبديل ڪيو ويندو. اهو به 4FSS جي صورت ۾ چوانس ڪارڪنن ٿي سگهي ٿو. هن دستاويز 2015 ع ۾ سنڌ جي سماجي بيمه فنڊ ان جي طرفان منظوري ڏني آهي.

خاصيتون وقت جي ادائيگي

عملي طور تي ان وقت جي بنياد تي اسڪيم جي صورت ۾ چوانس عملي تي عمل ڪري؟ جي طريقيڪار جو هڪ مثال وانگر نظر ٿئي.

ڀلا، جي معرڪو جي اندروني دستاويز تي روزانو گالا جي شرح آفيسر لاء 800 روبل آهي. فرض ڪر ته مارچ ۾، هن چيو ته 22 ڪم ڏينهن لاء ڪم ڪيو. هن معاملي ۾، سندس پگهار 17 600 روبل آهي. امان پنهنجي هٿن تي ملازم ڪرڻ لاء مناسب معاوضي جي ادائيگي جي بندوبست ڪرڻ ۾، توهان 13٪ جو هڪ مخصوص رقم رکڻ لاء، گڏوگڏ رياست پئسن جي باري ۾ 30٪ ادا ڪرڻ جي ضرورت - پينشن فنڊ، سماجي بيمه فنڊ ۽ HIF. نتيجي طور، ان شخص جي هٿ تي 15 312 ص ملي ويندي.، ۽ ان جي ڪمپني 5280 روبل جي حڪم جي پئسن کي ادا ڪندو.

Piecework ادائگي جي صنعت

صنعت ۾، پيس-جي شرح ۾ پکڙيل. اهي هڪ مخصوص پيداوار يونٽ جي ڇڏڻ سان correlatively ورتو محصول جي حساب ۾ استعمال ٿيل آهن جڏهن. مثال طور، جڏهن ان کي صنعتي بنيادن تي گڏ کائڻ پراسيسر کي اچي ٿو، ته بني گالا ۾ 300 روبل جي ادائگي داخل ڪري سگهون ٿا. هڪ تيار اوزار. هڪ شخص پنهنجي ڦيرائڻ لاء اوزار جي 3 گڏ، پر صرف 22 ڪم ڏينهن جي مهيني ۾ ته، ان کي 19.800 روبل کي ڪمائيء رقم piecework.

اتي هڪ اهم جيئن چوانس ڪارڪنن جي طور تي هڪ طريقيڪار جي حوالي سان caveat آهي. ان جو مثال اسان جي مٿان سمجهيو جي اڪائونٽ ۾ وقفي اجورو جي LC عمير گهرجون وٺي نه ڪندا آھن.

قانون سازي نالي ماتر مخصوص

هاڻي ان کي 5965 روبل آهي. هن جو قدر، به ته ان کي آھي، نسبتا ڳالهائڻ، جي لڪير تي ڪنهن به کاڌي پروسيسر گڏ نه هڪ پوري وقت تي ڪم ڪندڙ ملازمن کي ادا ڪئي ويندي آهي. اهڙيء طرح، عملي طور، سنڌ جي عمير ۾ پورهيو آجو circuitry نه پيس جي هڪ خالص صورت ۾ ٿي سگهي ٿو.

نوٽ ڪريو ته ماسڪو ۾ ڪارڪنن جو اجورو جي حساب جو اختيار به مقرر قيمت کان پورهيو معاوضي جو به وڏو انحصار فرض ڪري سگهي ٿي. جڏهن ته حقيقت اها آهي روس جي راڄڌاني ۾ وفاقي سطح تي کان تمام گهڻي وڏي جي نالي ماتر اجورو قائم آهي ته، - 15 هزار روبل.

چوانس ملازمن، جنهن جو هڪ مثال اسان کي سمجهيو آهي، انتهائي سليس آهي. هن تي منحصر جي گنجائش پورهيو معاوضي جي حساب جي عملي طور مختلف ڀتو، bonuses، bonuses جي غور داخل ڪري سگهون ٿا. مثال طور، تعليم جي ڪارڪنن جي چوانس جي تجربي ۽ استادن جي اهليت تي دارومدار رکي ٿي سگھي ٿو.

اسڪولن ۾ Specificity اجورو

خاص طور تي، ان جي هيٺيان معيار اسڪولن جي ملازمن جو پورهيو معاوضي جي ڍانچي ۾ موجود ٿي سگهي ٿو:

• قدر پگهار؛
• اصل بار؛
• اجائي ڪم حالتن جي اصطلاحن ۾ اسڪول جي ڪارڪردگي؛
• خدمت جي ڊيگهه؛
• معاوضي (مثال طور، نوٽ بڪ چيڪ ڪرڻ لاء، انتظام طبقاتي)؛
• ڏور اتر ۽ برابر علائقن جي سلسلي ۾ سنڌ جي علائقي جو هنڌ؛
• مختلف multiplying عنصر (مثال طور، علمي مرتبي، جاگرافيائي بيهڪ، جي تعليمي اداري جي طور تي).

نتيجي طور، استادن جو بلڪل اهڙي طرح ڪم انجام جي پگھارون وڏي ناهيون ڪري سگهو ٿا.

deductions

هن روسي وفاق ۾ سنڌ جي حساب ۽ محنت معاوضي جي ادائگي جي سڀ کان اهم پاسو - ٽيڪس deductions جي درخواست. روسي قانون سازي varieties جي هڪ وڏي تعداد ۾ مهيا ڪري. ٽيڪس deductions شهرين ٻن مشين اندر سگھي ٿو ملي. عام طور هڪ ٽيڪس سال - - امان کي قانوني ذاتي انڪم ٽيڪس درج رياست مقدار کي واپس ڪرڻ ۾ پهريون ڀيرو سنڌ جي رپورٽنگ جي دور لاء وفاقي ٽيڪس جي خدمت ڪرڻ لاء هڪ اپيل ۾ شامل ٿي. پر اتي هڪ ٻيو جيالا آهي. هن مشورو ڏيندو آهي ته قانون جي روزي جي فضيلت سان ملازمت هڪ مخصوص دور جي اندر جي مخصوص انهيء اندر جي پگهار جو ملازم ذاتي انڪم ٽيڪس کان روڪڻ نه ٿي سگھي ٿو.

