"اڀي": سنڌ جي ملازمت جي باري ۾ پنهنجي عملي کان موٽ

پوء، اڄ، هڪ فرم "اڀي" سڏيو جي روزگار لاء هڪ سٺي جاء تي جيئن ڏٺو وڃي ٿو. ملازمت عملي جا دورا ڪرڻ ۾ مدد ڪندو مڪمل ڪرڻ جي صورتحال ڪرڻا پوندا. خوشقسمتيء سان، هر نوڪري چاهڻ جي تعاون کان اڳ ۾ ڏسي ڪيئن سٺي بأس روزگار جو رخ ڪندو وس وارو آھي. ڇا لاء نظر؟ ڪيئن مطمئن "اڀي" جي تعاون سان شهرين آهي؟

بيان

پهرين شيء ڪيئن سوال ۾ ڪارپوريشن جي باري ۾ واضح ٿي. وڌيڪ وعن، هوء ڇا ڪندي هئي. ھن مضمون کي ڪيترن ئي درخواست لاء هڪ اهم ڪردار ادا ڪري ٿي.

لميٽيڊ "اڀي" - پر هڪ ساز صحبت ڪجھ به نه آھي. ان کي طبي مقصدن لاء مصنوعات جي هڪ قسم ٻاريو. ڪو به وڌيڪ ٽئين پارٽي سرگرمي نه ڪندو آھي. اهو ڪيترن ئي سالن کان ڪم ڪڍي کڻندا، روس ۾ پکڙيل ۽ وڏي مطالبو ۾ آهي.

اسان يقين سان نه ٿو چئي سگهان ٿو ته ڪمپني "اڀي" - اهو ايمان آهي. صحبت ڪئي ڪندو، ان ڪم، انهن شين سان گراهڪن گھرندو آھي، پوء به روزگار لاء vacancies جو تمام گهڻو جايون. پر جي ملازمت سان ڳالھ ٻولھ لاء ڇا؟ ڇا خاصيتون ڌيان ڏيڻ آهي؟

روزگار ۽ رجسٽريشن جي باري ۾

مثال طور هن حقيقت اها آهي ته ملازمن کان "اڀي" موٽ ۾ ڪم (SPB - جنهن ۾ ڪارپوريشن جي هيڊ آفيس هڪ شهر) جي ڪارڪنن جي رجسٽريشن سان لاڳاپيل nuances جي چڱي نه ڪندو آھي.

ڪنهن چيو ته سڀ چونڊن کي روسي قانون ۾ قائم موجب employ، هڪ مناسب ۾ داخل ٿيڻ جي ڪم ڪتاب ۾ ڪيو آهي، ان سان گڏو گڏ جي درخواست سان ٺيڪي ۾ داخل. ۽ ڪجهه مزدور لاڳاپن جي سرڪاري رجسٽريشن جي غير موجودگيء ۾ "اڀي" کي تھمت لائين.

حقيقت ۾، ڪجهه وقت هڪ معاهدو کان سواء ڪم ڪرڻو پوندو. اها ڪمپني جو سمورو خرچ تي سکيا جي باري ۾ آهي. رڳو هڪ ننڍو internship آڇ کان پوء سڀني ماتحت formalize ڪرڻ.

تربيت

"اڀي" (ايس برگ) جي تربيت جي تنظيم لاء ملايو تبصرا ڪمائيندا آهي. ان جي موجودگي گھرندو آھي، پر پرفارم درخواست جي حصي تي ڪمن مستقبل جي سربراهه جي خراب ايمان جي suspicions اٿي. ڇو؟

internship ۽ تربيت جي دور ۾ واپس وريو نه آهي، ڪو به روزگار دستاويز نه آهن، ۽ ٻين ملازمن کي "اڀي" جي آهي ته جيئن اهو ساڳيو فنڪشن پوري ڪرڻ لاء آهن. تنهن ڪري ماڻهو ته مطالعي سندن صلاحيتون ۽ صلاحيتن جو تعين ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو، ۽ ڪنهن کي ڪارپوريشن accuses آزاد مزدور طور درخواست گذار کي استعمال ڪرڻ لاء چوي ٿو.

اجتماعي

"اڀي" جائزي ملازمن جي مثبت قسم جي لڳ ڀڳ هميشه ڪم ٽيم لاء وسي رهيو آهي. ماڻهو هڪ دوست ۽ cohesive سماج ۾ ڪم ڪرڻو پوندو. نه تکو انھن جي حمايت newcomers قبول ڪرڻ لاء خوش آهن،. تضاد ناياب آهن، اهي جيترو جلدي ممڪن ٿي سگهي حل ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهن.

انساني عنصر، يقينا، اهو پاڻ insure ڪرڻ ممڪن نه آهي. تنهن ڪري، جو "اڀي" ۾ ڪڏهن ڪڏهن ڪو نه جي سڀ کان دوست ساٿيو آهن. پر اهڙا ڪمپنين ۾، ڦٽي قسم ۽ سرگرم ماڻهن جي حاوي.

