ڪارڪردگي - ڪارڪردگي فارمولا ...

پيداوار - مجموعي ڪارڪردگي جو هڪ ماڻ. جڏهن هن سمجهيو ته ڪمپني جو مقصد يا معرڪو اهلڪار جو عمل ڪرائڻ سان گڏوگڏ مشينن، پرسنل ڪمپيوٽرن جي، ان جي جزا ۽ ڌار ڌار سافٽ ويئر جي ضرورت لاء جو تعين ڪرڻ لاء ٻنهي استعمال ڪيو ويندو آهي. عام طور، شين جو نمبر يا في ڪلاڪ، منٽ يا ٻيو عمل معلومات جي رقم سمجهڻ جي گنجائش. ان inverse قدر - پورهيو مواد - ان وقت ڊيٽا ڇڏڻ يا تجزيو ڪرڻ لڳن ٿا هنگامن.

اثر ڪاروبار لاء بنياد

ڪنهن به ڪاروبار جي گهرجائو تي هن اهم مسئلي مزدور پيداوار ۾ اضافو ڪرڻ، يعني آهي. ابڙو جي وقت کان سواء اضافي نوڪرين نئين ڪارڪنن خرچ مصنوعات ۽ وڌي مقدار سفر جي تياري ڪرڻ جي ضرورت ڪش. تنهن ڪري، ان جي حڪمت عملي ۽ مقاصد ۽ مقاصد جي بنياد تي اڪائونٽ ۾ ان جو واڌارو جي بنيادي سامان وٺڻ گهرجي، ۽ عنصر آهي ته عملي جي هدايت جي معياري ۽ مقداري عادتن ۾ بهتر ڪم ڪرڻ. هن کان سواء، ڪو به مقابلي ٻارڙي جي صحبت جي صنعت ۾ هڪ ليڊر نه ڪرڻ ڪري سگهو ٿا.

ڪارڪردگي فارمولا

اقتصادي انگ اکر اشارا هڪ قسم جي ذريعي سنڌ جي ڪاروباري طبقي جي ڪارڪردگي زير تعليم ڪيو ويو آهي. سنڌ جي مکيه پيداوار ۽ پورهيو ڪارهيو آهن. حقيقي ڪارڪردگي - هن وعن وقت جي ڪجهه عرصي لاء ته ڪمپني جي پيش رفت ۽ مصنوعات جي تعداد ۾ آهي. اسان سامان جي اوٽ طور ق، ٽي Jujuloe تمام جيڪڏھن - ڪلاڪن ۾ پورهيو خرچ، ان کي هڪ فارمولا پيدا ڪرڻ ممڪن آهي. اهڙيء طرح، ڪارڪردگي - هن ڪم ق ۽ ٽي، يا منصوبابندي = ق x T.

هن جي نتيجي ۾ سنڌ جي ڪاروباري طبقي جي حقيقي ڪارڪردگي جي هنگامن. اڳڪٿيون لاڳاپو ڪارڪردگي جي اميد. هن جي مئنيجر يا سپروائيزر کي ڏسڻ لاء جيڪي پيداوار جي وڌ ۾ وڌ رقم ٽيڪنالاجي ترقي جي هن مرحلي تي جي ڪمپني پاران ڪيل پيش رفت ٿي سگهي ٿو جي اجازت ڏئي ٿو. اضافي خرچ ۽ هن فارمولا ۾ دير جي تڪرارن جي اڪائونٽ ۾ نه وٺندو آھي.

جي effectiveness ڇنڊڇاڻ جي ٻين طريقن

سڌي ۽ عامل: جي sectoral معيشت جي درجابندي پيداوار (PT) ۾ ٻه طريقا استعمال ڪري چڪو آهي. پهريون طريقو لاء، هيٺين اصولن جي ضرورت آهي: سنڌ جي موجوده اوٽ (O1) ۽ بنيادي (D0) دورن، ۽ ملازمن کي (CH1 ۽ H0، جي حوالي) جي لاڳاپيل انگ. اهڙيء طرح،

ساند بن = (O1 x H0 / D0 x n1) x 100-100.

هڪ اندازو آهي ته ڪيترن ئي مرحلن ۾ ڏوهه آهي - تون هڪ اڪائونٽ عامل پيداوار استعمال ڪري رهيا آهن ته. پهرين درجيبندي جي حراست ۾ وٺندي. هن عنصر گروپن ۾ ورهايل آهن:، تنظيمي فني ۽ بنيادي ڍانچي مقدار. جو نظارو ڪرڻ جي مقابلي - - في سيڪڙو ۾ پهريون اختيار ڪارڪنن جي ڇڏڻ ۽ موجوده دور ۾ اهلڪارن جو انگ ۽ فرق جي نظر برابر شامل.

