چوانس - wiring. رڪنيت چوانس

پگهار - هن پرفارم ڪم لاء هڪ فرد کي واجب الادا رقم جي سلسلي ۾ جو مطلب آهي. ان جي رقم انسان جي وجود جو مکيه ذريعو آهي ۽ سندس جي ضرورت پوري. اجورو سطح تي اهڙي تجربي، اهليت، ڪلاڪن جا انگ ڪم يا ڪم جي سڌي نتيجي ۾ ڪيترن ئي عنصر، تي دارومدار. ٻنن جي رقم ڪيترن ئي مرحلن مان سڃاڻي. لاء اڪائونٽنگ لاء اجورو ۽ طريقيڪار جي مکيه قسمن تي غور ڪيو وڃي.

اجورو فارم

ڪم جي ڪارڪردگي جي ملازم جي ڪري رقم determining ۾، ان جي بنياد تي جنهن تي اڪائونٽنٽ جڏهن حساب بڻائي ڀروسو ڪندو وڃي. روس ۾، ٻنهي جو هڪ استعمال : اجورو جي فارم وقت جي بنياد تي يا piecework. قدر جو پهريون اهڙو ڪم ڪار جي ۽ ان وقت جي معيار ۾ هلندا جي بنياد تي طئي ڪيو ويندو آهي. هن معاملي ۾، جي ملازمت ۾ ضم ٿي سگھي ٿي لوڻ جي شرح جي حساب يا هفتيوار ادا، يا وارو پگهار جي رقم مقرر. هن هفتي يا اجوري جي ڪل رقم مان هر هڪ ڪلاڪ لاء ادائيگي جي حساب جڏهن هر مهيني ڪجھ مختلف ٿي سگهن ٿا. هيء ڪم ڏينهن جو مختلف تعداد جي ڪري آهي. پگهار جي رقم بدليل رهي.

remuneration جي سڌي piecework فارم ملازم جي ڪارڪردگي جي effectiveness جو نتيجو تي دارومدار. هن معاملي ۾، حساب جي هڪ سيٽ يونٽ جي ادائگي به پيداوار جي مثبت Dynamics سان بدليل رهنديون. هڪ اهڙي ڪردار هڪ نظام هڪ-بند ڪيو آهي، پر ان جي ادائگي جي پيداوار / منظم واپار جي پوري مقدار ۾ ڪيو آهي. انهن طريقن ۾ اهڙا ملازم، جنهن کان هن اداري جي مالي سرگرمين جو دارومدار مقصدن لاء استعمال ڪري رهيا آهن. جي انداز جنهن ۾ ملازمت ڪندو آھي جي قطع چوانس، wiring حصن ۾ هڪجهڙائي آهي.

پگهار ۽ جي وظيفا: چارج ڪرڻ، ادائگي، wiring، خصلت

جڏهن ملڻ يا به ملازم رٿ تائين پهچائي کان وڌيڪ remuneration جي فارم جي هر، هن معاهدي مطابق bonuses جي نظام لاء مهيا ڪري سگهون ٿا. ۽ ٻين ڀتو وٺڻ لاء هر ڪمپني تي مهيا ڪري سگهجي ٿي:

• seniority جي صحبت جي accumulated؛
• اجائي حالتون؛
• جي ڪمن جي پيچيدگي؛
• stimulating؛
• overtime، سفر؛
• ٻين surcharges.

جي پڄاڻي ڀتو وٺڻ ۽ چوانس ۾ شامل آهن. روزي، هڪ يا وڌيڪ، ڪيو ته اضافي جي صورت ۾ بعد ۾ ڪيو آهي. جڏهن جو سمورو خرچ حساب چوانس سارهايا، ۽ ادائگي تي - ڊيبٽ ته ملازم کي پگهار جي مسئلي جي لاء طريقيڪار بڻائيندو.

عمل ۽ چوانس

نوڪرن سبب ان جي مقدار جي ٺهڻ ۾ ڪيترن ئي مرحلن ۾ جاء وٺندو آهي. پهرين نوڪري فرضن جي ڪارڪردگي جي characterization تي ڊيٽا کي استعمال ڪري اڪائونٽنٽ، ڪمان اجوري جي ڪل رقم calculates. ان کان پوء هڪ ٽيڪس deduction ڪيو، ۽ ان جي ملازم جي عدت جي اندر جي پئسن وصول ڪري. ڪمان ۽ حقيقي اجوري جي انهيء ۾ ظاهر جي حساب چادر.