چوانس deductions لاء

هڪ مثال تي غور ڪيو. "ڪامريڊ لوهار striker" جي صحبت ۾ ڪم ڪندڙ هڪ شخص، 1.5 ملين لاء هڪ اوطاق خريد ڪيو. روبل. قانون موجب، هن چيو ته هن رقم جو 13٪ واپس ڪري سگهون ٿا، يعني 195 هزار روبل. اسان جو فرض آهي ته هن صرف پگهار آهي آڻي - معاوضي جي هن قسم جي ادائيگي جي هڪ شهري جي آمدني جي حوالي جي پيروڪار آهي. اسان جو فرض آهي ته هڪ شخص ڪمائي 30 000 ص جڳائي. هر مهيني. ته پوء، ان جي جوڙجڪ ۽ چوانس ڪارڪنن ٻاهر کڻندا ته - UAB "ڪامريڊ لوهار striker" عام طور تي، 13٪ جي پگهار ۾ رکي وڃي هن مثال ۾ - 3.900 روبل آهي. پر جيئن ته انسان کي هڪ ٽيڪس deduction کي حقدار آهي، ته پوء هن رقم قانوني جي ملازمت جي برقرار رکي نه ٿي سگهي.

ڪيترا لڳاتار مهينن، جي ملازم جي خزاني کي deductions بيهڻ کان سواء ادا حاصل ڪري سگهو ٿا؟ جدا 3900 تي 195 هزار، ان کي ٻاهر ڦرندو - 50 مهينن. تنهن هوندي به هڪ شخص کي هر سال جي قانون جي وفاقي ٽيڪس جي خدمت ۾ روڪڻ جو حق جي تصديق ٿيڻ سان مطابق ضروري آهي. هن چيو ته resigns ۽ ٻي تنظيم جي لاء ڪم ڪرڻ لاء وڃي ته، ان جي مناسب deduction ڪم جي جاء جي تبديلي سان تعلقي ۾ ٻيهر جاري ڪرڻ جي ضرورت پوندي.

تون به ۽ ذهن ۾ ڪري سگهي ٿو ته هڪ اوطاق جي خريداري سان لاڳاپيل ٽيڪس deduction ٻاهر ڪيو ٿي سگهي ٿو، جو ٽيڪس جي دور جي ختم ٿيڻ کان پوء - ته هڪ ئي وقت تي آهي، ان جي قانوني حد مقدار ۽ ايلوڪيشن جي ملازم جي پگهار مان ذاتي انڪم ٽيڪس جي صورت ۾ ملازمت جي ڏنل بنياد تي. ڪيتريون ئي اهڙيون شهرين اختيار افضل لڳي.

حالانڪه apartments جي خريداري سان لاڳاپيل آجو کان، salaried ملازمن لاء ٽيڪس ڏورانهن علائقن جي ٻين فارم لاء مهيا: معياري deductions تن کي ته ٻارن، گڏو گڏ علاج يا مطالعي خرچ جو حصو جي فنڊ سان لاڳاپيل جي ادائيگين لاء ڪيا ويا آهن. جڏهن حساب پگھارون به پرواهه نه آهي، پر شرط آهي ته شهري آجو ڪري ٺاهه ڪرڻ جي حق جي تصديق ڪئي آهي پر آهن.

حافظي

اهو ملازمن جي مزوري حساب لاء فارمولا جي ٻي اهم اتحادي - برقرار رکڻ. اهي ڳنڍجي سگهن ٿا ٿي، مثال طور، سنڌ جي ايگزيڪيوٽو تختيون مطابق ۾ سار ملازم جي ادائيگين، مڙهيو ۽ ٻين مقدار جي ضرورت. ڪيترن ئي تنظيمن preferential شرطن تي انهن ملازمن کي قرض مهيا ڪري سگهو ٿا - هن معاملي ۾، اهي اڪثر به ٻاهر deductions جي صورت ۾ کڻي موٽي.

پورهيو معاوضي جي ادائيگي جي مد

جي ملازمن کي پگهار ادا ڪيو وڃي ٿو 2 ڀيرا هڪ مهيني کان گهٽ نه ڪرڻ جو روسي وفاق جي مزدور جي قانون جي مطابق. جي صحبت ۾ چوانس ملازمن، جي کيڙي تي عمل ڪري ته خانگي ماڻهن، معاوضي جي وچ ۾ مخصوص کي آھسته آھسته جي تنظيم جي طرفان مقرر. بجيٽ ميدان جي صورت ۾ - جي مناسب مدت جي رياست يا ميونسپل ضابطو ۾ بيان ڪيو ويو آهي.

قانون جي انهن ذريعن ۾ گهڻي جنهن سان چوانس educators، حڪومتي اهلڪارن، سرڪاري ادارن جي ملازمن پاران مقرر ڪري سگهجي ٿو، ٻين علائقن ۾ مسئلا حل ثي رهيو. جي ملازمت پئسن جي منتقلي دير ڪندو ته، سنڌ جي ملازمن کي آجو اجورو جي منتقلي ۾ دير جي هر ڏينهن جي مرڪزي بئنڪ جي مقرر کي refinancing جي شرح جي 1/300 موڙن تي رکن ٿا.