ڪم ڪار - هي ڇا آهي؟ ڪم ڪار جي ملازم: نگارن، رجسٽريشن ۽ سرٽيفڪيشن

ڪم ڪار جي - هڪ بنيادي ڪڙي فني ۽ ڪنهن به معرڪو جوڙجڪ عمل ڪنٽرول تي عمل ڪرڻ ضروري آهي جي پيداوار، سار سنڀال ۽ سفر جي تياري. اها ڳالهه هن علائقي ۾ انهن عنصرن ۽ محنت جو سڀ نيٺ مقصد حاصل سان ڳنڍيل آهن آھي - ختم سامان جي روپ ۾، خدمتون مهيا ڪرڻ، وغيره ڪنهن ڪوٺيء ۾، ڪم ڪار جي جي باقاعدي تنظيم جا پيروڪار ڪيو وڃي ... هن محنت ۽ پيداوار جا وسيلا جي موثر استعمال maximize ٿيندو. هن جي سڀ آخرڪار ختم پيداوار جي لاڳت، ان جي معيار، گڏو گڏ ڪيترن ئي ٻين معاشي اشارا متاثر ٿيندو.

سمجھاڻي

ڪم ڪار جي - هڪ علائقو آهي ته هر فرد معرڪو يونٽ عملي کي مقرر ڪيو ويو آهي. هن جي پيداوار سهولتون، جنهن کي انجڻن، درجي يا لوازمات کان قائم آهي جو بيان ڪيو ويو آهي علائقي ٿي سگهي ٿو. گهڻو ڪري عام طرح، مزدورن جي هڪ گروپ جي لاء اهڙي مقرر علائقي.

نه ٻاهر جي ڪنهن به حصي چاڙهيو آهي ته پيداواري عمل ۾. هر ڪجهه ڪنڀار ڪم ڪار ڪيو آهي. هن سان گڏو گڏ سنڌ جي مخصوص پيداوار جي عمل جي ڪري آهي، صفت، جنهن کي هڪ خاص ڪم مالڪ جو هڪ قسم. پر پوء، هن ٻوٽي ۾ نوڪريء جي حالت ۾، جي سطح چيو ته مزدور جي تنظيم.

بنيادي ضرورتن

ڪم ڪار - هن جنهن ۾ هڪ يا وڌيڪ اوصياء هارڊويئر جي طور تي نصب پوء جي مدد سان پورهيو سرگرمي ٻاهر آڻڻ جي معرڪو جي ايراضي آهي. اهڙي جي سائيٽن تي، جو بنيادي مقصد سڄي پيداوار جي حاصل آهي. اهو ئي قائم ٽيڪنيڪي معيار ٻاهر کڻي ۾ ۽ هڪ بروقت، ڪفائتي سفر جي تياري ۽ آخري پراڊڪٽ جي معيار ۾ سڃاڻي. حاصل ڪرڻ لاء هن مقصد ڪجهه گهرج جي وقت جڏهن منظم ڪار جي ملازم تي ملاقات ٿي هجڻ ضروري آهي. هي انساني ۽ مادي وسيلن جي سڀ کان وڌيڪ موثر استعمال جي اجازت ڏني ويندي. موجوده گهرجون مان آهن:

• تنظيم؛
• انجنيئرنگ؛
• ergonomics؛
• معاشي.

تنظيمي ضرورتن لاء، انهن تي عمل ڪرائڻ لاء، هر workstation rationally عمل جي هڪ زون ۾ پڪو ارادو ڪيو ويندو هجڻ ضروري آهي. هن عنصر جي متاثر جي ڪم ڪارڪردگيء جي ڪارڪردگي. ان کان سواء، سنڌ جي ملازمت جي سڀ کان مناسب تجسيم جنهن ۾ سنڌ جي خدمت موثر ڪم ڪار ٿيندو ڏسي هجڻ ضروري آهي. هن جي اڻ کٽ جي فراهمي جي فنڪار ۽ خام مال، سڪندر ۽ خال، گڏو گڏ هن اوزار جي اجازت ڏني ويندي. تنظيمي ضرورتن سرانجام جيترو جلدي ممڪن ٿي سگهي ته هٽايو ويو ۽ سامان، زيان جي صفائي جي مرمت ڪرڻ، ان سان گڏو گڏ انسان جي لاء هڪ دوست ۽ محفوظ ماحول مهيا ڪرڻ جي اجازت ڏني ويندي.