ايڏو مقدار جي مرضي جي وقت جي اداري جي اندروني ضابطو تي منحصر آهي. عام طرح، هن جي نئين مهيني جي پهرين هفتي ۾ آهي. اڪثر، جي تنظيم جي آخر ۾ هڪ اڳواٽ حاصل ڪرڻ لاء هڪ موقعو مهيا ڪري.

synthetic ۽ تجزياتي اڪائونٽنگ اجورو جي يونٽن

جي نظر اچي ته ان کي هڪ نظريي تي جوڙجڪ ڪئي ۽ لائين جو قرض آهي، جنهن جي اجوري تي ملازمن کي معرڪو جي ڀيڻ جو مطلب تي پيروڪار آهي لاء عزت ۽ احترام سان 70. جي طرفان فراهم ڪيل حساب ڪتاب جي ڪمايو رقم معياري چارٽ جي ادائيگين تي معلومات گڏ ڪرڻ.

پئسن يا اڪائونٽ جي ادائيگي تي deductions debited آهي. هر ملازم، هڪ الڳ تجزياتي اڪائونٽ جنهن تي چوانس لاء. روزي عام طور ڏنل آهي: 70 subsch ڪيو. "Ivanov اڪبر علي اڪبر" CR 50/51.

ٽيڪس deductions: اصل اجورو جي تاليف

پهرين ضروري ادائگي جي بجيٽ کي - جسماني ماڻهن جي آمدني تي ٽيڪس. ان حساب ڪمان اجورو، جنهن کي واجب الادا ٽيڪس deductions جي رقم کان وٺي جي پڄاڻي استعمال ڪرڻ لاء. روسي قانون جي مناسبت سان اهي آسرو ڪري سگهو ٿا:

• ننڍپڻ کان وٺي بند؛
• 24 سالن جي لاء اعلي تعليم ۾ درس ۾ 18 سالن تائين ٻارن جي ماء پيء کي (هر ٻار لاء مهيا ڪيو وڃي ٿو).
• جي Chernobyl ايٽمي حادثي جي ڌرين؛
• معذور گروپن مون کي ۽ دوم سان ٻارن جي ماء؛
• ڪجهه عدت حالتن ۾ ملازم، شريعت.

جي ملازم جي ٽيڪس بنياد ضايع ڪرڻ وٺي نه آهي ته، سنڌ جي حساب هڪ لوڻ جي شرح جي multiplying جي ڪمان اجوري جي ٺهڻ کان پوء فوري طور تي ٿئي ٿو. پرائمري پيداوار ۾ مصروف هڪ ملازم فرض ڪر. ڏيتي ليتي جي ڏنل حڪم ڪيو آهي:

1. پيدا اڪائونٽنگ ۾ داخل ٿيڻ: چوانس ڊيبٽ "پرائمري پيداوار" KT "پگهار".
2. تي 70 ڪلوميٽر 68 (subsch "انڪم ٽيڪس".): ذاتي انڪم ٽيڪس جي deduction ڪيو.

ٽيڪس جي منتقلي سڀ ٻنن مقدار مڙهي ٿيڻ سان هڪ وارو بنيادن تي ڪيو ويندو آهي. deductions جي رقم تي تفصيلي ڄاڻ، ٽيڪس جي شرح ۽ جي ڊيٽابيس ۾ شامل آمدني جي قسمن جي ٽيڪس ڪوڊ ۾ موجود آهي.

سوشل سيڪيورٽي تعاون ڪرڻ لاء چوانس ڇاپو

ان کان سواء، اتي ٽيڪس جي ادائيگين ۽ سماجي پئسن، جنهن ۾ شامل ڪرڻ لازمي جي ادائيگين آهن:

• 22٪ جي شرح تي عمير پينشن فنڊ؛
• ضروري ميڊيڪل فنڊ. 5،9٪ جي رقم ۾ انشورنس؛
• 2،9٪ جي شرح ۾ سماجي تحفظ فنڊ؛
• 0.2 8.5 ڪرڻ٪ کان accidents خلاف انشورنس فنڊ.

، جي ملازمت جي ڪيو جڏهن ته ملازم جو سندن ڪمان آمدني جي رقم حساب ڀاڱيداريون. رڪنيت چوانس، اڪائونٽ ۾ کڻڻ جي بجيٽ ۾ سماجي جي ادائيگين هن طرح نظر ايندو:

• روڪ ٿام "پرائمري پيداوار" KT "پگهار" - اجوري جي ملازم بنيادي پيداوار دڪان؛
• روڪ ٿام "پگهار" KT "کڏ" - سا ذاتي انڪم ٽيڪس؛
• روڪ ٿام "پرائمري پيداوار" Kt "سماجي ويمي جي فنڊ کي ادائيگيون" - جي FSS ۾ تشخيص؛
• روڪ ٿام "پرائمري پيداوار" Kt "جي پينشن فنڊ کي ادائيگيون" - جي پينشن فنڊ کي ادائيگي لاء رقم جي هنگامن؛
• روڪ ٿام "پرائمري پيداوار" Kt "ادائيگيون FFOMS" - رقم جي صحت جي ضمانت فنڊ جي برقرار رکڻ لاء ٻنن.

