هن تنظيم جي سر جي ٺهيل ڪنڀار

محنت ۽ جي ڪنڀار انسان جي ذاتي خوبيون جي عام ملازمن تي نه صرف ڪيو آهي. پوء منگر کي به پنهنجي پروفيشل، قابليت ۽ تعميل موقف جي شرطن ۾ بيان ڪري سگهجي ٿو سندن ڪم انجام. ڪيئن جو هڪ characterization ۽ مختلف تنظيمن ۾ انهن دستاويزن جي وچ ۾ اختلاف ڪرڻ، تي.

specifications وٺي ويئي

سر تي ٺهيل ڪنڀار - هن جنهن شخص جو ڪم، سندس ذاتي خوبيون، جنهن ڪاميابي حاصل ڪرڻ جي اجازت ڏني، خاص طور تي تنظيمي ڪم ۽ محنت اجتماعي تي اثر جو جائزو وٺڻ لاء جمع ڪرايو آهي سرڪاري دستاويز، compiling جو هڪ مثال جهان آهي. نموني ڪنڀار جڏهن ضرورت کڻندا ۽ استعمال ڪرڻ آسان.

هن دستاويز جي مختلف مقصدن لاء مٿي ٺھيل ڪري سگهجي ٿو:،، ٻئي عهدي تي يا ڪنهن ٻئي جاء تي منتقل ڪرڻ جي شهر ۽ رياست اڏاوتن جي عزت ڪرڻ لاء مختلف سماجي جوڙجڪ جي ضرورتن لاء هڪ جاء تي معيا ڪرڻ لاء.

سر ڪرڻ لاء جوڙيل ڪنڀار ڪيئن خارجي هڪ شخص کي ويجهڙائيء جي رٿ جو هڪ عام تصوير پيش ڪرڻ گهرجي. مثال طور، جيڪڏهن صحبت چڱو ڪم ڪيو ويو آهي، جنهن کي ان جي ڪريڊٽ مئنيجر آهي.

Characterization جي انٽرپرائز (تنظيم) جي letterhead تي اڪثر ڪيو آهي. هن معاملي ۾، جي متن جي سائيٽ ڊولپر تائين خصلت خلا outputted جي موڪليل ڄاڻائي ڪرڻو نه رکندو آھي.

جنهن کان ڊيٽا خصلت آهي؟

ته شامل پيداوار ڪنڀار جي سر تي؟ هن نموني سند جي مقصد تي منحصر ڪيو آهي، ۽ ان جو مقصد، پر بنيادي ڊيٽا ته ان ۾ شامل ٿيڻ گهرجي نه آهن:

• ذاتي ڊيٽا: جو نالو، ڄمڻ جي تاريخ، تعليم جي باري ۾ معلومات، نظارو جون تحريرون (رمارڪس سان)؛
• هن تنظيم ته خصلت، هتي ويٺا جڳهن، ذميوارين ۽ ڪاميابين ڄمائيندي جي نالي سان؛
• هڪ managerial حيثيت ۾ ڪم ڪندڙ هڪ شخص جي باري ۾ معلومات: واپاري صلاحيتن جي تشريح، ذاتي ڪنڀار، انتظام انداز، ڪاميابين (جيڪي تبديليون پنهنجي managerial سرگرمين جي دور ۾ ان جي جوڙجڪ ۾ پيا آهن)، جي عملي تي اثر؛
• ور ترقي، انعام ۽ ڏورانهن علائقن تي ڄاڻ؛
• هن جاء تي، جتي جي خصلت رهيو آهي؛
• تاريخ، دستخط.