ڏسڻ جو هڪ فني نقطي نگاهه کان، ڪم ڪار جي ترقي يافته سامان نصب ٿي هجڻ ضروري آهي. اتي سڀني کي ڪنٽرول ٿي ۽ جريب سامان، اوزارن ۽ مواد سامان منظم هجڻ ضروري آهي، ته عمل رکي ٿو.

Ergonomic گهرجون ڪم ڪار جي منصوبه بندي جي عمل ڪرائڻ ۾ سامان ڊيزائنگ جو اسٽيج تي انجام هجي، ان سان گڏو گڏ. هن ڊگهي-مدت ڪارڪردگي ۽ تحريڪ جي هڪ خاص قسم جي monotonous دهرائڻ ۾ ٿڪ جي خاتمي ٿيندو.

مٿين سڀني جي لاء ان کان سواء، هڪ ضرورت جي ڪارڪردگي جي لاء ڪوشان رهندا روزگار لاء موجود آهي. ۽ ڪم ڪار جي جي تنظيم ۾ هن مقصد لاء اڪائونٽ ۾ سڀني جي اقتصادي کائنس وٺي وڃي. هيء پورهيو پيداوار، گڏو گڏ ان جي آخري پراڊڪٽ جي سطح تي اثر انداز ٿيندا.

درجيبندي

ڪم ڪار شخص - جوڳي جو هڪ علائقو، اڪثر مخصوص ۽ منفرد. ته ڇو ان جي ترتيب، سامان، ۽ خدمتن لاء عام گهرج موجود نه ڪندا آھن آهي. اهو سڀ ان جي مخصوص پيداوار تي گڏو گڏ صنعت جنهن کي ان جي آھي، تان جو دارومدار. نوڪريون صرف کوٽائي جي مکيه امتيازي خصوصيتون موجب (fall) ٿي سگهي ٿو. اهو عام ضرورتن ۽ اصول آهي ته گروپن جي هر اندر موجود لاڳو ٿيندو.

سڀ کان بنيادي classifications جي هڪ - automation ۽ ڪم جي mechanization جي سطح. ان موجب، جو علائقو جتي performers سندن فرائض انجام، پنج گروپن ۾ ورهايل آهن. اسان کي انهن کي تفصيل سان ٻڌڻ گھرجي.

روزانه صبح جو اٿي استعمال ڪري روزگار

انهن جي پيداوار علائقن ۾ آخري پراڊڪٽ توانائي ملازم خرچ جو نتيجو آهي. فنڪار جي هٿ جا اوزار استعمال ڪري پورهيو عملن جي سرانجام ڏيندو. هڪ مثال طور، ڌرتيء shovel يا Kyle ۽ دبي جي ترقي آلات جي استعمال کان سواء سنڌ جي مشين ۽ جزا جو اسيمبلي آهي. المتوفي سڀ ته ڪم ڪار جي تي ڪيو آهي، جيئن ته اعلي پيچيدگي ۽ گهٽ پيداوار ڪئي. يقينا، صحبت unprofitable آهي. بهرحال، ان کي مڪمل طور تي عمل روزانه صبح جو اٿي ۽، مطابق، اهڙي نوڪريء مان ختم ڪرڻ ممڪن نه آهي. چيائون، مثال طور، اتي جي ويب سائيٽ تي انسٽال سامان جي مرمت لاء هڪ ضرورت آهي.

ڪمپيوٽر-مينوئل ڪم لاء روزگار

انهن صنعتي علائقن ۾ آخري پراڊڪٽ مختلف مشين کي استعمال ڪندي حاصل آهي. تنهن هوندي به، هتي، ڪارن سان گڏوگڏ، توهان ان شخص کي پنهنجي توانائي واپرائڻ جو هڪ حصو donating جي شرڪت کان سواء نٿو ڪري سگهان. جيئن ته پيداوار جو هڪ مثال جي planing plank بجلي planers يا sawing ڪاٺ گردش ڪري کين استعمال ڪندي آهي.

mechanized پورهيو لاء روزگار

انهن کي پيدا ڪري رهيا آهن جڏهن سڀ عمل قدم مشينن ۽ مشين جي مدد سان ٻاهر ايندا آهن. هن معاملي ۾ جنهن به شخص جو ڪردار مزدور جي ڊيٽا انتظام جو مطلب ۾ ڪوڙ، مصنوعات جي معيار تي ضابطو.

