اسپتال - ٻنهي جو حڪم ... بيمار موڪل لاء تجربو. بيمار-فهرست

جيڪڏهن سنڌ جي ملازم جي اسپتال ڏانهن ويو، ته پوء اڪائونٽنگ کاتي کي هڪ قدرتي سوال ٿو اٿي، ڪيئن ان جي ادا ڪرڻ جي ضرورت پوندي. جي حقيقت، تجربا ڪري پروفيشنل جو قانون سازي ۾ سڀ تبديليون کان پوء نظر لاء، ان کي نه ڪو مسئلو آهي. پر نوجوان اڪائونٽنٽ لاء اهو حڪم جڏھن بيمار بيان ڪيو، جي نظر سو معلوم ڪرڻ ۾ تمام تفصيل ٻاهر ڳولڻ لاء اهم آهي. ڪم لاء incapacity جي دور ۾ لاء ٻنن معاوضي طور تي - ان کي به اڳواٽ ڪڍي وٺنديون ڪرڻ ضروري آهي.

جيڪو بيمار موڪل لاء اهل آهي

هر سرڪاري ملازم ملازم هڪ عارضي معذور سان سماجي تحفظ ڪرڻ جو حق آهي. اهو روسي آئين جي آرٽيڪل 39 سان واعدو آهي. بيمار موڪل سوشل سيڪيورٽي فنڊ لاء مالي معاوضي ۾ مصروف. ان کان علاوه، هن تنظيم مدد جي تشخيص مقدار جي نموني verifies، قانون سازي ۽ سماجي جي ضمانت جي آخري فائدو جي مفادن ۾ ڪم ڪري تنظيمن جي عملدرآمد supervises.

امان جي طور تي قانون جي طرفان گھربل جي صورت ۾ حاصل ڪرڻ ۾، ان جي ملازم جي ملازمت هڪ ميڊيڪل سرٽيفڪيٽ ڏئي هجڻ ضروري آهي. اها ڳالهه هن دستاويز جي بيماري تصديق ٿئي آهي. سڀ ضروري حساب ۽ حساب ملازمت اڪائونٽنگ سرانجام ڏيندو، ۽ فنڊ صرف دعوي جي مقدار جي ادائگي ۽ انهن جي تصديق سان لهڻ. ، هر تنظيم، جنهن salaried ملازمن compulsorily policyholder طور داخل employs جي رستي جو قسم آھي.

ڪيئن معذور جي چادر ڪڍي ڀريندا لاء

FSS بيمار موڪل ادا ڪرڻ لاء، ڪو به غلطيون هجڻ گهرجي. انهن دستاويزن جي ڪلينڪ عملي جي ڀريندؤ ۾ مصروف، پر اهو موزون آهي ته ماڻهن جي جاري کيس معذور جي هڪ ورق ۾ ڊيٽا جي هڪ خودمختيار وجود نموني pribolevshy. غلطيون جي صورت ۾ ان کي، نقل نظربند مهيا ڪندو ڇو وڻندو ۽ هن دستاويز ۾ تصحيح جي اجازت نه آهي. جو هجڻ ضروري آهي ۽ اڪائونٽنٽ ٻنن ملازمن کي مصروف جي نموني چيڪ ڪريو.

غلطين، جو صبر جو پورو نالو ۾ سڀ کان عام آهن جو جنم ڏينهن جي پنهنجي تاريخ. به، صحت جي سنڀال مهيا اڪثر غلطين ڪرڻ جڏهن ته انگ ۾ ڀريندؤ شروع ۽ اسپتال جي آخر. جي صبر ٻه يا وڌيڪ چادر معذور ته لڳاتار آهن ڪيو آهي ته، پوء ٺهڪي صرف هڪ انگ منجھس ڪري سگهي ٿو. مثال طور، هڪ ڪلينڪ ۾ هڪ ئي ڏينهن ۾ ان کي کوليو تي بيمار، ۽ ٻي قوم کي بند ڪري. ڪجهه حالتن ۾ ته ان اهم، ۽ ڊاڪٽر جي حيثيت آهي. بيمار کي ڇڏي، حمل ۽ پهچائڻ سان گڏ سلسلي ۾ وريا، رڳو زچگي ٿا ٻاريو. هن دستاويز جو هڪ مختلف عهدي تي مشتمل آهي، ته ان جي جاء تي هجي.