جي characterization ۾ ڪاروبار جي اڳواڻي خوبيون

هن تنظيم جي سر جي ٺهيل ڪنڀار - هڪ رٿ ته ضروري ڪاروبار جي خصوصيات مان هڪ بيان ۾ شامل ٿيندو. ڇا انھن کي ڪا ڳڻتي آهي؟

• ڪيريئر (ڪيريئر جي ترقي: سنڌ جي ضروري ڪم صلاحيتن جي غالب، ڪلاس روم جي تربيت، خود تعليم، جنهن جي سر جي عهدي تائين پهچي ڪري انسان جي مدد).
• ڪاميابين (جي منصوبن ۾ جدت انتظام جو تعارف، وڌي پيداوار مقدار، وغيره).
• تربيت، اضافي تعليم (گهڻا هڪ شخص پنهنجي محنت امڪاني جي مسلسل ترقيء ۾ مصروف آهي، "جي دور سان گڏ وٺي بچندو").
• ايڊيشنل ور علم ۽ صلاحيتن کي (پورهيو قانون جي علم، normative قانوني پيداوار سرگرمين، صلاحيتن ۽ اهلڪارن جي motivation، وغيره سان لاڳاپيل عملن).

هن سر جي باري ۾ سماجي ۽ نفسياتي ڊيٽا

ڪاروبار جي صلاحيتن جي پيش ڪرڻ کان سواء، هن سر جي ٺهيل ڪنڀار سماجي ۽ نفسياتي ڊيٽا، جنهن کي مستقبل ۾ سند پاڻ ۾ شامل ڪيو ويندو ۾ شامل ڪرڻ جي ضرورت آهي. انهن کي سمجهڻ لاء ڏنو آهن، ڪي intrapersonal وسيلن جي مهرباني جو هڪ شخص سندن سرگرمين ۾ مثبت نتيجا تي پهچي چڪو آهي، ته ڪيئن هن managerial موقف سان لهڻ.

نفسياتي فصلن ٿي سگهي ٿي: وابستگي، ذميواري، نتيجي-پرور، شروعات، مول وٺي جمعي، شفقت، tact، سندن مفادن ۽ ٽيم جي مفاد جو دفاع ڪرڻ لاء جمعي. خاص اهميت آهي رابطي صلاحيتن، قيادت، تنظيمي صلاحيتن.

(پنهنجي تي يا ان جي ٽيم جي راء کي ٻڌو)، العناني جمهوري، لبرل (laissez-faire) ڪيئن فيصلا ڪيا ويا: ان کانسواء، ان مان صاف ظاهر ڪرڻ گهرجي جنهن جي اڳواڻي انداز هڪ شخص کي استعمال ڪري ٿو.

ڪڏهن ڪڏهن ته سر جي ٺهيل ڪنڀار ازدواجي حيثيت ۽ مٿي ۾ ٻارن جي موجودگي جي شيون شامل آهن.

ڇا جي اسڪول جي پرنسپال کي خصلت آهي؟

هن اداري جي اڳواڻ جي ننڍي نسل تي تعليمي اثر، روزگار يا شاگرد ٽيم تي به اثر انداز اثر جي عمل ڪرائڻ جي سلسلي ۾ characterized آهي، ڇا ان کي انتظامي سرگرمين جي ڊائريڪٽر، سندس نائب، يا استاد طبقي کي خصلت آهي. هن دستاويز جي نموني ۾ هيٺيان اسم شامل آهن:

• پورو نالو، ڄمڻ جي تاريخ، سنڌ جي تنظيم ته خصلت ڄمائيندي جي نالي سان؛
• تعليم تي معلومات (جي نالي سان، خاص، ۽ سنڌ يونيورسٽيء ۾ تعليم حاصل جي دور ۾، وڌيڪ تعليم هنڌن تي (ڪورس، ورڪشاپ، تربيت، وغيره) ...
• ڪم جو تجربو: عام، سندس عهدي تي آيل؛
• ڪاروبار acumen، قيادت انداز، ٻارن جي تربيت ۽ تعليم جي ٽيڪنڪ جي غالب، نئين طريقن جي استعمال، خود تعليم؛
• شخصيت فصلن، جي ساٿ ۾ ۽ ٻارن سان ڪردار رشتا؛
• رياست ۽ ٻيا اوارڊ جي دستيابي؛
• ڪاميابين (تدريسي ڪاريگر، سائنسي پبليڪيشن، ليکڪ جي شاگردن طريقن سان ڪم ڪرڻ جي پيدائش جو گهڻن ۾ شموليت).