نوڪريء جي هن گروپ جي ٻن نظارو گهرن ۾ ته نوڪري فرضن جي ڪارڪردگي ۾ ڪارڪردگي رڳو پنهنجي ماتحت تحرڪ لاء توانائي خرچ کان نرالو آهي. هڪ مثال طور هڪ گاڏي قبضي، هڪ سلائي مشين آهي، ۽ پوء تي. المتوفي

ڪمپيوٽر-مدد جي صنعت

سڀ ٽيڪنيڪي عملن جي خودڪار مشينن يا مشين آهي، ته انسان جي ڪردار رڳو سندن شروع اپ ڪري بيٺي آهي، ان سان گڏو گڏ روڪي ۽ پيداوار جي ڇڏڻ کي ڪنٽرول ڪرڻ. هن معاملي ۾، هڪ workstation. اهو ڪيترن ئي خود مشين مان هڪ جي سار سنڀال جو دفاع لاء ڪافي هڪ وسيع ايراضي ٿي سگهي ٿو.

مشڪن کي ڪم ڪار

هيء علائقو سي ته mechanized ۽ خود پيداوار ۾ موجود کان مختلف آهي. نه ڪو خاص سامان (مشڪن کي)، حاصل ڪرڻ جي آخري پراڊڪٽ گرمل توانائي converts آهي، جنهن کي بجليء يا ڪيميائي توانائي آهي. خود پيداوار ۾ جيئن ته هڪ ئي وقت ۾ هڪ شخص، آرٽ جي ڪم کي ڏٺو وڃي ٿو، ان جي پڙهڻين ڪنٽرول رهي.

ٻين درجيبندي

گروپن جي لاء ڪم هنڌن جي مختص موجب پيروڪار ڪري سگهجي ٿو:

1. پيداوار جي قسم ۽ repeatable عمل عملن جي. اهي نوڪريون واحد ۽ سيريل، ڪاميٽي ۽ سيريل جي پيداوار ۾ پيدا ٿيندا آهن.
2. specialization جي ڊگري.
3. Permanence هنڌ. اهڙيء طرح اڪيلائيء موبائل ۽ مستحڪم (ستي) workstation. اها ڳالهه به سندن ڪم تنظيم تي هڪ اثر پوندو. هن مستحڪم علائقي مشين ٽولز جي خدمت ۾ گهربل آهي، مثال طور، مڪينيڪل انجنيئرنگ ۾. جڏهن ڪنهن به سامان مستحڪم ڪم جاء تي استعمال ڪري؟ اهو، بهار bulky ۽ پيچيده اسيمبليء آهي. جڏهن هڪ موبائل آفيسن ٺاهڻ ان ايبل نور آلي، گڏو گڏ ان جي تحريڪ لاء پئسن جي استعمال لاء مهيا ڪري. اهو هڪ مستقل ڪم ڪار جي رقم مختص ڪئي ممڪن آهي. هيء علائقو جتي سنڌ جي ڪارڪردگي سندن ڪم ڏينهن جي وڌيڪ ٻن ڪلاڪن، يا وقت جي وڌيڪ 50٪ لاء لاڳيتو آهي. ڪم ڪار جي fickle ٿي سگهي ٿو. هتي جي فنڪار، جي حوالي کان به گھٽ ٻه ڪلاڪ آهي، يا سندن پورهيو وقت جي گهٽ کان 50٪.
4. performers جو انگ. انهن جي اجتماعي (برگيڊ) ۽ فرد نوڪريء مان ٻاهر نڪتو.
5. جي درجي سامان جي خدمت يونٽ جي انگ. مثال طور، اتي mnogostanochnye ۽ نوڪريء odnostanochnye.
6. ايگزيڪيوٽو ڪم. پوء، اتي نوڪريء پروفيشنل ۽ ملازمن، سپروائيزرز، حفاظت ۽ پوء تي. المتوفي آهن
7. فنڪار جي ڪاروبار. مثال طور، ڪنهن ڪم ڪار جي ڊاڪٽر يا اڪائونٽنٽ، هاري يا machinist.
8. ايم اي (indoors يا outdoors).
9. شفٽ (1-، 2-، 3- ۽ 4-replaceable).
10. استعمال جي وقت (عارضي يا غير مستقل).