پر هن تنظيم جي نالي ۾ discrepancies تعلقو لاء هڪ سبب نه هجڻ گهرجي. FSS ان فرد جو تعداد، جن کي معرڪو طرف اشارو ڪيو آهي جو ان جي بنياد تي insured defines.

جنھن جي اسپتال ۽ ذرو

سال جو هڪ جوڙو اڳ، سنڌ جي سڀ اسپتال جي ملازمت جي سڌي طرح ادا ڪيو ويندو. صرف ان کانپوء هن چيو ته پئسن جي سوشل ويمي جي فنڊ ۾ گذاريا، جنهن ان جي خرچ لاء تلافي تي رپورٽنگ ويو. تنهن هوندي به هن جي صحبت يا منھن-ملازمت جي طبعي وسيلا واپس نه ڪيائون، ۽ انھن جي FSS کي مستقبل جي تعاون جي خلاف شمار.

هن وقت، هن طريقيڪار تبديل ٿي ويندو آهي. عطا فهرست معذور جي ملازمت ادا نٿو ڪري، ان کي ئي سڀني ضروري حساب ٻاهر آڻڻ جي ضرورت هوندي آهي. عملي وسيلن جي صورتحال جي هڪ فهرست جي FSS لاء ڪم ڪيو ويو آهي.

سراسري ڪمائيء جي حساب

اهو ته ياد ڪرڻ لاء 1 جنوري، 2012 ع هن رقم بامعني تبديل determining لاء طريقيڪار سان ضروري آهي. اهڙيء طرح، هن وقت جي حساب جي بنيادي دور ۾ 12 ۽ 24 وارو مهينن، يا 730 ڏينهن نه آهي. پوء جي ملازم recovers، هن جي بيمار آڻڻ ضروري آهي. مون کي ڪيئن سندس ادائگي ڀينگ ٽري ٿا، جي ملازم ضروري خبر ئي نٿي پوي. اڪائونٽنگ ڪم هن پل کان شروع ٿئي ٿو. سڀ کان اول، امان جو تعين ڪرڻ لاء سماجي جي ادائيگين جي جيڪي رقم ملازم سان واسطو رکي ۾، توهان کي ان جي سراسري روزانو ڪمائيء حساب هجڻ ضروري آهي.

سراسري اسپتال چادر حساب جي پٺيان طور مقرر آهي. گذريل ٻن سالن لاء سڀ ٻنن روينيو آفيسر 730 ڏينهن جي تقسيم ڪيو آهي. هن معاملي ۾، جي پڄاڻي بلڪل سڀني جي ادائيگين، bonuses، اوارڊ، جنهن جي FSS ۾ تشخيص ويا شامل آهن.

ڪيئن اسپتال جي رقم جي جاگرافيائي بيهڪ جي وصف بيان ڪري

حالانڪه حقيقت اها آهي ته سنڌ جي اڪائونٽنگ صحيح جي ملازم جي سراسري روزانو ڪمائيء جو تعين ڪرڻ گهرجي کان، اهو ياد رکڻ گهرجي ۽ ان جي مخصوص رقم جو ڇا في سيڪڙو تي بيمار موڪل لاء ادا ڪرڻ ضروري آهي. سماجي ضمانت جي سائيز جي ملازم جي ڊيگهه تي سڌو دارومدار.

ماڻهن جو انشورنس جي دورن لاء:

• 5 سالن کان نه لنگھو، ان جي وڏن جي 60٪ ادا؛
• 5 8 سالن کان - 80٪؛
• 8 سالن کان مٿي - 100٪.

ان کي ياد ڪري ته ھدايت مسلسل نه آھي، ۽ روزگار جي سڀني هنڌن ۾ ڪل وقت اهلڪار، جتي FSS کي ايلوڪيشن ڪيو ويو اهم آهي.