استاد طبقي کي اها خصلت آهي، جو نمونو

Ivanova آلين Ivanovna، 1990 ع ۾ ڄائو، 2013 ع ۾ هن ... (اسڪول جو نالو) ۾ رياضي جو هڪ استاد جي حيثيت سان ڪم ڪندو. ۾ اعلي تعليم ڇڏيو آهي جو خاص "طبعيات ختم ... (يونيورسٽي جي نالي سان) 2013 ع ۾ - ۽ رياضي". 2014 ع کان وٺي جسماني ۽ رياضياتي طبقي جي پروفائيل جو طبقاتي استاد آهي. هن وقت - ان کي 11-ب آهي.

ھيلينا - ٻيو درجو، enterprising، محبت ٻارن ۽ وقف استاد جي استادن. زندگي، تخليق ۽ مسلسل سکيا ۾ ان جي سرگرم بزم ڪرڻ جي مهرباني، هوء سندس طبقاتي ۽ سندن ماء پيء سان رکين هڪ عام ٻوليء جي شاگردن کي ڏسي ڪري manages. تڪرار جي نبيري لاء، ٻار جي نفسيات جي علم جي صلاحيتن جي مالڪ، انهن جي سکيا لاء هڪ فرد اچڻ لاڳو ٿئي ٿو.

هن نظريي ۽ تعليمي سرگرمين جو عملي جي قبضي، جي صلاحيتن ۽ خود upgrading معني ۾ استاد جي حيثيت ۾ آلين Ivanovnek جي باري ۾ conclusions ٺاهڻ جي اجازت ڏني. Ivanova آلين اسڪول جي علمي سرگرمين ۾ حصو ورتو، رياست periodicals ۾ سندس مضمون شايع ڪيو.

والدين جي مسئلن ۾ ننڍي نسل جو قدر انهن ويهڪن جي ترقي تي آهي. اڪثر هن موضوع تي ڳالهين ڏئي ٿو، ٽيبل گول ڪرڻ جي ماء سڏيندو آھي، سماجي خدمتون سرانجام ڏينهن ۾ حصو وٺڻ لاء ٻارن کي همٿائي. انهن شاگردن جي اڳواڻيء جي صلاحيتن سڌريو. پوء، هڪ شاگرد 11-ب ... (جو پورو نالو) جي شهر تڪرارن جي "اڳواڻ" جي هڪ کان وڌيڪ فاتح ٿيو.

اسڪول ڊپلوما 2015 ع ۾ "رياضي طبقي ۾ نت ٽيڪنالاجي جي سرگرم تعارف لاء" سان نوازيو.

Ivanova آلين -، خوش مزاج considerate ۽ ذميوار ماڻهو. عزت - جي شاگردن مان جي ٽيم ۾ احترام آهي.

طلب جي جاء تي جاري مضمون.

تاريخ

ويچار ونڊيو

اسڪول کا اڳ جي سر جي ڪنڀار

عام طور، ٻين اسڪولن ۽ ميڊيڪل جي سر جي characterization جي ڊائريڪٽرس تي specifications لکڻ لاء کائنس بار بار. هن دستاويز جو هڪ نمونو ڪيترن ئي انگن اکرن جي complemented ڪري سگهجي ٿو:

• هڪ ڪنڊر گارٽن جي شاگرد جي گروپن جي ٺهڻ ۾ حصو وٺڻ؛
• اسڪول کا اڳ ۾ sanitary ريتن رسمن جي observance تي ڪنٽرول؛
• انتظامي، مالي، اهلڪار مينيجر؛
• اسڪول کا اڳ جي ور گروپن جي سرگرمين جي رابطا - استاد، حرام، بورچيخاني جي ڪارڪنن، وغيره ...