ڍل جسماني ۽ قانوني ڪارڪردگي کان سا جي رجسٽريشن جي حساب خدمات سان گڏ هڪ وارو بنياد تي Wiring "چوانس ملازم".

جي accrual ۽ پگهار جي ادائيگي لاء تحريرون وٺي ويئي "الف" کان "Z تائين" لاء

معياري ۽ سڀني جي ڌنڌي لاء هڪ ئي طريقيڪار جي هڪ چوانس آهي. Wiring، تياري ڪرڻ جو هڪ مثال جنهن جي ڏي وٺ ڪئي ويندي، رواج ۾ نظرياتي مواد مضبوط بنائڻ لاء مدد ڏيندو. جي انٽرپرائيزز "Promsvyaz" ۾ تجربي جي 10 سالن جي اڪائونٽنٽ Korableva اين اي: هڪ شرط مقرر. جي روزگار معاهدي موجب، هر مهيني هوء seniority بونس، 15 هزار. روبل جي پگهار جو 25 سيڪڙو آهي جنهن سان واسطو رکي. Overcharging ۽ هڪ پريميئم تي Korablevoy اتر ديرو مزوري ڏيو، ان سان گڏو گڏ تمام ضروري ادائيگين ڪرڻ.

اسان کي پتو ڪرڻ شروع ڪري:

1. پهريون ڀيرو اسان جي ڪل رقم ادا ڪيو وڃي ٿو جو حساب ڏيڻو پوندو. هن ڪندا، اسان جي الائونس جي اهميت حساب: 15 000 × 25٪ = $ 3.750. مزوري ٿي ويندي: 15000 + 3750 = 18 750 روبل. Wiring: 26 ڪلوميٽر 70 تي - 18 750 روبل.
2. تي 70 Cr 68 18 750 × 13٪ = ص 2438، - 2438 ص ..: کڏ ٽيڪس deductions کان سواء گذري ٿو ( "کڏ" subsch.) اصل اجورو ٿي ويندي: 18 750 - 2438 = 16.312 ص.

3. ٻنن پڄاڻي جي PD کي ادا ڪيو ويندو: 26 Cr تي رقم 69.2 18 750 × 22٪ = 4125 ص.
4. FSS کي ايلوڪيشن: 18 750 × 2،9٪ = 544 ص. - ص 26 ڪلوميٽر 69.1.
5. جي رقم ادا ڪرڻ لاء FFOMS: 18 750 × 5،9٪ = 1107 ص. - ص 26 ڪلوميٽر 69،3.
6. Korablevoy اتر ديرو جو لاڳاپو اجورو کان جاري: تي 70 Cr 50 - 16 312 ص.

ٻي صورت ۾ جي ادائيگين

هڪ قطار ۾ 70 نه صرف سنڌ جي منسوخي يا چوانس آهي. ان جي استعمال سان Wiring کنيو ۽ ادائيگين ٺھيل ڪري سگهجي ٿو:

• سماجي مسئلا، مثال طور، فائدا (correspondence 69.1 سان)؛
• موڪلون ۽ سفر؛
• جسماني نقصان لاء تلافي ڪرڻ، سرڪاري نوڪرين جي ڪارڪردگي ۾ زخمي؛
• استعمال خانگي ٽرانسپورٽ ۽ ٻين خرچ لاء معاوضي.

ان کان سواء، هن جي صحبت اجورو کان ملازم جي کڻي مادي نقصان جي رقم يا receivables ده مطلب روڪڻ جو حقدار آهي.

پگهار - انساني گذران جو مکيه ذريعو. توهان ڪمن مقصدن کي نماز ۽ enterprises جي ترقي ۽ قومي معيشت لاء سازگار حالتون پيدا ڪرڻ لاء ان کي استعمال ڪري سگهي ٿو. مزوري جو اشارو اسان ٻنهي جي فرد ۽ هڪ سڄي جيئن ملڪ جي جيئري ۽ استحڪام جي معياري فيصلو ڪرڻ جي اجازت ڏيندا.