جي ڪنڌ تي نموني ڪنڀار. ڪيئن هڪ testimonial لکڻ؟

اڄ جي اڳواڻن تي جو نمونو جي ڪنڀار ڏسندا. هن دستاويز ڪنھن جو هڪ نئون ڪمپنيء ۾ نوڪري ڳولڻ لاء وڌيڪ سينيئر موقف کي منتقل ڪرڻ وارو آهي يا لاء تمام ضروري آهي. هن شيء نه هر ڪو ڄاڻي ٿو ته ڪجهه فريم تي ڪنڀار لکڻ انهيء ڪيئن آهي. پر ڇا جون پوائينٽون: پهرين جاء تي غور ڪيو وڃي؟ ڇا ضرورت آهي ۽ ڇا جي سر جي characterization ۾ ختم ڪيو وڃي؟ ڇا ضابطن ۾ استعمال ڪرڻ جي سڀني ريتن رسمن تي سند ڪرڻ؟ اهو چند جون پوائينٽون ياد ڪرڻ لاء ڪافي آهي.

قيادت جي فطرت جو قسم

ڪنڌ تي نموني ڪنڀار ڳالھ وڇڙيل يا خاص طرح نظر نه ٿا ڪري سگهو. سڀ کان پوء، ان کي ادا ڪري هڪ اهم ڪردار ادا انتظام سرگرمين وڌائون. ته ڇا سنڌ جي چيف مصروف ٿي ويو آهي. سرگرمي جو عزم - هڪ سٺي ڪارڪردگي لکڻ لاء واٽ تي پهريون قدم.

هي ايٽم جو حڪم آهي ته مخصوص سند اشارو طئي ڪرڻ ۾ مدد ڪرڻ گهرجي. ڇو؟ ڇو ته هر ڪاروبار، ۽ سرگرمين جي ميدان ۾ پنهنجي اهم جون پوائينٽون ڪئي. انهن جي جواب ۾ ڌيان ڪرڻ گهرجي. مثال طور، جيڪڏهن اسان جي موسيقار جي باري ۾ ڳالهائڻ آهن وعن خوبيون ته هن ميدان ۾ هڪ فني سفر لاء راند ۾ اچي ظاهر ڪرڻ گهرجي. اهو ضروري نه آهي، مثال طور، لکيو آهي ته ختم ٿي ميڊيڪل اسڪول جي هيڊ. پر موسيقي لڳل جي ميدان ۾ ڪاميابين مان صاف ظاهر آهي.

اهڙي طرح، ان کي هميشه کي هلائڻ لاء ضروري آهي. صرف وري مٿي تي خصوصيت (جو نمونو پيش ڪيو ويندو) صحيح وٺي ٺاهيا ويندا. سڀ کان پوء، هي هڪ تمام اهم دستاويز آهي.

ڇا جي خصلت سڏيو ويندو آهي

پر سمجهڻ لاء جيڪي ان جي باري ۾ سڀ آهي ضروري آهي ته ڪنڀار ٿيندڙ اڳ. سڀ کان پوء، سنڌ جي realization اوھين سمجھو جيڪي ڊيٽا لکڻ ۾ درج ڪيو وڃي مدد ڪري ڇڏيو آهي.

هن معاملي ۾ خصلت - روزگار سر جو بيان، سندس ڪاميابين، جي مکيه جي فضيلت ۽ اهليت حاصل ڪري يا ڪم جي رخ ۾ استعمال ڪيو. توهان جو چوڻ آهي ته ٿي سگهي ٿو ته ان جو جيون ڪم جيان ڪجهه آهي جو ملازم. جو ڪنڀار هڪ بحالي وانگر شيء، پر ان questionnaires جي صورت ۾ مرتب ڪيو ۽ پنهنجي ماتحت هڪ سر تي اهو لکيو آهي ته نه آهي. انگن اکرن جي ڪنڀار ڇا آهي ڀلي اڳواڻن لاء نموني تي مشتمل آهي؟