مزدورن جي پيداوار جو هڪ عنصر سيڪڙو جي اوٽ ۾ واڌ جي جلد ۽ مڪمل-وقت ملازمن جو اندازو (مجموعي ۾) multiplying جي آڌار جي، 100. جي تقسيم سنڌ جي بنيادي ڍانچي کي اتحاد جي ڪل جي اوٽ ۾ هن پيداوار جي مخصوص وزن جي پيچيدگي جي پيداوار جي برابر آهي. مجموعي ڪارڪردگي جي ٽي عنصر جي هر لاء ترقي گڏي جي آڌار آهي.

پيداوار کي بهتر

ڪنهن به ڪاروبار جي فاروق سومرو - ان پورهيو سميت موجود وسيلن، جي هڪ نالي ماتر ۽ موثر استعمال آهي. اهو ته انتظاميا جي ڪارڪنن نوڪرين جي اضافي خرچ کان سواء اوٽ ۾ اضافو ڪرڻ tends منطقي آهي. ماهرن جو عنصر آهي ته ان کي پنهنجي ڪارڪردگي کي بهتر ڪرڻ لاء ممڪن بنائڻ جي هڪ انگ جي سڃاڻپ آهن:

1. انتظام انداز (جي سر جو مکيه ڪم - عملي مقصدن کي، ٺاهي هڪ تنظيمي ڪلچر ته سرگرمي ۽ diligence انهيء).
2. فني جدت ۾ Investing (جنهن وقت جي مطالبن سان موٽي نئين سامان جي خريداري، بامعني وقت ملازم رپيا خرچ گهٽائي سگهي ٿو).
3. تربيت ۽ هلندڙ ترقياتي سيمينار (جي پيداوار جي طور جي علم جي عملي کي سڌارڻ ۾ حصو وٺڻ جي اجازت جي پيداوار عمل جي).

رڪي عملي ڪارڪردگيء

جي ڪارڪردگي فارمولا طور تي، هن جي شرح مسلسل نه آھي، ۽ اهڃاڻن جي هڪ انگ جي ڪرڻي ٿي سگهي ٿو. انهن شين مان ٽيڪنيڪي ترقي ۽ محنت جي صحيح تنظيم جي حاوي آهي. پيداوار جي فني اتحاد بهتر، جي مجموعي automation فعلي عمل ۽ فرد شعبا جي وچ ۾ رابطي جي قيام واري وقت پيدا ڪرڻ جي ضرورت جي خاتمي سگهو ٿا. ٻئي هٿ تي، مزدور پيداوار ترقي سائنسي انتظام طريقن جي درخواست جي ذريعي حاصل ڪري سگهجي ٿو. بهرحال، ان کي سمجهڻ لاء ته هن اشاري ۾ اضافو هميشه هڪ سڄي طور تي معرڪو جي ڪارڪردگيء تي مثبت ڪرڻ conducive نه آهي اهم آهي. هن جي حقيقت اها آهي ته، classical معاشي نظريي مطابق، گڏجي پورهيو سان پيداوار جي عنصر را مواد (زمين) ۽ سنڌ جي گاديء جو آهي سبب آهي.

قومي خصوصيتن

سنڌ جي معيشت جي پيداوار - ان کي بين الاقوامي سطح تي مطالعي جو مکيه اعتراض آهي. سڀ ۾ جيئن ته ترقي يافته ملڪن ۾ دنيا جي هڪ aging آبادي موجود آهي، ان جي توسيع جي وسيع طرح ممڪن ٿيندو. تنهن ڪري، انتظاميا ليبر افاديت ۾ شديد اضافو ڪرڻ وهم. روس آهي جي واڌ جي شرح پيداوار جي G7 ملڪن، وچ ۽ اوڀر يورپ جي تڪڙ. 4٪ جي روسي سراسري لاء گهٽجي. هاڻي، تنهن هوندي به، جي شرح جتان جي گهرن صحيح نه پسند ڪري، ھيٺ سست ڪرڻ لڳو اقتصادي جو ماڊل ترقي.

2003-2008 ۾، سنڌ جي مزدور جي ڪارڪردگي کي 2014 ع ۾ 6 سيڪڙو بهتر آهي، ۽ - رڳو 0،8٪. مختلف شعبن ۾ پيداوار unevenly وڌائي ٿو، جڏهن ته، پوء ماهرن جو مشورو اعلي يونيورسٽيء جي بحران خارجي ۾ هڪ عنصر هئڻ ڪري سگهون ٿا ته. هن جي حقيقت اها آهي ته گهٽ-بخش شعبن ۾ ڪارڪنن جي dismissal قومي معيشت جو وڌيڪ موثر حصن ۾ مزدور قوت جي کاهيء کي رسي ويندا سبب آهي.