آفيسن جي تنظيم

ڪنهن جي پيداوار عمل جي شروع کان اڳ واري ايراضي جتي فنڪار سندن فرائض سرانجام ڏيندو equipping تي ڳڙ نظام سرگرمين، اعتراض ۽ محنت جو مطلب وضو ڪرڻ جي ضرورت آهي. ٻين لفظن ۾، ڪم ڪار جي تياري پرفارم ڪيو ويندو هجڻ ضروري آهي. هيء هڪ بلڪه پيچيده نظام، جنهن انسان، مشين ۽ ماحول شامل جي لاء ڪوشان رهندا ضرورت کي يقيني بڻائي ويندي. بس صورت ۾، انهن جي حراست جي consistency جي حالتن ته، سنڌ جي پورهيت عمل هڪ معتبر ۽ انتهائي موثر آهن ڪيو ويندو.

هڪ آرام ڪم پورڻ، گڏو گڏ تمام انساني مشڪون جي لاء ڪوشان رهندا ڳٺڙيون پيدا ڪرڻ لاء، اوھان کي anthropological ڪنڀار جي علم لاڳو ڪرڻ جي ضرورت آهي. هيء به آفيسن جي هڪ ergonomic انسپيڪشن، جنهن جي اڪائونٽ ۾ لڳن ٿا ته performers ۽ انهن تحريڪن جي physiological ڪنڀار ماپ آهن شامل آهن.

ان کان سواء، سڀ اعتراض هن علائقي ۾ واقع آهن، روپ، رنگ، پکيڙ، جنهن جي auditory لاء چونڊجندڙ، tactile، بصري، ۽ ان شخص جي ٻئي ذهني ۽ physiological ڪنڀار ڪيو وڃي. نور ۽ مٽي ۽ vibration جي نمي، شور ۽ گرمي پد - هي سڀ به هڪ وقت جڏهن نه صرف موبائل يا مستقل نوڪري ٺهيل آهي تي اڪائونٽ ۾ ورتو وڃي. هي سڀ صفائي گهرج آهي، جنهن جي حڪم محفوظ ۽ صحتمند پورهيت حالتن کي يقيني بڻائڻ ۾ موجوده قانونن جي ٺهيل آهن ملڻ جي اجازت ڏني ويندي.

تنظيم جي ڪوٽا نوڪريء

ملازمت ۽ روزگار - انهن سماجي جڙڻ ۽ ان جي ماڻهن جي اقتصادي آزاديء جي مکيه جزا آهن، جي possibilities تائين محدود آهن. جن جي سماجي تحفظ جي ضرورت ۾ خاص طور تي آهن ۽ enterprises ۾ موجود vacancies جي ڪاروبار جي دور ۾ مشڪلات محسوس لاء، ته جن قانونن کي هڪ مخصوص ڪوٽا قائم. ان کي نوڪريء جي وقفي جو تعداد، جن جي ملازمت شهرين جي هن گروپ لاء منھن مقرر هجڻ ضروري آهي اشارو. ان کانسواء، جيئن ماڻهن جي روزگار ڪنهن ڪمپني جي ذميواري، ان جي تنظيمي-قانوني بڻجي قطع آهي.

ڪوٽا جي بنياد تي نوڪريون - هن شهرين 'روزگار جي هڪ اضافي به ضمانت نه آهي. ان جو خلق کي جن جي محنت مارڪيٽ ۾ گهٽ competitiveness آهي جو يونيورسٽيء جي خلاف پناھ ڏيندو.

ھڪ سؤ کان وڌيڪ ملازم جي هڪ تنظيم ۾، ضروري هڪ ڪوٽا جي بنياد تي نوڪريون هجڻ ضروري آهي. اهو ته ملازمت جو فرض آهي. اهو "جو روسي وفاق ۾ invalids جي سماجي تحفظ تي" قانون ۾ دفن ٿيل آهي. ڇا نوڪريء جي ڪوٽا هجڻ گهرجي؟ هن (جي ڪارڪنن جي سراسري انشا جي 2 4 سيڪڙو کان) ڏنيون حساب کان پوء قائم آهي.

ڪم ڪار جي جي طبع

سنڌ جي هڪ علائقي جنهن ۾ سنڌ جي ڪارڪردگي جي موجود تارن جي ڪرڻ مناسب هجي. اهو ضروري آهي ته ان جي سامان، پيداوار جو مطلب آهي، مزدور جي اعتراض ۽ سڀڪنھن شيء جي محنت جي عمل لاء ضروري سان functionally interrelated آهي. ڪم ڪار جي رٿابندي جيڪڏهن ائين آهي ته فنڪار ڪنهن به غير ضروري تحريڪن ڪرڻ نه ڏني ته اعتراض ۽ محنت جي آلات ڪرڻ ضروري آهي. هن ڇوڪريء ٿڪ جي خاتمي ۽ افاديت ۾ اضافو ٿيندو.