جو اوارڊ لاء خصلت: تصنيف لاء ڀلو ڪون

ته ڪاروبار بيان جي سرڪاري دستاويز، انسان جي ذاتي خوبيون، سنڌ جي جاگرافيائي بيهڪ ۽ شهزادن تي پنهنجي ڪاميابين، جنهن جي انعام لاء بنياد آهن، ۽ صحبت جي مٿي تي هڪ خصلت آهي. نموني پريميئم سند ڏنل انگن اکرن تي مشتمل هجڻ ضروري آهي:

• حصو جي تفصيل؛
• تعليم تي ڊيٽا؛
• منعقد سڀ گذريل ۽ موجوده موقف staffing مناسب؛
• سنڌ جي ڪاروباري طبقي (تنظيم) جو پورو نالو؛
• introductory حصو: روزگار جي حقن تي عام معلومات (روزگار ۽ ڪم ڪار جي جي ڪل ڊيگهه، خاص تي ڪم، ڪاريگر، retraining، جڳهن ۽ واڌارو جي سطح)؛
• مکيه حصو: ڪاروبار جي تشخيص ۽ ذاتي خوبيون (جنهن مضمون، علم ۽ صلاحيتن کي انسان جي افرادي قوت ۾ ڪجهه ھميشه پهچي ڪرڻ جي اجازت ڏني آهي، جو معرڪو پاڻ کي، جي ملازمن ۽ هن شهر کي سندس خدمتن ڇا آهي)؛
• آخري حصو (هڪ شخص جي افرادي قوت جي حصو، نظارو rewardings جي باري ۾ معلومات جي characterized جي سلسلي ۾).

نموني جي زمین تي سر جي ڪنڀار

Ivanov آئيون Ivanovich جي ... (اداري جو نالو) جي پڇاڙيء کان پوء 1987 ع ۾ هن شهر ... (شهر جو نالو) جي metallurgical علائقي جي هڪ ملازم آهي. هن چيو ته پوسٽ slinger کان ... (جي صحبت جو نالو) ۾ سندس فني سفر شروع ڪيو. شروعات ۽ مضبوط قيادت خوبيون مسٽر سمٿ 2 سالن تائين سنڌ جي دڪان جي foreman ٿيڻ جي اجازت ڏني آهي. معلوم ٿئي ٿو ۽ انهن جي صلاحيتن کي بهتر ڪرڻ جي خواهش جو نتيجو تي ڪم ڪرڻ جي ڪوشش ۾ پڌري. 1994 ع ۾ تعليم پوري ڪرڻ ... (سنڌ يونيورسٽي جي نالي) کان پوء، Ivanov آئيون foreman ڪم ڪيو ويو. انهن 5 سالن کان ان جي ترقي لاء ڪوشش ٿي ڪري، (اوھين جنهن ڄاڻائي سگھو ٿا) جو معرڪو ۾ اهو ثابت ڪري ڇڏيو آهي معني ملازمن جو ڪيترن ئي بدعت جي ترقي سان واسطو رکن.

ڊائريڪٽر جي حيثيت ... (ڪمپني جي نالي سان) Ivanov آئيون Ivanovich، 1999 ع ۾ ملي ... جي حڪم (نمبر ۽ آرڊر جي نالي سان) جي. جو تحفو سر طور سندس ڪاميابين جو هڪ انگ جي تصديق لاء شهزادن آئيون: 17 سالن تائين هن جي معرڪو، reconstructed سامان تي ٽيڪنيڪي عمل جو هڪ مڪمل واڌاري ڪيو اٿس، هن شهر جي لاء هڪ اهم پيداوار سهولتون commissioned. هن اچڻ جي ذريعي، سنڌ جي صحبت کان وڌيڪ خرچ-مؤثر وسيلن خرچ ڪرڻ (جي لحاظ کان ۾ مخصوص مثالن جي ڏي)، جديد سامان وقت ۾ ڪم جو وڏو مقدار بڻائي ٿو (جي لحاظ کان سنڌ ۾ مثال) بڻجي چڪو آهي. جي اڳواڻي هيٺ Ivanova Ivana جي صحبت کان وڌيڪ ماحول دوست بڻجي چڪو آهي - ان جي قدمن (جن) جي هڪ انگ هو.