دليل

جي باري ۾ ڪنڌ "اڀي" بهترين روشني ۾ نه ڳالھائيندا. بهرحال، سڀ کان employers وانگر، چئجي نه ته باس سان مطمئن رپبلڪ. هنن جو چوڻ آهي ته طي ڪرڻ ڏکيو جي سربراهن سان صحبت ۾. يا بدران، رڳو انتهائي ڪيس ۾ ان کي ممڪن بنائڻ لاء.

سنڌ جي "اڀي" ۾ ڪم سان اتفاق ڪرڻ، ان جي اختيارين جي unfairly علاج تيار ڪرڻ ممڪن آهي. ماتحت لفظي ٻانھن جي خيال، جنهن کي سڀ وقت ڪم لوڊ ڪري سگهو ٿا. جي حقيقت جيڪڏھن ڪو overtime آهي، ان کي نه ڏنا ويندا.

صرف چند جو چوڻ آهي ته توهان کي وضو جي ڪمن کي عزت ۽ احترام سان چڱائي ايمان ۾ اڳواڻن جي پٺڀرائي حاصل ڪري سگهو ٿا. هي سڄو - هڪ rarity.

ڪمائيء

"اڀي" منفي تبصرا جيئن عملي جي تنظيم ڪمائيء ملڻ جي باري ۾ معلومات لاء وسي ته جيئن. هن چيو ته ڪيترن ئي راء موجب، پنهنجي ماتحت سان به راضي نه آهي،.

اها ڳالهه به ڌيان ڇڪايو آهي ته interviewing درخواست جي اسٽيج تي اعلي منافعو انجام. حقيقت ۾، ان نه ٿيندو. تيز-ڪمائيندا جي بدران سنڌ جي وڏي پگهار نه تنهجي ربوبيت جو. ۽ ته اڪثر ڪري دير آهي. اتي منافعو وڌائڻ لاء امڪانن.

پر ڪڏهن ڪڏهن اوهان کي تبصرا ڏسي سگهو ٿا، ته "اڀي" ۾ آهي ته سنڌ جي وڏي پگهار مان صاف ظاهر آهي. اعتماد انهن جڳهن سبب نه ڪندا آھن. تنهن هوندي به، ڪو به منفي موٽ، مثبت يا نه نه ڪرايا. هن حقيقت جي اڪائونٽ ۾ هر درخواست ورتو وڃي.

ملازمن جو ڳالهيون

"اڀي" اڪثر موٽ جنهن ۾ ڪارڪنن unscrupulous employers جي ڳالهائڻ وسي. ڇو؟ اها حقيقت آهي ته گهرن ۾ اڪثر فون "اڀي" جي ع ۾ هڪ موبائل جي طور تي ظاهر ٿي آهي. ويو انٽرويو مقرري لاء يعني رابطن. پر هن دور ۾ ڪيترن ئي نه ٿو وٺي.

ڪنهن چوي ٿو ته ماڻهن سان "اڀي" ۾، سنڌ جي صحبت ۾ 5-10 سال گذاري impolite ڳالھ ٻولھ. اهي dismissal سان خطرو آهن، جو ڪو به هڪ ملازم جن جي صحبت آيو لاء منعقد آهي. افسوس، جو اڳوڻي ڪارڪنن جي ڪجهه emphasize ته "اڀي" ۾ اڳ مختلف هو. بيان، پر unconfirmed افراتفري چند سال اڳ اچڻ شروع ڪيو.

صحيح فون "اڀي" - 8،812،329 30 41. ھي رابطي جي صحبت سان ڳالھ ٻولھ ۽ روزگار لاء موجود هنڌن جي باري ۾ ٻاهر ڳولڻ لاء استعمال ڪري سگهجي ٿو.

نتيجن ۽ ٿڪل

هاڻي تي مان اهو واضع ٿئي ٿو جيڪي سنڌ جي "اڀي" constitutes. هن ڪارپوريشن جي ملازمن جا دورا جوڳي برقرار رکي. نه ٻئي سٺو ۽ تمام سٺو نه آهي. اڪثر توهان employers جو ڪارو فهرست ۾ هڪ ڪمپني ڏسي سگهو ٿا.

اها ڳالهه نوٽ ڪرڻ گهرجي ته نڪي ان جي ملازمت جي باري ۾ ان جي مثبت ۽ نڪي ان جي منفي تبصرا جي تصديق نه ڪيو ويو. سندس shortcomings سان ويچارا سر - تنهن ڪري، اسان کي ته "اڀي" ويچار ڪري سگهو ٿا. جي صحبت سان تعاون کان ڊڄو چٽيء طرح ان جي قابل نه آهي.