ضروري حصو (جي شروع)

جي شيء آهي ته اڀياس دستاويز هڪ مخصوص الخوارزمي جو لکيل آهي. نه ان سلسلي ۾ ڪا به سختي ۽ روزو اصول آهن، پر ان کي عام طور قبول معيار کي منهن ڏيڻ advisable آهي. هن دستاويز جي شروع ۾ هڪ سوانح عمري وانگر هڪ ذرو آهي. سڀ کان پوء، لکڻ لاء آهن ها:

• سر جي نالي سان، سوال ۾؛
• پيدائش جي تاريخ؛
• ازدواجي حيثيت (اختياري)؛
• هن جاء تي، جتي جي خصلت ڪيو آهي (اختياري)؛
• تعليم مڪمل تعليم لاء سڀ لسٽنگ.

هن مان ان کي شروع ڪرڻ گهرجي. هن ڪنڀار جي موڪليل شروع عام طور تي اهو ساڳيو. پر ان جي تفصيل جي باقي انفرادي مخصوص آهن. پر ڪي اڃا تائين موجود آهن. ۽ سڀ مينيجر لاء. جي similarities جي اڀياس دستاويز ۾ مليو وڃي ٿو ڇا آهي؟

هن سر جي معيار

مينيجر (بئنڪ ۽ ٻين ڪمپنين جي) تي نموني ڪنڀار هڪ ٻئي کان مختلف آهن. شايد، ان کي ٻه هڪجهڙائي دستاويز ڏسي ڪرڻ ڏکيو آهي. هن جي باوجود، اتي اهم جون پوائينٽون ته سڀ کان ڪنڀار ۾ اهڙي ٿي ويندي آهي. اهو ملازمن جي ذاتي خوبيون جي باري ۾ آهي.

هڪ سٺو اڳواڻ - هڪ انسان هميشه، purposeful مستند ۽ resourceful. اهي شيون جي نموني جي ڪنڀار جي سڀ کان گناھن. به، جي ملازم هڪ سٺو stressoutoychiovstyu ڪئي آهي ته ذڪر ڪرڻ گسي نه ٿي سگهان.

سرگرمي جي معاملن ۾ سفارشون

ٻيو ڇا جي اڳواڻن تي جو نمونو جي ڪنڀار تي مشتمل ڪرڻ گهرجي؟ ضروري نه آهي، پر ان کي Dine ڪيريئر جي عمارت لاء سفارشون ڄاڻائي ڪرڻ advisable آهي. جو معرڪو جنهن ۾ ماڻهو ڪم جي سر، ته ان کي پنهنجي ماتحت ڪرڻ جي قابل ٿي ويو لکڻ، ۽ ڪيئن توهان سماج ۽ ٻين ڪمپنين جي فائدي لاء پنهنجي صلاحيتن کي استعمال ڪري سگهو ٿا.

هيء ٽڪرو نظر انداز ڪري سگهجي ٿو، پر هن ائين ڪرڻ جي اڻ وڻندڙ آهي. سڀ کان پوء، ڊيٽا جي بنيادي مقصد - لاڳيتو پيش قدمي جي مقصد لاء هڪ ملازم جو بيان آهي. اڪثر، ان employers ٻڌڻ لاء دستاويز وصف ڪيئن سر هڪ خاص نوڪري جي لاء مناسب آهي.

اهليت

ان کي چيو ويو آهي ته جواب پوريء طرح حاصل جي تعليم ڌيان هجڻ ضروري آهي. غلام پنهنجي ڪيريئر جي رخ ۾ آهي ته، هن کي وڌيڪ اڀياس ۽ ڪورس جي هڪ قسم ختم، ان کي رجسٽر ڪرڻ ضروري آهي. ضروري ڳالهه اها نه آهي، خود ملازم ڪارڪنن جي باقائده تعليم ۽ تربيت ڪورس حاصل ڪرڻ چاهيو هاڻي منظم هئا - جي معلومات، تڏهن هن جواب ۾ درج آهي.

