جي نظرين ۽ ڇا اهو سڀ ضروري آهي ڇا آهي؟!

لفظ "نظريي" ته ماڻهن، تنظيمن ۽ ملڪ جي ڪجهه گروپن جي مفادن جي فڪر خاص انهيء، اڀريو ۽ خيالن جي هڪ سيٽ آهي.

پوء نظريو ڇا آهي؟ ڇا ان کي انجام ڪري سگهو ٿا ڪم؟

سادي لحاظ سان، هن جي نظرين - ڪهڙا بنيادي فرد، قوم جي ڪجهه گروپن، سماج ۽ ان جي ساٿ جي هڪ قسم آهي. نظرين، سڃاڻپ integrates ۽، پاڻ ۽ سماج ۾ انهن جي جاء تي سمجهڻ سندن ارد ويجهڙائيء ۾، هڪ تنظيم يا سماج ۾ پنهنجي شموليت پڌرو ڪرڻ جو موقعو مهيا ڪري. هن نظريي جي بنيادي تي هڪ خاص مقصد، هڪ خيال ماڻهن سان ڪم ڪرڻ جي motivates ته ڪئي آهي، ان جي تحرڪ کي ترقيء ۽ هن خيال جي تعاقب ڪرڻ لاء اتساهجي vector ڪندو آھي. پوء هاڻي اسان کي اهڙي هڪ نظريو آهي ته سمجهڻ - ته جي باري ۾ مون کي ڪير آهيان سوال، جيڪو اسان آھن ڪرڻ جو جواب آهي، ڇو ۽ جتي اسان وڃو.

هن وقت، ڪنهن به نظريي جي مشهور عام ناراضپو. اڪثر ٻڌندا ته نوجوان ماڻهو هڪ عوامي عهدي جو عهدو کي هڪ خاص ٽاريندو ترقي، جو چوڻ آهي، "مون ان کي ڪنهن ٻئي سو کان وڌيڪ چاهيو ٿا؟!". سندن ڌنڌلي اتساهه حوالي جي نظرياتي الجھن unwillingness کي تنگ ڪرڻ ۽ انهن جي "آء" ۽ معاشري ۾ ان جي جاء تي جي impotence شعور ڏيکاري. هڪ unifying قومي فلسفي - هن سلسلي ۾، ان کي سمجهڻ لاء ته سنڌ جي قومي نظريو اهم آهي. سماج جي ڪجهه حلقن جي ذلت آهي -. اڄ، اها هڪ حقيقت آهي ته صارفين، جتي مادي دولت، عزت، حيثيت، ڪوشش ۽ مسلسل ايندو کان سواء زندگيء جي موجوده نظرين آهي

سوويت دور ۾، سنڌ جي عوام کي هڪ خاص نظام متناسق زندگيء جي سڀني شعبن ۾، سندس آخري ڏينهن ۾ ايتري قدر جو جنم ڏينهن کان پيو. جي حقيقت، ان سوال جو پاڻ سوويت نظرين جي debatable effectiveness آهي، پر، پر ان جي باوجود، روس جي ماڻهن، جن جي خلاف جنگ ٿيڻ جي خبر، ۽ ڪري aspire کي اڄ جي جديد نظرين جو چيو نه ٿو ڪري سگهجي. پر بنيادي tenets ته هر ملڪ کي مقدس هجڻ گهرجي - ان کي جديد هٿيار ۽ ڌرتيء تي امن امان جي سڀني قسمن، جيڪي هو وسيلن لاء خونخوار مقابلي جي خلاف تحفظ جو نظريو آهي.

جي تنظيمن ۽ ڪمپنين جي اندر جو نظريو ڇا آهي؟

جيڪڏهن اسان جي تنظيم جي نظريي جي مثال ٻڌ، اسان کي، چون ٿا ڪري سگهو ٿا ته اتي هڪ نظريي جو ڪوبه نشان ۽ هڪ عام آهن ته انهيء جي سڌاري ۽ خيالن، جيئن ته هڪ ڪمپني پوء ھلاڪ ڪيلن آهي. Passivity، بيخبري ۽ عملي جي بي حسي - هن جي ذلت آهي. ڪاروباري ڪلاڪ دوران، ڪتاب پڙهڻ نه ڪم تي، جو فون تي ڳالهائڻ آهي، سماجي نيٽ ورڪن ۾ فحش سائيٽن ۽ پورو ڏينهن ويھ جو دورو ... هي صرف مسئلو علائقن جو مختصر فهرست سڀني اڳواڻن آهي.

"ڪارپوريٽ نظريي" جي تصور ڊگهي overdue ڪئي وئي آهي، اتان جي تصور جي ترقي سان "جو معرڪو جي موثر انتظام." هڪ خاص مضمون جي تنظيم ۾ هڪ سازگار نفسياتي آبهوا، ڊگهي-مدت منافعو ۽ ان جي مارڪيٽ ۾ ڪمپني جي ڪاميابي ملڻ تي ڳڙ جي پيدائش آهي.

ليکڪن ڄاڻي ٿو ته هن اداري جي ڪاميابي جو بنياد وڌو - ان جي منفرد مصنوعات ۽ جديد پيداواري ٽيڪنالاجي، ۽ صحبت جي انساني وسيلن نه آهي. ڪارپوريشن فلسفي کپن ۽ پنهنجي ڪوٺيء جي وفاداري ۽ ٻنهي ملازمن ۽ گراهڪن جو عزم مضبوط بنائڻ لاء آهي. هن هاڪاري غصو صرف حضور ۾ ترقي ڪري سگهون ٿا ته ڪارپوريٽ ڪلچر جي ، انهيء ۽ خيالن جي سڌاري، ۽ جيڪڏھن نه ڪندا، وري اوھان کي انھن پيدا هجڻ ضروري آهي هڪ مقصد، ۾ ۽ زرين پنهنجي اصول ۽ خيال، روايتون ۽ ڏند ڪٿا جي طور تي. هن جي صحبت جي ضروري ترقي لاء impetus ڏيندو، نوڪرن ٿيندو، اهو ڪم عمل جي خوشي ملي ٿي ڪم ڪرڻ جي تخليقي اچڻ لاڳو ڪرڻ، پاڻ professionally کي بهتر ڪرڻ لاء ڪوشش، cohesion ۽ پنهنجي علائقي ۾ ئي مارڪيٽ تي ڪمپني جي پوزيشن کي هڪ ننڍڙو حصو بنائڻ ڪريو.

پوء سڀني کان پوء، ڪارپوريٽ حڪمراني جي حصي طور جيڪي نظرين؟ مون کي مڃيندا آھن، جيئن ته ان جي ڪمپني جي ڏينهن طور ڪارپوريٽ ڏينهن، ڪارپوريٽ جي تنظيم يونيفارم، ڪارپوريٽ پارٽين، توهان جي مسلسل جي ڀيٽ ۾ گهٽ خرچ ٿيندو عملي turnover ۽ ٽيم ۾ unhealthy فضا.