ترقي ڊائريڪٽر: نوڪري بيان

تي ڪيئن ور ڊولپمينٽ جي ڊائريڪٽر ڪڍي سندن فرض کڻندا ڪندو، ان جو معرڪو جي ڪاميابي تي رکيا دارومدار. تنهن ڪري هن عهدي لاء اميدوار اعلي ضرورتن، جنهن جي صحبت مان صحبت ڪرڻ بابت جھڳڙو ڪري سگهون ٿا ملن ٿا.

گهرجون:

• اعلي تعليم (ي يا معاشي)؛
• 3-5 سال اندر انتظام جي ميدان ۾ ڪم جو تجربو؛
• مارڪيٽ معيشت، جو علم entrepreneurial جي بنياد سرگرمي، جو نظريو ۽ جي انتظام، مارڪيٽنگ، تياري ۽ macroeconomics عملي طور تي، بزنس ايڊمنسٽريشن، مالي ڪمن کي.
• هن اداري جي ترقي رٿ کي گڏ ڪرڻ جي صلاحيت.

ترقي ڊائريڪٽر اقتصادي ماڊلنگ ۽ جديد ڪمپني انتظاميا نظام جي طريقن ۾ رواني ٿي هجڻ ضروري آهي، ان سان گڏو گڏ صنعت ٽيڪنالاجي، انتظام، سماجيات ۽ نفسيات جي فاروق سومرو جي باري ۾ هڪ خيال ڪري.

ترقي ڊائريڪٽر: نوڪري بيان

اهو ۾ بحيثيت جي ڪوٺيء جي هڪ عام conception ۾ داخل ٿي جي ذميواري آهي. ترقي ڊائريڪٽر جي معرڪو جو مقصد ثابت ڪنداسون، هڪ مؤثر پلان ۽ ترقي حڪمت عملي ترقيء لاء، گڏو گڏ مالي سهائتا جي امڪان جو تجزيو ڪرڻ. منصوبي جي منظوري کان پوء superiors آفيسر جي پلان تي عملدرآمد لاء ضروري سڀ دستاويز تيار ڪيو ويندو، گڏو گڏ بدعت جي منصوبي ۾ ملوث ساٿيو سان نڊ. نوڪري وضاحت ڊائريڪٽر ترقي جو به مطلب آهي ته هن کي ڪجهه ڪمن ٻاهر کڻي لاء ذميوار ماڻهن کي مقرر ڪندو، ۽ پلان تي عملدرآمد تعاون. اهو به priorities ۽ بجيٽ تمام اهم تجارتي ۽ صنعتي عمل جو تعين ڪرڻ لاء مقرر ڪرڻ ضروري آهي.

هر ترقي منصوبي لاء، اوھان کي ٺاهڻ گهرجي جو حساب ڪارڪردگيء. هن منصوبي جي هر مرحلي تي هڪ بنياد جي مالي ۽ معاشي اشارا طور ورتو.

انگن اکرن جي ترقي ڊائريڪٽر جي بنياد تي معرڪو جي جديد لاء منصوبن کي تيار ڪيو وڃي ۽ ڪاروبار جي نئين علائقن ۾ ترقيء لاء.

جڏهن ته هن جي competence ۾ بحيثيت طريقي جي ترقيء ڪرڻ ۽ غير معياري ۽ بحران حال کي منهن ڏيڻ لاء آھي.

حقن جي ترقي جي ڊائريڪٽر

ملازم مڪمل معلومات حاصل ڪرڻ جو حق آهي، شامل آهن تجارتي، ڪمپني جي ڪارڪردگي جو اشارو. درخواست تي هن چيو ته سڀني کي ڄاڻ ۽ دستاويز جنهن پنهنجي ڪم لاء گهربل آهن حاصل ڪري سگهو ٿا. انتظام جي سڀني ضروري فني مطلب سان ان کي مهيا هجڻ ضروري آهي.

جي ملازم جي معرڪو جي ترقي جي معاملن سان لاڳاپيل حڪم بنائي ٿو، گڏو گڏ منظوري ۽ ان جي competence اندر ڏڪندي دستاويز سائن ان ڪرڻ جو حق اٿس.

ترقي جي ڊائريڪٽر جي معيار جنهن جي لاء سندس ڪم جي معيار جي آڌار آهي ملڻ ڪري سگهون ٿا، ان سان گڏو گڏ ان جي نوڪرين ۽ حقن کي هلائڻ جا دستاويزن سان.

عام طور، جو ماڻهو هن عهدي ه جي لاء روزي جو فرض صحبت ڪرڻ جي صحبت مان اختلاف. : ڪجهه جاه ڪيترن ئي ماهرن، جن مان هر هڪ پنهنجي واٽ لاء ذميوار آهي employ

• مارڪيٽنگ ۽ سيلز؛
• نئين علائقن ۽ ترقي ۽ تحقيق جي هدايتن جي ترقي؛
• تنظيمي ترقي ۽ انتظام.