عام طور تي هن نقطي ڪو هڪ وساريندو. ڪم جو تجربو جي حاصلات جو مقصد - هن جي تربيت آهي. ضروري ڳالهه اها نه ته سر جو مناسب ڪورس ته صلاحيتن ۽ صلاحيتون ته هن نوڪري لاء مناسب آهن کي بهتر ڪرڻ ۾ مدد ڪري ڇڏي نڪري نه رکندو آھي. پر اهڙي معلومات جي غير موجودگيء جي ور عملي تي فڪر ڪرڻ سبب ٿيندو. هاڻي اسان کي ڪيئن آس پاس جي نموني کاتي جي اڳواڻن ۽ عام اڳواڻن جي ڪنڀار تي نظر ٿي ڄاڻندا آھن. اهو دستاويز اڀياس پئي جي سڀ کان مشهور قسم سمجهيو وڃي.

انساني وسيلن کاتو

مثال طور، هڪ وڏي مطالبو ڪيو آهي ته هڪ واپاري خط جي اهلڪارن کاتي جي سر کي. اهلڪار آفيسرن - ملازمن ته هر معرڪو لاء دعا گهري آهي. تنهن ڪري، اوهان کي انهن جي نوڪري ڪرڻ، ۽ خصلت آهي ته اڳوڻي ملازمت مليو تي ڌيان ڏيڻ گهرجي. گهڻو ڪري عام طرح، جيئن ته هڪ ماتحت هن دستاويز مهيا نه رکندو آھي. اسان هڪ ننڍي ڪوٺيء جي باري ۾ ڳالهائڻ آهن خاص طور تي جيڪڏھن. پر عام ۾، جي اهلڪارن کاتي جي ٺهيل سر جي ڪنڀار جي پٺيان جيئن.

ڪمپني + "Ivanova Ivana Ivanovicha، جي انساني وسيلن کاتي جي سر جي ڪنڀار". "

Ivanov آئيون Ivanovich 1989 ع ۾ پيدا ٿيو، 2012 ع ۾ هن جي ماسڪو اسٽيٽ يونيورسٽي مان گريجوئيشن ڪئي، خاص - "دستاويزي انتظام". اهو هڪ اعلي تعليم ڇڏيو آهي.

کاتي جي سر جو سيڪريٽري، نظرداري ڪرڻ جو مئنيجر، جي اهلڪارن کاتي جي سر: 2012 ع کان وٺي موجوده وقت ايتري ۾ هن جي ڏنل موقف ۾ ڪم ڪيو آهي. سڀ وقت لاء ان کي پاڻ هڪ باضمير، وقف عملي طور تي پڌري. چڱو ماڻهو سان هڪ عام ٻولي ڏسي، گڏو گڏ هن دفعي ڪمن سان منهن ڏيڻ.

2014 ع ۾ کيس "جو ڌنڌو ڪميونيڪيشن" جي رخ ۾ اهليت جي بهتري جي ڪورس گذري. Ivanov آئيون Ivanovich سدائين سندن نوڪري صلاحيتن کي بهتر آهي: ڪورس جو هڪ قسم هلندو آهي، جو واسطو ادب پڙهڻ.

جڏهن ته عملي جي ميمبر پنهنجي ماتحت مان دليل ۽ عزت ڪئي آهي. ساٿيو سان، هن چيو ته دوست ۽ کليل آهي. "

موسيقي

هاڻي اسان کي ڇا اها موسيقي ڊائريڪٽر جي ڪنڀار تي وانگر لڳندي تي نظر ڪري سگهن ٿا. هن نموني جو اڳ مثال سان ملندڙ جلندڙ ٿي ويندي. صرف چند جون پوائينٽون مختلف ٿي ويندي. اهو نوٽ ڪري سگهجي ٿو ته artists آفيس جي ڪنڀار کان بابت تڪرار ڪيو. پر جي دستاويز ۾ similarities اڃا به موجود آهي. توهان جي موسيقي ڊائريڪٽر لاء هڪ جواب پيدا ڪرڻ چاهيو ٿا ته، توهان کي هن سانچي کي استعمال ڪري سگهو ٿا.

