اجوري جي حساب سان

اڪائونٽنگ کي تشخيص، رجسٽريشن، پيماني تي، پروسيسنگ ۽ ڄاڻ جي منتقلي جو نظام سڏيو ويندو آهي. انهن معلومات جي ملڪيت، ٺهڻ جي ذريعن، اقتصادي عملن، اداري جي ذميواري بابت ڄاڻ هوندي آهي. اجوري جي حساب سان هڪ مڪمل طور تي انٽرنيشنل جي اڪائونٽ سسٽم جي اجزاء مان هڪ سمجهي ويندي آهي.

ڪم ڪندڙ شخص لاء، هن جي ڪم لاء معاوضي کي وڏي اهميت جو مسئلو سمجهيو ويندو آهي. اها حقيقت اها آهي ته انهي حقيقت جي ڪري آهي ته ملازم کي اهي خدمتون ۽ سامان لاء ادا ڪرڻو پوندو آهي جيڪي روزمره استعمال ڪن ٿا.

ڪارڪردگي جي مزدوري جو اندازو گهڻو ڪري ان تي منحصر آهي ته اهو ادا ڪندڙ شخص ادائيگي جي رقم جو اندازو لڳائي سگھندو آهي. اهو پڻ اهم آهي ته تنظيم جي ملازمين جي جذبي جو هڪ نظام آهي. اجرت جو اڪائونٽ، سڀ کان پهريان، پنهنجي ملازمت جي مزدور جي ادائيگي کي منظم ڪرڻ لاء آجر جي صلاحيت آهي. روسي فيڊريشن جي مزدور قانونن جي مقصدن جو مقصد هڪ منطقي ڪم ڪندڙ وقت کي يقيني بڻائڻ آهي. ان کان سواء، قانون کي ڪمائي جي صلاحيت ۽ آرام بحال ڪرڻ لاء لازمي وقت فراهم ڪري ٿو.

ورج اڪائونٽ استعمال ڪرڻ لاء ڪيترن ئي ڪارڪنن لاء استعمال ڪيو ويندو آهي. انهن ۾ اهو ذڪر ڪيو وڃي ٿو:

1. صحيح حساب ڪتاب جي ادائيگي ۽ نقدي جي رقم.
2. ملازمت جي ترتيب جي درست حساب ڏيڻ، وقت هنن پاران ڪم ڪيو ويو آهي ۽ اهو ڪم ڪم ڪيو ويو آهي.
3. بجلي، ملازمت، رياست فنڊ ۽ ادارن سان آبادگي تي ڪنٽرول لاڳو ڪرڻ (پينشن فنڊ، سٽيزن ۽ ٻين جي ملازمن جي اسٽيٽ فنڊ).
4. مزدور، ادائيگي ۽ خرابي جي فنڊ جي منطقي استعمال جي نگراني.
5. سماجي ضرورتن، پيداوار جي قيمتون اڪائونٽس، ٽارگي ذريعن جي لاء سراسري ۽ ڪٽيونٽي جي صحيح تناسب جي قيام.

مزدور لاء هڪ اضافي ۽ بنيادي ادائيگي آهي. ٻيو حصو شامل وقت لاء ڪم ڪيو ويو، معيار جي ڪم ۽ تعداد، اوٽ جي وقت، رات ڪلاڪ، ٽيم جي ڪم، نوٽيفڪيشن جي ادائيگي، ملازمين جي غلطي جي سبب نه هوندي آهي. قانون لاء اضافي چارجز وصول ڪيا ويا آهن. خاص طور تي، اهي ڪم جي ڪلاڪن لاء رخصتي ۽ ٻين ادائگي شامل آهن، عورتن جي لفٽ جي مزدور ۾ وقف، نوجوانن جي ترجيح ڪلاڪن، ختم ٿيڻ ڇڏڻ ۽ ٻين تي.

تنظيم ۾، تنخواه ۽ قاعدن جي حساب منظور ڪيل شرحن (تنخواه) ۽ پيٽ جي شرح، ۽ ملازمت معاهدي جي شرطن جي بنياد تي (جيڪڏهن ڪو به) جي بنياد تي ڪيو ويندو آهي.

ادارتي ادارن جي ڪم ۽ آزاديء جي ترقي جي معيارن جي قيمت قائم ڪري ٿي. جيڪڏهن ضروري هجي ته اشارو ڪجهه مخصوص شرطن جي مطابق نظرثاني ٿيل آهن. انهي صورت ۾، ڪنهن به تبديليون، طريقيڪار جي مطابق منظوري جي تابع آهن، جيڪو اجتماعي معاهدي ۾ مقرر ڪيل آهي.

اڪائونٽ جي چارٽ جي استعمال لاء هدايتون جي مطابق اجرت جو اڪائونٽ هڪ مصنوعي اڪائونٽ جي افتتاح ۽ بحالي جي ذريعي مهيا ڪيو ويندو آهي . اهو سڀني ادائگي جي لاء ادائيگي تي ڪنٽرول ڪري ٿو جيڪو ملازم جي سبب آهي. انهن ادائگي سميت، ڪم لاء واپرائڻ شامل آهن. اهي خطري ۾ اڪاؤنٽ سان گڏ ڪنٽرول اڪائونٽس سان گڏ آهن. ساڳئي وقت، پيداوار جي خرچ (وڪرو جي خرچ) ۽ ٻين ذريعن، ٻين خرچن ۽ آمدني (پيراول اڪائونٽنگ سميت) درج ٿيل آهن.

ترتيب وار اضافي ۽ بنيادي ادائيگي جي رقم لاء بنايا ويا آهن، مکيه ۽ معاون صنعتن جي ملازمين لاء سروسز فارم ۽ صنعتن ۾ ملازمت هوندي. ورڪشاپ جي انتظام ۾ مصروف ملازمين يا دڪان جي فائدن ۾ ٻين سرگرمين کي گڏ ڪرڻ لاء رجسٽر پڻ ڪئي وئي آهي. انٹرپرائز جي انتظام جي سامان ۾ ملازمين؛ خدمت جو عملدار، جيڪو مرڪزي آفيس جي مرڪزي آفيس ۽ عام معاشي فطرت جي ٻين ڪارڪنن ۾ ملازم آهي.