ڪم ڪار جي جي طبع جي اڪائونٽ ۾ ergonomic گهرج گهڻي جا پيروڪار ڪيو وڃي. اهي ڪم علائقن جي هڪ نالي ماتر ٺهڻ، گڏو گڏ اوزار ۽ مواد جي رکڻ جي هڪ variant جي چونڊ، جنهن کي ضروري ڪم خلا ۽ عملي مهيا ڪري ڇڏي پيداوار تارن جي بچت، جڏهن ته مهيا ڪري.

تجزيو روزگار

ڪجهه مرحلن جي انتظام ۾ ڪنهن به معرڪو ۾ ممتاز عملي ٿي سگهي ٿو. انهن مان پهريون نوڪريء جو تجزيو شامل آهي. هيء انهن علائقن جي جوڙجڪ لاء ڪيو هجي ۽ ڪم جي زندگي جو معيار بهتر ڪرڻ.

تجزيي جي ڪم ڪار جو اشتقاق آهي. تعليم، ذميواري ۽ تجربي جي ڪم جي هن علائقي ۾ ٻاهر کڻندا ڪرڻ ضروري لاء مسئلا ته ايگزيڪيوٽو جي حل آهن، گڏو گڏ ان جي بنيادي ضرورتن جي پنهنجي مطالعي جي نصاب ۾.

چئن طريقن جو هڪ گھربل معلومات گڏ ڪرڻ لاء استعمال ڪري سگهجي ٿو:

• انٽرويو (انٽرويو)؛
• وي ڪيمرائون لڳائڻ؛
• questionnaires؛
• ملازم نوڪرين جي هڪ فهرست مٿي ويئي.

انهن طريقن مان هڪ آهي، سڀ کان پهريون استعمال ڪندي، هن علائقي ۾ جتي فنڪار پنهنجي فرائض سرانجام ڏيندو تي ڊيٽا گڏ ڪرڻ گهرجي، ۽ پوء ان جي پيداوار جي عمل ۾ پنهنجو پاڻ کي تعليم حاصل ڪرڻ لاء.

آفيسن جا سرٽيفڪيٽ

ليبر قانونن جي روسي وفاق جي ملازمت جي ذميوار جن علائقن ۾ جتي performers سندن فرائض انجام ۾ ڪم ڪري حالتن جي هڪ جائزي جو انتظام ڪرڻ لاء مهيا ڪري. آفيسن جا سرٽيفڪيٽ - هن جو واقعو آهي، جنهن جي دور ۾ اجائي ۽ خطرناڪ عنصر آهي ته انساني صحت جي لاء خطرو pose جي سڃاڻپ آهي.

ٻاهر کڻي اهڙي هڪ لائين ۽ ان جي نتيجن جي رجسٽريشن روس جي حڪم جي صحت واري وزارت ۾ مقرر آهي لاء طريقيڪار، شايع 26.04.2011، ته هن دستاويز موجب، سنڌ جي سرٽيفڪيشن جي هڪ ڪار جي جتي جي تابع آهي:

• هاليو مشينن، سامان، نصب، مشينري، سامان ۽ گاڏيون، گڏو گڏ سندن commissioning، مرمت ۽ جاچ ڪرائي؛
• اتي hazards انسان تي ڪا اجائي اثر ڪيو آهي ته آهن؛
• ، محفوظ منتقل ۽ استعمال مواد ۽ خام مال؛
• شده مينوئل، هلندڙ يا برقي اوزار.

آفيسن جا سرٽيفڪيٽ - هن جو واقعو آهي، جنهن ڪري سگهجي ٿو:

• پرائمري؛
• بار بار،
• unplanned.