هن عربن بيروزگار لاء حساب

سڀ کان عام مسئلا اڪائونٽنٽ جي سامهون جي هڪ - ملازمن جو گهٽ ۾ گهٽ ٻن سالن جي تنظيم ۾ ڪم لاء فائدا جي مقدار جو حساب ڏيڻو آهي. معذور جي معاوضي پوزيشن قيمت وصول ڪرڻ، اڪائونٽنگ ٻه ڪئلينڊر سال لاء توهان جو آخري نوڪري مان هڪ سرٽيفڪيٽ جي ضرورت ٿيندي. هڪ ملازم ان کي مهيا نه ٿو ته، پوء هن حساب جي دور ۾ جڏهن هن جي روزگار جي خدمت ۾ داخل نه ڪيو ويو لاء نالي ماتر پگهار تي مشتمل آهي. توهان کي به خبر وڃي ته بيروزگاري فائدا اڪائونٽ ۾ جڏهن ته سراسري روزانو ڪمائيء جي رقم determining نه ورتو آهي.

معاوضي جي disablement ڏنل احوال مان هڪ هيٺ SMIC تي مشتمل آهي:

• جي ملازم گذريل 24 مهينن تائين ڪو به انشورنس ڊاهه ڪئي آهي؛
• گهٽ ۾ گهٽ 6 مهينن لاء pensionable خدمت ورڪرن کي؛
• وارو پگهار جي وقفي اجورو مقدار کان گهٽ.

جي ادائيگين حلت

جي ملازم جي بيمار جي موڪل کان وصول ڪري، اڪائونٽنگ نه صرف معلوم ڪرڻ گهرجي ته ڪيئن سماجي کي داء جي ادائيگي لاء سڀ حساب سامان ڪڍي کڻندا ڪري، پر به ياد آهي ته گذريل مهيني جي حوالي سان ان جي پڄاڻي جي حد کان لنگھندڙن کي نه ٿي سگھي ٿو. 2013 ع ۾، سنڌ جي وڌ ۾ وڌ رقم 2014 ۾ 58 970 ٿي ويو - 2015 ع ۾ 61 920 65 020 روبل ٿي ويندي.

اها ڳالهه واضح آهي ته انهن جي ادائيگين جي ليول صرف سڀ کان انتهائي ادا ملازم، جيڪو هڪ ڪجيٿو وڏي انشورنس تجربو آهي ڪهڙو ٿي سگھي ٿو. جي ڪمپنين ته سراسري اجورو سيٽ جي گهڻو ڪري، ڀاڱيداريون جي وڌ ۾ وڌ سائيز متاثر نه رکندو آھي.

تبديليون به ملازم جي اهڙي درجه بندي متاثر:

• جيڪو پنهنجي عيب موجب ڪم ڪار ۾ زخمي ٿي ويو، محنت نظم و ضبط جي خلاف ورزي ڪئي آهي، نشي جي حالت ۾ هو (ان کي ڪوئي نه ڪندو آھي، دوا يا شراب اهو هو)؛
• جنھن سبب وقت ۾ سٺي سبب کان سواء هڪ ميڊيڪل امتحان پاس نه ڪيو آهي؛
• جيڪي قائم اسپتال علاج سان پورو نه ڪندا آھن.

هن معاملي ۾، جي اڪائونٽنٽ کي ڪيئن صحيح نه پوء بيمار جي طور تي الزام آهن کي معلوم ڪرڻ گهرجي. سڀ کان پوء، حساب جي قائم ڪيس جي بنياد تي آهي نالي ماتر اجورو.

جي حساب جي خاصيتون

2013 ع ۾ ٿيندڙ، جي ادائيگين جي حيثيت حساب لاء بنياد جي آخري ٻن وارو سال آهي. اڪثر حالتن ۾، ڪنهن دور ۾ ته insured واقعي ۾ ايندو ورتو. بهرحال، اتي حال جتي هڪ ملازم پنهنجي دور ۾ چونڊي ڪرڻ جو حق آهي، جنهن جو حساب لاء بنيادي ٿي ويندي آهي. اهڙيء طرح، جيئن ته هڪ موقعو هڪ ۾ سي يا ته گذريل سال جي ٻئي موڪل تي هو، جنهن جي حمل ۽ ويم سان يا کڻي لاء پرواهه لاء سلسلي ۾ عطا ڪيو ويو کي مهيا آهي.