اسلام عليڪم فائي "" Petrova انا Ivanovna، جي گروپ جي سنگيت تي حالتون ".

Petrova انا Ivanovna 1992 ع ۾ ڄائو هو 2014 ع ۾، سنڌ جي مڪمل BFU انھن. كانت جي هدايتن - "Pedagogy". 2010 ع ۾ هوء موسيقي اسڪول مان گريجوئيشن ڪئي. Bauman.

اهو ۾ ان جي ڪم شروع ڪيو ته سر طور تي 2012 ع ۾ موسيقي جي گروپ "اسلام عليڪم فائي جي" جي. ته پل کان هن هڪ resourceful، inventive، تخليقي ڊائريڪٽر ثابت ٿي.

هن چيو ته، ڏکيو حال کان ٻاهر هڪ طرح ماڻهن سان گڏ عام ٻوليء جي سٽ کي، سنڌ جي حالتن سان مطابقت پيدا ڪرڻ جي قابل آهي. انا دٻاء ۾ نه ايندي آهي، هميشه ڪنهن به قسم ۽ سٺائي شخص طور پاسيرو.

هن وقت، هن چيو ته ڏين ادا ڪرڻ جي سکيا ۽ جديد فن جي ڪاليج ۾ هڪ خاص "نقاش" پيو آهي. ادب ۽ مسلسل مشق جي مطالعي جي ذريعي Soveshenstvuetsya سندن مهارتن ۾ سڀ وقت. "

يونيورسٽين

يونيورسٽين ڪنڌ تي نموني جا ڪجهه دلچسپ ڪنڀار. هئا ۽ rectors - ته جن خال خال نوڪريء تبديل ڪري. تنهن ڪري، انهن فريم کي هڪ جواب انتهائي ڏکيو ڪر. اهي اڪثر ڪري سند سان نوازيو ويندو يا ڪجهه ذاتي مقصدن جي ضرورت آهي. جيڪڏهن هن دستاويز ۾ هڪ ضرورت نه آهي، توهان هيٺيان لکڻ اصول استعمال ڪري سگهو ٿا.

Prigozhina Mihaila Dmitrievicha، رياضي جي چونڊجي جي dean تي "حالتون.

Prigogine پيدا ٿيو ۽ وري جيئرو ماسڪو، ميخائل ۾، 1954. 1982 ع ۾ ۾ هن جي ماسڪو اسٽيٽ يونيورسٽي مان گريجوئيشن ڪئي، هن طرف - "رياضي". هن وقت ان جي ڪيترن ئي اعلي educations ڪئي آهي: رياضياتي، قانوني (اقتصاديات ۽ انتظام جي ايس ٽي برگ يونيورسٽي جي شاخ، "شريعت").

ميخائل MSU تي هڪ اسسٽنٽ طور تي پنهنجي ڪيريئر جي شروعات. سڀ وقت لاء ڪم ڪيو: رياضي جو استاد، هاء اسڪول (رياضياتي نظريو ۽ انگ اکر) ۾ هڪ استاد، ڊپٽي dean ۽ dean. روس جي پروفيسر سرپرست آهي.

