ڪمپني جا گروپ "آوري". ملازمت جي موٽ ۽ آرام

ڪمپنين جي گروپ "اوري"، ملازم جي راء جنهن بابت اسان هيٺ ڏنل غور ڪنداسين، فاسٽ وڌندڙ مارڪيٽن تي مرڪوز طور تي پيش ڪيو ويو آهي ۽ مختلف قسم جي دھاتي وارين شين جي تعمير ۾ مصروف آهي. اهو هڪ محفوظ ۽ ترقياتي ڪاروباري جوڙجڪ آهي، بين الاقوامي معيارن سان ملڻ جي ڪوشش.

جي سي "اوري" پنهنجي پئسن جي پيداوار ۾ ترقي يافته ٽيڪنالاجيز جي تعارف تي ڌيان ڏئي ٿو، انهي ڪري روس جي معيشت جي ترقي لاء هڪ اهم حصو بڻيو. گروهه جي حصي جي طور تي، هڪ ادارن مان مختلف يورپي ڪمپنين کي نمايان شين جي فراهمي ۾ مصروف آهي.

ان جو مکيه دفتر ماسڪو ۾ واقع آهي، پر ڪارپوريشن شاخن سڄي ملڪ ۾ موجود آهن. گروپ جي ڪوٺيء مان هڪ بالاشيه فيڪٽريري ۽ ميخانياتي پلانٽ آهي.

ڪمپنين جي گروپ بابت ملازمن کان مثبت موٽ "اري"

اهو بحث ڪرڻ جو وقت آهي جيڪو ماڻهو هن ڪمپني ۾ ڪم ڪرڻ بابت سوچي ٿو. اچو ته مثبت لمحن کي ڏسو ته ڪمپني جو گروپ "آوري" اسان سان واعدو ڪيو آهي.

اصولن جي نظرثانين جي نظرثاني، اصول ۾، محتاط آهن، ۽ اهو ڪم ڪرڻ جي جاء تي خراب ۽ سٺو رخ جي باري ۾ جج ڏکيو آهي. مثال طور، ڪجهه منهن جو مسئلو، جڏهن ته ٻيا صرف اجتماعي ۽ قيادت سان خوش ٿيندا آهن.

پوء "اوري" ۾ ڇا فرق آهي؟ ڪمپني جو هڪ گروپ جنهن جي ملازم جي جائزي اڪثر ڪري منفي آهن، اڃا به مثبت رخن جو شڪار ڪري ٿو، خوشگوار اسٽاف، اڳواڻي جي اڳواڻي ۽ ڪاروبار جي ڪاروبار. هي توهان هن ڪمپني ۾ ڪيريئر جي واڌ فراهم ڪري سگهو ٿا. جيڪڏهن توهان آرمينيائي آهيو، ته اهو توهان لاء بلڪل آسان ٿيندو، ڇو ته اڳواڻن جي اڳواڻي ۾، آرمينين جو گهڻو ئي آهي، جيڪي هميشه توهان سان روسي ۾ نه ڳالهائيندا آهن.

حقيقت اها آهي ته ڪيترائي سي جي "آوري" ۾ خاص طور تي سفيد تنخواه ۾. اهو سمجهڻ جي قابل آهي ته ڪمپني ترجيحن جي ڪاروباري شعبن ۾، نئين منصوبن ۽ نوڪرين جي ملازمتن کي ٺاهيندو آهي. شايد، هن ڪمپنين جي گروهه جي سڀني کي مثبت طرف "اوري" ختم ڪري ٿو.

منفي موٽ کان ملازمن کان

هتي ماڻھن جي راء کي ورهايو ويو آھي. ۽ جيتوڻيڪ ڪو ماڻهو چوي ٿو ته ڪو ڪمپنيء ۾ ڪوشيم نه آهي ۽ اهو صرف شاندار آهي، گهڻائي اڃا تائين فعال طور تي هن ڪمپني ۾ ڪم خلاف. جئين خاصيتن جي ڪري، اڳوڻي ملازم 1-2 مهينن تائين اجرت ۾ باقاعده دير تائين رهندا آهن، پروسيسنگ، فڪر، حوصله افزائي ۽ انتظامي شڪايت جي حوصله افزائي ڪري ٿو.

ڪجهه عرصي کان شڪست ۽ ٽيم ۾ خراب ماحول بابت شڪايت. ان کان سواء، هڪ خطري جو آهي ته منصوبي کان پوء ماڻهن کي رڪارڊ ڪيو ويندو مڪمل طور تي، نوان نوڪرن کي ختم ڪيو ويندو.

اڳوڻي عملي جي شڪايت تقريبن سڀني منصوبن جي نقصان بابت آهي جيڪا ڪمپنين جي گروپ "آوري" شروع ٿئي ٿي. اسٽاف جي موٽ ۾ تصديق ڪري ٿي ته هتي منصوبن جا گهڻا غير منافع بخش آهن، ڇو ته عملي طور تي ڊگهي وقت تائين دير نه ڪئي ويندي آهي.

نتيجو

تنهنڪري، اسان کي اهو چوڻ جي جرئت آهي ته ڪمپنين جو گروپ "آوري"، ملازم جي راء بابت جنهن ۾ اڪثر ڪيسن ۾ منفي آهن، ڪم ڪرڻ لاء بهترين جڳهه نه آهي. تاهم، جيڪڏهن توهان سڄي مضمون پڙهي ۽ اهو احساس ڪيو ته هر شي توهان کي مناسب آهي - محفوظ طور سان انٽرويو لاء وڃو. ڪنهن به صورت ۾، اهو هر شي جي باري ۾ سوچڻ شروع ڪرڻ کان پهريان ۽ فيصلو ڪرڻ کان پهريان سوچڻ جي قابل آهي.