هڪ ملازم جو بيان ڪيس مان هڪ آهي، ته توهان بيمار موڪل وٺڻ کان خوفزده نه هجڻ گهرجي. جيئن ته، هن معاملي ۾ الزام ويمي جي رقم کان آجو، ڪنهن به اڪائونٽنٽ معلوم ڪرڻ جي ضرورت هوندي. جيئن ته ان دور جي چونڊ ڪري سگهجي ٿو:

• 30 وارو ڏينهن؛
• 731 يا 732 وارو ڏينهن جو ملازم هڪ يا ٻه ليپ سال جي بنيادي شرح پسند ڪيو آهي جيڪڏھن.

بهرحال، اهڙي راء صرف ملازم ۽ شرط آهي ته هن معاوضي جي ادائيگين ۾ واڌارو ڪرڻ جي اڳواڻي ڪندو لوڪ جي درخواست تي ممڪن آهي.

حمل ۽ ويم ۾ فائدا جي حساب

بيمار موڪل مستقبل جي ماء لاء فراهم ڪيل آهي ته، سنڌ جي ملازمت جي ويمي جي ادائيگين جي موڪليل رقم جي حيثيت calculates. ٻين حالتن ۾، هن لاء بنياد جي ٻن وارو سال آهي. هن معاملي ۾، ناڻي واري الزامن ۾ مصروف هڪ شخص جي اڪائونٽ ۾ ورتو وڃي، جيڪي سنڌ جي دورن مان هر هڪ ۾ انشورنس premiums جي حساب جي ڪري نيٺ بنيادي طور ڪئي وئي آهي.

حساب ۽ فائدا لاء حڪم پنهنجي ڪنڀار آهن. جي ڪل رقم جي سراسري روزانو ڪمائيء جي رقم ascertaining ۾ 730 وارو ڏينهن جي جدا آمدني ملي. پر الائونس جي تعظيم ڪجي دور ۾ سنڌ جي ايندڙ پهچائڻ سان گڏ سلسلي ۾ ادا ڪرڻ جي مقدار کي حساب جڏھن:

• ٿوري وقت معذور ڏينهن؛
• هن وقت جنهن تي ملازم ڪم ڪري سندس پگهار اتساهڻ مان آزاد ڪيو ويو، ته ان جو حڪم نه هئا premiums ڪنهن خاص وقت ۾،
• مامتا ڇڏي، مامتا يا والدين ڇڏي.

هڪ عورت منجھ لازمي سماجي انشورنس جي هڪ پروگرام ۾ داخل ٿيو ته، هن معاملي ۾، سنڌ جي سراسري روزاني آمدني جي وقفي اجورو جي insured واقعي جي ڏينهن جي بنياد تي طئي ڪيو ويندو آهي. هن چيو ته رڳو هر مهيني ۾ ڏينهن جو تعداد، جن کي بيمار پيو جي تقسيم ڪيو.

صنعتي زخمن

هڪ ملازم کي نوڪري تي زخمي آهي ته، هن معاملي ۾، انشورنس جي ادائيگين جي پنهنجي خاص حيثيت حساب ڪيو ويندو. پوء، جيڪڏهن زخمن جي ملازم جي محنت نظم و ضبط جي خلاف ورزي ڪري ٿو سا ضرور ٿيڻي نه ڪيو، جو الائونس ڪمائيء جو 100٪ جي شرح ۾ ادا ڪيو ويندو.

تنهن هوندي به ان جي اڪائونٽ ۾ شريعت جي سڀ سامان № 36-FZ وٺڻ لاء اهم آهي، اپريل 2013 ع منظور 5. هن دستاويز آهي اهو ٿوري وقت لاء معذور آفيسر تي ممڪن انشورنس جي ادائيگين جي وڌ ۾ وڌ سائيز مقرر، ٻوٽو حادثي ۾ هڪ واقعي سان سلسلي ۾ آيو. هڪ مڪمل وارو مهيني لاء وارو جو چار ڀيرا سنڌ جي وڌ ۾ وڌ مقدار کان وڌيڪ نه ٿي سگھي ٿو معاوضي جي ادائيگين.

مثال طور، 2014 ع ۾، عملي، جيڪو زخمي آهي، نه ادا ڪري سگهجي ٿو وڌيڪ 247.680 روبل (61،920 x 4 مهينن).