اهو ڪم هن پاڻ کي هڪ ڄاڻندڙ استاد جي حيثيت سان ثابت دوران، سنڌ جي شاگردن سان گڏ هڪ عام ٻولي سٽ تي وس وارو آھي. Purposeful، ڪنهن به صورتحال مان نڪرڻ هڪ واٽ لھي ڪرڻ جي ڪوشش ڪري. ذميوار، رهڻو پوندو. خود لاء چڱي ڪوشش ڪئي. جيتوڻيڪ stressful حال ۾ Prigozhin Mihail Dmitrievich شانت رهي ٿو. ساٿيو مان هڪ شهرت ڊي، شاگردن کيس جي باري ۾ مثبت ڳالھايو. "

ڪمپني

هاڻي ان جي اداري جي انتظاميا تي نموني جي ڪنڀار جي نظر کي ڌيان ڏيڻ ضروري آهي. عام طور، اهي بلڪل هڪ بحالي يا ڪاروبار نوٽس ڪلاڪ سان ملندڙ جلندڙ آهن. تنهن ڪري، جو عربن تجويز variant ڪنڀار ۾ هڪ سانچي جي طور تي استعمال ڪري سگهجي ٿو. پر هڪ الڳ نمونو سند ڏٺو ٿي سگهي ٿو.

پالتو "Ivanchuk لنا Grigorevnu" تي ڊائريڪٽر جي ڪنڀار ".

Ivanchuk لنا Grigorevna 1965 ع ۾ پيدا ٿيو، 1990 ع ۾ اقتصاديات جي ايس ٽي برگ يونيورسٽي، ان جي طرف کان نڪتي - "انتظام". هن وقت ان جي 2 درجن ۾ ڪئي آهي. 2015 ع ۾، هوء BFU انھن مان نڪتي. "ڪاغر جو" جي رخ ۾ كانت.

هن چيو ته 1992 ع ۾ "پالتو" ڪمپنيء ۾ ڪم ڪرڻ شروع ڪيو. سيلز مئنيجر، سيلز ٽيڪس جي ڊپٽي سر، صحبت جي سر: ڪم جو وقت لاء، مون کي ته جيئن جو ڪم ڪار جو دورو ڪيو.

هميشه هڪ مستند، شانت، resourceful، حاضر جوابي، stressoutoychivaya شخصيت جي طور تي پاڻ کي پهتا. پنهنجي ماتحت جي پيار، انھن سان گڏ هڪ عام ٻوليء جي سٽ ۽ تضاد ڪڍي ڇڏيندو ڪري سگهو ٿا. زور ڏئي خود تعليم ۾ مصروف.

2000 ع ۾، لنا مقابل جي رخ ۾ هڪ ريفريشر ڪورس ٿي گذريو آهي "جو ڌنڌو ڪميونيڪيشن". "سيلز ٽيڪس جي شادي ڪرائي" "-. 2005 ع ۾

نتيجا

هاڻي مون کي سمجهي ڇا ان جي سر جي ڪنڀار تي وانگر ڏسڻ ۾ (لکڻ جو نمونو پيش). توهان ته سڀني کي عربن جو ذڪر دستاويز هڪ ٻئي کان گهڻو مختلف نه آهن کي اطلاع ڪري سگهون ٿا. ۽ پوء حقيقت ۾ شيون آهن. ڪجھه شئي آهي جيڪا ساڳي دستاويزن جي انگ کان dramatically ٻاهر لڳل لکيو آهي. انھن جي سڀني هڪ ٻئي سان ملندڙ جلندڙ آهن.

هاڻي مان سر جي ڪنڀار تي (جي ٺهيل ڪيترن ئي تشريح ۾ شامل آهي) سگهندي سند نه ٿيندو. تربيت جي اسٽاف جي پيشيوراڻي صلاحيتن سان گڏو گڏ پنهنجي ڪيريئر جي مرحلن، ۽ معلوم ڪرڻ جو هڪ نوٽ ڪرڻ جي صحيح ۽ جيئن صحيح ممڪن طور تي ڪرڻ لاء ڪافي آهي. اهو ته توهان جو ملازم جي باري ۾ ڪافي علم آهي ته جيئن ان کي لڳي ائين ڏکيو نه آهي،.