آئيون جي هڪ ٽيم سان ڪم ڪوچنگ جي سخت انداز ڪرڻ adheres. جي اثرائتي motivation نظام 35 ملازمن کي فعال ڪري ڇڏيو سندن ور صلاحيتن کي بهتر ڪرڻ لاء، جي اڳواڻي ۾ جاء وٺي. هن ٽيم مستحڪم آهي، سماجي محفوظ پورهيت حالتون سڀني جي حفاظت معيار سان عمل ڪرڻو. وڏي اهميت ننڍي ملازمن سان ڪم ڪرڻ ڏنو وڃي: 2005 ع ۾ ان جي ڪم جي سکيا جو مرڪز، جتي ملازمن کي نظرياتي ۽ عملي جي تربيت undergo جو معرڪو ۾ ڪم ڪرڻ لاء قائم ڪيو آهي.

آئيون مثال طور اجتماعي diligence ۽ عزم جي لاء آهي.

هن ... (تنظيم جو نالو) ۾ اوارڊ لاء ڏنو ڪنڀار.

تاريخ

ويچار ونڊيو

سر سيڪريٽري جي ڪنڀار

اهو سر سيڪريٽري کي خصلت ڪجهه خاصيتون ڪئي. نموني ان کي انساني وسيلن جي کاتي ۾ جمع ٿي سگهي ٿو، ۽ جي ڊائريڪٽر پاڻ کي. بنيادي ذاتي ڊيٽا کي ان کان سواء، ان کي ڪڍي انڊس ڊيلٽا ڪيو وڃي:

• مهارتن موقف جي ضرورت جي تعميل جي سطح تي، شروعات، ذميواري؛
• تنظيمي ۽ فني ڪم جي معيار کي؛
• ڪمپيوٽر جي صلاحيتن، آفيس جو سامان؛
• آفيس آفيس جي علم؛
• correspondence ۾ ڪم ڪرڻ جو ڪاروبار correspondence ۽ ڳالهين جو انتظام ڪرڻ جي صلاحيت؛
• رٿابندي ۾ صلاحيتن؛
• سنڌين سان چيٽ؛
• آفيس تارن جي رياست لاء سمجهون ٿا؛
• ڪارڪردگي، ظاهر (neatness).

سرٽيفڪيشن جي لاء خصلت

انهن جون پوائينٽون: اصل ۾ ڪارڪردگي ڪٿيل ملھ جي سر تي ئي شخص جي باري ۾ اضافي معلومات شامل ٿي سگھي ٿو. ان جو هڪ نمونو تصدق لاء ڪجهه اهم ڊيٽا شامل ڪرڻ ممڪن ڪيو آهي:

• اهائي سوچ، تجزياتي ذهن، تڪڙا فيصلا ڪرڻ جي صلاحيت جي سکيائي؛
• ان حد تائين جو علم ۽ ان جي جاگرافيائي بيهڪ جي صلاحيتن کي جنهن کي، جي فرضن کان وڌيڪ ڪرڻ جي صلاحيت؛
• جي، صورت، يا لهه وچڙ جي نتيجي جو تعارفي؛
• ڪارڪردگي، پورهيو شدت جي سطح؛
• exacting؛
• ، هڪٻئي کي پرڻجڻ جي، حصو تجربو ڪرڻ جي صلاحيت؛
• آچار.

سرٽيفڪيشن جي لاء به ڪيئن سائنسي سرگرمين ۾ دلچسپي قوم، خود تعليم تي خرچ ڪلاڪن جو انگ، جي پوئين جي سرٽيفڪيشن جي سفارشون جي نوعيت جي باري ۾ اهم ڊيٽا آهن.