5S-نظام

اتي هڪ خاص ٽيڪنڪ، ته تارن جي ڪم جي ايراضي صحيح ۽ سمورين منظم ڪرڻ رهڻ آهي. اهو «5S-نظام نوڪريء سڏيو ويندو آهي." Etoa ٽيڪنڪ جي درستگي کي منهن ڏيڻ، امان ۽ سڪون کي برقرار رکڻ لاء فعال ڪرڻ، گڏو گڏ توانائي ۽ وقت بچائڻ لاء ڪوشان رهندا حالتون پيدا ڪرڻ. 5S - ٽيڪ جي پيداوار جو هڪ اوزار، جي postwar سالن ۾ ٽويوٽا جي ترقي آهي. جو معرڪو ۾ هن ٽيڪنڪ جو تعارف سندن شين جي competitiveness وڌندا ڏانهن هڪ اهم قدم آهي. سڀ کان پوء، فقط هڪ orderly ۽ صاف ماحول ۾ اها تمام معياري شيون ته گراهڪن جي سڀني ضرورتن کي ملڻ سفر جي تياري ڪرڻ ممڪن آهي. 5S ٽيڪنڪ هن لاء حقيقي (Objective) پيدا ڪندو. اهو پنج ترتيب وار قدم سڃاڻي.

انهن مان پهرين ۾ ڏنل آهن ۽ تنهن کان پوء سڀ ضروري ڪم ڪار ۾ واقع وڃڻ. اهو سولائيء سان سمجهي سگهجي جي حفاظت ۽ ثقافت جي بهتري تي هڪ اثر پوندو. فيصلو ۽ عمل اعتراض لاء ضروري شناخت جو قسم، سڀني ملازمن کي ملوث ڪيو وڃي. وڌيڪ، جو اضافو سڻڀ استعمال يا هڪ رکڻ جو هنڌ تائين منتقل ٿي وڃي.

ٻيو قدم امان ۽ خود تنظيم رکندي جو هڪ طريقو آهي. اهڙيء طرح هر شيء پنهنجي جاء تي ملي ويندو آهي. سڀ شيون هر يوزر لاء هڪ رسائي علائقي ۾ مضمون. جلدي جلدي جو حق اوزار يا ڪا شيء ڳولڻ لاء انهن جي ڇڪي ڪرڻ گهرجي.

ٽيون قدم جو طريقو ڪار ۽ سڪون جي هڪ منظم صفائي شامل. اهو هڪ خاص نظام، جتي ٻيو ڪجھ به نه گندي آهي پيدا. ڪم علائقن مان هر هڪ ۾ مظاهرا ۽ باقاعده صفائي جا پيروڪار. هن معاملي ۾، سڀ اوزار سٺي حالت ۾ ۽ هنڌ جتي اهي آساني سان ملي سگهن ٿيون ۾ آهن. هن طريقيڪار لاء روزي جي سامان جي Periodic صفائي، جي مشين ۾ ممڪن گهوٽالي کي روڪڻ لاء.

چوٿين قدم جي عمل کي معياري آهي. اها هڪ لکيل تحفظ جي سڀ کان موثر حل پهرين ٽن مرحلن جو عمل ڪرائڻ ۾ مليا آهن آھي. هن معاملي ۾، هن جو طريقو نظر ۽ آسان ياد ڪري ٿي ويندي. به حفاظت ۽ سار سنڀال جي سامان تي ڪم جي استقبال لاء جوڙيا معيار جي چوٿين مرحلي تي. انهن سڀني جي ڪوٺيء تي شايع جي دستاويز ۾ درج ڪيا ويا آهن.

پنجين قدم نظم و ضبط کي بهتر ڪرڻ آهي. صرف هن مزدور جو سڀ اندروني ضابطو سرانجام ڏيندو آهي، سمورين ۽ productively ڪم ڪرڻ جي قابل آهي.

5S منھجي جي ڪم وارن علائقن ۽ تنظيم جي تعمير کي معياري ڪرڻ لاء استعمال ڪيو ويندو آهي. جي سڀ قدم کڻي ڪرائڻ جي حفاظت بهتر، ڪم ڪارڪردگيء تي مثبت لاء هڪ اهم الزمي آهي. ٽيڪنڪ جي مکيه خيال آهي ته ان جي لاء روزي جو اصول سڀني ملازمن جي پيروڪار آهن آھي. هن جي حوالي، ۽ صاف ڪندڙ ۽ ڊائريڪٽر سان. هن تصور جي مکيه فائدو ته حقيقت اها آهي ته سنڌ جي مٿان قدم جي سڀ ڪنهن خاص انتظام شادي ڪرائي ۽ طريقن کي ترقيء ڪرڻ جي ضرورت نه ڪندا ۾ ڪوڙ.